تسهیلگرِ ولایتی تشبث(Provincial Enterprise Facilitator)- ولایتِ هرات position with Afghanistan Rural Enterprise Development Programme (361 Views)

About Afghanistan Rural Enterprise Development Programme

The Mission of the Ministry of Rural Rehabilitation and Development (MRRD) is to ensure the social, economic and political welfare of rural society, especially the poor and vulnerable, through the provision of basic services by strengthening local governance and promoting sustainable livelihoods. MRRD accomplishes this mission through donor funded national programs in the areas of governance, infrastructure and economic growth.

The newly formed Afghanistan Rural Enterprise Development Programme (AREDP) is aimed at harnessing the potential of the private sector for inclusive economic growth and sustainable job creation in rural Afghanistan over an anticipated 10 year time period. The program aims at building on the social capital gained under the National Solidarity Program (NSP) and transforming it into economic capital.

AREDP is to start full operations in January 2010. The initial stages have included a Project Preparation Facility (PPF) which is funded by the World Bank and is facilitating the preparation of the project and implementing the initial activities which include the establishment of functional and programmatic units at the project management office (PMO), in Kabul. The PMO is developing compliance manuals and operational procedures; hiring national and international staff and consultants; purchasing equipment; implementing a Pilot Project Initiative in Parwan Province; conducting training and workshops for skill development and generally building a solid base from which AREDP will grow. Initially the first phases are funded through the World Bank’s IDA facility and bi-lateral donors including DFID and others with a focus on particular regions of the country.

Job Summary

تسهیلگرِ ولایتی تشبث اساساً مسؤل خواهد بودکه فعالیت های « انکشاف تشبثات محلی» را در ولسوالی مربوطة کاری خود اجرا و تطبیق نماید. تسهیلگران ولایتی تشبثت در ولایت ها و ولسوالی های مربوطة خود گروپ های پس انداز(SGs) را تأسیس می کنند، ظرفیت گروپ های پس انداز را تقویت و ارتقا می بخشند، گروپ های متشبث را با دانش و تجارب لازم بسیج و تجهیز کرده و بالآخره آن عده از گروپ های پس انداز را که به مرحلة پُختگی و کمالِ خود رسیده اند، با «انجمن پس اندازها و اعطای قرضة قریه»(VSLAs) مدغم می سازند. هم


چنان، تسهلیگرِ ولایتی تشبث مسؤلیت دارد که ظرفیت گروپ های متشبث(EGs) و VSLAs را پرورش و ارتقا بخشیده و بینِ آنها و نهادهای اعطای قرضه های کوچک(MFIs)، بانک ها و سایر ادارات مربوطه رابطة منظم و درست به وجود آورند تا آنها به نوبة خود بتوانند خدمات مالی، همکاری های تخنیکی و بازاریابی موردِ نیازِ شان را به دست آورند. تسهیلگر ولایتی تشبث در همة ولسوالی هایی که در آن فعالیت های « انکشاف تشبثاتِ محلی» جریان دارند، زمینه را برای انتخاب «تسهیلگر سطحِ قریه»(VF) هموار می سازد و ظرفیت شخص مورد نظر را ارتقا می بخشد تا وی بتواند به نوبة خود برای گروپ های پس انداز، گروپ های متشبث و « انجمن های پس انداز و اعطای قرضة قریه» (VSLAs) حمایت های لازم را فراهم سازد. تسهیلگیرِ ولایتی تشبث مطابق به رهنمودهای عمومی و تحتِ نظارت « مامور ارشد» انکشاف تشبثاتِ محلی(CED Senior Officer) کارخواهد کرد.

Duties and Resposibilities

تسهیلگر ِ ولایتی برای اجرا و تطبیقِ فعالیت های « انکشافِ تشبثات محلی» که در ذیل برشمرده شده اند، مسؤل و پاسخگو خواهد بود:
• اجرای فعالیت های « انکشاف تشبثاتِ محلی» در عرصة کاری مربوطة خود از طریق ایجاد گروپ های قوی و نیرومندِ پس انداز، گروپ های متشبث و هم چنان انجمن های پس انداز و اعطای قرضة قریه(VSLAs)؛
• تسهیلِ انتخابِ « تسهیلگران سطح قریه»(VFs) در هماهنگی با شوراهای انکشافی قریه و دفتر ولایتی؛
• ارتقای ظرفیتِ تسهیلگران سطحِ قریه؛ فعالیت به عنوان کتلیست در امرِ تنظیم ورکشاپ ها و جلسه های آموزشی ضروری و تنظیم بازدیدهای نمایشی و مقدماتی برای « تسهیلگرانِ سطح قریه» در هماهنگی با دفتر ولایتی/ شعبة آموزشی و تربیتی دفتر مرکزی؛
• توزیع و ارایة حمایت های منظم کمکی و پلانگذاری برای تسهیلگرانِ سطحِ قریه تا آنها بتوانند به نوبة خود زمینه را برای بهبود و انکشافِ گروپ های فعال و قوی پس انداز، گروپ های متشبث و انجمن های مدبر و مؤثرِ «



