Email / Username

Password

Forgot Password?

Keep me logged In

Not a member? Register Now

Email Print Report

کارشناس ارشد امور مالی

(1431 Views)

About مشاوریت ارشد رئیس جمهوری اسلامی افغانستان در امور مالی و بانکداری

پس‌منظر مشاوریت ارشد مقام عالی در امور مالی و بانکداری
مشاوریت ارشد مقام عالی در امور مالی و بانکداری یک نهاد تخصصی در چوکات دفتر رئیس جمهور اسلامی افغانستان بوده که وظیفه ارائه مشوره به رئیس جمهور در مورد طرح پالیسی‌های اقتصادی داخلی و خارجی را به‌عهده دارد. پیشنهادات و مشوره‌‌های این دفتر مبتنی بر تحلیل و تحقیق‌های اقتصادی بوده و با استفاده از معلومات موجود رئیس جمهور را در تعین پالیسی اقتصادی کشور یاری می‌رساند.

هدف برنامۀ ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (CBR)
کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی در سال 1382 تأسیس گردید تا تلاش‌های حکومت مبنی بر آوردن اصلاحات و بهبود اداره عامه را در افغانستان رهبری و مدیریت نموده و نیازمندی‌های توسعه‌یی کشور را تأمین کند.
برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (CBR) یک برنامه ارتقای ظرفیت به‌رهبری افغانستان بوده که تحت صندوق بازسازی افغانستان (ARTF) و از سوی بودجه ملی افغانستان تمویل می‌گردد. این برنامه تحت مدیریت وزارت مالیه و کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی بوده که توسط کمیته رهبری متشکل از وزیر مالیه و رئیس کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی نظارت می‌گردد.
هدف اصلی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (CBR) یاری رسانیدن به حکومت جهت ارتقای ظرفیت و فعالیت‌های وزارت‌های ذیربط در اجرای فرامین و عرضه خدمات برای شهروندان افغان می‌باشد. برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (CBR)ایجاد یک کدر متخصص و مجرب کارمندان دولتی با ظرفیت مدیریت اصلاحات مهم دولتی را حمایت می‌کند تا نیازمندی کارمندان تمویل شونده از جوانب خارجی را کاهش دهد و تداوم خدمات مهم و حیاتی را مطمئن سازد. برنامه‌های مشخص ایجاد نهادها و ظرفیت تحت نظارت سیستماتیک و گزارش نتایج آن، تطبیق خواهد شد. از آنجایی‌که مقدار حمایت بر اساس نتایج می‌باشد، سایر وزارت‌خانه‌های ذیربط می‌توانند در این برنامه شرکت داشته باشند.

Job Summary

هدف وظیفه
طرح و تطبیق مُدل‌های مالی برای ارزیابی جایگاه مالی تصدی‌ها و شرکت‌های دولتی و ارزیابی طرح‌های تجاری نهادهای سکتور خصوصی.

Job Details

Date Posted: 13 Jun 2017 Reference: ARTF/CSMD/CBR/AOP/002/06/2017
Closing Date: 22 Jun 2017 Work Type: Full Time
Number of Vacancies: 2 Gender: Any
Functional Area: Government Open Ended: NO
Nationality: Afghan Salary Range: As per company salary scale
Contract Type: Short Term Years of Experience: 3 Year(s)
Contract Duration: 1 Year(s) & 0 Month(s) Extension Possibility: Yes
Probation Period: 6 Months

