Email / Username

Password

Forgot Password?

Keep me logged In

Not a member? Register Now

Email Print Report

ریاست صحت عامه ولایت هلمند

(343 Views)

About Ministry of Public Health

هدف برنامه CBR:

این بست جزء بست های برنامه CBR که یکی از برنامه های نهایت مهم وارشمند دروزارت صحت عامه بوده که هدف کُلی آن بالا بردن ظرفیت کاری این وزارت ازطریق اصلاح ساختاروبرنامه های ارتقاء ظرفیت می باشد.
اشخاص که از طریق برنامه CBR استخدام می گردند، باید از ظرفیت فوق العاده کاری برخوردار بوده تا درروند اصلاحات در وزارت همکاری جدی وعرضه خدمات بهتروموثرصحی را به مردم افغانستان ارایه نموده بتوانند. شخصی که استخدام شده دراین بست باید توجه به نتایج کاری داشته و همکاری لازم در بدست آوردن اهداف برنامه CBR در وزارت داشته باشد. اشخاص که بحیث کدر برنامه CBR استخدام می گردند، برنامه های تخصصی ارتقاء ظرفیت برای شان در نظر گرفته شده است.

معلومات درباره وزارت صحت عامه :

وزارت صحت عامه یکی ازوزارت های سکتوری که جهت تأمین خدمات صحی متوازن وباکیفیت بدون درنظرداشت هرگونه تبعیض قومی، نژادی، جندر، لسانی، مذهبی برای همه افغانهای باطرح وترتیب پالیسی ها واستراتیژی های ، معقول وعملی و تعین استقامت های کاری مشخص ورعایت اصول وارزش های اسلامی، ملی، احترام به حقوق بشر، تفاهم و مشارکت جامعه جهانی وهم زیستی مسالمت آمیز، برای تأمین صحت و ترویج زنده گی سالم درکشورایفای وظیفه مینماید.

Job Summary

هدف وظیفه :

رهبری، مدیریت، فراهم آوری تسهیلات صحی ، انسجام وهمآهنگی امورمربوط به تأمین عرضه خدمات صحی باکیفیت، متوازن و عادلانه به همه ساکنین ولایت

Job Details

Date Posted: 06 Dec 2017 Reference: P/D Re Ad
Closing Date: 13 Dec 2017 Work Type: Full Time
Number of Vacancies: 1 Gender: Any
Functional Area: General Open Ended: Yes
Nationality: Afghan Salary Range: As per company salary scale
Contract Type: Permanent Years of Experience: 3 Year(s)
Contract Duration: 0 Year(s) & 0 Month(s) Extension Possibility: No
Probation Period:

Duties and Responsibilities

وظایف و مسولیت های وظیفوی :

1. طرح وترتیب پلان سالانه صحی ولایتی در مطابقت به پلان استراتیژیک وزارت صحت عامه در همآهنگی و همکاری دست اندر کاران عرضه خدمات صحی.
2. حصول اطمینان از ارتقای ظرفیت مسؤلین صحی ولایتی (PHOs) دربخش مدیریت پروژه ها، امورتدارکات، نظارت از عرضه خدمات صحی با همآهنگی با ریاست عمومی منابع بشری درسطح ولایت.
3. نظارت از تطبیق قوانین و مقررات صحی، پاليسي ها، استراتيژي، رهنمودها، پروتوکول ها، پروژه های ساختمانی وپلان هاي وزارت صحت عامه توسط عرضه کننده گان خدمات صحی درسطح ولايت مربوطه
4. حصول اطمینان ازسهیم بودن جامعه (شورای مردمی) درپروسه های پلان گزاری وتطبیق برنامه های صحی به منظورایجاد وحفظ پایدار سیستم صحی در ولایت مربوطه.
5. رهبری و حصول اطمینان از عرضه خدمات صحی تمام مراکز صحي عامه وخصوصی ازطریق بازدید ازهرمراکز صحي حد اقل دو مرتبه درسال.
6. کسب اطمینان از جمعآوری شفاف عواید ازسطح ولایتی وانتقال به موقع آن به هزینه دولت.
7. رهبری مجالس کمیته همآهنگی صحی ولایتی ( PPHCC)، کسب اطمینان ازتهیه مینوت مجالس وارسال به موقع آن به مرکز وزارت غرض رسیده گی به مشکلات موجود ودریافت بازدهی.
8. کسب اطمینان ازکاهش پی آمد های صحی درحالات بروزحوادث غیرمترقبه وهم آهنگی با کمیته مبارزه با حوادث غیرمترقبه درسطح ولایت.
9. حصول اطمینان ازکیفیت ادویه و مواد غذائی درسطح ولایت به همکاری وهمآهنگی سایر ارگانهای ذیربط.
10. ایجاد میکانیزم مناسب حفظ صحت محیطی وکاهش خطرات ومضرات صنعتی بالای محیط وتهدید کننده صحت جامعه
11. حمایت ازپالیسی ریفورم وتقویه خود مختاری شفاخانه ها
12. تطبیق و حمایت از تسریع وساده سازی پروسیجرهای کاری درسطح ولایت به همکاری ادارات ذیربط
13. تلاش درتوسعه عرضه خدمات صحی به مناطق دوردست ودورازپوشش BPHS ازخدمات صحی درولایتی
14. تشخیص وپیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اسا س پلان کاری ریاست انکشاف منطقوی؛
15. ترتیب گزارشات تحلیلی وگزارشات ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت برای مقام وزارت از طریق ریاست ارتباط ولایات بمنظور مطلع ساختن از پیشرفت فعالیتها و دست آوردهای بخش های مربوطه.
16. حصول اطمینان از مدیریت سالم، استخدام، تشویق، ترغیب، آموزش وانکشاف کارکنان، جهت اجرای بهتر امور مطابق معیارهای تعیین شده در هماهنگی با ریاست منابع بشری؛
17. راه اندازی ارزیابی اجراآت تمام کارمندان تحت اثر، مطابق مقتضیات قانون کارکنان خدمات ملکی و مقتضیات خاص پالیسی و طرزالعمل اجراآت برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی برنتایج (CBR) درهماهنگی با واحد حمایوی برنامه CBR کمیسیون اصلاحات اداری و خدمات ملکی؛
18. درصورت لزوم منحیث مربی برای حد اکثر دو اشتراک کننده برنامه انکشاف رهبری سطح متوسط (MMD) و (MIP) عمل نموده حد اقل ماه دوبار بهدف مشوره دهی، رهنمایی و همکاری با ایشان درحل مشکلات و سلوک مثبت راتشویق نموده درحل منازعات میانجیگری کرده اطمینان حاصل نماید که ارزیابی اجراآت صورت گرفته و در تعیین اهداف با ایشان همکاری مینماید.
19. اجرای سایر وظایف که توسط مقامات ذیصلاح مطابق به قوانین، مقرره ها و اهداف وزارت مربوط سپرده میشود.

