Email / Username

Password

Forgot Password?

Keep me logged In

Not a member? Register Now

Email Print Report

کارشناس ارشد شکایات و حل منازعات

(503 Views)

About وزارت مالیه

وزارت مالیه   نقش مشخص غرض ارائه خدمات به مردم افغانستان را   دارد که عبارت از   جمع آوری عواید  و اداره  امور مالی دولت  میباشد.  همچنان مدیریت درست مصارف  و بسیج سازی عواید  بیشتر غرض تأمین ثبات مالی از جمله  اولویت های  عمده این  وزارت بشمار  میرود.
وزیر مالیه مسئولیت کنترول و مدیریت امور مالی و سایر صلاحیت های قانونی که توسط پارلمان به وی تفویض شده عهده دار میباشد. مسئولیت مدیریت ، نظارت ، کنترول و استقامت دهی تمام مسائل مربوط به امور مالی افغانستان به دوش وزیرمالیه گذاشته شده و شخص وي طبق قانون اداره مالی ومصارف عامه اجراات مینماید.وظایف وزارت مالیه دربرگیرنده موارد ذیل میباشد:
-- ایجاد سیستم های مالی، طرزالعمل های محاسبوی و تادیاتی
--اجرای تخصیص وجوه مالی بودجوی برای مصارف دولت ، حصول اطمینان ازمحاسبه دقیق و درست آن
-- ترتیب حسابات قطعیه برای هرسال مالی طبق قانون اداره مالی و مصارف عامه .
یکی از اولویت کلیدی وزارت مالیه اداره سالم مصارف ، وصول اطمینان از خودکفای مالی می باشد. وزارت مالیه برای هرسال مالی چارچوب مالی میان مدت ویک چارچوب بودجوی مصارفاتی میا ن مدت راانکشاف وانرا تجدید می نماید . همچنان سقف بودجه مصارفاتی ادارات دولتی را به تفکیک بودجه عادی وانکشافی پیشکش وپلان جمع اوری مالیه .سایرمنابع عوایدی ، محصولی  برای سالهای ۱۳۸۸الی۱۳۹۲که باتوجه به اصل عدالت و مثمریت بنا یافته وتا حدی قابل ملاحظه ئی خود کفائی مالی ویک بخش از چارچوب مالی میان مدت 5ساله را به تصویر می کشد ترتیب داده است.
وزارت مالیه، قوانین مالی ، مصارفاتی ، عوایدی ومحصولی رادر امورمحوله املاک عمل قرارداده ومقررات موضوعه مربوط به آنراپذیرفته که میتوان ازقانون اداره مالی  ومصارف عامه ،قانون گمرکات ،قانون تدارکات ، قانون عواید مالیات وسایرمقرره ها وطرزالعمل های  مربوط به انها نام برد . 
 
هدف برنامه CBR:
برنامه CBR یک برنامه بسیار مهم و ارزشمند دولت جمهوری اسلامی  افغانستان بوده که توسط کمیسیون محترم مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی ووزارت محترم مالیه رهبری ومدیریت میگردد، وذریعه بودجه ملی از طریق(ARTF )تمویل میگردد، هدف این برنامه این است تا وزارت ها و ادارات دولتی را حمایت و تسهیلات لازم در راستای ظرفیت سازی،بهبود اجراات و عرضه خدمات بهتر فراهم سازد. این برنامه وزارت ها وادارات دولتی را قادر میسازد تا کادر های ورزیده و شایسته را در وزارت ها و ادارات استخدام نماید تا اتکا به مشاورین خارجی کم شود.
اشخاص که از طریق برنامه CBR  استخدام می گردند، باید از ظرفیت فوق العاده کاری برخوردار بوده تا در روند اصلاحات در وزارت ها همکاری جدی نموده و بتوانند عرضه خدمات بهتر و موثر را به مردم افغانستان ارائیه نمایند. شخص استخدام شده در این بست باید توجه به نتایج کاری داشته و همکاری لازم را جهت بدست آوردن اهدام برنامه CBR در وزارت مالیه داشته باشند  اشخاصیکه بحیث کادر برنامه CBR استخدام میگردند، برنامه های تخصصی ارتقا ظرفیت برای شان در نظر گرفته شده است

Job Summary

هدف بست:
برنامه CBR یک برنامه بسیار مهم و ارزشمند دولت جمهوری اسلامی افغانستان بوده که توسط کمیسیون محترم مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی ووزارت محترم مالیه رهبری ومدیریت میگردد، وذریعه بودجه ملی از طریق(ARTF )تمویل میگردد

Job Details

Date Posted: 12 Sep 2017 Reference: ARTF/CSMD/MOF/052
Closing Date: 18 Sep 2017 Work Type: Full Time
Number of Vacancies: 1 Gender: Any
Functional Area: Government Open Ended: NO
Nationality: Afghan Salary Range: As per company salary scale
Contract Type: Short Term Years of Experience: 2 Year(s)
Contract Duration: 1 Year(s) & 0 Month(s) Extension Possibility: Yes
Probation Period: 6 Months

