Email / Username

Password

Forgot Password?

Keep me logged In

Not a member? Register Now

Email Print Report

Reintegration Project Officer آمر پروژۀ ادغام مجدد

(1058 Views)

About Afghanaid

Afghanaid is a British-registered international NGO, which has worked in Afghanistan for over 30 years. We assist community-driven processes that address the rights and fundamental needs of people in some of the most remote areas of Afghanistan, providing basic services, supporting development of rural livelihoods and responding to humanitarian emergencies. We are headquartered in Kabul, and operate 20 provincial and district offices across Badakhshan (north-eastern region), Samangan (northern region) and Ghor (western region), as well as a Marketing and Fundraising office in London. We employ around 160 personnel, 97% of whom are Afghans.

Job Summary

The Reintegration Project Officer is responsible for activities targeting the male communities focused on improving knowledge of the returnees and IDPs on reintegration policies and opportunities and improving the acceptance of the host communities, especially facilitating the reintegration sessions and dialogues between the male returnees and IDPs; and the male host communities. The incumbent will also focus on developing an action plan for mobilising the communities in order to ensure equity in the benefits of development activities and community support for project implementation and sustainability of social development. پروژه
"ایجاد معیشت زنان و ادغام مجدد خانواده ها" یک پروژۀ سه ساله است که هدف آن تقویت معیشت زنان، ایجاد تحمل پذیری/انعطاف پذیری خانواده ها، و زمینه سازی ادغام مجدد جمعیت های بیجا شده در جلال آباد، پل علم در شرق افغانستان می باشد. این پروژه به خلا/کاستی های موجود در برنامه های انکشافی/توسعوی در مورد تقویت معیشت های زنان، آنهائیکه در ولایات ننگرهار و لوگر در شرق افغانستان از همه بیشتر نیازمند اند، در کنار کمک های بشر دوستانه، رسیدگی مینماید. این پروژه معیشت 2.000 زن را تقویت و متنوع خواهد ساخت تا بتوانند تحمل پذیری/انعطاف پذیری خانواده ها را ایجاد نمایند. این پروژه جهت تقویت ادغام مجدد جمعیت های بیجا شده در جوامع میزبان، ضمن فعالیت ها با هدف گیری 2.000 عضو مرد خانواده های مستفید شونده، به پیش برده میشو

Job Details

Date Posted: 11 Sep 2017 Reference: VA-2017-48
Closing Date: 21 Sep 2017 Work Type: Full Time
Number of Vacancies: 2 Gender: Any
Functional Area: Programme Open Ended: NO
Nationality: Salary Range: As per company salary scale
Contract Type: Fixed-term Years of Experience: 3 Year(s)
Contract Duration: 0 Year(s) & 11 Month(s) Extension Possibility: No
Probation Period: 3 Months

Duties and Responsibilities

• Planning, developing and implementing a reintegration component and appropriate community mobilisation approach in the selected areas of the respective province in professional and timely manner.
• Ensuring that the project reintegration component is implemented in accordance with national, organisational and donor regulations, standards and policies and those commitments to the donor, communities and other programme partners are fulfilled in a professional and timely manners.
• Coordinating and communicating with other team members and keep liaison with provincial stakeholders, especially male communities, Community Development Council (CDC) representatives, religious leaders and representatives of variety of provincial governmental departments and other institutions
• Representing Afghanaid on external forums and promote its work among line departments and NGOs working in the province.
Specific duties:
• Community mobilisation and implementation of reintegration interventions in the selected areas of the respective province in a high quality ensuring that project targets and contractual obligations are being met.
• Ensure that the implemented activities are technically sound, cost effective and relevant to the target beneficiaries needs.
• Mobilise the communities to get their support and/or involvement in the project implementation through raising awareness on project purpose, objectives and progress among the male family members of female beneficiaries and male communities; conduct regular monitoring to find whether the project gets support from the communities and male family members of the female beneficiaries
• Provide support to project team to organize meetings with CDCs and help establish strong linkages between the female groups and the CDCs; encourage the male project participants to provide support to the female groups in linking them to market
• Provide support to the team to develop and disseminate learning/technical messages for enabling communities at various levels to manage their social and economic resources and share benefit in equitable manner for long term sustainability.
• Conduct needs assessments of male project participants, support the designing of training programs, awareness sessions and dialogues to address the identified needs.
• Building capacities of project participants on reintegration policies and opportunities; continuously monitor opportunities for returnees and IDPs and incorporate the gained information in the training program
• Facilitate discussions between the returnees and IDPs; and the host communities, solve social conflicts among the communities related to the project implementation or their status
• Advice and assist the Project Manager and Project Coordinator in designing, developing and monitoring the implementation plan related to community mobilisation and reintegration
• Prepare monthly reports;
• Contribute to the preparation of quarterly and annual project work plans and budgets and assist the Project Manager and Project Coordinators in budget tracking and analysis as necessary.
• Work closely with the project team to foster useful communication, collaboration and harmony within the team and promote individual and collective commitment to implementation quality.
• Liaison with other projects/programs operating in the area of refugee/returnee and reintegration support in the target areas to identify and taking account of development activities currently being undertaken or being developed in these sectors by the other NGOs/departments.
• Ensure good working relationship with relevant government departments and administration.
• Facilitate visits of any internal or external stakeholders to monitor the project implementation in close coordination with the project team.
• Support M&E Officer in collecting case studies, success stories and relevant M&E data
• Keep appropriate records for collecting the evidence of the implementation: attendance sheets, distribution lists, training needs assessment records, pre and post training assessment, etc.
• Support surveys conducted.
• Physically and logistically support the distribution process
• Perform any other related duties as required.

