Email / Username

Password

Forgot Password?

Keep me logged In

Not a member? Register Now

facebook
Email Print Report

آمر آبرسانی و کانالیزاسیون

(1155 Views)

About وزارت امور شهر سازی

وزارت شهرسازی ومسکن :
با روی کار آمدن دولت مؤقت اسلامی افغانستان درسال 1380 به منظور انسجام هر چه بهتر در زمینه شهر سازی، حل مشکلات شهری دوباره به وزارت شهر سازی و مسکن ارتقاء و در سال 1385 به اساس حکم دولت جمهوری افغانستان به وزارت انکشاف شهری تغییر نام یافت و در سال 1389 به نام وزارت امور شهر سازی مسمی گردید که نه نتها یک اداره دولتی جهت تهیه و تدوین سیاستگذاری توسعه شهری بوده، بلکه پیگیر از اجراأت و تحقق آن نیز است.
به همین جهت مطابق فصل اول، ماده دوم مقرره تنظیم اجراأت و فعالیت های وزارت امور شهر سازی مصوب شورای وزیران، مورخ19/4/1391 و تأیید جلالتمآب مقام محترم حامد کرزی رییس جمهوری اسلامی افغانستان، وزارت امور شهر سازی اهداف زیر را دنبال می کند
1- ایجاد نظام شهری در تمام مناطق
2- ایجاد شهرها دارای تسهیلات شهری بر اساس اصول انکشاف متوازن و پایدار
3- حل مشکل بی سرپناهی از طریق طرح پلان ها و پالیسی های تهیه مسکن
4- فراهم آوری زمینه دسترسی اتباع کشور به خدمات اساسی شهری از طریق طرح و ترتیب پالیسی ها و پلان ها.»

هدف برنامه CBR:
برنامه CBR یک برنامه بسیار مهم و ارزشمند دولت جمهوری اسلامی افغانستان بوده که توسط کمیسیون محترم مستقل اصلاحات اداری وخدمات ملکی و وزارت محترم مالیه رهبری و مدیریت میگردد، و ذریعه بودجه ملی از طریق (ARTF) تمویل میگردد، هدف این برنامه این است تا وزارت ها و ادارات دولتی را حمایت و تسهیلات لازم در راستای ظرفیت سازی، بهبود اجراآت و عرضه خدمات بهتر فراهم سازد. این برنامه وزارت ها و ادارات دولتی را قادر میسازد تا کادر های ورزیده و شایسته را در وزارت ها و ادارات استخدام نماید تا اتکاء به مشاورین خارجی کم شود
اشخاص که از طریق برنامه CBR استخدام می گردند ، باید از ظرفیت فوق العاده کاری برخوردار بوده تا در روند اصلاحات در وزارت ها همکاری جدی نموده و بتوانند عرضه خدمات بهتر و موثر را به مردم افغانستان ارائیه نمایند . شخص استخدام شده در این بست باید توجه به نتایج کاری داشته و همکاری لازم را جهت بدست آوردن اهداف برنامه CBR در وزارت داشته باشد. اشخاصیکه بحیث کادر برنامه CBR استخدام می گردند ، برنامه های تخصصی ارتقا ظرفیت برای شان در نظر گرفته شده است .

Job Summary

هدف وظیفه:

مدیریت ، نظارت وحصول اطمینان ازسروی و مطالعه، طرح ، دیزاین و ترتیب لست مشخصات شبکات آبرسانی و کانالیزاسیون شهری و ترتیب برآورد اولیه و ثانی پروژه های آبرسانی وکانالیزاسیون مربوطه .

