Email / Username

Password

Forgot Password?

Keep me logged In

Not a member? Register Now

Email Print Report

رئیس فارمهای زراعتی - بست رتبه 2

(322 Views)

About زراعت، آبیاری و مالداری

وزارت زراعت، آبیاری و مالداری
وزارت زراعت، آبیاری و مالداری، یکی از وزارت‌ های سکتوری حکومت افغانستان میباشد. با در نظرداشت تقریباً سه دهه ناآرامی، جنگ، خشکسالی و افزایش چشمگیر در تولید کوکنار، وزارت زراعت تلاش دارد با کمک به دهاقین، اقتصاد زراعتیِ کشور را احیاء نماید، تولید و بهره‌برداری را رشد دهد، منابع طبیعی افغانستان را بمنظور رشد پایدار مدیریت و حفاظت نماید، زیربناها و سیستم‌های آبیاری برای زراعت در مناطق روستایی را بهبود بخشد و مارکیت‌های محصولات زراعتی را توسعه دهد ونیز در ارتقای ظرفیت منابع بشری تلاش نماید. . ماموریت وزارت زراعت، ، کاهش سطح فقر در افغانستان و تضمین، و مصونیت غذایی برای همه مردم است. بنابرآن دستورالعمل‌ جدید در سکتور زراعت،تمرکز بالای افزایش کمیت تولیدات و محصولات زراعتی که‌ دارای ارزش بیشتر هستند از طریق تقویت زنجیرۀ ارزش افزای، میباشد.
هدف برنامه CBR:
برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (CBR) یک برنامه مهم و ارزشمند دولت جمهوری اسلامی افغانستان بوده که توسط کمیسیون محترم مستقل اصلاحات اداری وخدمات ملکی و وزارت محترم مالیه رهبری و مدیریت میگردد، و ذریعه بودجه ملی از طریق (ARTF) تمویل میشود، این برنامه وزارت ها و ادارات دولتی را حمایت و تسهیلات لازم در راستای ظرفیت سازی، بهبود اجراآت و عرضه خدمات بهتر مینماید. این برنامه وزارت ها و ادارات دولتی را قادر میسازد تا کادر های ورزیده و شایسته را در وزارت ها و ادارات استخدام نماید تا اتکاء به مشاورین خارجی کم شود.
اشخاص که از طریق برنامه CBR استخدام می گردند ، باید از ظرفیت فوق العاده کاری برخوردار بوده تا در روند اصلاحات در وزارت ها همکاری جدی نموده و بتوانند عرضه خدمات بهتر و موثر را به مردم افغانستان ارائیه نمایند . شخص استخدام شده در این بست باید توجه به نتایج کاری داشته و همکاری لازم را جهت بدست آوردن اهداف برنامه CBR در وزارت داشته باشد. اشخاصیکه بحیث کادر برنامه CBR استخدام می گردند ، برنامه های تخصصی ارتقا ظرفیت برای شان در نظر گرفته شده است.

Job Summary

هدف وظیفه:
مدیریت ، نظارت و کنترول از طرح، انکشاف و تطبیق امور مربوط به فارم های زراعتی، مالداری غرض افزایش سطح کمیت و کیفیت محصولات زراعتی.

Job Details

Date Posted: 18 Jul 2017 Reference: ARTF/CSMD/CBR/MAIL/001/07/2017
Closing Date: 27 Jul 2017 Work Type: Full Time
Number of Vacancies: 1 Gender: Any
Functional Area: Government Open Ended: NO
Nationality: Afghan Salary Range: As per company salary scale
Contract Type: Short Term Years of Experience: 3 Year(s)
Contract Duration: 1 Year(s) & 0 Month(s) Extension Possibility: Yes
Probation Period: 6 Months

