Email / Username

Password

Forgot Password?

Keep me logged In

Not a member? Register Now

Email Print Report

مسئول تیم آزمایشات محصولات طب سنتی و آرایشی

(1264 Views)

About اداره ملی تنظیم امور دوایی ومحصولات صحی وزارت صحت عامه

پس منظر وزارت صحت عامه :
وزارت صحت عامه يکي ازوزارت هاي سکتوري که جهت تأمين خدمات صحي متوازن وباکيفيت بدون درنظرداشت هرگونه تبعيض قومي، نژادي، جندر، لساني، مذهبي براي همه افغانهاي باطرح وترتيب پاليسي ها واستراتيژي هاي ، معقول وعملي و تعين استقامت هاي کاري مشخص ورعايت اصول وارزش هاي اسلامي، ملي، احترام به حقوق بشر، تفاهم و مشارکت جامعه جهاني وهم زيستي مسالمت آميز، براي تأمين صحت و ترويج زنده گي سالم درکشورايفاي وظيفه مينمايد.
هدف برنامه CBR:
برنامه ارتقای ظرفیت برای نتایج Capacity Building for Result (CBR) یک برنامه بسیار مهم و ارزشمند کمیسیون مستقل اصلاحات اداری وخدمات ملکی بوده که هدف کلی آن بالا بردن ظرفیت کاری ادارات خدمات ملکی از طریق اصلاحات تشکیلاتی و برنامه های ارتقای ظرفیت می باشد.
اشخاص که از طریق برنامه CBR استخدام می گردند، باید از ظرفیت فوق العاده کاری برخوردار و ادارات خدمات ملکی افغانستان را در راستای تحقق اهداف شان و عرضه خدمات مؤثر و بهتر همکاری نماید.
شخص استخدام شده در این بست باید توجه به نتایج کاری داشته و همکاری لازم را جهت بدست آوردن اهداف برنامه CBR در وزارت ها و ادارات دولتی داشته باشد. اشخاصیکه بحیث کادر برنامه CBR استخدام می گردند، برنامه های تخصصی ارتقای ظرفیت برای شان در نظر گرفته شده است.

Job Summary

هدف وظيفه :
مدیریت وانسجام امور مربوط به تجزیه و تحلیل مواد آرایشی و ادویه گیاهی جهت تثبیت کیفیت

Job Details

Date Posted: 30 Sep 2017 Reference: ARTF/CSMD/NMHRA-102-30.09.2017
Closing Date: 14 Oct 2017 Work Type: Full Time
Number of Vacancies: 1 Gender: Any
Functional Area: Government Open Ended: NO
Nationality: Afghan Salary Range: As per company salary scale
Contract Type: Short Term Years of Experience: 1 Year(s)
Contract Duration: 1 Year(s) & 0 Month(s) Extension Possibility: Yes
Probation Period: 6 Months

