Email / Username

Password

Forgot Password?

Keep me logged In

Not a member? Register Now

Email Print Report

اعلان مجدد - مدیرعمومی امور مالی – بست رتبه چهارم

(1452 Views)

About اداره ملی تنظیم امور دوایی ومحصولات صحی وزارت صحت عامه

پس منظر وزارت صحت عامه :
وزارت صحت عامه يکي ازوزارت هاي سکتوري که جهت تأمين خدمات صحي متوازن وباکيفيت بدون درنظرداشت هرگونه تبعيض قومي، نژادي، جندر، لساني، مذهبي براي همه افغانهاي باطرح وترتيب پاليسي ها واستراتيژي هاي ، معقول وعملي و تعين استقامت هاي کاري مشخص ورعايت اصول وارزش هاي اسلامي، ملي، احترام به حقوق بشر، تفاهم و مشارکت جامعه جهاني وهم زيستي مسالمت آميز، براي تأمين صحت و ترويج زنده گي سالم درکشورايفاي وظيفه مينمايد.
هدف برنامه CBR:
برنامه CBR یک برنامه بسیار مهم و ارزشمند دولت جمهوری اسلامی افغانستان بوده که توسط کمیسیون محترم مستقل اصلاحات اداری وخدمات ملکی و وزارت محترم مالیه رهبری و مدیریت میگردد، و ذریعه بودجه ملی از طریق (ARTF) تمویل میگردد، هدف این برنامه این است تا وزارت ها و ادارات دولتی را حمایت و تسهیلات لازم در راستای ظرفیت سازی، بهبود اجراآت و عرضه خدمات بهتر فراهم سازد. این برنامه وزارت ها و ادارات دولتی را قادر میسازد تا کادر های ورزیده و شایسته را در وزارت ها و ادارات استخدام نماید تا اتکاء به مشاورین خارجی کم شود.
اشخاص که از طریق برنامه CBR استخدام می گردند ، باید از ظرفیت فوق العاده کاری برخوردار بوده تا در روند اصلاحات در وزارت ها همکاری جدی نموده و بتوانند عرضه خدمات بهتر و موثر را به مردم افغانستان ارائیه نمایند . شخص استخدام شده در این بست باید توجه به نتایج کاری داشته و همکاری لازم را جهت بدست آوردن اهداف برنامه CBR در وزارت داشته باشد. اشخاصیکه بحیث کادر برنامه CBR استخدام می گردند ، برنامه های تخصصی ارتقا ظرفیت برای شان در نظر گرفته شده است .

Job Summary

هدف وظيفه :
مدیریت ، نظارت و کنترول از امور مربوط به مالی (تادیات، حواله جات، محاسبات و جمع آوری عواید) در مطابقت به قوانین، مقررات و طرزالعمل های نافذه؛

Job Details

Date Posted: 12 Feb 2018 Reference: ARTF/CBR/NMHRA/005/02/2018
Closing Date: 18 Feb 2018 Work Type: Full Time
Number of Vacancies: 1 Gender: Any
Functional Area: Government Open Ended: NO
Nationality: Afghan Salary Range: As per company salary scale
Contract Type: Fixed-term Years of Experience: 1 Year(s)
Contract Duration: 1 Year(s) & 0 Month(s) Extension Possibility: Yes
Probation Period: 6 Months

