Email / Username

Password

Forgot Password?

Keep me logged In

Not a member? Register Now

facebook
Email Print Report

رئیس حفظ و مراقبت کار

(1028 Views)

About شاروالی کابل

شاروالی کابل یک نهاد خدماتی عامه بوده که متعهد به ارایه خدمات با کیفیت عالی، پاسخگو و موثر به شهروندان کابل می باشد. شاروالی کابل مسوولیت دارد که خدمات ذیل را برای شهروندان ارایه کند:
تنظیف شهر، اعمار و احداث سرک ها و زیربناها، ترانسپورت، کانالیزاسیون، تسهیلات کلتوری، صفایی و سرسبزی شهر، ایجاد مارکیت ها، صدور جوازنامه ها، حفظ و مراقبت، تنظیم املاک، مدیریت و جمع آوری عواید و توسعه و انکشاف شهر.
همچنان افزایش سطح عواید، عملی ساختن یک ساختار تشکیلاتی مدرن مطابق نیازمندی ها، حمایت از استراتیژی انکشاف ملی افغانستان، انکشاف یک پلان استراتیژیک مثمر از اولویت های کاری شاروالی کابل است.

Job Summary

مدیریت و حصول اطمینان از تطبیق درست پروژه ها، سازماندهی و هماهنگی منابع بشری و فزیکی، هدایات رهبری شاروالی، تامین روابط و هماهنگی ادارات ذیربط، به منظور تحقق به موقع اهداف اداره، بلند بردن کیفی و کمی و سرعت در پروسه های كاری جهت ارائه خدمات موثر و مثمر.

Job Details

Date Posted: 10 Jul 2018 Reference: KM-HR-02
Closing Date: 14 Jul 2018 Work Type: Full Time
Number of Vacancies: 1 Gender: Any
Functional Area: Management Open Ended: NO
Nationality: Afghan Salary Range: As per company salary scale
Contract Type: Permanent Years of Experience: 4 Year(s)
Contract Duration: 0 Year(s) & 0 Month(s) Extension Possibility: No
Probation Period:

Duties and Responsibilities

1. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهانه، ربعوار، و سالانه بخش مربوطه در مطابقت با پلان و جدول زمانی پروژه
2. نظارت و حصول اطمینان از برنامه ها و کار های عملی پروژه ها
3. ایجاد هماهنگی و روحیه همکاری میان کارکنان، تشویق و رهنمایی جهت بهبود امور
4. ترتیب پلانهای کاری در بخش نظارت امور کنترول کیفیت پروژه های ساختمانی و کنترول ساخت و ساز پروژه ها در مطابقت به پلان عمومی و ستراتیژیک ( راهبردی ) شاروالی
5. نظارت کلی و حصول اطمینان از کنترول کیفیت کار پروژه های ساختمانی شاروالی کابل که از طریق ادارات و نهاد های پروژه ساز تطبیق میگردد.
6. نظارت از پروسه طی مراحل اسناد پروژه ها
7. مطالعه نیاز های اولی اداره جهت تسریع روند کاری و ارایه خدمات بهتر
8. بررسی و تایید نهایی از احجام و کیفیت مواد ساختمانی کارشده در پروژه ها جهت اجرای بل های کارکردگی پروژه ها
9. ترتیب و ارایه طرح ها و پیشنهاد ها برای حل مشکلات و معضلات امور سرک و سایر امور مربوط.
10. ارزیابی عمومی اجراات کارمندان ریاست و ارایه پیشنهادات جهت استخدام، تقدیر و تحسین، تبدیلی و آموزش کارمندان غرض استفاده معقول از نیروی بشری و بهبود اجراات امور
11. حصول اطمینان از مدیریت سالم، استخدام، تشویق، ترغیب، آموزش وانکشاف کارکنان، جهت اجرای بهتر امور مطابق معیارهای تعیین شده
12. ترتیب گزارشات ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت به مقام ذیصلاح بمنظور مطلع ساختن از پیشرفت فعالیتها و دست آوردهای بخش های مربوطه.
13. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ، مطابق قوانین،مقررات و اهداف اداره سپرده میشود