Duties and Responsibilities

مسؤليت هاي وظيفوي :
1. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت به پلان مطروحه رياست مربوطه جهت رسیدن به اهداف اداره.
2. نظارت از تسلیمی نمونه های مواد آرایشی وادویه گیاهی با اسناد مکمل آن از بخش مربوطه بمنظور تجزیه و تحلیل آن در لابراتوار.
3. مدیریت کارشناسان دیپارتمنت مربوطه در تطبیق میتودهای جدید تجزیه وتحلیل مواد آرایشی وادویه گیاهی مطابق استندرد فارمکوپی های معتبر بین الملل.
4. نظارت از جریان کار تجزیه به منظور استفاده معقول و سالم از وسایل و میتودهای داده شده.
5. تهیه لست کمبودات و ضروریات لابراتوار مواد آرایشی و ادویه گیاهی و اکمالات بموقع به منظور رفع نیازمندی ها و راپوردهی مصرف آن به ریاست لابراتوار.
6. مطابقت نمونه ها با سرتیفکیت تجزیه ، تاریخ تولید ، تاریخ ختم، بچ نمبر و سایر مشخصات مربوطه آن.
7. جستجوی میتودهای تجزیه توصیفی و مقداری نمونه ها در فارمکوپی ها و ماخذ های معتبر بین المللی قبل از تجزیه.
8. اجرای معاینات روی نمونه های ادویه گیاهی و مواد آرایشی بشکل معیاری از روی فارمکوپی های معتبر بین الملی.
9. ترتیب و تطبیق طرزالعمل ها، پالیسی ها و اسناد مورد ضرورت برای کنترول کیفیت ادویه گیاهی و مواد آرایشی مطابق به ستندرد های معتبر بین المللی در لابراتوار مربوطه.
10. محاسبه نتیجه تست های مقداری و تحریر نتیجه آزمایش نمونه ها .
11. حصول اطمینان از تهیه ریجنت برای انجام تست های مربوطه و چک و آماده ساختن وسایل بمنظور پیشبرد تستها بالای سمپلهای ارسال.
12. مدیریت و نظارت از ترتیب و تنظیم و کاربرد دقیق کتاب ثبت نتایج معاینات با میتود تطبیق شده و نگهداری اسناد و سامان آلات مدیریت مربوطه.
13. ترتیب گزارشات ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت برای مقام ریاست بمنظور مطلع ساختن از پیشرفت فعالیتها و دست آوردهای بخش های مربوطه.
14. حصول اطمینان از مدیریت سالم، استخدام، تشویق، ترغیب، آموزش وانکشاف کارکنان، جهت اجرای بهتر امور مطابق معیارهای تعیین شده؛
15. ارزیابی اجراآت تمام کارمندان تحت اثر، مطابق مقتضیات قانون کارکنان خدمات ملکی در هماهنگی با ریاست منابع بشری؛
16. اجرای سایر وظایف که توسط مقامات ذیصلاح مطابق به قوانین، مقرره ها و اهداف ریاست مربوطه سپرده ميشود.

نتايج متوقع:
درظرف دوماه بعد ازتقرر، کارمند بايد با ترتيب يک پلان کاري مفصل با مقاصد (SMARTA) موقف خويش را مطابق به چارچوب نتايج برنامه سي بي آر ومسؤليت ها /مکلفيت هاي لايحه وظايف خويش را انکشاف دهد.
گزارش دهي :
مسئول تیم آزمایشات محصولات طب سنتی و آرایشی به رئیس لابراتوار کنترول کیفیت ادویه و محصولات صحی گزارش میدهد

Qualifications

شرايط تحصيلي و تجربه کاري :
مقتضيات حد اقل براي اين بست در مواد (۷)، و ماده (۳۴) قانون کارکنان خدمات ملکي ذکر گرديده است.
1. داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در رشته فارمسی و به دارندگان درجه تحصيلي بالاتر در رشته متذکره ارجحيت داده ميشود.
2. داشتن حد اقل یک سال تجربه کاري در کنترول کیفیت، تضمین کیفیت، زنجیره تدارکات و یا توزیع ادویه و به کاندید های که دارای تجربه کاری در رشته کنترول کیفیت ادویه باشند، ترجیح داده می شود.
3. تسلط به یکی از زبان‌های رسمی کشور(دری یا پشتو) وآشنایی (تحریر و تکلم) به زبان انگلیسی.
4. مهارت هاي کمپيوتري در برنامه های مرتبط به وظيفه.

Job Location

Afghanistan - Kabul

Education:

Bachelors Degree, Government

Submission Guideline

رهنمود تسلیم دهی اسناد و اوراق لازم:
به اطلاع آن عده متقاضیانی که جهت اشـتراک در اســـــتخدام رقابتی بست های اول الی پنجم خدمات ملکی تحت پوشش برنامه (سی بی آر) که از طریق مدیریت منابع بشری اداره ملی تنظیم امور دوایی ومحصولات صحی وزارت صحت عامه اعلان میگردد، رسانیده می ‌شود تا مراتب آتی را جداً رعایت نمایند.