Duties and Responsibilities

ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعواروسالانه  درمطابقت با پلان ریاست جهت نیل به اهداف تعین شده.
ارایه مساعدت های حقوقی در طرح و انکشاف طرزالعمل ها و رهنمودهای جامع به منظور حل منازعات پروژه ها و قراردادهای مشارکت؛
ثبت، تحلیل، ارزیابی و ارایه مساعدت های حقوقی بمنظور حل منازعات طرفین قضیه با در نظر داشت چارچوب قانونی مشارکت و سایر قوانین مرتبط؛
هما هنگی، همکاری و ارتباط دوامدار با ادارات مرتبط در زمینه حل منازعات و شکایات جوانب ذیدخل؛
هماهنگی، ارایه مساعدت های حقوقی و مشورت با کارشناس ارتقای ظرفیت در طرح، ترتیب و ارایه برنامه های ارتقای ظرفیت در رابطه به منازعات؛
ارایه گزارش اجراآت کاری ماهوار، ربعوار و سالانه.
ارایه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه به مقامات ذیصلاح از فعالیت ها و دستاورد های بخش مربوط.
اجرای سایر وظایف مرتبط به وظیفه که از طرف مقامات در مطابقت به قوانین و مقررات و اهداف اداره به وی سپرده میشود

Qualifications

شرایط لازم برای احراز این بست احکام مندرج مواد (7 ) و( 34 ) قانون کار کارکنان خدمات ملکی ذکر گردیده است.
حد اقل دارای سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: حقوق و علوم سیاسی ،اقتصاد، مدیریت مالی وحسابی، اداره تجارت ، اداره عامه ،پالیسی عامه ، علوم اجتماعی(جامعه شناسی، ژورنالیزم، ادبیات، روانشناسی )   وبه درجه تحصیل بالاتر در رشته های  متذکره ارجحیت داده میشود.
حداقل مدت  دوسال  تجربه کاری مرتبط به وظیفه
تسلط بریکی از زبان های رسمی (پشتو یا دری ) و زبان انگلیسی.
مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه

Job Location

Afghanistan - Kabul

Education:

Bachelors Degree,

Submission Guideline

رهنمود تسلیم دهی اسناد و اوراق لازم:
به اطلاع آن عده متقاضیانی که جهت اشتراک در استخدام رقابتی بست های اول الی پنجم خدمات ملکی تحت پوشش برنامه (سی بی آر) که از طریق ریاست منابع بشری وزارت مالیهاعلان میگردد، رسانیده می‌شود تا مراتب آتی را جداً رعایت نمایند.
1.   ماده دوم فرمان شماره 92 مقام عالی ریاست جمهوری "هرگاه کاندیدان بست‌های خدمات ملکی، بست‌های نظامی و غیر خدمات ملکی، در جریان پروسه تعیینات با استفاده از واسطه در تقررشان اقدام نمایند، از اشتراک در پروسه رقابتی همان بست محروم می‌گردند".
2.   کاندیدان محترم مکلف هستند تا از فورم رسمی درخواستی برنامه (سی بی آر) ریاست واحد حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (سی بی آر)استفاده نمایند. جهت دریافت فورم درخواستی یاد شده به لسان های دری و انگلیسی به ریاست منابع بشری وزارت مالیه و یا به لینک ذیل مراجعه نمایند
http://www.afghanexperts.gov.af/?page=Forms_Download_Page
3.   کاندیدان محترم فورم کاریابی اختصاصی برنامه (سی بی آر) را بعداز خانه پری دقیق قبل از ختم تاریخ اعلان به ریاست منابع بشری وزارت مالیه و یا به ایمیل آدرس منابع بشری وزارت مالیهارسال نمایند و همچنان ایمیل آدرس منابع بشری واحد های حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبنی بر نتایج (CBR)  را در کاپی  (CC) داشته باشند.
 