Job Details

Date Posted: 08 Aug 2018 Reference: 49-90-15-003
Closing Date: 14 Aug 2018 Work Type: Full Time
Number of Vacancies: 1 Gender: Any
Functional Area: Engineering Open Ended: NO
Nationality: Afghan Salary Range: As per company salary scale
Contract Type: Short Term Years of Experience: 2 Year(s)
Contract Duration: 1 Year(s) & 0 Month(s) Extension Possibility: Yes
Probation Period: 6 Months

Duties and Responsibilities

مسولیت های وظیفوی :

1. ترتیب پلان های کاری ماهانه، ربعوار، و سالانه در مطابقت با پلان های عمومی ریاست مربوطه .
2. ترتیب اسناد پروژه های آبرسانی وکانالیزاسیون جهت نهائی سازی وتحقق پلانهای کاری آمریت .
3. تحلیل اقتصادی پروژه های ابرسانی وکانالیزاسیون به منظور استفاده حین طرح مقدماتی پروژه های مربوطه جهت اجراآت به موقع .
4. حصول اطمینان ازترتیب جداول مشخصات تجهیزات آبرسانی وکانالیزاسیون جهت تطبیق شبکات زیربنائی درپروژه های تحت کار .
5. مدیریت ونظارت از طرح های پیشنهادی پروژه های آبرسانی وکانالیزاسیون جهت تطبیق بهتر آن درساحه .
6. ترتیب براورد اولیه وثانی برای پروژه های تحت کار به منظور تعین تثبیت قیمت پروژه های آبرسانی وکانالیزاسیون به منظور اجراآت بهتر .
7. ابراز نظر در طرح پالیسی های لازمه در مطابقت با قوانین واستراتیژی شهر سازی در زمینه آبرسانی و کانالیزاسیون با در نظرداشت نورم های ملی بریاست .
8. نظارت و کنترول ازنقشه های آبرسانی و کانالیزاسیون با درنظرداشت کودها و ستندرهای ملی جهت برآورده شدن اهداف پروژه .
9. ارایه مشوره های مسلکی وفنهی در مورد ویزه نقشه های آبرسانی و کانالیزاسیون در مرکز وسایر ولایات جهت تطبیق پروژه های مربوطه .
10. حصول اطمینان از سیستم فایلنگ به شکل هارد و سافت جهت حفظ ونگهداشت اسناد ودسترسی به موقع حین ارایه گزارش به مقامات .
11. طرح و ترتیب چک لست برای ارزیابی ونظارت از پروژه های آبرسانی کانالیزاسیون جهت حصول اطمینان از فعالیت ها و دست آورد های پروژه .
12. ارایه گزارش ماهوار، ربعوارو سالانه و عند الضرورت برای ریاست مربوطه به منظور مطلع ساختن از پیشرفت و فعالیت ها و دست آوردهای بخش مربوطه .
13. مدیریت و اداره نمودن کارمندان تحت اثر غرض حصول اطمینان از مؤثریت، تشویق و انظباط کاری شان و اینکه وظایف شانرا به معیارات مقتضی انجام دهند.
14. ارزیابی اجراات و کارکردهای تمام کارکنان تحت اثر مطابق قانون کارکنان خدمات ملکی .
15. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ، مطابق قوانین،مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.

نتایج متوقعه:

الی مدت دو ماه بعد از استخدام کارکن استخدام شده باید پلان کاری مفصل را با معیارهای پلانی (SMARTA) و مطابق با اهداف CBR ومسئولیتهای وظایف طرح کند

مکلفیتِ گزارش‌دهی:
آمریت آبرسانی و کانالیزاسیون به رئیس ریاست دیزاین زیربنای تخنیکی گزارش می دهد

Qualifications

شرایط و تجربه کاری:

حد اقل شرایط لازم برای احراز این بست مندرج ماده (7) و (34) قانون کارکنان خدمات ملکی ذکر گردیده است

1. حد اقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های : انجینری سیول، انجینیرآبرسانی و کانالیزاسیون؛ به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های فوق ارجحیت داده می شود .
2. حداقل دوسال تجربۀ کاری دربخش های ( سیول انجینیری ، آبرسانی وکانالیزاسیون)
3. تسلط به یکی از زبان‌های رسمی کشور(دری یا پشتو) و آشنائی(تحریر وتکلم) با زبان انگلیسی
4. مهارت های کمپیوتری آفیس و پروگرام های مسلکی مربوط به انجینیری .