Duties and Responsibilities

مسوولیت‌های وظیفوی:
1. طرح وترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک اداره؛
2. تحلیل دیتاهای جمع‌آوری شده‌ در مورد اجراآت جدید و گذشتۀ شرکت‌ها و تصدی‌های دولتی با استفاده از مُدل‌های مالی به‌منظور رشد تصدی‌های متذکره؛
3. ارزیابی پروپوزل‌های سرمایه‌گذاری و طرح‌های تجاری با استفاده از ابزار مناسب مالی به‌منظور رشد سرمایه‌گذاری در کشور؛
4. ارزیابی تصدی‌ها و شرکت‌های دولتی از نقطه نظر مدیریت و فعالیت‌شان، و ارائه پیشنهادات لازم برای بهبود برنامه‌ریزی مالی شرکت‌های متذکره.
5. طرح مُدل‌های مالی برای تصدی‌ها و شرکت‌های دولتی به هدف فعال‌سازی مجدد تصدی‌های مذکور و بهبود جایگاه آن‌ها.
6. راه‌اندازی مطالعات موردی برای زمینه سازی تطبیق پروژه‌های سرمایه‌گذاری
7. ایجاد روابط تجاری با نهادهای دولتی و سکتور خصوصی به هدف بهبود فضای سرمایه‌گذاری در کشور
8. ارایه پیشنهادات و مشورت‌های سودمند در عرصۀ توسعه فعالیت تصدی‌ها و شرکت‌های دولتی
9. مدیریت تدویر جلسات وِیژه و جلسات گروپ‌های کاری با تصدی‌های دولتی و سکتور خصوصی جهت تشخیص چالش‌های تصدی‌ها/شرکت‌های مربوطه و طرح پیشنهادات کارا برای رفع آن‌ها؛
10. تأمین روابط و هماهنگی با ادارات دولتی، سکتور خصوصی و موسسات بین‌المللی، جهت رشد فعالیت‌های اقتصادی
11. طرح، ترتیب و ارائه پرزنتیشن‌های مسلکی و تخصصی و پیشنهادات درمورد وضعیت تصدی‌های دولتی و طرح‌های سرمایه‌گذاری نهادهای سکتور خصوصی برای شورای عالی اقتصادی؛
12. ارایه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و حین ضرورت به‌مقام مشاوریت از فعالیت‌ها و دستآوردهای بخش مربوطه.
13. مدیریت و اداره نمودن کارمندان تحت اثر غرض حصول اطمینان از مؤثریت، تشویق و انضباط کاری‌شان و این‌که وظایف‌شان‌را با معیارات مقتضی انجام دهند.
14. ارزیابی اجراات و کارکردهای تمام کارکنان تحت اثر مطابق قانون
15. اجرای سایر وظایف برحسب هدایت آمرین ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره.

نتایج متوقعه:
در مدت دو ماه بعد از تقرر، کارمند باید یک پلان کار مفصل را با معیارهای پلانی (SMARTA) و مطابق به چهارچوب نتایج برنامه سی‌بی‌آر و مسوولیت‌ها/مکلفیت‌های لایحۀ وظایف خویش طرح کند.

گزارش‌دهی :
کارشناس ارشد امور مالی به مقام مشاوریت گزارش می‌دهد.

Qualifications

شرایط تحصیلی و تجربۀ کاری :
حداقل شرایط لازم برای احراز این بست احکام مندرج مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی ذکر گردیده است.
1. دارای سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته‌های: اقتصاد، اداره تجارت و مدیریت مالی و حسابی. به درجه تحصیلی بالاتر در رشته‌های متذکره ارجحیت داده می‌شود.
2. حد اقل سه سال تجربۀ کاری در بخش مربوطه.
3. تسلط بر یکی از زبان‌های رسمی کشور (دری یا پشتو) و زبان انگلیسی.
4. آشنایی کامل با برنامه‌های کمپیوتر مرتبط به وظیفه.

Job Location

Afghanistan - Kabul

Education:

Bachelors Degree, Government

Submission Guideline

رهنمود تسلیم دهی اسناد و اوراق لازم:
به اطلاع آن عده متقاضیانی که جهت اشـتراک در اســـــتخدام رقابتی بست های اول الی پنجم خدمات ملکی تحت پوشش برنامه (سی بی آر) که از طریق مشاوریت ارشد رئیس جمهوری اسلامی افغانستان در امور مالی و بانکداری اعلان میگردد، رسانیده می ‌شود تا مراتب آتی را جداً رعایت نمایند.