Duties and Responsibilities

وظایف و مسؤلیت ها:
1. طرح وترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک وزارت.
2. طرح برنامه ها و پلان های انکشافی زراعتی ریاست فارمهای زراعتی کانال ننگرهار به منظور احیای مجدد کانال.
3. مدیریت و نظارت از تطبیق پلانهای امور اداری و فنی فارمهای زراعتی مربوط ریاست کانال به منظور پیشبرد بهتر امور.
4. بررسی و کنترول پلان های تدابیری در فارمهای چهارگانه زراعتی وفابریکه زیتون جهت بلند بردن کمیت و کیفیت محصولات زراعتی.
5. نظارت از تولید فارمهای زراعتی مالداری و فابریکه زیتون مربوط ریاست غرض بلند بردن سطح عواید.
6. طرح میکانیزم موثر و جامع جمع آوری عواید زراعتی جهت شفافیت و تقویه بنیه اقتصادی کشور.
7. مدیریت و نظارت از امور مربوط به تولید، پروسس و لابراتوار فابریکه زیتون به منظور تضمین کیفیت تولیدات زیتون.
8. ارائه مشوره به دهاقین همجوار فارم و مرفوع نمودن مشکلات آنها توسط آمرین بخش های ذیربط.
9. حصول اطمینان از تطبیق واکسین های وقایوی به حیوانات و مالداران در سطح ریاست کانال ننگرهار.
10. نظارت ازامور مربوط به حفاظه نباتات (باغ های زیتون وستروس)فارم ها به منظور جلوگیری از امراض نباتی.
11. تامین ارتباط کاری با موسسات ملی و بین الملی تمویل کننده به منظور هماهنگی فعالیت ها و استفاده موثر از پروژه ها.
12. تشخیص وپیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اسا س پلان کاری بخش ریاست مربوطه.
13. ارایه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه وحین ضرورت به مقامات ذیصلاح از فعالیت ها و دستاورد های مربوط به ریاست نظارت و ارزیابی .
14. مدیریت و اداره نمودن کارمندان تحت اثر غرض حصول اطمینان از مؤثریت، تشویق و انظباط کاری شان و اینکه وظایف شان را به معیارات مقتضی انجام دهند.
15. ارزیابی اجراات و کارکردهای تمام کارکنان تحت اثر مطابق قانون کارکنان خدمات ملکی در هماهنگی با ریاست منابع بشری .
16. درصورت ضرورت، منحیث مربی برای حد اکثر دو اشتراک کننده برنامه انکشاف رهبری سطح متوسط (MMD) و (MIP) عمل نموده و حد اقل ماهانه دو بار به هدف مشوره دهی، رهنمایی و همکاری با ایشان درحل مشکلات جلسه نماید. همچنان سلوک مثبت شانرا تشویق، درحل اختلافات میانجی گری نموده و اطمینان حاصل نماید که ارزیابی اجراآت صورت گرفته و در تعیین اهداف با ایشان همکاری مینماید.
17. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ، مطابق قوانین،مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.

نتایج متوقع:
الی مدت دو ماه بعد از استخدام کارکن استخدام شده باید پلان کاری مفصل را با معیارهای پلانی (SMARTA) و مطابق با اهداف CBR ومسئولیتهای وظایف طرح کند.

مکلفیت گزارش دهی:
رئیس فارمهای زراعتی به رئیس عموی کانال ننگرهار گزارش میدهد.

Qualifications

شرایط و تجربۀ کاری:
مقتضیات حداقل برای این بست جهت تطبیق این لایحه، درماده (7) و (34) قانون کارکنان خدمات ملکی، ذکرگردیده است.
o حد اقل سند تحصیلی لسانس در رشته زراعت و مالداری و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته متذکره ارجحیت داده میشود.
o حداقل سه سال تجربۀ کاری در بخش زراعت.
o تسلط به یکی از زبان‌های رسمی کشور (دری، پشتو) و آشنایی با زبان انگلیسی؛
o مهارت‌ها در برنامه‌های کمپیوتری مرتبط به وظیفه.

Job Location

Afghanistan - Nangarhar

Education:

Bachelors Degree, Government

Submission Guideline

رهنمود تسلیم دهی اسناد و اوراق لازم:
به اطلاع آن عده متقاضیانی که جهت اشـتراک در اســـــتخدام رقابتی بست های اول الی پنجم خدمات ملکی تحت پوشش برنامه (سی بی آر) که از طریق ریاست منابع بشری وزارت زراعت، آبیاری و مالداری اعلان میگردد، رسانیده می ‌شود تا مراتب آتی را جداً رعایت نمایند.
1. ماده دوم فرمان شماره 92 مقام عالی ریاســــــت جمهوری "هرگاه کاندیدان بست های خدمات ملکی، بست‌های نظامی و غیر خدمات ملکی، در جریان پروسه تعیینات با استفاده از واسطه در تقررشان اقدام نمایند، از اشتراک در پروسه رقابتی همان بست محروم می‌گردند".
2. کاندیدان محترم مکلف هســـتند تا از فورم رسمی درخواستی ریاســــت واحد حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (سی بی آر) استفاده نمایند.
جهت دریافت فورم درخواستی یاد شده به لسان های دری و انگلیسی به ریاست منابع بشری، آمریت استخدام اداره / وزارت و یا به لینک ذیل مراجعه نمایند.
http://www.afghanexperts.gov.af/?page=Forms_Download_Page
3. کاندیدان محترم که در ادارات دولتی به شکل رسمی اجرای وظیفه می‌نمایند و یا قبلاً وظیفه اجرا نموده‌اند، یک قطعه فورم خلص سوانح جدید‌شان را که تاریخ صدور داشته باشد، از آخرین مرجع کارکردش ضم فورم درخواستی نمایند. هیچگونه خلص سوانح که از واحدهای دومی مرکز و ولایات صادر گردیده باشد، مدار اعتبار نمی‌باشد مگر اینکه به تأیید واحد اولی وزارت یا اداره مربوطه رسیده باشد.
4. کاندیدان محترم که سابقه کاری منحیث کارکن قراردادی در ادارات دولتی، موسسات و سازمان های بین المللی (چند جانبه، دوجانبه و سازمانهای غیر انتفاعی بین المللی) و موسسات غیر دولتی داخلی و شرکت های خصوصی داخلی و خارجی دارند مکلف به ارائه تصدیق دوره کاری یا کاپی قرارداد کاری بوده و آنرا ضم فورم درخواستی نمایند.
5. از آنجایی که ریاست محترم مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی در ترانسکریپت نمرات ویا سرتفیکیت ها صرف از ثبت و راجستر بودن مؤسسه تحصیلی تصدیق می‌ نماید، بناءً ایجاب می ‌نماید تا کاندیدان محترم که از پوهنتون‌ها و یا مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی فارغ گردیده‌اند؛ کاپی سند تحصیلی را یکجا با مکتوب فراغت از ریاست مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی ضم فورم درخواستی نمایند.
6. اسناد تحصیلی کاندیدان محترم که در خارج از کشور تحصیل نموده، باید از طرف وزارت تحصیلات عالی افغانستان ارزیابی و تأیید شده باشد. كانديدان محترم مكلف اند که کاپی اسناد تحصیلی را یکجا با کاپی مکتوب ارزیابی ضم فورم درخواستی نمایند.
اسناد تحصیلی مؤقت فارغان خارج از کشور که از طرف وزارت تحصیلات عالی تأیید شده باشد مدار اعتبار بوده و کاندیدان محترم مكلف اند که کاپی اسناد تحصیلی را یکجا با کاپی مکتوب تأییدی وزارت تحصیلات عالی ضم فورم درخواستی نمایند.
مسئولیت تکمیل اسناد متذکره حد اکثر الی سه ماه بعد از ختم میعاد مندرج سند مصدقه وزارت تحصیلات عالی، به عهده شخص ارائه کنندده بوده و ریاست منابع بشری اداره / وزارت باید از تکمیل آن اطمینان حاصل نماید.
در صورت که شخص استخدام شده طی میعاد متذکره نتواند اسناد تائید شده نهائی را ارائه نماید، این مدت برای یک دوره سه ماه دیگر از طرف مقام اداره قابل تمدید بوده در غیر آن فسخ قرارداد می گردد. در صورت عدم ارائه اسناد تحصیلی برای شخص استخدام شده مستحق معاش ایام کارکرده گی نمی باشد.
7. ریاست های منابع بشری وزارت خانه ها و ادارات مربوط برای تأیید اسناد تعلیمی و تحصیلی مربوط به سال های 1371 الی 1381 هجری شمسی از مؤسسه اعطا کننده سند تحصیلی و یا آموزشی به تائید مجدد وزارت های تحصیلات عالی و معارف رسیده باشد، مطالبه و به رویت آن اجراات خود را تنظیم نماید.
8. هر گاه کمیته استخدام در مورد اسناد تحصیلی و تجربه کاری متقاضی شک داشته باشد، می تواند اسناد تحصیلی و یا تجربه کاری مذکور را طبق سند تقنینی مربوط غرض ارزیابی به مراجع مربوطه محول نماید و در صورتیکه اسناد ارائه شده خلاف واقعیت و یا جعلی باشد، مسؤلیت آن به دوش ارائه کننده بوده و جهت روشن شدن موضوع به ارگان‌های عدلی و قضایی معرفی می‌گردد.
9. کاندیدان محترم فورم کاریابی اختصاصی برنامه (سی بی آر) را بعداز خانه پری دقیق قبل از ختم تاریخ اعلان به آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت زراعت، آبیاری و مالداری و یا به ایمیل آدرس ریاست منابع بشری وزارت زراعت، آبیاری و مالداری ارسال نمایند و همچنان ایمیل آدرس بخش منابع بشری واحد های حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (CBR) را در کاپی (CC) داشته باشند.
کاندیدان محترم حین تسلیم دهی فورم درخواستی موارد فوق الذکر را جداً رعایت نمایند
نوت:
• كاپي اسنادي را كه ارايه مي دارند، روشن و قابل خوانش باشد، در غير آن ناقص ارزيابي گرديده و هيچگونه اسناد جداگانه بعد از تسليمي فورم درخواستي پذيرفته نمي شود .
• كانديدان محترم مكلف اند تا فورمه رسمي درخواستی سی بی آر را همراه با تمام اسناد مكمل تحصيلي و تجربه کاری خويش در يك فايل PDF به ايميل آدرس منابع بشري وزارت زراعت، آبیاری و مالداری ارسال نمايند و همچنان ايميل آدرس منابع بشري واحد هاي حمايوي برنامه ارتقاي ظرفيت مبني بر نتايج را در كاپي (CC) داشته باشند.
• كانديدان محترم مكلف اند تا عنوان وظيفه كه به آن درخواست مينمايد بايد به شكل درست در ايمل درخواستي خویش ذكر نمايند.
• كانديدان محترم در صورت ضرورت به شماره هاي ذيل تماس گيرند.
0744369636

