Email / Username

Password

Forgot Password?

Keep me logged In

Not a member? Register Now

facebook
Email Print Report

HRMIS کارشناس

(2969 Views)

About وزارت معارف

پس منظر وزارت معارف:
وزارت معارف يک نهاد ملي غیر سیاسی است، که به منظور تعليم و تربيه سالم فرزندان کشور تاسيس گرديده، هدف عمدة وزارت معارف از بينبردن بي سوادی، رشد و ارتقاي ظرفيت معلمين ، مدرسین، استادان مکاتب، موسسات تربيه معلم، انستيتوت های تعلیمات تخنیکی و مسلکی اعم از دولتی و خصوصی، دارالعلوم ها ، مدارس دینی و کورس های سواد آموزی با ارايه خدمات اساسي و عام المنفعه، که تحقق اين اهداف بادرنظرداشت قانون اساسی، قانون معارف ، قانون کارکنان خدمات ملکی، لوایح و مقررات نافذه و پلان ستراتیژیک وزارت معارف در پنج برنامه: (1. تعلیمات عمومی و اسلامی، 2. انکشاف نصاب تعلیمی، تربیه و تعلیمات ساینس و تکنالوژی، 3. تعلیمات تخنیکی و مسلکی، 4. سواد آموزی، 5. برنامه اداره معارف) تدوین گردیده، صورت میگیرد.
وزارت معارف منحيث بستر اصلي تعليم و تربيه فرزندان این وطن جهت بهبود شرايط زندگی مردم این سرزمین سعی و تلاش نموده، خدماتی وسيع الساحه را از طريق رياست های مرکزي و ولايتی در تمامی نقاط این مرز وبوم ارايه داشته و 95 در صد سکنه کشور عزيز را تحت پوشش ارايه خدمات خود دارد .

Job Summary

هدف (خلاصه) ظایف :
ایجاد نرم افزارهای جدید و تقویت نرم افزار های موجود آمریت HRMIS به منظور دسترسی به معلومات مورد ضرورت بطور سریع و به موقع.

Job Details

Date Posted: 09 Jun 2018 Reference: MoE/006
Closing Date: 25 Jun 2018 Work Type: Full Time
Number of Vacancies: 4 Gender: Any
Functional Area: Government Open Ended: NO
Nationality: Afghan Salary Range: As per company salary scale
Contract Type: Permanent Years of Experience: 2 Year(s)
Contract Duration: 0 Year(s) & 0 Month(s) Extension Possibility: Yes
Probation Period: 6 Months

Duties and Responsibilities

مسئولیت ها و صلاحیت های وظیفوی :
1. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهانه، ربعوار، و سالانه و اخذ تائیدی آن از آمریت مربوطه.
2. استفاده موثر از زبانهای برنامه نویسی تحت ویب ازقبیل PHP با استفاده از فریم ورک CODEIGNITER , LARAVEL، جهت انکشاف و تقویت سیستم معلوماتی مدیریت منابع بشری.
3. استفاده کامل از سیستم مدیریت بانک های اطلاعاتی (DBMS) ازقبیل MY SQL , POSTGRE SQL، جهت انکشاف و تقویت سیستم معلوماتی مدیریت منابع بشری.
4. استفاده از به برنامه های HTML، CSS ، JAVASCRIPT، JQURY ، AJAX، جهت انکشاف و تقویت سیستم معلوماتی مدیریت منابع بشری
5. آماده نمودن Documentation دیتابیس، شامل ستندرد های دیتا، پروسیجرها و تعاریف برای اصطلاحات (Metadata).
6. ارایه سیستم اطلاعات مدیریت منابع بشری فعلی برای استفاده کننده گان و همچنان تهیه وترتیب دیتابیس ها به زبا ن های ملی ( پشتو ودری ).
7. تدویر تریننگ سیستم اطلاعات مدیریت منابع بشری برای استفاده کننده گان غرض ارتقای ظرفیت آنها در هماهنگی با آمریت HRMIS.
8. برقرار نمودن ارتباطات با کارکنان تخنیکی به منظور حصول اطمینان از هماهنگی دیتابیس، حفظ معلومات و حل مشکلات.
9. مطمئین بودن از موثریت و مفید بودن سیستم اطلاعات مدیریت منابع بشری مشمول روش ها و عملکردهای حفاظتی.
10. حصول اطمینان از حفظ اسناد و گزارشات سیستم اطلاعات مدیریت منابع بشری ادارات ذیدخل.
11. حصول اطمینان ازفعال بودن سیستم اطلاعات مدیریت منابع بشری، حفظ و مراقبت دیتابیس ها و همچنان اخذ کاپی ( Back up) .
12. تهیه و ارائه گزارش از اجراآت انجام شده بطور ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت به مراجع مربوطه.
13. اجرای وظیفه منحیث تحلیل گر سیستم اطلاعات مدیریت منابع بشری.
14. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ، مطابق قوانین،مقررات و اهداف اداره سپرده میشود