1. ماده دوم فرمان شماره 92 مقام عالی ریاســــــت جمهوری "هرگاه کاندیدان بست های خدمات ملکی، بست‌های نظامی و غیر خدمات ملکی، در جریان پروسه تعیینات با استفاده از واسطه در تقررشان اقدام نمایند، از اشتراک در پروسه رقابتی همان بست محروم می‌گردند".
2. کاندیدان محترم مکلف هســـتند تا از فورم رسمی درخواستی ریاســــت واحد حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (سی بی آر) استفاده نمایند.
جهت دریافت فورم درخواستی یاد شده به لسان های دری و انگلیسی به ریاست منابع بشری، آمریت استخدام اداره / وزارت و یا به لینک ذیل مراجعه نمایند.
http://www.afghanexperts.gov.af/?page=Forms_Download_Page
3. کاندیدان محترم که در ادارات دولتی به شکل رسمی اجرای وظیفه می‌نمایند و یا قبلاً وظیفه اجرا نموده‌اند، یک قطعه فورم خلص سوانح جدید‌شان را که تاریخ صدور داشته باشد، از آخرین مرجع کارکردش ضم فورم درخواستی نمایند. هیچگونه خلص سوانح که از واحدهای دومی مرکز و ولایات صادر گردیده باشد، مدار اعتبار نمی‌باشد مگر اینکه به تأیید واحد اولی وزارت یا اداره مربوطه رسیده باشد.
4. کاندیدان محترم که سابقه کاری منحیث کارکن قراردادی در ادارات دولتی، موسسات و سازمان های بین المللی (چند جانبه، دوجانبه و سازمانهای غیر انتفاعی بین المللی) و موسسات غیر دولتی داخلی و شرکت های خصوصی داخلی و خارجی دارند مکلف به ارائه تصدیق دوره کاری یا کاپی قرارداد کاری بوده و آنرا ضم فورم درخواستی نمایند.
5. از آنجایی که ریاست محترم مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی در ترانسکریپت نمرات ویا سرتفیکیت ها صرف از ثبت و راجستر بودن مؤسسه تحصیلی تصدیق می‌ نماید، بناءً ایجاب می ‌نماید تا کاندیدان محترم که از پوهنتون‌ها و یا مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی فارغ گردیده‌اند؛ کاپی سند تحصیلی را یکجا با مکتوب فراغت از ریاست مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی ضم فورم درخواستی نمایند.
6. اسناد تحصیلی کاندیدان محترم که در خارج از کشور تحصیل نموده، باید از طرف وزارت تحصیلات عالی افغانستان ارزیابی و تأیید شده باشد. كانديدان محترم مكلف اند که کاپی اسناد تحصیلی را یکجا با کاپی مکتوب ارزیابی ضم فورم درخواستی نمایند.
اسناد تحصیلی مؤقت فارغان خارج از کشور که از طرف وزارت تحصیلات عالی تأیید شده باشد مدار اعتبار بوده و کاندیدان محترم مكلف اند که کاپی اسناد تحصیلی را یکجا با کاپی مکتوب تأییدی وزارت تحصیلات عالی ضم فورم درخواستی نمایند.
مسئولیت تکمیل اسناد متذکره حد اکثر الی سه ماه بعد از ختم میعاد مندرج سند مصدقه وزارت تحصیلات عالی، به عهده شخص ارائه کنندده بوده و ریاست منابع بشری اداره / وزارت باید از تکمیل آن اطمینان حاصل نماید.
در صورت که شخص استخدام شده طی میعاد متذکره نتواند اسناد تائید شده نهائی را ارائه نماید، این مدت برای یک دوره سه ماه دیگر از طرف مقام اداره قابل تمدید بوده در غیر آن فسخ قرارداد می گردد. در صورت عدم ارائه اسناد تحصیلی برای شخص استخدام شده مستحق معاش ایام کارکرده گی نمی باشد.
7. ریاست های منابع بشری وزارت خانه ها و ادارات مربوط برای تأیید اسناد تعلیمی و تحصیلی مربوط به سال های 1371 الی 1381 هجری شمسی از مؤسسه اعطا کننده سند تحصیلی و یا آموزشی به تائید مجدد وزارت های تحصیلات عالی و معارف رسیده باشد، مطالبه و به رویت آن اجراات خود را تنظیم نماید.
8. هر گاه کمیته استخدام در مورد اسناد تحصیلی و تجربه کاری متقاضی شک داشته باشد، می تواند اسناد تحصیلی و یا تجربه کاری مذکور را طبق سند تقنینی مربوط غرض ارزیابی به مراجع مربوطه محول نماید و در صورتیکه اسناد ارائه شده خلاف واقعیت و یا جعلی باشد، مسؤلیت آن به دوش ارائه کننده بوده و جهت روشن شدن موضوع به ارگان‌های عدلی و قضایی معرفی می‌گردد.
9. کاندیدان محترم فورم کاریابی اختصاصی برنامه (سی بی آر) را بعداز خانه پری دقیق قبل از ختم تاریخ اعلان به مشاوریت ارشد رئیس جمهوری اسلامی افغانستان در امور مالی و بانکداری و یا به ایمیل آدرس بخش منابع بشری مشاوریت ارشد رئیس جمهوری اسلامی افغانستان در امور مالی و بانکداری ارسال نمایند و همچنان ایمیل آدرس بخش منابع بشری واحد های حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (CBR) را در کاپی (CC) داشته باشند.
کاندیدان محترم حین تسلیم دهی فورم درخواستی موارد فوق الذکر را جداً رعایت نمایند
نوت:
• كاپي اسنادي را كه ارايه مي دارند، روشن و قابل خوانش باشد، در غير آن ناقص ارزيابي گرديده و هيچگونه اسناد جداگانه بعد از تسليمي فورم درخواستي پذيرفته نمي شود .
• كانديدان محترم مكلف اند تا فورمه رسمي درخواستی سی بی آر را همراه با تمام اسناد مكمل تحصيلي و تجربه کاری خويش در يك فايل PDF به ايميل آدرس بخش منابع بشري مشاوریت ارشد رئیس جمهوری اسلامی افغانستان در امور مالی و بانکداری ارسال نمايند و همچنان ايميل آدرس منابع بشري واحد هاي حمايوي برنامه ارتقاي ظرفيت مبني بر نتايج را در كاپي (CC) داشته باشند
• كانديدان محترم مكلف اند تا عنوان وظيفه كه به آن درخواست مينمايد بايد به شكل درست در ايمل درخواستي خویش ذكر نمايند.
• كانديدان محترم در صورت ضرورت به شماره ذيل تماس گيرند.
0708207200