مشخصات وظیفه:

آمر پروژۀ ادغام مجدد برای فعالیت های هدف قرار دادن جوامع مردان که بالای بهبود بخشیدن دانش عودت کنندگان و بیجا شدگان داخلی (IDPs) در مورد ادغام مجدد پالیسی ها و فرصت ها و بهبودی پذیرش جوامع میزبان، بخصوص جلسات ادغام مجدد و گفتگو بین عودت کنندگان و بیجا شدگان داخلی (IDPs)؛ و جوامع مرد میزبان، مسؤولیت دارد. همچنان، متصدی این وظیفه بالای ایجاد/طرح پلان کاری برای بسیج نمودن جوامع بمنظور تأمین تساوی در منفعت ها و فعالیت های انکشافی و حمایت جامعه برای تطبیق پروژه و پایداری انکشاف/توسعۀ اجتماعی، تمرکز خواهد نمود.

مسؤولیت ها:

• پلانگذاری، طرح و تطبیق اجزاء ادغام مجدد و شیوه های مناسب بسیج جامعه در ساحات انتخابی ولایات مربوطه به شکل مسلکی و بروقت.
• اطمینانی کردن اینکه اجزاء پروژۀ ادغام مجدد در مطابقت با مقررات ملی، نهادی تمویل کنندگان، معیار ها و پالیسی ها و تعهدات با تمویل کنندگان، جوامع و سایر برنامه های شرکاء/همکاران، تطبیق و در یک شیوه مسلکی و بروقت انجام/تکمیل گردد.
• همآهنگ کردن و گفتگو با سایر اعضاء تیم، و حفظ ارتباط با طرف های ذینفع، بخصوص جوامع مردان، نمایندگان شورا های انکشافی جامعه(CDC)، رهبران مذهبی و نمایندگان ادارات مختلف ولایتی دولت و سایر نهاد ها.
• نمایندگی کردن از افغانستان در اجتماعات بیرونی و تقویت کار آن در بین ادارات مرتبط و سازمان های غیر دولتی (NGOs) که در ولایت فعالیت دارند.
• بسیج نمودن جامعه و تطبیق برنامه های ادغام مجدد در ساحات انتخاب شدۀ ولایت مربوطه به یک کیفییت بلند اطمینان اینکه اهداف و مکلفیت های قراردادی براورده میشوند.
• مطمن ساختن اینکه فعالیت های تطبیق شده از لحاظ تخنیکی سالم، کم مصرف و مرتبط با نیاز مندی های مستفید شوندگان اند.
• بسیج نمودن جوامع بمنظور کسب حمایت آنها و/یا دخیل کردن در تطبیق پروژه از طریق بلند بردن آگاهی در مورد مقصد پروژه، اهداف و پیشرفت در بین اعضاء خانواده های ذکور از مستفید شوندگان اناث، و جوامع مردان ، انجام دادن نظارت منظم تا معلوم گردد که آیا پروژه از طرف جوامع و اعضاء خانواده های مرد از مستفید شوندگان اناث حمایت میشود یا خیر.
• حمایت/همکاری با تیم پروژه جهت تنظیم نمودن جلسات با شورا های انکشافی جامعه و کمک در ایجاد پیوند/ارتباط بین گروپ های إناث در ربط دادن آنها با بازار/مارکیت.
• حمایت/همکاری با تیم جهت ایجاد/تهیه و منتشر کردن پیام های آموزشی و تخنیکی برای توانمند سازی جوامع در سطوح مختلف بمنظور مدیریت منابع اجتماعی و اقتصادی آنها، و تقسیم منفعت ها در یک شکل مساویانه برای تداوم دراز مدت.
• انجام دادن ارزیابی نیازمندی های شرکت کنندگان ذکور پروژه، کمک در دیزاین کردن برنامه های آموزشی، جلسات آگاهی و گفتگو ها جهت رسیدگی به نیاز مندی های شناسایی شده.
• ظرفیت سازی شرکت کنندگان پروژه در مورد پالیسی های ادغام مجدد و فرصت ها ، نظارت مستمر فرصت ها برای عودت کنندگان و بیجا شدگان داخلی و شامل کردن معلومات حاصله در برنامه های آموزشی.
• مساعد نمودن زمینۀ مباحثه بین عودت کنندگان و بیجا شدگان داخلی ، و جوامع میزبان، حل منازعات اجتماعی در بین جوامع مرتبط به تطبیق پروژه یا وضعیت آنها.
• مشوره دادن و کمک به منیجر پروژه و همآهنگ کنندۀ پروژه در دیزاین کردن، طرح و نظارت پلان تطبیقی مرتبط به بسیج جامعه و ادغام مجدد.
• تهیه کردن گزارش های ماهانه.
• کمک در تهیه و ترتیب نمودن پلان های کاری و بودجه های ربعوار و سالانۀ پروژه و کمک با منیجر پروژه و همآهنگ کنندۀ پروژه در تعقیب نمودن بودجه و تحلیل، حسب ضرورت.
• کارکردن نزدیک با تیم پروژه جهت تقویت/افزایش ارتباط/گفتگو، تشریک مساعی و همآهنگی در داخل تیم و تقویت تعهدات انفرادی و جمعی به کیفیت تطبیق.