1. ماده دوم فرمان شماره 92 مقام عالی ریاســــــت جمهوری "هرگاه کاندیدان بست های خدمات ملکی، بست‌های نظامی و غیر خدمات ملکی، در جریان پروسه تعیینات با استفاده از واسطه در تقررشان اقدام نمایند، از اشتراک در پروسه رقابتی همان بست محروم می‌گردند".
2. کاندیدان محترم مکلف هســـتند تا از فورم رسمی درخواستی ریاســــت واحد حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (سی بی آر) استفاده نمایند.
جهت دریافت فورم درخواستی یاد شده به لسان های دری و انگلیسی به ریاست منابع بشری، آمریت استخدام اداره / وزارت و یا به لینک ذیل مراجعه نمایند.
http://www.afghanexperts.gov.af/?page=Forms_Download_Page
3. کاندیدان محترم که در ادارات دولتی به شکل رسمی اجرای وظیفه می‌نمایند و یا قبلاً وظیفه اجرا نموده‌اند، یک قطعه فورم خلص سوانح جدید‌شان را که تاریخ صدور داشته باشد، از آخرین مرجع کارکردش ضم فورم درخواستی نمایند. هیچگونه خلص سوانح که از واحدهای دومی مرکز و ولایات صادر گردیده باشد، مدار اعتبار نمی‌باشد مگر اینکه به تأیید واحد اولی وزارت یا اداره مربوطه رسیده باشد.
4. کاندیدان محترم که سابقه کاری منحیث کارکن قراردادی در ادارات دولتی، موسسات و سازمان های بین المللی (چند جانبه، دوجانبه و سازمانهای غیر انتفاعی بین المللی) و موسسات غیر دولتی داخلی و شرکت های خصوصی داخلی و خارجی دارند مکلف به ارائه تصدیق دوره کاری یا کاپی قرارداد کاری بوده و آنرا ضم فورم درخواستی نمایند.
5. از آنجایی که ریاست محترم مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی در ترانسکریپت نمرات ویا سرتفیکیت ها صرف از ثبت و راجستر بودن مؤسسه تحصیلی تصدیق می‌ نماید، بناءً ایجاب می ‌نماید تا کاندیدان محترم که از پوهنتون‌ها و یا مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی فارغ گردیده‌اند؛ کاپی سند تحصیلی را یکجا با مکتوب فراغت از ریاست مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی ضم فورم درخواستی نمایند.
6. اسناد تحصیلی کاندیدان محترم که در خارج از کشور تحصیل نموده، باید از طرف وزارت تحصیلات عالی افغانستان ارزیابی و تأیید شده باشد. كانديدان محترم مكلف اند که کاپی اسناد تحصیلی را یکجا با کاپی مکتوب ارزیابی ضم فورم درخواستی نمایند.
اسناد تحصیلی مؤقت فارغان خارج از کشور که از طرف وزارت تحصیلات عالی تأیید شده باشد مدار اعتبار بوده و کاندیدان محترم مكلف اند که کاپی اسناد تحصیلی را یکجا با کاپی مکتوب تأییدی وزارت تحصیلات عالی ضم فورم درخواستی نمایند.
مسئولیت تکمیل اسناد متذکره حد اکثر الی سه ماه بعد از ختم میعاد مندرج سند مصدقه وزارت تحصیلات عالی، به عهده شخص ارائه کنندده بوده و ریاست منابع بشری اداره / وزارت باید از تکمیل آن اطمینان حاصل نماید.
در صورت که شخص استخدام شده طی میعاد متذکره نتواند اسناد تائید شده نهائی را ارائه نماید، این مدت برای یک دوره سه ماه دیگر از طرف مقام اداره قابل تمدید بوده در غیر آن فسخ قرارداد می گردد. در صورت عدم ارائه اسناد تحصیلی برای شخص استخدام شده مستحق معاش ایام کارکرده گی نمی باشد.