Job Location

Afghanistan - Kabul
AF AF 12

Education:

Bachelors Degree, Government

Submission Guideline

رهنمود تسلیم دهی اسناد و اوراق لازم:
به اطلاع آن عده متقاضیانی که جهت اشـتراک در اســـــتخدام رقابتی بست های اول الی پنجم خدمات ملکی تحت پوشش برنامه (سی بی آر) که از طریق ریاست منابع بشری وزارت امور شهر سازی اعلان میگردد، رسانیده می ‌شود تا مراتب آتی را جداً رعایت نمایند.
1. ماده دوم فرمان شماره 92 مقام عالی ریاســــــت جمهوری "هرگاه کاندیدان بست‌های خدمات ملکی، بست‌های نظامی و غیر خدمات ملکی، در جریان پروسه تعیینات با استفاده از واسطه در تقررشان اقدام نمایند، از اشتراک در پروسه رقابتی همان بست محروم می‌گردند".
2. کاندیدان محترم مکلف هســـتند تا از فورم رسمی درخواستی برنامه ریاســــت واحد حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (سی بی آر) استفاده نمایند. جهت دریافت فورم درخواستی یاد شده به لسان های دری و انگلیسی به آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت امور شهر سازی و یا به لینک ذیل مراجعه نمایند.
http://www.afghanexperts.gov.af/?page=Forms_Download_Page
3. کاندیدان محترم فورم کاریابی اختصاصی برنامه (سی بی آر) را بعداز خانه پری دقیق قبل از ختم تاریخ اعلان به آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت امور شهر سازی و یا به ایمیل آدرس ریاست منابع بشری وزارت امور شهر سازی ارسال نمایند و همچنان ایمیل آدرس بخش منابع بشری واحد های حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (CBR) را در کاپی (CC) داشته باشند.
4. کاندیدان محترم کاپی تصدیق و یا اسناد تحصیلی ‌شان را که تأییدی وزارت تحصیلات عالی را داشته باشد، ضم فورم درخواستی نمایند؛ هیچگونه تصدیق، تحسین ‌نامه تحصیلی و سرتفیکت پوهنتون‌ها و مؤسسات تحصیلات عالی مدار اعتبار نمی ‌باشد تا زمانی که به تأیید وزارت محترم تحصیلات عالی نرسیده باشد
5. اسناد تحصیلی که طی سال‌های 1371 الی 1381 صادر گردیده باشد، متکی به مکتوب شماره 188 مورخ 24/2/1385 وزارت تحصیلات عالی ایجاب ارزیابی مجدد را در آن وزارت می‌نماید.
6. اسناد تحصیلی خارج مرز که در وزارت تحصیلات عالی ارزیابی گردیده باشد، کاپی اسناد تحصیلی و کاپی مکتوب ارزیابی را یکجا ضم فورم درخواستی نمایند.
7. از آنجایی که ریاست محترم مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی در ترانسکریپت نمرات ویا سرتفیکیت ها صرف از ثبت و راجستر بودن مؤسسه تحصیلی تصدیق می‌ نماید، بناءً ایجاب می ‌نماید تا کاندیدان محترم که از پوهنتون‌ها و یا مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی فارغ گردیده‌اند؛ کاپی سند تحصیلی را یکجا با مکتوب فراغت از ریاست مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی ضم فورم درخواستی نمایند.
8. کاندیدان محترم که در ادارات دولتی به شکل رسمی اجرای وظیفه می‌نمایند و یا قبلاً وظیفه اجرا نموده‌اند، یک قطعه فورم خلص سوانح جدید‌شان را که تاریخ صدور داشته باشد، از آخرین مرجع کارکردش ضم فورم درخواستی نمایند. هیچگونه خلص سوانح که از واحدهای دومی مرکز و ولایات صادر گردیده باشد، مدار اعتبار نمی‌باشد مگر اینکه به تأیید واحد اولی وزارت یا اداره مربوطه رسیده باشد.
9. کاندیدان محترم که در مؤسسات معتبر بین‌المللی اجرای وظیفه نموده‌اند. اسناد و سوابق کاری‌ شان را یکجا با کاپی قرارداد ضم فورم درخواستی نمایند.
10. به اساس هدایت مصوبه شماره (5) مورخ 15/4/1392 کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی، تصدیق تجربه کاری متقاضیان بست های خدمات ملکی از جانب مؤسسات و شرکت‌ های خصوصی در صورتی اعتبار دارد که بعد از تصدیق ثبت و راجستر بودن مؤسسات و یا شرکت در مرجع مربوطه، قرارداد کار و فورم مالیه دهی از مؤسسه و یا شرکت که اجرای وظیفه نموده و به ضمیمه مکتوب رسمی عنوانی ریاست منابع بشری وزارت امور شهر سازی ضم فورم درخواستی ارایه گردد.
11. هرگاه اسناد تحصیلی و سوابق کاری کاندیدان مشکوک به نظر برسد بعد از معلومات دقیق از مراجع مربوط، جهت روشن شدن موضوع به ارگان‌های عدلی و قضایی معرفی می‌گردند.