Submission Email

vacancies.cbr.mail@gmail.com and Cc jobs@afghanexperts.gov.af

Email Print Report
More jobs in this category
شفت کار سب استیشن at Blakh Breshna Balkh 05 Aug 2017
System Analyst ( Re announce ) at National Procurement Authority Kabul 04 Aug 2017
اعلان مجدد- آمرسروی فنی .. at اداره مستقل .. Kabul 30 Jul 2017
اعلان مجدد مدیر عمومی تد.. at وزارت احیا و.. Kabul 29 Jul 2017
رئیس احیا وانکشاف دهات و.. at وزارت احیا و.. Multi Cities 29 Jul 2017
Gender Manager at FHI 360 - USWDP Project Kabul 31 Jul 2017
آمر برنامه ها ، ارزګان ، .. at وزارت احیا و.. Multi Cities 29 Jul 2017
آمرخدمات مشورتی at وزارت احیا و انکشاف ده.. Kabul 01 Aug 2017
مدیرعمومی محاسبه at وزارت احیا و انکشاف د.. Kabul 01 Aug 2017
آمر بودجه at وزارت احیا و انکشاف دهات Kabul 01 Aug 2017
آمرحسابی at وزارت احیا و انکشاف دهات Kabul 01 Aug 2017
مدیرعمومی بودجه برنامه ا.. at وزارت احیا و.. Kabul 01 Aug 2017
مدیرعمومی بودجه برنامه ص.. at وزارت احیا و.. Kabul 01 Aug 2017
اعلان مجدد ریاست صحت عام.. at وزارت صحت عا.. Multi Cities 31 Jul 2017
اعلان مجدد رئیس عمومی نظ.. at وزارت صحت عا.. Kabul 31 Jul 2017
کارشناس عملیاتی سیستم مع.. at وزارت مالیه Kabul 31 Jul 2017
برقی ولتاژ بلند at Blakh Breshna Balkh 03 Aug 2017
مدیرعمومی فنی سیستممعلو.. at وزارت مالیه Kabul 31 Jul 2017
کارشناس وجوه خلای ربح ده.. at وزارت مالیه Kabul 31 Jul 2017
کارشناس وجوه انکشاف پروژ.. at وزارت مالیه Kabul 31 Jul 2017
کارشناس سیستم های معلوما.. at وزارت مالیه Kabul 31 Jul 2017
کارشناس ارشد نظارت از مع.. at وزارت مالیه Kabul 31 Jul 2017
کارشناس ارشد تحلیل و ارز.. at وزارت مالیه Kabul 31 Jul 2017
آمر اسناد تقنین مشارکت ع.. at وزارت مالیه Kabul 31 Jul 2017
کارشناس ارشد ارتقای ظرفی.. at وزارت مالیه Kabul 31 Jul 2017
آمر تحلیل پالیسی اقتصاد .. at وزارت مالیه Kabul 31 Jul 2017
کارشناس ارشد تحلیل های م.. at وزارت مالیه Kabul 31 Jul 2017
کارشناس کنترول و بازنگری.. at وزارت مالیه Kabul 31 Jul 2017
کارشناس تخنیکی سیستم مع.. at وزارت مالیه Kabul 31 Jul 2017
کارشناس مدیریت نقدی at وزارت مالیه Kabul 31 Jul 2017
کارشناس ارشد آمریت سیستم.. at وزارت مالیه Kabul 31 Jul 2017
کارشناس ارشد تدارکات و ق.. at وزارت مالیه Kabul 31 Jul 2017
کارشناس ارشد ویب سایت مش.. at وزارت مالیه Kabul 31 Jul 2017
آمریت بررسی مالیه دهنده .. at وزارت مالیه Kabul 31 Jul 2017
رئیس تهیه ، تدارکات وخدم.. at وزارت مالیه Kabul 31 Jul 2017
ریس مالی وحسابی- بست رتبه.. at وزارت مالیه Kabul 31 Jul 2017
