Email / Username

Password

Forgot Password?

Keep me logged In

Not a member? Register Now

facebook
Email Print Report

آمر استخدام

(2150 Views)

About وزارت ترانسپورت

وزارت ترانسپورت :
وزارت ترانسپورت یک از وزارت خانه های کلیدی خدماتی و عایداتی در ساختار تشکیلاتی دولت جمهوری اسلامی افغانستان میباشد که هدف آن عرضه خدمات موثر و بهتر به سطح ملی و بین المللی و همچنان خدمات که قابل دسترس به اقشار مخلتف جامعه باشد میباشد و همواره تلاش های شبانه روزی خویش را در حصه جمع آوری عواید ناشی از سیر و فعالیت وسایط مختلف النوع در مسیر راه ها میباشد.
هدف برنامه CBR:
برنامه CBR یک برنامه بسیار مهم و ارزشمند دولت جمهوری اسلامی افغانستان بوده که توسط کمیسیون محترم مستقل اصلاحات اداری وخدمات ملکی و وزارت محترم مالیه رهبری و مدیریت میگردد، و ذریعه بودجه ملی از طریق (ARTF) تمویل میگردد، هدف این برنامه این است تا وزارت ها و ادارات دولتی را حمایت و تسهیلات لازم در راستای ظرفیت سازی، بهبود اجراآت و عرضه خدمات بهتر فراهم سازد. این برنامه وزارت ها و ادارات دولتی را قادر میسازد تا کادر های ورزیده و شایسته را دروزارت ها و ادارات استخدام نماید تا اتکاء به مشاورین خارجی کم شود.
اشخاص که از طریق برنامه CBR استخدام می گردند ، باید از ظرفیت فوق العاده کاری برخوردار بوده تا در روند اصلاحات در اداره ها همکاری جدی نموده و بتوانند عرضه خدمات بهتر و موثر را به مردم افغانستان ارائیه نمایند . شخص استخدام شده در این بست باید توجه به نتایج کاری داشته و همکاری لازم را جهت بدست آوردن اهداف برنامه CBR در اداره داشته باشد. اشخاصیکه بحیث کادر برنامه CBR استخدام می گردند ، برنامه های تخصصی ارتقا ظرفیت برای شان در نظر گرفته شده است.

Job Summary

هدف وظیفه:
مدیریت ،نظارت وکنترول از پروسه استخدام کارکنان در مرکز، ولایات و نمایندگی های خارجی از طریق رقابت آزاد در مطابقت با قوانین و اسناد تقنینی، بمنظور تامین شفافیت و جلوگیری ازهرگونه تبعیض.

Job Details

Date Posted: 08 Jul 2018 Reference: ARTF/CBR/MoT/01/07/2018
Closing Date: 17 Jul 2018 Work Type: Full Time
Number of Vacancies: 1 Gender: Any
Functional Area: Government Open Ended: NO
Nationality: Afghan Salary Range: As per NTA Salary Scale Policy10000.0
Contract Type: Fixed-term Years of Experience: 2 Year(s)
Contract Duration: 0 Year(s) & 0 Month(s) Extension Possibility: Yes
Probation Period: 6 Months

Duties and Responsibilities

وظایف و مسئولیت ها:
1. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت استخدام در مطابقت به پلان ریاست منابع بشری وزارت.
2. مدیریت و نظارت دقیق از پروسه استخدام، (شارت لست، امتحان تحریری و مصاحبه) در مطابقت به قانون و اسناد تقنینی، جهت جلوگیری از هرگونه تبعیض و ارائه گزارش به رئیس منابع بشری.
3. حصول اطمینان از طی مراحل اسناد مربوط به استخدام، تبدیلی، انفکاک و تقرر مجدد در مطابقت با قانون و پالیسی های مربوطه جهت اخذ منظوری از مقام وزارت و ریاست جمهوری.
4. حصول اطمینان از اعلان بست ها در بورد اعلانات و ویب سایت وزارت و ویب سایت های کاریابی، جهت نشر گسترده آن.
5. همآهنگی و تامین ارتباط کاری با تمام بخش های مرکزی و ولایتی وزارت ، جهت پیشبرد بهتر پروسه استخدام.
6. تهیه و ترتیب سیستم فایلنگ به شکل کتبی و الکترونیکی، جهت حفظ و نگهداشت تمام اسناد پروسه استخدام در مطابقت به قانون.
7. ارایه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و حین ضرورت به ریاست از فعالیت ها و دستاورد های مربوط به آمریت استخدام.
8. مدیریت و اداره نمودن کارمندان تحت اثر غرض حصول اطمینان از مؤثریت، تشویق و انظباط کاری شان و اینکه وظایف شانرا به معیارات مقتضی انجام دهند.
9. ارزیابی اجراات و کارکردهای تمام کارکنان تحت اثر مطابق قانون کارکنان خدمات ملکی در هماهنگی با ریاست .
10. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ، مطابق قوانین،مقررات و اهداف وزارت به وی سپرده میشود.