Qualifications

تحصیلات,تجارب و مهارت های لازم:
مقتضیات حد اقل برای این بست در ماده(7) و (34) قانون کارکنان خدمات ملکی ذکر گردیده است
1- درجه تحصیل
o داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در رشته های کمپیوتر ساینس، تکنالوژی معلوماتی، انجنیری کمپیوتر و انفارمتیک و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته فوق ارجحیت داده میشود.
2- تجارب لازمه(نوع و مدت زمان تجربه)
o داشتن تجربه کاری حد اقل دو سال مرتبط به وظیفه.
3- مهارت های دیگر(داشتن مهارت کامل به زبانهای برنامه نویسی).
o بلدیت کامل با پروگرام های (ورد، اکسل، اکسیس) و آشنائی با لسان انگلیسی
o برای کاندیدان طبقه اناث اولویت داده میشود.

Job Location

Afghanistan - Kabul
AF AF 12

Education:

Bachelors Degree, Government

Submission Guideline

رهنمود تسلیم دهی فورم درخواستی امتحان بست های خدمات ملکی وزارت معارف از طریق سیستم استخدام الکترونیک:

1. کاندیدان محترم مکلف هســـتند تا از فورم درخواستی امتحان بست های خدمات ملکی وزارت معارف استفاده نمایند و جهت دریافت (دانلود) فورم درخواستی یاد شده به لینک ذیل مراجعه گردد.
https://bit.ly/2xW8nHj
2. کاندیدان محترم مکلف هســـتند فورم درخواستی را بعد از خانه پری دقیق همراه با اسناد مورد ضرورت تصدیق شده از مراجع ذیربط تحصیلی و تجربه کاری قبل از ختم تاریخ اعلان به ایمیل آدرس آمریت استخدام وزارت معارف ارسال نمایند و همچنان ایمیل آدرس بخش منابع بشری کمیسیون محترم مستقل اصلاحات اداری وخدمات ملکی را در کاپی (CC) داشته باشند.
3. علاقه مندان واجد شرایط میتوانند فورم درخواستی و لایحه وظایف را حضوراً از آمریت استخدام این وزارت واقع ناحیه دوم ، جاده وزارت امور خارجه، تعمیر گلبهار انوستمنت تاور- کابل – افغانستان در اوقات رسمی دریافت نمایند.
4. كانديدان محترم مكلف هســـتند تا عنوان وظيفه كه به آن درخواست مينمايد را به شكل درست در ايمیل درخواستي خویش ذكر نمايند.
5. در صورت عدم توجه به موارد فوق , درخواست كانديدان محترم پذیرفته نشده و هیچگونه حق شکایت را ندارند.

قابل یاد آوریست فورم های ناقص که در بر گیرنده موارد ذیل است قابل قبول نبوده و متقاضی حق شکایت را ندارد.
• فورم بدون ضمیمه اسناد تحصیلی و تجربه کاری
• در نظر نگرفتن معیار ها و شرایط لایحه و ظایف مبنی بر واجد شرایط بودن کاندیدان در بست مورد نظر شان
• اسناد های تحصیلی و تجارب کاری بدون تاییدی مراجع مربوطه فاقد اعتبار میباشد
• عدم خانه پری دقیق فورم در خواستی
• ارسال تنها C.V بیدون در نظر نگرفتن فورم درخواستی فاقد اعتبار میباشد
• ضمیمه های بدون تاییدی فاقد اعتبار میباشد
كانديدان محترم در صورت ضرورت به شماره هاي ذيل تماس گيرند.
0793199813
0787774709

نوت: استخدام در بست متذکره از طریق سیستم رتب و معاش صورت میگیرد و شامل برنامه سی بی آر نمی باشد.