Skills

3. قابلیت طرح و تعيين خط ومشی (پالیسی) های ادارۀ مربوط، توانائی رهبری و کنترول اداره.
4. داشتن اهلیت، شایستگی، حسن سیرت و شهرت نیک.
5. توانایی برقرای ارتباط دو جانبه، مهارت لازم در افهام و تفهیم ، داشتن توانایی لازم در درک مسایل.
6. تسلط کامل به یکی از زبانهای های ملی(دری/پشتو) و بلدیت به زبان انگلیسی و آشنایی به برنامه های کمیپوتری و الکترونیکی

Qualifications

1. داشتن حداقل درجه لیسانس دررشته های انجنیری سیول، مدیریت ساختمانی، ترانسپورت و سرکسازی و به دارنده گان درجه تحصیلی بالاتر ارجحیت داده میشود
2. داشتن تجربه کاری حداقل چهار سال مرتبط به وظیفه. به دارندگان تجربه کاری در ادارات دولتی ارجحیت داده میشود .

Job Location

Afghanistan - Kabul
AF AF 12

Education:

Bachelors Degree,

Submission Guideline

• درخواست کنندگان می توانند خلص سوانح (cv) خویش را ضم اسناد تحصیلی ، و تجارب کاری مستقیماً به آمریت استخدام ریاست منابع بشری شاروالی کابل و یا به ایمیل آدرس داده شده ارسال بدارند
• اسناد تحصیلی و تجارب کاری باید تاًئیدی (مهر و امضاء) مرجعه مربوطه را داشته باشد. درصورتیکه اسناد های تحصیلی و تجارب کاری ضمیمه خلص سوانح (CV) نباشد، در آن صورت کاندید محترم واجد شرایط شناخته نمیشود
• کاندیدانی که از طریق آنلاین درخواست می فرستند، مکلف اند که خلص سوانح و اسناد های تحصیلی و تجارب کاری خویش را در یک فایل (پی دی ایف) ارسال نمایند، در غیر آن بشکل پراگنده درخواستی شما پذیرفته نمیشود.
• کاپی اسناد ارایه شده باید واضح و قابل خواندن باشد در غیر آن ناقص ارزیابی می شود. همچنان هیچ گونه اسناد جداگانه پس از تسلیمی پذیرفته نمی شود
• کاندیدان مکلف اند که عنوان بست درخواستی و کود منبع بست را در عنوان ایمیل ذکر کنند
• هیچ گونه سند تحصیلی، تصدیق نامه و سرتیفیکیت پوهنتون ها و موسسات تحصیلات عالی بدون تایید وزارت محترم تحصیلات عالی مدار اعتبار نمی باشد
• اسناد تحصیلی که طی سال‌های 1371 الی 1381 صادر گردیده باشد، متکی به مکتوب شماره 188 مورخ 24/2/1385 وزارت تحصیلات عالی ایجاب ارزیابی مجدد را در آن وزارت می‌نماید
• آن عده از کاندیدانی که از پوهنتون ها و موسسات تحصیلات عالی خصوصی فارغ شده اند، مکلف اند که مکتوب فراغت از ریاست موسسات تحصیلات عالی خصوصی را ضم اسناد تحصیلی و خلص سوانح خود نمایند
• درخواستی کاندیدانی که پس از معیاد معیینه مواصلت ورزیده، در نظر گرفته نمی شود
• تنها با کاندیدان شارت لست شده تماس گرفته می شود

Submission Email

vacancies.km@gmail.com

Email Print Report
More jobs in this category
Country Manager at 786 Pharma Kabul 31 Dec 2018
CEO/Country Manager at 786 Pharma Kabul 31 Dec 2018
Gender manager at Roots of Peace Kabul 28 Nov 2018
New to Jobs.af?
Not Registered? Big companies in Afghanistan hiring through Jobs.af!
Register
Recommend us on Facebook

Women in Economy

Like Jobs.af to get new job alerts through your Facebook