Submission Email

oea.hr1@gmail.com and Cc jobs@afghanexperts.gov.af

Email Print Report
More jobs in this category
رئیس منابع بشری – بست رت.. at کمیسیون مست.. Kabul 30 Oct 2017
اعلان مجدد - آمر انجنیری .. at وزارت امور ش.. Kabul 23 Oct 2017
رئیس منابع بشری - بست رتب.. at وزارت امور ش.. Kabul 28 Oct 2017
آمر تجارت وصنایع ولایت ب.. at وزارت تجارت.. Badakhshan 26 Oct 2017
رئیس تجارت وصنایع ولایت .. at وزارت تجارت.. Herat 26 Oct 2017
دریور at Blakh Breshna Balkh 25 Oct 2017
سرگروپ at Blakh Breshna Balkh 25 Oct 2017
رئیس انکشاف سکتور خصوصی .. at زراعت، آبیا.. Kabul 25 Oct 2017
رئیس عمومی عودت – بست رت.. at وزارت امور م.. Kabul 23 Oct 2017
ریاست ارزیابی تهدیدات اس.. at National Security Coun.. Kabul 23 Oct 2017
اعلان مجدد - رئیس تنظیم ت.. at وزارت ترانس.. Multi Cities 24 Oct 2017
New to Jobs.af?
Not Registered? Big companies in Afghanistan hiring through Jobs.af!
Register
Recommend us on Facebook

Women in Economy

Like Jobs.af to get new job alerts through your Facebook