• پس اندازها و اعطای قرضة قریه» تسهیل نموده و آنها را تقویت نمایند؛
• شناسایی شوراهای های انکشافی قریه که دارای توانایی بالقوه برای فعالیت های« انکشافِ تشبثات محلی» می باشند، تهیه و تدوین تاریخچة قریه(Profile)، شناسایی خانواده هایی که دارای ظرفیت و توانایی بالقوة اقتصادی می باشند؛
• پیشبرد و اجرای بسیج سازی اجتماع به منظور تشکیل گروپ های پس انداز و به تعقیبِ آن انکشاف و بهبودِ گروپ های متشبث و VSLAs در شوراهای انکشافی معینه؛
• تشکیل و ایجاد گروپ های پس انداز با اشتراکِ اعضای علاقه مند؛ اشتراکِ منظم در 5-7 جلسة گروپ های پس انداز و کمک آنها در امرِ تدوین و پیروی از نورم های معینة « گروپ های پس انداز» به ارتباطِ جنبه هایی که در ذیل شرح شده اند:
o پس اندازهای منظم، قرضه دهی داخلی، فرایندِ منظوری قرضه و بازپرداختِ قرضه و غیر؛
o جلسه های گروپ پس انداز- جلسه های میزگرد، روز، وقت و مکان جلسه ها، حاضری اعضای گروپ ها، نورم های تنبیهی برای سرپیچی اعضای گروپ ها از نورم های معینه؛
o ثبت و یادداشت صورت جلسه ها و معاملاتی که درجلسه صورت می گیرند در کتاب های گروپی تجویز شده.
• کمک و یاریِ گروپ ها در امرِ انتخاب گردانندة دفترِ گروپ و رهبران گروپ های پس انداز؛ بهبود وضاحت قواعد و مقررات در داخل گروپ های پس انداز و هم چنان در میان رهبران، محاسبان و تسهیلگرانِ گروپ های پس انداز؛
• اجرا و انجام بازدیدهای ضروری از گروپ های پس انداز در طی فاصلة زمانی مطلوب؛ ارایه و تدارک حمایت ضروری به ارتباطِ نقش ها و مسؤلیت های اصلی گروپ های پس انداز؛
• اجرایِ بررسی و ارزیابی از گروپ های پس انداز، شناسایی خالیگاه های آنها و تدوینِ پلان به منظور ارایة و تدارک حمایت لازم و کار و همکاری مشترک با تسهیلگر سطح قریه در راستای پرُکردنِ خالیگاه های موجود و ایجادِ گروپ های پس اندازِ قوی و نیرومند؛



• در هماهنگی با « مأمور ولایتی ارتباطات بازاریابی»(PMLO) گروپ های متشبث را در عرصه های ذیل حمایت نموده و ضعیتِ آنها را بهبود ببخشد:

o تدوین و انجامِ موجودی از فعالیت های تشبثاتی که در عرصة معینة کاری وی، متداول و رایج می باشند؛
o نقشه گیری و شناسایی نهادهای تمویل کننده و دست اندرکاران مارکیت[ اقتصادی] برای جلب و جذبِ حمایت برای گروپ های متشبث؛
o شناسایی از افرادی که در فعالیت های اقتصادی مشابه/ و یا در فعالیت های تشبثی دخیل می باشند و تلاش در راستایِ شمولیتِ آنها در گروپ های پس انداز؛
o بسیج سازی اعضای گروپ های پس اندازِ تشبثات مشابه به منظورِ تشکیلِ گروپ های متشب از میانِ تشبثاتِ مختلف؛
o بررسی و ارزیابی تشبث و یا تصدی تحتِ تصرفِ گروپ های متشبث؛ شناسایی زنجیره های ارزشی مربوطة آنها به منظور رشد و انکشاف بیشتر تشبثاتِ مورد نظر؛
o تدوین پلان برای انکشاف و تدوین زنجیرة ارزشی گروپ های متشبث؛ایجاد و برقراری رابطة گروپ متشبث با نهادهای مربوطه و دست اندرکارانِ مارکیت به مظور فراهم کردنِ زمینه برای دسترسی آنها به خدماتِ مالی بهتر؛
• بهبود و انکشاف «انجمن های پس اندازها و اعطای قرضة قریه»(VSLAs) در همکاری با مامور ارشدِ « انکشاف تشبثات محلی»(CED Senior Officer):
o بررسی و ارزیابی میزان پُختگی و کمال ِ گروپ های پس انداز و شناسایی آن عده از شوراهای انکشافی ای که دارای تعداد کافی گروپ های پس انداز پخته و کامل می باشند؛
o تسهیلِ گروپ های پس انداز؛ مدیریت و رهبری آنها در راستای تشکیل VSLAs، تسهیل و مدیریتِ جریان معلومات از گروپ های پس انداز به VSLA ها و بالعکس؛