Duties and Responsibilities

مسؤليت هاي وظيفوي :
1. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهانه، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان امریت حمایتی جهت حصول اهداف اداره ملی تنظینم امور دوایی و محصولات صحی.
2. تهیه و ترتیب صورت حسابهای مالی مطابق به استانداردهاي مالی و حسابي موجود ه به منظور اطمینان از صحت صورتهاي مالی ارائه شده.
3. اجرای طلبات، تادیات نقدی، ثبت و کنترول دارایی های ثابت و طی مراحل معاملات مختلف حسابی اداره در مطابقت به قوانین وطرزالعمل نافذه
4. مدیریت و تنظیم امورمربوط به تهیه وترتیب بودجه (عادی وانکشافی) اداره جهت برآوده شدن نیازمندی های اداره.
5. نظارت و کنترول از اجرای حواله های مصارف عادی و انکشافی اداره مربوطه جهت مطابقت در چوکات قانون.
6. نظارت و کنترول فورم استحقاق معاشات و فورم امر تادیه م 16 برای اجراآت بعدی.
7. اخذ تخصیصات بودجه منظورشده توسط وزارت مالیه بطور ربعوار ، سالانه ونظارت از ترتیب فورمه های تخصیصات، تعدیلات درتخصیص و ارسال بودجه عادی وانکشافی.
8. نظارت و تطبیق پالیسی های امور مالی و حسابی در عرصه مربوطه غرض انسجام بهتر امور.
9. ملاحظه تمام فورمه های بودجوی ( تخصیص، تعدیل، تزئید) بخاطر حل مشکلات مالی اداره.
10. حصول اطمینان ازترتیب ارایه راپوربیلانس مصارفاتی طور ماهوار، ربع وار، وسالانه به مراجع ذیربط ومقامات ذیصلاح؛
11. پیگیري و دریافت منابع مالی بر اساس بودجه اداره ملی تنظیم اموردوایی ومحصولات صحی
12. حصول اطمینان از اینکه سیستم و طرزالعمل های مالی درست به اجرا درمی آیند و انحراف صورت نمی گیرد
13. نیازسنجی مالی برای آموزش پرسونل اداره بر اساس نیازها به منظور ارتقاء ظرفیت
14. ترتیب گزارشات ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت برای آمر حمایتی بمنظور مطلع ساختن از پیشرفت فعالیتها و دست آوردهای بخش های مربوطه.
15. حصول اطمینان از مدیریت سالم، استخدام، تشویق، ترغیب، آموزش وانکشاف کارکنان، جهت اجرای بهتر امور مطابق معیارهای تعیین شده؛
16. ارزیابی اجراآت تمام کارمندان تحت اثر، مطابق مقتضیات قانون کارکنان خدمات ملکی در هماهنگی با ریاست منابع بشری؛
17. اجرای سایر وظایف که توسط مقامات ذیصلاح مطابق به قوانین، مقرره ها و اهداف اداره سپرده میشود.

نتایج متوقعه:
الی مدت دو ماه بعد از استخدام کارکن استخدام شده باید پلان کاری مفصل را با معیارهای پلانی (SMART) و مطابق با اهداف CBR ومسئولیتهای وظایف طرح کند.


گزارش‌دهی:
مدیرعمومی امور مالی به آمر حمایتی گزارش میدهد.

Qualifications

شرایط و تجربۀ کاری:
مقتضيات حد اقل برای اين بست در مواد (۷) و (۳۴) قانون کارکنان خدمات ملکي ذکر گرديده است.
1. داشتن حداقل سند تحصيلي لیسانس در رشته های اقتصاد، اداره عامه، اداره و تجارت، مدیریت مالی و حسابی وبه دارندگان درجه تحصيلي بالاتر در رشته متذکره ارجحيت داده ميشود.
2. داشتن حد اقل یک سال تجربه کاري مرتبط به وظیفه
3. تسلط به یکی از زبان هاي رسمي کشور (دري یا پشتو) و آشنایی به زبان انگليسي
4. مهارت هاي کمپيوتري در برنامه های مرتبط به وظيفه

Job Location

Afghanistan - Kabul

Education:

Bachelors Degree, Government

Submission Guideline

رهنمود تسلیم دهی اسناد و اوراق لازم:
به اطلاع آن عده متقاضیانی که جهت اشـتراک در اســـــتخدام رقابتی بست های اول الی پنجم خدمات ملکی تحت پوشش برنامه (سی بی آر) که از طریق مدیریت منابع بشری اداره ملی تنظیم امور دوایی ومحصولات صحی وزارت صحت عامه اعلان میگردد، رسانیده می ‌شود تا مراتب آتی را جداً رعایت نمایند.

1. ماده دوم فرمان شماره 92 مقام عالی ریاســــــت جمهوری "هرگاه کاندیدان بست های خدمات ملکی، بست‌های نظامی و غیر خدمات ملکی، در جریان پروسه تعیینات با استفاده از واسطه در تقررشان اقدام نمایند، از اشتراک در پروسه رقابتی همان بست محروم می‌گردند".
2. کاندیدان محترم مکلف هســـتند تا از فورم رسمی درخواستی ریاســــت واحد حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (سی بی آر) استفاده نمایند.
جهت دریافت فورم درخواستی یاد شده به لسان های دری و انگلیسی به ریاست منابع بشری، آمریت استخدام اداره / وزارت و یا به لینک ذیل مراجعه نمایند.
Dari Form:
https://iarcsc.gov.af/fa/دربارۀ-سی‌بی‌آر/