• ارتباط با سایر پروژه ها/برنامه ها که در بخش مهاجرین/عودت کنندگان و کمک ادغام مجدد در ساحات مورد هدف جهت شناسایی و در نظرگرفتن فعالیت های انکشافی که در حال حاضر فعال اند یا در این ساحه توسط سازمان های غیر دولتی/ادارات، در حال انکشاف اند.
• تأمین ارتباط کاری خوب با ادارات مرتبط دولت.
• تسهیل نمودن سفر ها برای کدام طرف ذینفع داخلی یا خارجی جهت نظارت تطبیق پروژه در همآهنگی نزدیک با تیم پروژه.
• کمک با افسر/آمر نظارت و ارزیابی در جمع آوری مطالعات موردی، حکایات کامیابی و ارقام مرتبط به نظارت و ارزیابی.
• نگهداری اسناد/ریکارد های مناسب برای جمع آوری شواهد تطبیق: کتاب حاضری، لست های توزیع، و اسناد/ریکارد های ارزیابی نیازمندی های آموزش، و غیره.
• کمک در انجام دادن سروی ها.
• کمک فزیکی و منطقی پروسۀ توزیع.
• انجام دادن کدام وظیفۀ دیگر، حسب ضرورت.

Qualifications

Education/ Training
Bachelor degree or Diploma in related field. Master’s degree is preferable
Work Experience
At least three years of experience in similar capacity. Prior work experience in the fields of community development and community mobilisation. Proven experience in assessing training needs and building capacities of mixture of literate and illiterate project participants

Prior work experience in reintegration programmes and/or women’s empowerment programmes is preferable.

Professional Skills, Competencies, Values and Attitudes
Afghanaid seeks a responsible and dependable operations team leader with strong initiative, judgment and adaptability as well as excellent skills in communication, organisational, interpersonal relations, decision-making, financial management and reporting.
Specifically, the holder of this position should also demonstrate the following:
Essential
a. Dependable professional with strong organisational and coordination skills, initiative, judgment and adaptability with significant levels of autonomy
b. Demonstrated ability to effectively plan, setting priorities and meeting tight deadlines; results-oriented approach to delivering work priorities
c. Demonstrated commitment to continuous learning and professional development; ability to convert lessons learnt and experiences gained from delivering trainings in the field to improving the training approach;
d. Strong communication, analytical and report writing skills with fluency in spoken and written Pashto and Dari;
e. Willingness, enthusiasm and experience in working with vulnerable and/or refugee/returnee communities with focus on their economic and social empowerment and reintegration;

Desirable
a. Knowledge and skills in basic computing
b. Working knowledge in English, Urdu or other local languages

Values and attitude
a. Demonstrated great interpersonal skills in working with a multi-disciplinary team
b. A clear and firm commitment to human rights, equality, role and empowerment of women, minorities and persons with disabilities.
c. Understanding and knowledge of Islamic perspective on women’s rights and strong understanding of the local context
d. Responsible, committed, honest in his/her work
e. Detail oriented person
f. Resilience to live, travel and work in isolated and possibly insecure locations.
g. Flexible, dynamic, ability to multitask

تعلیم/آموزش یا تریننگ

درجۀ تحصیل لسانس یا دیپلوم در رشتۀ مرتبط. به ماسترِی ارجحیت داده میشود.