4.   کاندیدان محترم کاپی تصدیق و یا اسناد تحصیلی‌شان را که تأییدی وزارت تحصیلات عالی را داشته باشد، ضم فورم درخواستی نمایند؛ هیچگونه تصدیق، تحسین نامه تحصیلی و سرتفیکت پوهنتون‌ها و مؤسسات تحصیلات عالی مدار اعتبار نمی باشد تا زمانی که به تأیید وزارت محترم تحصیلات عالی نرسیده باشد.
5.   اسناد تحصیلی که طی سال‌های 1371 الی 1381 صادر گردیده باشد، متکی به مکتوب شماره 188 مورخ 24/2/1385 وزارت تحصیلات عالی ایجاب ارزیابی مجدد را در آن وزارت می‌نماید.
6.   اسناد تحصیلی خارج مرز که در وزارت تحصیلات عالی ارزیابی گردیده باشد، کاپی اسناد تحصیلی و کاپی مکتوب ارزیابی را یکجا ضم فورم درخواستی نمایند.
7.   از آنجایی که ریاست محترم مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی در ترانسکریپت نمرات ویا سرتفیکیت ها صرف از ثبت و راجستر بودن مؤسسه تحصیلی تصدیق می‌نماید، بناءً ایجاب می نماید تا کاندیدان محترم که از پوهنتون‌ها و یا مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی فارغ گردیده‌اند؛ کاپی سند تحصیلی را یکجا با مکتوب فراغت از ریاست مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی ضم فورم درخواستی نمایند.
8.   کاندیدان محترم که در ادارات دولتی به شکل رسمی اجرای وظیفه می‌نمایند و یا قبلاً وظیفه اجرا نموده‌اند، یک قطعه فورم خلص سوانح جدید‌شان را که تاریخ صدور داشته باشد، از آخرین مرجع کارکردش ضم فورم درخواستی نمایند. هیچگونه خلص سوانح که از واحدهای دومی مرکز و ولایات صادر گردیده باشد، مدار اعتبار نمی‌باشد مگر اینکه به تأیید واحد اولی وزارت یا اداره مربوطه رسیده باشد.
9.   کاندیدان محترم که در مؤسسات معتبر بین‌المللی اجرای وظیفه نموده‌اند. اسناد و سوابق کاری‌شان را یکجا با کاپی قرارداد ضم فورم درخواستی نمایند.
10.                       به اساس هدایت مصوبه شماره (5) مورخ 15/4/1392 کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی، تصدیق تجربه کاری متقاضیان بست‌های خدمات ملکی از جانب مؤسسات و شرکت‌های خصوصی در صورتی اعتبار دارد که بعداز تصدیق ثبت و راجستر بودن مؤسسات و یا شرکت در مرجع مربوطه، قرارداد کار و فورم مالیه دهی از مؤسسه و یا شرکت که اجرای وظیفه نموده و به ضمیمه مکتوب رسمی عنوانی ریاست منابع بشری وزارت مالیه ضم فورم درخواستی ارایه گردد.
11.                       هرگاه اسناد تحصیلی و سوابق کاری کاندیدان مشکوک به نظر برسد بعداز معلومات دقیق از مراجع مربوط، جهت روشن شدن موضوع به ارگان‌های عدلی و قضایی معرفی می‌گردند.
 
کاندیدان محترم حین تسلیم دهی فورم درخواستی موارد فوق‌الذکر را جداً رعایت نمایند.

نوت: کاپی اسنادی را که ارایه می‌دارند، روشن و قابل خوانش باشد، در غیر آن ناقص ارزیابی گردیده و هیچگونه اسناد جداگانه بعداز تسلیمی فورم درخواستی پذیرفته نمی‌شود.
·         در صورت ارائه درخواستی از طریق ایمیل کاندیدان مکلف اند تا اسناد خود را به ایمیل آدرس منابع بشری وزارت مالیهارسال نمایند و همچنان ایمیل آدرس منابع بشری واحد های حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبنی بر نتایج (CBR)  را در کاپی  (CC) داشته باشند.
·         کاندیدان محترم در صورت ضرورت به شماره های ذیل تماس گیرند.
0202105442 - 0202101774

Submission Email

mof-careers.hr@outlook.com and Cc jobs@afghanexperts.gov.af

Email Print Report
More jobs in this category
آمر تحقیق سکتور صنعت at مشاوریت ارشد رئیس.. Kabul 26 Sep 2017
آمر تحقیق سکتور زراعت at مشاوریت ارشد رئی.. Kabul 26 Sep 2017
آمر سکتور صنعت at مشاوریت ارشد رئیس جمهور.. Kabul 26 Sep 2017
Leadership, Policy and Strategy Master Traine.. at IARCSC/ ACSI Kabul 26 Sep 2017
Management Master Trainer at IARCSC/ ACSI Kabul 26 Sep 2017
Human Resources Management Master Trainer at IARCSC/ ACSI Kabul 26 Sep 2017
برنامه توسعه مدیریت سطح .. at کمیسیون مست.. Kabul 10 Oct 2017
اعلان مجدد هماهنگ کننده .. at وزارت امور ش.. Kabul 25 Sep 2017
اعلان مجدد همآهنگ امور پ.. at وزارت امور ش.. Kabul 25 Sep 2017
اعلان مجدد: ریاست مخابرا.. at وزارت مخابر.. Paktia 23 Sep 2017
رئیس پلانگذاری و انجنیری at وزارت فواید ع.. Kabul 23 Sep 2017
آمر حسابی at وزارت فواید عامه Kabul 25 Sep 2017
آمر بودجه at وزارت فواید عامه Kabul 25 Sep 2017
آمر محاسبه جنسی at وزارت فواید عامه Kabul 25 Sep 2017
اعلان مجدد: مسؤل مراقبت .. at وزارت صحت عا.. Multi Cities 24 Sep 2017
ریاست اطلاعاتی آژانس باخ.. at Ministry of Informatio.. Multi Cities 27 Sep 2017
اتشه‌های تجارتی وزارت ت.. at کمیسیون مست.. Kabul 26 Sep 2017
Economist at Office of Senior Advisor to the President of Afghanistan, Ba.. Kabul 27 Sep 2017
New to Jobs.af?
Not Registered? Big companies in Afghanistan hiring through Jobs.af!
Register
Recommend us on Facebook

Women in Economy

Like Jobs.af to get new job alerts through your Facebook