English Form:
https://iarcsc.gov.af/en/about-cbr

3. کاندیدان محترم که در ادارات دولتی به شکل رسمی اجرای وظیفه می‌نمایند و یا قبلاً وظیفه اجرا نموده‌اند، یک قطعه فورم خلص سوانح جدید‌شان را که تاریخ صدور داشته باشد، از آخرین مرجع کارکردش ضم فورم درخواستی نمایند. هیچگونه خلص سوانح که از واحدهای دومی مرکز و ولایات صادر گردیده باشد، مدار اعتبار نمی‌باشد مگر اینکه به تأیید واحد اولی وزارت یا اداره مربوطه رسیده باشد.
4. کاندیدان محترم که سابقه کاری منحیث کارکن قراردادی در ادارات دولتی، موسسات و سازمان های بین المللی (چند جانبه، دوجانبه و سازمانهای غیر انتفاعی بین المللی) و موسسات غیر دولتی داخلی و شرکت های خصوصی داخلی و خارجی دارند مکلف به ارائه تصدیق دوره کاری یا کاپی قرارداد کاری بوده و آنرا ضم فورم درخواستی نمایند.
5. از آنجایی که ریاست محترم مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی در ترانسکریپت نمرات ویا سرتفیکیت ها صرف از ثبت و راجستر بودن مؤسسه تحصیلی تصدیق می‌ نماید، بناءً ایجاب می ‌نماید تا کاندیدان محترم که از پوهنتون‌ها و یا مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی فارغ گردیده‌اند؛ کاپی سند تحصیلی را یکجا با مکتوب فراغت از ریاست مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی ضم فورم درخواستی نمایند.
6. اسناد تحصیلی کاندیدان محترم که در خارج از کشور تحصیل نموده، باید از طرف وزارت تحصیلات عالی افغانستان ارزیابی و تأیید شده باشد. كانديدان محترم مكلف اند که کاپی اسناد تحصیلی را یکجا با کاپی مکتوب ارزیابی ضم فورم درخواستی نمایند.
اسناد تحصیلی مؤقت فارغان خارج از کشور که از طرف وزارت تحصیلات عالی تأیید شده باشد مدار اعتبار بوده و کاندیدان محترم مكلف اند که کاپی اسناد تحصیلی را یکجا با کاپی مکتوب تأییدی وزارت تحصیلات عالی ضم فورم درخواستی نمایند.
مسئولیت تکمیل اسناد متذکره حد اکثر الی سه ماه بعد از ختم میعاد مندرج سند مصدقه وزارت تحصیلات عالی، به عهده شخص ارائه کنندده بوده و ریاست منابع بشری اداره / وزارت باید از تکمیل آن اطمینان حاصل نماید.
در صورت که شخص استخدام شده طی میعاد متذکره نتواند اسناد تائید شده نهائی را ارائه نماید، این مدت برای یک دوره سه ماه دیگر از طرف مقام اداره قابل تمدید بوده در غیر آن فسخ قرارداد می گردد. در صورت عدم ارائه اسناد تحصیلی برای شخص استخدام شده مستحق معاش ایام کارکرده گی نمی باشد.
7. ریاست های منابع بشری وزارت خانه ها و ادارات مربوط برای تأیید اسناد تعلیمی و تحصیلی مربوط به سال های 1371 الی 1381 هجری شمسی از مؤسسه اعطا کننده سند تحصیلی و یا آموزشی به تائید مجدد وزارت های تحصیلات عالی و معارف رسیده باشد، مطالبه و به رویت آن اجراات خود را تنظیم نماید.
8. هر گاه کمیته استخدام در مورد اسناد تحصیلی و تجربه کاری متقاضی شک داشته باشد، می تواند اسناد تحصیلی و یا تجربه کاری مذکور را طبق سند تقنینی مربوط غرض ارزیابی به مراجع مربوطه محول نماید و در صورتیکه اسناد ارائه شده خلاف واقعیت و یا جعلی باشد، مسؤلیت آن به دوش ارائه کننده بوده و جهت روشن شدن موضوع به ارگان‌های عدلی و قضایی معرفی می‌گردد.
9. کاندیدان محترم فورم کاریابی اختصاصی برنامه (سی بی آر) را بعداز خانه پری دقیق قبل از ختم تاریخ اعلان به مدیریت منابع بشری اداره ملی تنظیم امور دوایی ومحصولات صحی وزارت صحت عامه و یا به ایمیل آدرس مدیریت منابع بشری اداره ملی تنظیم امور دوایی ومحصولات صحی وزارت صحت عامه ارسال نمایند و همچنان ایمیل آدرس بخش منابع بشری واحد های حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (CBR) را در کاپی (CC) داشته باشند.
کاندیدان محترم حین تسلیم دهی فورم درخواستی موارد فوق الذکر را جداً رعایت نمایند
نوت:
• كاپي اسنادي را كه ارايه مي دارند، روشن و قابل خوانش باشد، در غير آن ناقص ارزيابي گرديده و هيچگونه اسناد جداگانه بعد از تسليمي فورم درخواستي پذيرفته نمي شود .
• كانديدان محترم مكلف اند تا فورمه رسمي درخواستی سی بی آر را همراه با تمام اسناد مكمل تحصيلي و تجربه کاری خويش در يك فايل PDF به ايميل آدرس منابع بشري اداره ملی تنظیم امور دوایی ومحصولات صحی وزارت صحت عامه ارسال نمايند و همچنان ايميل آدرس منابع بشري واحد هاي حمايوي برنامه ارتقاي ظرفيت مبني بر نتايج را در كاپي (CC) داشته باشند
• كانديدان محترم مكلف اند تا عنوان وظيفه و شماره اعلان وظیفه كه به آن درخواست مينمايد بايد به شكل درست در ايمل درخواستي خویش ذكر نمايند.
• كانديدان محترم در صورت ضرورت به شماره هاي ذيل تماس گيرند.
0787041773