نتایج متوقع:
الی مدت دو ماه بعد از استخدام کارکن، باید پلان کاری مفصل را با معیارهای پلانی (SMARTA) در مطابقت با اهداف CBR ومسئولیتهای وظیفوی طرح کند.

مکلفیتِ گزارش ‌دهی:
آمر استخدام به رئیس منابع بشری گزارش میدهد.

Travels to Provinces

Require Travels to Provinces

Qualifications

شرایط و تجربۀ کاری:
مقتضیات حداقل برای این بست، درماده (7) و (34) قانون کارکنان خدمات ملکی، ذکرگردیده است.
1. حد اقل سند تحصیلی لیسانس دریکی از رشته های: اداره عامه، اداره و تجارت، مدیریت منابع بشری، پالیسی اداره عامه ، اقتصاد و حقوق ، مدیریت عمومی (General Management) و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود.
2. حد اقل دو سال تجربه کاری مرتبط.
3. بلدیت کامل به یکی از زبان های رسمی (دری و پشتو) و آشنایی با زبان انگلیسی.
4. مهارتهای کامپیوتری مرتبط به وظیفه.

Job Location

Afghanistan - Kabul: PROVINCIAL CENTER (KABUL)
AF AF 12

Education:

Bachelors Degree, Government

Submission Guideline

رهنمود تسلیم دهی اسناد و اوراق لازم:
به اطلاع آن عده متقاضیانی که جهت اشـتراک در اســـــتخدام رقابتی بست های اول الی پنجم خدمات ملکی تحت پوشش برنامه (سی بی آر) که از طریق ریاست منابع بشری وزارت ترانسپورت اعلان میگردد، رسانیده می ‌شود تا مراتب آتی را جداً رعایت نمایند.
1. ماده دوم فرمان شماره 92 مقام عالی ریاســــــت جمهوری "هرگاه کاندیدان بست های خدمات ملکی، بست‌های نظامی و غیر خدمات ملکی، در جریان پروسه تعیینات با استفاده از واسطه در تقررشان اقدام نمایند، از اشتراک در پروسه رقابتی همان بست محروم می‌گردند".
2. کاندیدان محترم مکلف هســـتند تا از فورم رسمی درخواستی ریاســــت واحد حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (سی بی آر) استفاده نمایند.
جهت دریافت فورم درخواستی یاد شده به لسان های دری و انگلیسی به ریاست منابع بشری، آمریت استخدام اداره / وزارت و یا به لینک ذیل مراجعه نمایند.
Dari Form:
https://iarcsc.gov.af/fa/دربارۀ-سی‌بی‌آر/
English Form:
https://iarcsc.gov.af/en/about-cbr/
3. کاندیدان محترم که در ادارات دولتی به شکل رسمی اجرای وظیفه می‌نمایند و یا قبلاً وظیفه اجرا نموده‌اند، یک قطعه فورم خلص سوانح جدید‌شان را که تاریخ صدور داشته باشد، از آخرین مرجع کارکردش ضم فورم درخواستی نمایند. هیچگونه خلص سوانح که از واحدهای دومی مرکز و ولایات صادر گردیده باشد، مدار اعتبار نمی‌باشد مگر اینکه به تأیید واحد اولی وزارت یا اداره مربوطه رسیده باشد.
4. کاندیدان محترم که سابقه کاری منحیث کارکن قراردادی در ادارات دولتی، موسسات و سازمان های بین المللی (چند جانبه، دوجانبه و سازمانهای غیر انتفاعی بین المللی) و موسسات غیر دولتی داخلی و شرکت های خصوصی داخلی و خارجی دارند مکلف به ارائه تصدیق دوره کاری یا کاپی قرارداد کاری بوده و آنرا ضم فورم درخواستی نمایند.
5. از آنجایی که ریاست محترم مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی در ترانسکریپت نمرات ویا سرتفیکیت ها صرف از ثبت و راجستر بودن مؤسسه تحصیلی تصدیق می‌ نماید، بناءً ایجاب می ‌نماید تا کاندیدان محترم که از پوهنتون‌ها و یا مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی فارغ گردیده‌اند؛ کاپی سند تحصیلی را یکجا با مکتوب فراغت از ریاست مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی ضم فورم درخواستی نمایند.