o ارایه و تدارکِ حمایت لازم به منظور ایجاد سیستم های مؤثر در داخل VSLAs، پرورش و ارتقای ظرفیتِ اعضای « انجمن»؛
o ایجاد رابطه و پیوند بین VSLAs با نهادهای کوچکِ اعطای قرضه، طرح خدمات مالی به منظور پاسخگویی به نیازهای مالی اعضای گروپ پس انداز؛
o هموار سازی زمینه برای دسترسی نهادهای نامبرده به خدماتِ مالی و نظارت از بازپرداخت های قرضه.
o جمع آوری و دسته بندی معلومات/ اطلاعات به ارتباطِ شوراهای انکشافی قریه، گروپ های پس انداز، گروپ های متشبث و انجمن ها؛ شناسایی اجتماع/ گروپ های فعال در این عرصه، شناسایی مشکلات و منازعات آنها و حل و فصل آن از طریق ایجاد هماهنگی بین نهادها و مقام های مربوطه؛
o تهیة پلان ها و گزارش های هفته وار و ماهوار برای دفتر ولایتی به ارتباط پیشرفت های به وجود آمده در عرصة کاری مربوطة خود در پروژه؛
o کاندید و شخصِ علاقه مند مکلف می باشد که خود را از انکشافات جدید و متأخری که در این سکتور اتفاق می افتند،باخبر و به روز نگهدارد و با طرح و تنظیم فرصت های بیرونی و درونی برای کسبِ دانش و تجارب، تیم کاری دفتر ساحوی راهمکاری نمایند و برای اجرا و پیشرفت همچو برنامه های آموزشی، اسناد و سوابق لازم را تهیه و هم چنان به طور صادقانه در راستای ارتقای ظرفیت برنامه همکاری نماید؛
o در فرایند پلانگذاری و تدوین جاری طرح و تطبیقِ برنامه تعاوون و همکاری نماید؛
o در ورکشاپ و جلسه های آموزشی ای که توسطِ برنامه در داخل و یا خارج از ولایت دایر می شوند، اشتراک ورزد؛
o هرنوع وظیفه و کار دیگری را که از سوی سرپرست برای وی توظیف می گردد، انجام دهد.

Qualification

• تجربة کاری قبلی در عرصة ایجاد و انکشافِ گروپ های مشابه و یا اجرای پروژه های اجتماعی مشابه توسط کاندید، برای وی یک امتیاز محسوب خواهد شد؛


• برخورداری شخص علاقه مند از دانشِ کافی در عرصة انکشافِ تشبثات روستایی و یا بهره مندی وی از دانش و تجربه در بارة پس اندازهایِ سطحِ قریه[ در افغانستان]، برای کاندید یک مزیت خواهد بود؛
• بهره مندی از تجربة کافی در گِردآوریِ معلومات، تحلیل و تجزیة مطالب و گزارشدهی و مکاتبات.

2. تحصیلات/ مهارت ها
• تحصیلاتِ مورد ِ نیاز: شهادتنامة صنف 12
• بهره مندی از مهارت های ارتباطی عالی در حدی که بتواند با اجتماعاتِ محلی ارتباط برقرار نموده و میزانِ اعتمادی را که برای تطبیق فعالیت های پروژه در بین اجتماع ضرورت می باشد، به وجود آورده و تداوم بخشد؛
• فصاحت و مهارت در یکی از زبان های ملی کشور( دری و پشتو)- هم در گفتار و هم در نوشتار؛

Submission Guideline

چطور می توانید برای این بست درخواستی بدهید؟

لطفاً به خاصر داشته باشید که درخواستی هایی که پس از دورة معینه تسلیم می شوند، قابل پذیرش نخواهد بود.
آن عده از شهروندان افغان که علاقه مند این بست می باشند، می توانند درخواستی شان را که متشکل از خلص سوانح آنها و یک صفحه مکتوب می باشد، به شکل کتبی تهیه نمایند. در مکتوب نامبرده به طور واضح میزان علاقه مندی خود را به این بست و هم چنان دلایل شایستگی و اهلیتِ خویش را تذکر دهند. پس از آن، خلصِ سوانح و مکتوب خود را داخل یک « پاکت»(پوشه) قرارداده و در پُشتِ آن شمارة بست خالی و هم چنان اصطلاح سّری(Confidential) را به گونة واضح نوشته و به آدرسِ ذیل ارسال نمایند:
بصیر فراهی
مدیر بخش قوای بشری« برنامة ملی انکشاف صنایعِ روستایی افغانستان»(AREDP) واقعِ سرک دارالامان، سرکِ نیله باغ، ساختمان وزارت احیاء و انکشافِ دهات، کابل، افغانستان.
اما همة درخواست دهندگان تشویق می شوند که از طریق ایمیل- آدرسِ ذیل، درخواستی های خویش را برای ما ارسال نمایند: Vacancies.aredp@mrrd.gov.af
لطفاً فراموش نکنید که شمارة بست خالی(402/HR-AREDP) را هنگامِ ارسال از طریق انترنیت، در « خانة خالی» پیش روی «Subject» بنویسید؛ زیرا بدونِ آن درخواستی شما پذیرفته نخواهد شد.

Keyword to search this job on jobs.af

-