Submission Email

hr.nmhra@gmail.com and Cc jobs.cbr@iarcsc.gov.af

Email Print Report
More jobs in this category
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Kunar 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Nuristan 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی / ولا.. at National Statistics an.. Laghman 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی / ولا.. at National Statistics an.. Nangarhar 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Khost 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی / ولا.. at National Statistics an.. Logar 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Paktika 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Paktia 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Nimruz 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Farah 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Badghis 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Herat 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Oruzgan 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Helmand 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Kandahar 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Zabul 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Sar-e Pol 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Faryab 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ جوز.. at National Statistics an.. Jawzjan 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ بلخ at National Statistics and .. Balkh 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ سمن.. at National Statistics an.. Samangan 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ بدخ.. at National Statistics an.. Badakhshan 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Takhar 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Kunduz 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Baghlan 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Daikondi 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Ghowr 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Bamian 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Wardak 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی at National Statistics and Informati.. Panjshir 23 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Kapisa 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Parwan 25 Sep 2018
Project Analyst at Office of Senior Advisor to the President of Afghanist.. Kabul 18 Oct 2018
ریاست مالی واداری ولایا.. at اداره مستقل .. Bamian 01 Oct 2018
ریاست مالی واداری ولایا.. at اداره مستقل .. Multi Cities 01 Oct 2018
ریاست خدمات تخنیکی و سکت.. at اداره مستقل .. Multi Cities 01 Oct 2018
ریاست حج و اوقاف ولایات ( .. at وزارت ارشاد.. Multi Cities 01 Oct 2018
ریاست امور زنان ولایات ( .. at وزارت امور ز.. Multi Cities 01 Oct 2018
ریاست دفتر ولایات ( بامیا.. at اداره مستقل .. Multi Cities 01 Oct 2018
د هرات، فاریاب او نیمروز .. at وزارت مبارز.. Multi Cities 30 Sep 2018
د(کابل، کندهار، ننگرهار،.. at اداره مرکزی .. Multi Cities 30 Sep 2018
د ننګرهار ولایت د کوچیان.. at ریاست عمومی .. Nangarhar 30 Sep 2018
د کاپیسا، کندهار، کندز، .. at اداره ملی حف.. Multi Cities 30 Sep 2018
د لغمان، بادغیس، دایکند.. at اداره ملی آم.. Multi Cities 30 Sep 2018
د کندهار، سرپل، هلمند او .. at وزارت اطلاع.. Multi Cities 30 Sep 2018
Position Title: Executive director: Eshteghal.. at Ministry of Economy Kabul 23 Sep 2018
بتعداد چهار بست مرکزی و و.. at igdk Multi Cities 30 Sep 2018
رئیس احصائیه و معلومات و.. at اداره ملی اح.. Multi Cities 30 Sep 2018
ریاست مبارزه با حوادث ول.. at اداره ملی آم.. Multi Cities 30 Sep 2018
ریاست انسجام امورکوچی ها.. at ریاست عمومی .. Nangarhar 30 Sep 2018
ریاست اطلاعات و فرهنگ ول.. at وزارت اطلاع.. Multi Cities 30 Sep 2018
ریاست مبارزه علیه مواد م.. at وزارت مبارز.. Multi Cities 30 Sep 2018
ریاست حفاظت محیط زیست ول.. at اداره ملی حف.. Multi Cities 30 Sep 2018
معتمد نقدی و جنسی at Afghanistan Urban Water Supply and Sew.. Badakhshan 21 Sep 2018
New to Jobs.af?
Not Registered? Big companies in Afghanistan hiring through Jobs.af!
Register
Recommend us on Facebook

Women in Economy

Like Jobs.af to get new job alerts through your Facebook