6. اسناد تحصیلی کاندیدان محترم که در خارج از کشور تحصیل نموده، باید از طرف وزارت تحصیلات عالی افغانستان ارزیابی و تأیید شده باشد. كانديدان محترم مكلف اند که کاپی اسناد تحصیلی را یکجا با کاپی مکتوب ارزیابی ضم فورم درخواستی نمایند.
اسناد تحصیلی مؤقت فارغان خارج از کشور که از طرف وزارت تحصیلات عالی تأیید شده باشد مدار اعتبار بوده و کاندیدان محترم مكلف اند که کاپی اسناد تحصیلی را یکجا با کاپی مکتوب تأییدی وزارت تحصیلات عالی ضم فورم درخواستی نمایند.
مسئولیت تکمیل اسناد متذکره حد اکثر الی سه ماه بعد از ختم میعاد مندرج سند مصدقه وزارت تحصیلات عالی، به عهده شخص ارائه کنندده بوده و ریاست منابع بشری اداره / وزارت باید از تکمیل آن اطمینان حاصل نماید.
در صورت که شخص استخدام شده طی میعاد متذکره نتواند اسناد تائید شده نهائی را ارائه نماید، این مدت برای یک دوره سه ماه دیگر از طرف مقام اداره قابل تمدید بوده در غیر آن فسخ قرارداد می گردد. در صورت عدم ارائه اسناد تحصیلی برای شخص استخدام شده مستحق معاش ایام کارکرده گی نمی باشد.
7. ریاست های منابع بشری وزارت خانه ها و ادارات مربوط برای تأیید اسناد تعلیمی و تحصیلی مربوط به سال های 1371 الی 1381 هجری شمسی از مؤسسه اعطا کننده سند تحصیلی و یا آموزشی به تائید مجدد وزارت های تحصیلات عالی و معارف رسیده باشد، مطالبه و به رویت آن اجراات خود را تنظیم نماید.
8. هر گاه کمیته استخدام در مورد اسناد تحصیلی و تجربه کاری متقاضی شک داشته باشد، می تواند اسناد تحصیلی و یا تجربه کاری مذکور را طبق سند تقنینی مربوط غرض ارزیابی به مراجع مربوطه محول نماید و در صورتیکه اسناد ارائه شده خلاف واقعیت و یا جعلی باشد، مسؤلیت آن به دوش ارائه کننده بوده و جهت روشن شدن موضوع به ارگان‌های عدلی و قضایی معرفی می‌گردد.
9. کاندیدان محترم فورم کاریابی اختصاصی برنامه (سی بی آر) را بعداز خانه پری دقیق قبل از ختم تاریخ اعلان به آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت ترانسپورت و یا به ایمیل آدرس ریاست منابع بشری وزارت ترانسپورت ارسال نمایند و همچنان ایمیل آدرس بخش منابع بشری واحد های حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (CBR) را در کاپی (CC) داشته باشند.
کاندیدان محترم حین تسلیم دهی فورم درخواستی موارد فوق الذکر را جداً رعایت نمایند
نوت:
• كاپي اسنادي را كه ارايه مي دارند، روشن و قابل خوانش باشد، در غير آن ناقص ارزيابي گرديده و هيچگونه اسناد جداگانه بعد از تسليمي فورم درخواستي پذيرفته نمي شود .
• كانديدان محترم مكلف اند تا فورمه رسمي درخواستی سی بی آر را همراه با تمام اسناد مكمل تحصيلي و تجربه کاری خويش در يك فايل PDF به ايميل آدرس منابع بشري وزارت ترانسپورت ارسال نمايند و همچنان ايميل آدرس منابع بشري واحد هاي حمايوي برنامه ارتقاي ظرفيت مبني بر نتايج را در كاپي (CC) داشته باشند
• كانديدان محترم مكلف اند تا عنوان وظيفه كه به آن درخواست مينمايد بايد به شكل درست در ايمل درخواستي خویش ذكر نمايند.
• كانديدان محترم در صورت ضرورت به شماره هاي ذيل تماس گيرند.
0789851065
0744432299