برقی at Blakh Breshna Balkh 03 Aug 2017
مامور نصب میترها at Blakh Breshna Balkh 03 Aug 2017
آمر استخدام – بست رتبه 3 at اداره مستقل ار.. Kabul 26 Jul 2017
Research and Media Analyst at National Security Council Kabul 31 Jul 2017
رئیس همآهنگی پروگرام های.. at کمیسیون مست.. Kabul 28 Jul 2017
رئیس تحقیق و انکشاف مواد .. at کمیسیون مست.. Kabul 28 Jul 2017
رئیس تحقیق و انکشاف مرحل.. at کمیسیون مست.. Kabul 28 Jul 2017
رئیس انکشاف مدیریت منابع.. at کمیسیون مست.. Kabul 28 Jul 2017
رییس نظارت و ارزیابی از ت.. at کمیسیون مست.. Kabul 28 Jul 2017
رئیس انسجام و همآهنگی آم.. at کمیسیون مست.. Kabul 28 Jul 2017
رئیس اصلاح اداره عامه – .. at کمیسیون مست.. Kabul 28 Jul 2017
رئیس اطلاعات وارتباط عام.. at کمیسیون مست.. Kabul 28 Jul 2017
رئیس منابع بشری – بست رت.. at زراعت، آبیا.. Kabul 27 Jul 2017
ریاست دفتر – بست رتبه 2 at زراعت، آبیاری و.. Kabul 27 Jul 2017
مدیرعمومی تدارکات بست 4 at ادارۀ مرکزی اح.. Kabul 01 Aug 2017
آمر یت تدارکات بست 3 at ادارۀ مرکزی احصائی.. Kabul 01 Aug 2017
رئیس حقیقات خاکشناسی – ب.. at زراعت، آبیا.. Kabul 27 Jul 2017
آمراستخدام – بست رتبه 3 at زراعت، آبیاری .. Kabul 27 Jul 2017
رئیس حفاظه نباتات وقرنطی.. at زراعت، آبیا.. Kabul 27 Jul 2017
رئیس نظارت و ارزیابی – ب.. at زراعت، آبیا.. Kabul 27 Jul 2017
رئیس تحقیقات مالداری – ب.. at زراعت، آبیا.. Kabul 27 Jul 2017
رئیس آبیاری – بست رتبه 2 at زراعت، آبیاری .. Kabul 27 Jul 2017
رئیس توسعه باغداری – بست.. at زراعت، آبیا.. Kabul 27 Jul 2017
رئیس عمومی مالداری و صحت .. at زراعت، آبیا.. Kabul 27 Jul 2017
رئیس عمومی کانال ننگرهار.. at زراعت، آبیا.. Nangarhar 27 Jul 2017
رئیس عمومی انستیتیوت تحق.. at زراعت، آبیا.. Kabul 27 Jul 2017
آمرروابط مامورین – بست ر.. at زراعت، آبیا.. Kabul 27 Jul 2017
رئیس آبياری و مراقبت تخن.. at زراعت، آبیا.. Nangarhar 27 Jul 2017
رئیس تحقیقات تطبیقی وتوا.. at زراعت، آبیا.. Kabul 27 Jul 2017
رئیس صحت حیوانی – بست رت.. at زراعت، آبیا.. Kabul 27 Jul 2017
رئیس میکانیزه زراعتی – ب.. at زراعت، آبیا.. Kabul 27 Jul 2017
رئیس کوپراتیف‌های زراعت.. at زراعت، آبیا.. Kabul 27 Jul 2017
مشاور حقوقی مقام وزارت –.. at وزارت امور ش.. Kabul 28 Jul 2017
Development Specialist at Chief Advisor to The President On Agriculture a.. Kabul 08 Aug 2017
New to Jobs.af?
Not Registered? Big companies in Afghanistan hiring through Jobs.af!
Register
Recommend us on Facebook

Women in Economy

Like Jobs.af to get new job alerts through your Facebook