7. ریاست های منابع بشری وزارت خانه ها و ادارات مربوط برای تأیید اسناد تعلیمی و تحصیلی مربوط به سال های 1371 الی 1381 هجری شمسی از مؤسسه اعطا کننده سند تحصیلی و یا آموزشی به تائید مجدد وزارت های تحصیلات عالی و معارف رسیده باشد، مطالبه و به رویت آن اجراات خود را تنظیم نماید.
8. هر گاه کمیته استخدام در مورد اسناد تحصیلی و تجربه کاری متقاضی شک داشته باشد، می تواند اسناد تحصیلی و یا تجربه کاری مذکور را طبق سند تقنینی مربوط غرض ارزیابی به مراجع مربوطه محول نماید و در صورتیکه اسناد ارائه شده خلاف واقعیت و یا جعلی باشد، مسؤلیت آن به دوش ارائه کننده بوده و جهت روشن شدن موضوع به ارگان‌های عدلی و قضایی معرفی می‌گردد.
9. کاندیدان محترم فورم کاریابی اختصاصی برنامه (سی بی آر) را بعداز خانه پری دقیق قبل از ختم تاریخ اعلان به مدیریت منابع بشری اداره ملی تنظیم امور دوایی ومحصولات صحی وزارت صحت عامه و یا به ایمیل آدرس مدیریت منابع بشری اداره ملی تنظیم امور دوایی ومحصولات صحی وزارت صحت عامه ارسال نمایند و همچنان ایمیل آدرس بخش منابع بشری واحد های حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (CBR) را در کاپی (CC) داشته باشند.
کاندیدان محترم حین تسلیم دهی فورم درخواستی موارد فوق الذکر را جداً رعایت نمایند
نوت:
• كاپي اسنادي را كه ارايه مي دارند، روشن و قابل خوانش باشد، در غير آن ناقص ارزيابي گرديده و هيچگونه اسناد جداگانه بعد از تسليمي فورم درخواستي پذيرفته نمي شود .
• كانديدان محترم مكلف اند تا فورمه رسمي درخواستی سی بی آر را همراه با تمام اسناد مكمل تحصيلي و تجربه کاری خويش در يك فايل PDF به ايميل آدرس منابع بشري اداره ملی تنظیم امور دوایی ومحصولات صحی وزارت صحت عامه ارسال نمايند و همچنان ايميل آدرس منابع بشري واحد هاي حمايوي برنامه ارتقاي ظرفيت مبني بر نتايج را در كاپي (CC) داشته باشند
• كانديدان محترم مكلف اند تا عنوان وظيفه و شماره اعلان وظیفه كه به آن درخواست مينمايد بايد به شكل درست در ايمل درخواستي خویش ذكر نمايند.
• كانديدان محترم در صورت ضرورت به شماره هاي ذيل تماس گيرند.
0787041773

Submission Email

hr.nmhra@gmail.com and Cc jobs@afghanexperts.gov.af

Email Print Report
More jobs in this category
مشاور در امور آبیاری و من.. at زراعت، آبیا.. Kabul 21 Dec 2017
رئیس عمومی پلان و هماهنگ.. at زراعت، آبیا.. Kabul 21 Dec 2017
رئیس توسعه رقابت وحمایت .. at وزارت تجارت.. Kabul 20 Dec 2017
رئیس عمومی پارک های صنعت.. at وزارت تجارت.. Kabul 20 Dec 2017
رئیس استراتیژی، پالیسی و.. at وزارت تجارت.. Kabul 20 Dec 2017
مدیر کنترول تاور - بست رت.. at اداره مستقل .. Herat 18 Dec 2017
آمر خدمات ترافیک هوائی –.. at اداره مستقل .. Kabul 18 Dec 2017
New to Jobs.af?
Not Registered? Big companies in Afghanistan hiring through Jobs.af!
Register
Recommend us on Facebook

Women in Economy

Like Jobs.af to get new job alerts through your Facebook