کاندیدان محترم حین تسلیم دهی فورم درخواستی موارد فوق الذکر را جداً رعایت نمایند

نوت:
• كاپي اسنادي را كه ارايه مي دارند، روشن و قابل خوانش باشد، در غير آن ناقص ارزيابي گرديده و هيچگونه اسناد جداگانه بعد از تسليمي فورم درخواستي پذيرفته نمي شود .
• كانديدان محترم مكلف اند تا فورمه رسمي درخواستی سی بی آر را همراه با تمام اسناد مكمل تحصيلي و تجربي خويش در يك فايل PDF به ايميل آدرس منابع بشري وزارت امور شهر سازی ارسال نمايند و همچنان ايميل آدرس منابع بشري واحد هاي حمايوي برنامه ارتقاي ظرفيت مبني بر نتايج را در كاپي (CC) داشته باشند
• كانديدان محترم مكلف اند تا عنوان وظيفه كه به آن درخواست مينمايد بايد به شكل درست در ایمیل درخواستي خویش ذكر نمايند.
كانديدان محترم در صورت ضرورت به شماره ذيل تماس گيرند.
0775680623

Submission Email

Azizullah.ahmadi@mudh.gov.af; and Cc recruitmentsext@iarcsc.gov.af

Email Print Report
More jobs in this category
مهندس زیبا سازی جاده بست .. at شاروالی کاب.. Kabul 27 Feb 2019
انجنیر دیزاین برق بست 4 at شاروالی کابل Kabul 27 Feb 2019
انجنیر ساحه at Cosmo Road and Construction Company Parwan 10 Mar 2019
سرویر at Cosmo Road and Construction Company Parwan 10 Mar 2019
انجنیر کنترول کیفیت at Cosmo Road and Construction Compa.. Parwan 10 Mar 2019
Field Engineer at DACAAR Faryab 28 Feb 2019
Senior Environment and Social Management Spec.. at Ministry of communicat.. Kabul 22 Feb 2019
Central Program Management Office (CPMO) Dire.. at Ministery of Energy an.. Kabul 03 Mar 2019
بست 4 کارشناس مدیریت دارا.. at شاروالی کاب.. Kabul 22 Feb 2019
بست 4 کارشناس عملیاتی متر.. at شاروالی کاب.. Kabul 21 Feb 2019
بست 4 کارشناس خط متروبس ه.. at شاروالی کاب.. Kabul 21 Feb 2019
بست 4 کارشناس امور مصونیت.. at شاروالی کاب.. Kabul 21 Feb 2019
Chief Technical Engineer at Ministry of Agriculture Irrigation and livest.. Kabul 25 Feb 2019
بست 4 کارشناس امور ترافیک.. at شاروالی کاب.. Kabul 20 Feb 2019
بست 4 کارشناس احصائیه at شاروالی کابل Kabul 20 Feb 2019
بست 4 انجنیر کنترول و نظا.. at شاروالی کاب.. Kabul 20 Feb 2019
بست 4 انجنیر تظارت از بس ه.. at شاروالی کاب.. Kabul 20 Feb 2019
بست 4 انجنیر ترانسپورت عا.. at شاروالی کاب.. Kabul 20 Feb 2019
بست 3 آمر نظارت و کنترول، .. at شاروالی کاب.. Kabul 20 Feb 2019