Submission Email

hr.moe@moe.gov.af and Cc csc.moe@iarcsc.gov.af

Attached File

Download File

Email Print Report
More jobs in this category
ریاست امورزنان ولایت جوز.. at وزارت امور ز.. Jawzjan 04 Nov 2018
رئیس افغان فلم at وزارت اطلاعات وفرهنگ Kabul 04 Nov 2018
Migration Statistics Specialist - Reannounce at National Statistics and I.. Kabul 24 Oct 2018
Labour Statistics Specialist- Reannounce at National Statistics and Infor.. Kabul 24 Oct 2018
Natural Resources and Infrastructure Statisti.. at National Statistics an.. Kabul 24 Oct 2018
ریاست امنیت سیستم های مع.. at وزارت مخابر.. Kabul 27 Oct 2018
ریاست نظارت بر تطبیق پرو.. at وزارت انرژی .. Kabul 28 Oct 2018
ریاست میدان هوائی بین ال.. at اداره مستقل .. Multi Cities 31 Oct 2018
کارشناس پروژه های انکشاف.. at Ministry of Economy Kabul 03 Nov 2018
ریاست تکنالوژی معلوماتی at وزارت معارف Kabul 27 Oct 2018
ریاست فواید عامه ولایت ه.. at وزارت فواید .. Herat 27 Oct 2018
ریاست معادن و پترولیم ول.. at وزارت معادن .. Multi Cities 30 Oct 2018
ریاست مواد مخدر ولایت بد.. at وزارت مبارز.. Badakhshan 30 Oct 2018
ریاست تفتیش داخلی at وزارت مخابرات و تکنا.. Kabul 30 Oct 2018
ریاست تدارکات at وزارت مخابرات و تکنالوژ.. Kabul 30 Oct 2018
ریاست انکشاف دهات ولایات.. at وزارت احیا و.. Multi Cities 27 Oct 2018
ریاست موسیقی at ریاست عمومی رادیو و تلویز.. Kabul 28 Oct 2018
ریاست علفچرها at وزارت زراعت، آبیاری و ما.. Kabul 23 Oct 2018
ریاست ثبت و تصنیف اعتراض.. at کمیسیون مست.. Kabul 28 Oct 2018
معاون فنی at ریاست عمومی تصدی مواد نفتی و .. Kabul 23 Oct 2018
مشاروحقوقی at وزارت مبارزه با مواد مخدر Kabul 23 Oct 2018
مشاورارشد at وزارت مبارزه با مواد مخدر Kabul 23 Oct 2018
مشاورپالیسی و استراتیژی at وزارت مبارزه .. Kabul 23 Oct 2018
سرمحاسب at ریاست عمومی تصدی مواد نفتی و گ.. Kabul 23 Oct 2018
ریاست اداره تنظیم خدمات .. at وزارت مخابر.. Kabul 23 Oct 2018
ریاست مطالعات تخنیکی و پ.. at اداره مستقل .. Kabul 23 Oct 2018
ریاست فواید عامه ولایت (ف.. at وزارت فواید .. Faryab 23 Oct 2018
ریاست ورزشی ولایات( بلخ .. at ریاست عمومی .. Multi Cities 23 Oct 2018
ریاست پالیسی و پلان at اداره عالی بررسی Kabul 23 Oct 2018
ریاست اصلاحات اداری و خد.. at کمیسیون مست.. Multi Cities 28 Oct 2018
عضو حفظ و مراقبت شبکه 400 و.. at Blakh Breshna Samangan 22 Oct 2018
کارشناس ارشد احصائیه های.. at National Statistics an.. Kabul 24 Oct 2018
آمر احصائیه های حیاتی / ا.. at National Statistics an.. Kabul 24 Oct 2018
New to Jobs.af?
Not Registered? Big companies in Afghanistan hiring through Jobs.af!
Register
Recommend us on Facebook

Women in Economy

Like Jobs.af to get new job alerts through your Facebook