نتایج متوقع:
درظرف دوماه بعد ازتقرر، کارمند باید با ترتیب یک پلان کاری مفصل با مقاصد (SMARTA) موقف خویش را مطابق به چارچوب نتایج برنامه سی بی آر ومسؤلیت ها /مکلفیت های لایحه وظایف خویش را انکشاف دهد.

گزارش دهی :

رئیس صحت عامه ولایت به مقام وزارت از طریق ریاست ارتباط ولایات گزارش ده میباشد.

Qualifications

شرایط تحصیلی و تجربه کاری :

مقتضیات حد اقل برای این بست در ماده (۷) و ماده (۳۴) قانون خدمات ملکی ذکر گردیده است.
1. داشتن حد اقل سند تحصيلي ليسانس ازیکی پوهنتون های طبی شناخته شده ملی وبین المللی وداشتن درجه تحصیلی بلند تر ازآن ارجحیت داده میشود
2. داشتن حداقل سه سال تجربه کاری دربخش مدیریت امورمربوط به صحت عامه مهارت های مدیریتی
3. تسلط به زبان های رسمی کشور (دری و پشتو) و بلدیت به زبان انگلیسی
4. مهارت های کمپیوتری مرتبط به وظیفه

Job Location

Afghanistan - Helmand: PROVINCIAL CENTER (LASHKAR GAH)

Education:

Bachelors Degree,

Submission Guideline

رهنمود تسلیم دهی اسناد و اوراق لازم:
به اطلاع آن عده متقاضیانی که جهت اشتراک در استخدام رقابتی بست های اول الی پنجم خدمات ملکی تحت پوشش برنامه (سی بی آر) که از طریق ریاست منابع بشری وزارت صحت عامه اعلان میگردد، رسانیده می‌شود تا مراتب آتی را جداً رعایت نمایند.
1. ماده دوم فرمان شماره 92 مقام عالی ریاست جمهوری "هرگاه کاندیدان بست‌های خدمات ملکی، بست‌های نظامی و غیر خدمات ملکی، در جریان پروسه تعیینات با استفاده از واسطه در تقررشان اقدام نمایند، از اشتراک در پروسه رقابتی همان بست محروم می‌گردند".
2. کاندیدان محترم مکلف هستند تا از فورم رسمی درخواستی برنامه (سی بی آر) ریاست واحد حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (سی بی آر)استفاده نمایند. جهت دریافت فورم درخواستی یاد شده به لسان های دری و انگلیسی به ریاست منابع بشری وزارت صحت عامه و یا به لینک ذیل مراجعه نمایند
http://www.afghanexperts.gov.af/?page=Forms_Download_Page
3. کاندیدان محترم فورم کاریابی اختصاصی برنامه (سی بی آر) را بعداز خانه پری دقیق قبل از ختم تاریخ اعلان به ریاست منابع بشری وزارت صحت عامه و یا به ایمیل آدرس های ذیل بفرستند.
4. کاندیدان محترم کاپی تصدیق و یا اسناد تحصیلی‌شان را که تأییدی وزارت تحصیلات عالی را داشته باشد، ضم فورم درخواستی نمایند؛ هیچگونه تصدیق، تحسین ‌نامه تحصیلی و سرتفیکت پوهنتون‌ها و مؤسسات تحصیلات عالی مدار اعتبار نمی ‌باشد تا زمانی که به تأیید وزارت محترم تحصیلات عالی نرسیده باشد.
5. اسناد تحصیلی که طی سال‌های 1371 الی 1381 صادر گردیده باشد، متکی به مکتوب شماره 188 مورخ 24/2/1385 وزارت تحصیلات عالی ایجاب ارزیابی مجدد را در آن وزارت می‌نماید.
6. اسناد تحصیلی خارج مرز که در وزارت تحصیلات عالی ارزیابی گردیده باشد، کاپی اسناد تحصیلی و کاپی مکتوب ارزیابی را یکجا ضم فورم درخواستی نمایند.
7. از آنجایی که ریاست محترم مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی در ترانسکریپت نمرات ویا سرتفیکیت ها صرف از ثبت و راجستر بودن مؤسسه تحصیلی تصدیق می‌نماید، بناءً ایجاب می ‌نماید تا کاندیدان محترم که از پوهنتون‌ها و یا مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی فارغ گردیده‌اند؛ کاپی سند تحصیلی را یکجا با مکتوب فراغت از ریاست مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی ضم فورم درخواستی نمایند.
8. کاندیدان محترم که در ادارات دولتی به شکل رسمی اجرای وظیفه می‌نمایند و یا قبلاً وظیفه اجرا نموده‌اند، یک قطعه فورم خلص سوانح جدید‌شان را که تاریخ صدور داشته باشد، از آخرین مرجع کارکردش ضم فورم درخواستی نمایند. هیچگونه خلص سوانح که از واحدهای دومی مرکز و ولایات صادر گردیده باشد، مدار اعتبار نمی‌باشد مگر اینکه به تأیید واحد اولی وزارت یا اداره مربوطه رسیده باشد.
9. کاندیدان محترم که در مؤسسات معتبر بین‌المللی اجرای وظیفه نموده‌اند. اسناد و سوابق کاری‌شان را یکجا با کاپی قرارداد ضم فورم درخواستی نمایند.
10. به اساس هدایت مصوبه شماره (5) مورخ 15/4/1392 کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی، تصدیق تجربه کاری متقاضیان بست‌های خدمات ملکی از جانب مؤسسات و شرکت‌های خصوصی در صورتی اعتبار دارد که بعداز تصدیق ثبت و راجستر بودن مؤسسات و یا شرکت در مرجع مربوطه، قرارداد کار و فورم مالیه دهی از مؤسسه و یا شرکت که اجرای وظیفه نموده و به ضمیمه مکتوب رسمی عنوانی ریاست منابع بشری وزارت صحت عامه ضم فورم درخواستی ارایه گردد.
11. هرگاه اسناد تحصیلی و سوابق کاری کاندیدان مشکوک به نظر برسد بعداز معلومات دقیق از مراجع مربوط، جهت روشن شدن موضوع به ارگان‌های عدلی و قضایی معرفی می‌گردند.

کاندیدان محترم حین تسلیم دهی فورم درخواستی موارد فوق‌الذکر را جداً رعایت نمایند.

نوت:
• کاپی اسنادی را که ارایه می‌دارند، روشن و قابل خوانش باشد، در غیر آن ناقص ارزیابی گردیده و هیچگونه اسناد جداگانه بعداز تسلیمی فورم درخواستی پذیرفته نمی‌شود.
• در صورت ارائه درخواستی از طریق ایمیل کاندیدان مکلف اند تا اسناد خود را به ایمیل آدرس های ذیل ارسال نمایند،
• کاندیدان محترم در صورت ضرورت به شماره های ذیل تماس گیرند.
0794217733

Submission Email

cbr.moph@gmail.com, jobs@afghanexperts.gov.af

Email Print Report
More jobs in this category
Grants & Communications Advisor at DACAAR Kabul 26 Dec 2017
Asset and Inventory Officer Re Ad at Ministry of Public Health Kabul 24 Jan 2018
Waiter at NETLINKS Kabul 25 Dec 2017
Cook at Onyx Construction Company Kabul 20 Dec 2017
Community Mobilizer at Welthungerhilfe(WHH) Kabul 23 Dec 2017
Retail Pharmacies registration Officer at National Medicine and Healthcar.. Kabul 23 Dec 2017
Retail Pharmacies registration data entry ass.. at National Medicine and .. Kabul 23 Dec 2017
Pharmaceutical companies and products data en.. at National Medicine and .. Kabul 23 Dec 2017
Store Keeper at DACAAR Kabul 25 Dec 2017
Cisco Expert at Afghanistan Holding Group Kabul 18 Dec 2017
کار زده کړه/حرفوي زده کړه at USAID Promote: Women in .. Multi Cities 12 Apr 2018
کارآموزی/کارآموزی حرفه ی.. at USAID Promote: Women i.. Multi Cities 12 Apr 2018
Intern/Apprentice at USAID Promote: Women in the Economy Kabul 16 May 2018
New to Jobs.af?
Not Registered? Big companies in Afghanistan hiring through Jobs.af!
Register
Recommend us on Facebook

Women in Economy

Like Jobs.af to get new job alerts through your Facebook