تجربۀ کاری

حد اقل تجربه کاری در وظیفه مشابه. تجربۀ کاری قبلی در بخش انکشاف جامعه و بسیج نمودن جامعه. تجربۀ ثابت در ارزیابی نیازمندی های آموزش و ظرفیت سازی شرکت کنندگان مختلط باسواد و بیسواد.

به تجربۀ کاری قبلی در برنامه های ادغام مجدد و/یا برنامه های توانمند سازی زنان، ارجحیت داده خواهد شد.
مهارت های مسلکی، شایستگی، ارزش های و سلوک


افغان اید در صدد جستجوی یک رهبر تیم (تیم لیدر) معقول و قابل اعتماد عملیات، دارای ابتکارات، قضاوت و سازگاری و همچنان دارای مهارت های فوق العاده در ارتباطات/تبادلۀ معلومات، روابط نهادی و متقابل، اتخاذ تصامیم، مدیریت امور مالی و گزارش دهی می باشد.

مهم/لازمی

1. مسلکی قابل اعتماد با مهارت های قوی سازمانی وهمآهنگی، مبتکر، دارای قضاوت و سازگاری با سطوح قابل توجه استقلالیت.
2. توانایی مشهود برای پلانگذاری مؤثر، اولویت بندی و رسیدگی به ضرب الاجل های ضیق؛ شیوه های پر نتیجه برای تحویلدهی اولویت های کاری.
3. تعهد مشهود برای آموختن مستمر و انکشاف مسلکی؛ توانایی عملی کردن تجارب حاصله از ارائه آموزش دهی ها در ساحه به بهبود بخشیدن شیوه های آموزش دهی.
4. مهارت های قوی ارتباط/گفتگو، تحلیل و گزارش نویسی با روانی سخن زدن و نوشتن در زبان های پشتو و دری.
5. میلان/رغبت، علاقمندی و تجربه در کار با جوامع مهاجرین/عودت کنندگان آسیب پذیر، با تمرکز توانمند سازی اقتصادی و اجتماعی و ادغام مجدد آنها.

مطلوب/پسندیده

1. فهمیدن و مهارت های ابتدائی محاسبه
2. دانش کاری در انگلیسی، اردو یا کدام زبان دیگر محلی

ارزش ها و سلوک

a. مهارت های عالی رابطۀ متقابل در کار کردن با تیم های چندین رشته ای.
b. یک تعهد واضح و محکم به حقوق بشر، تساوی، نقش و توانمند سازی زنان، اقلیت ها و افراد دارای معلولیت.
c. دانش و فهم در مورد نقطه نظر های اسلام در مورد حقوق زن و معلومات وسیع در مورد شرایط/رسومات محلی.
d. جوابگو، متعهد و امین در کار هایش.
e. شخص متمایل/متوجه به جزئیات.
f. قابلیت انعطاف پذیری در زندگی، سفر و کار در مناطق دور دست، احتمالاً نا امن.
g. انعطاف پذیر، متحرک/داینمامیک، توانایی برای انجام وظایف متعدد.

Job Location

Afghanistan - Logar
Afghanistan - Nangarhar

Education:

Bachelors Degree,

Submission Guideline

Please email a covering letter of application and your CV including the job title and your name in the subject line by 21 Sep 2017. Your covering letter should be no more than 2 standard A4 pages in length and explain how you meet the position requirements and why you feel you would be a suitable candidate for this role. Your CV should be no more than 4 pages and include 3 professional references including your current employer. The precision and style with which you present yourself in your covering letter and CV will be given significant weight in short listing candidates.

Submission Email

vacancies@afghanaid.org.uk

Email Print Report
More jobs in this category
Monitoring Officer (Female) at GoodWeave Nangarhar 14 Dec 2017
Social Programs Officer (Female) at GoodWeave Multi Cities 14 Dec 2017
Programme Manager at Department for International Development Afghanistan Kabul 07 Dec 2017
Program Director (Research & Partnership) at Afghanistan Institute for Ci.. Kabul 04 Dec 2017
Policy Advisor to MoMP/Policy and Programs De.. at Ministry of Mines and .. Kabul 24 Nov 2017
New to Jobs.af?
Not Registered? Big companies in Afghanistan hiring through Jobs.af!
Register
Recommend us on Facebook

Women in Economy

Like Jobs.af to get new job alerts through your Facebook