بست 3 آمریت تخنیکی ، ریاس.. at شاروالی کاب.. Kabul 20 Feb 2019
بست 4 انجنیر سنجش و برآور.. at شاروالی کاب.. Kabul 28 Feb 2019
بست 4 انجنیر دیزاین سرک at شاروالی کابل Kabul 25 Feb 2019
بست 4 انجنیر دیزاین کانال.. at شاروالی کاب.. Kabul 25 Feb 2019
سرویر at Afghanistan Urban Water Supply and Sewerage Corporation (AU.. Kandahar 20 Feb 2019
بست 4 کارشناس تحلیل اقتصا.. at شاروالی کاب.. Kabul 25 Feb 2019
سرویر at Afghanistan Urban Water Supply and Sewerage Corporation (AU.. Nangarhar 20 Feb 2019
سرویر at Afghanistan Urban Water Supply and Sewerage Corporation (AU.. Balkh 20 Feb 2019
سرویر at Afghanistan Urban Water Supply and Sewerage Corporation (AU.. Kunduz 20 Feb 2019
سرویر at Afghanistan Urban Water Supply and Sewerage Corporation (AU.. Herat 20 Feb 2019
انجنیر دیزاین at Afghanistan Urban Water Supply and Sewerage .. Nangarhar 20 Feb 2019
انجنیر دیزاین at Afghanistan Urban Water Supply and Sewerage .. Balkh 20 Feb 2019
انجنیر دیزاین at Afghanistan Urban Water Supply and Sewerage .. Kunduz 20 Feb 2019
انجنیر دیزاین at Afghanistan Urban Water Supply and Sewerage .. Herat 20 Feb 2019
انجنیر دیزاین at Afghanistan Urban Water Supply and Sewerage .. Kabul 20 Feb 2019
سرویر at Afghanistan Urban Water Supply and Sewerage Corporation (AU.. Kabul 20 Feb 2019
انجنیر دیزاین at Afghanistan Urban Water Supply and Sewerage .. Kabul 20 Feb 2019
Gas and Petroleum Engineer (Pipeline) at Ministry of Mines and Petroleum .. Kabul 19 Feb 2019
آمر آبرسانی فراه at Afghanistan Urban Water Supply and Sewe.. Farah 19 Feb 2019
بست 4 انجنیر پلانگذاری سی.. at شاروالی کاب.. Kabul 21 Feb 2019
بست 4 انجنیر سروی توپوگرا.. at شاروالی کاب.. Kabul 21 Feb 2019
بست 4 مدیر عمومی سروی امل.. at شاروالی کاب.. Kabul 21 Feb 2019
بست 4 انجنیر سروی املاکی at شاروالی کابل Kabul 21 Feb 2019
Team Leader at Ghani Consultancy Services Logar 02 Mar 2019
Structure Engineer at Ghani Consultancy Services Logar 02 Mar 2019
Estimation Engineer at Ghani Consultancy Services Logar 02 Mar 2019
New to Jobs.af?
Not Registered? Big companies in Afghanistan hiring through Jobs.af!
Register
Recommend us on Facebook

Women in Economy

Like Jobs.af to get new job alerts through your Facebook