Submission Email

hr.recruitment.motca@gmail.com and Cc: jobs.cbr@iarcsc.gov.af

Email Print Report
More jobs in this category
ریاست تحقیق و طرح برنامه.. at کمیسیون مست.. Kabul 01 Dec 2018
ریاست تفتیش ساحوی ولایت .. at اداره عالی .. Kandahar 01 Dec 2018
ریاست توانمند سازی زنان at وزارت امور زن.. Kabul 01 Dec 2018
ریاست تدقیق و تطبیق تصام.. at کمیسیون مست.. Kabul 26 Nov 2018
ریاست ارزیابی نظارت و تف.. at ریاست عمومی .. Kabul 26 Nov 2018
Senior Data Analyst at National Statistics and Information Authority Kabul 21 Nov 2018
Java Developer at National Statistics and Information Authority Kabul 21 Nov 2018
Information Security Officer at National Statistics and Information Autho.. Kabul 21 Nov 2018
Data Analyst at National Statistics and Information Authority Kabul 21 Nov 2018
Research Fellow/Analyst at Ministry of Economy Kabul 23 Nov 2018
Communication Expert at Ministry of Economy Kabul 23 Nov 2018
Administrative Officer at Ministry of Economy Kabul 23 Nov 2018
Research Assistant at Ministry of Economy Kabul 23 Nov 2018
ریاست مبارزه با حوادث ول.. at اداره ملی آم.. Multi Cities 28 Nov 2018
کارشناس ساده سازی پروسه .. at کمیسیون مست.. Kabul 19 Nov 2018
ریاست تنظیم امور آب ولای.. at وزارت انرژی .. Helmand 25 Nov 2018
ریاست فواید عامه ولایت غ.. at وزارت فواید .. Ghazni 25 Nov 2018
مشاورحقوقی وروابط پارلم.. at وزارت صحت عا.. Kabul 25 Nov 2018
ریاست مبارزه علیه مواد م.. at وزارت مبارز.. Multi Cities 25 Nov 2018
ریاست حفاظت محیط زیست ول.. at اداره ملی حف.. Oruzgan 25 Nov 2018
ریاست خط آهن آقینه ولایت .. at اداره مستقل .. Jawzjan 25 Nov 2018
ریاست تجارت ولایت ننگرها.. at وزارت تجارت.. Nangarhar 25 Nov 2018
ریاست امور سرحدات و قبای.. at وزارت امور س.. Multi Cities 25 Nov 2018
ریاست احصائیه و معلومات .. at اداره مرکزی .. Multi Cities 25 Nov 2018
ریاست مخابرات وتکنالوژی .. at وزارت مخابر.. Multi Cities 25 Nov 2018
ریاست مالی و اداری ولایا.. at اداره مستقل .. Multi Cities 25 Nov 2018
ریاست خدمات تخنیکی و سکت.. at اداره مستقل .. Multi Cities 25 Nov 2018
ریاست منابع بشری ولایات .. at اداره مستقل .. Multi Cities 25 Nov 2018
ریاست حوزه دریایی (ترنگ ق.. at وزارت انرژی .. Multi Cities 25 Nov 2018
کارشناس نظارت از مدیریت .. at کمیسیون مست.. Kabul 19 Nov 2018
کارشناس نظارت و ارزیابی .. at کمیسیون مست.. Kabul 19 Nov 2018
Multi Media Developer at Ministry of Economy Kabul 22 Nov 2018
Professional Journalist at Ministry of Economy Kabul 22 Nov 2018
ریاست احصائیه و معلومات .. at اداره ملی اح.. Multi Cities 26 Nov 2018
ریاست توسعه باغداری at وزارت زراعت، آبیا.. Kabul 20 Nov 2018
ریاست کار،اموراجتماعی، .. at وزارت کار، ا.. Farah 12 Dec 2018
ریاست زراعت، آبیاری و ما.. at وزارت زراعت.. Multi Cities 24 Nov 2018
ریاست امور سرحدات و قبای.. at وزارت امور س.. Multi Cities 24 Nov 2018
مشاور وزیر رامور حل مشکل.. at وزارت امور س.. Kabul 24 Nov 2018
ریاست امورزنان ولایت ( نو.. at وزارت امور ز.. Multi Cities 17 Nov 2018
ریاست هماهنگی دریافت راه.. at وزارت امور م.. Kabul 18 Nov 2018
مشاورفنی at وزارت فواید عامه Kabul 19 Nov 2018
ریاست کنترول کیفیت پروژه.. at وزارت فواید .. Kabul 19 Nov 2018
ریاست اداره کار وعملیات .. at وزارت فواید .. Kabul 19 Nov 2018
ریاست عمومی حفظ و مراقبت.. at وزارت فواید .. Kabul 19 Nov 2018
ریاست حفظ ومراقبت سالنگه.. at وزارت فواید .. Kabul 19 Nov 2018
ریاست تنظیم پروژه ها at وزارت فواید عامه Kabul 19 Nov 2018
ریاست بازسازی at وزارت فواید عامه Kabul 19 Nov 2018
ریاست انسجام امور اجرائی.. at وزارت فواید .. Kabul 19 Nov 2018
مشاور ارشد at وزارت فواید عامه Kabul 19 Nov 2018
مدیرعمومی انکشاف دهات at Ministry of Economy Kabul 20 Nov 2018
کارشناس GIS at Ministry of Economy Kabul 20 Nov 2018
كارشناس ديتابيس at Ministry of Economy Kabul 20 Nov 2018
آمریت ارزیابی از نتایج at Ministry of Economy Kabul 20 Nov 2018
New to Jobs.af?
Not Registered? Big companies in Afghanistan hiring through Jobs.af!
Register
Recommend us on Facebook

Women in Economy

Like Jobs.af to get new job alerts through your Facebook