Email / Username

Password

Forgot Password?

Keep me logged In

Not a member? Register Now

Email Print Report

ریاست اطلاعات و فرهنگ ولایات کندهار، سرپل، هلمند و بادغیس

(576 Views)

About وزارت اطلاعات وفرهنگ

بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (چهار بست) رتبه دوم وزارت اطلاعات و فرهنگ را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می‌ سپارد.
علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت حضوری یا آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک که در پایین تذکر یافته، دریافت نمایند. متقاضیان محترم فورمه های درخواستی را بعد از خانه پری یکجا با اسناد ضروری (کاپی تذکره تابعیت، اسناد تحصیلی، خلص سوانح و اسناد تجربه کاری) به دفتر مرکزی کمیسیون در کابل و یا دفاتر ساحوی آن در تمام ولایت کشور تسلیم نمایند.

Job Summary

هدف وظیفه:
مدیریت و نظارت از امور فرهنگی، هنری، اطلاعاتی در مطابقت به قوانین، مقررات، استراتیژی و پالیسی های وزارت اطلاعات و فرهنگ در همسویی با عرف، عنعنات ملی و تاریخی کشور و ولایت مربوطه.

Job Details

Date Posted: 15 Sep 2018 Reference: MOIC/9/15/17- 4
Closing Date: 30 Sep 2018 Work Type: Full Time
Number of Vacancies: 4 Gender: Any
Functional Area: Government Open Ended: NO
Nationality: Afghan Salary Range: As per company salary scale
Contract Type: Fixed-term Years of Experience: 0 Year(s)
Contract Duration: 0 Year(s) & 0 Month(s) Extension Possibility: No
Probation Period:

Duties and Responsibilities

صلاحیت ها و مسئولیت های وظیفوی:
1. طرح و ترتیب پلان کاری ربعوار و سالانه ریاست در مطابقت به پلان استراتیژیک وزارت به منظور نیل به اهداف تعین شده؛
2. مدیریت و نظارت از تطبيق قوانین، مقررات، و پاليسی های وزارت در بخش های کاری مربوطه بمنظور بهبود امور و اجراات مؤثر درتطبیق پلان ها و برنامه ها در ولایت مربوطه؛
3. تشخیص و شناساندن ارزش های ملی، میراث های فرهنگی و جاذبه های سیاحتی ولایت مربوطه به منظور تقویت صنعت توریستی؛
4. توسعه صنعت توریزم و جلب سیاحین در ولایت مربوطه به منظور معرفی فرهنگ و افزایش عواید کشور؛
5. فراهم آوری تسهیلات خدمات توریستی برای بازدید کننده گان از ساحات باستانی، جاذبه های طبیعی و میراث های فرهنگی؛
6. مدیریت و نظارت از حفظ و نگهداری میراث های فرهنگی، غنامندی داشته های فرهنگی، گسترش و تنوع فرهنگی به منظور رشد و تقویت فرهنگ ملی کشور؛
7. رشد و تقویت رسانه ها جهت اطلاع رسانی و اگاهی اذهان عامه و نظارت از عملکرد رسانه های دولتی و خصوصی در مطابقت به قوانین نافذه؛
8. طرح و ترتیب پالیسی ملی برای جوانان مبتنی بر اساسات دین مقدس اسلام و ارزشهای ملی وبین المللی و نظارت از تطبیق آن و مساعد ساختن زمینه مشارکت گسترده و حضور فعال جوانان در عرصه های اجتماعی، اقتصادی، سیاسی و فرهنگی؛
9. تنویر اذهان عامه در راستای نهادینه ساختن ارزش های فرهنگی، حقوق بشری، تامین امنیت، منافع ملی و مصالح علیای کشور؛
10. تهیه وترتیب اسناد آبدات تاریخی جهت شمولیت درلیست میراث های جهانی وفراهم آوری زمینه های مناسب جهت حفظ و ترمیم آبدات تاریخی؛
11. فراهم نمودن زمینه فعالیت مراکز فرهنگی-هنری به منظور فعالیت های فرهنگی و حمایت از تنوع فرهنگی، هنرمندان و بزرگ داشت از شخصیت های هنری و نشر آثار مربوطه؛
12. تأمین ارتباط با واحد های محلی اداری درولایت مربوطه ، فعالین جامعه مدنی ، مقام ولایت به منظور هماهنگی درتجلیل از روز های تاریخی ، فرهنگی ، هنری و اعطای جوایز فرهنگی ،هنری وادبی به منظور توسعه وانکشاف امور فرهنگی وهنری؛
13. زمینه سازی جهت تدویر نمایشگاه ها در سطح ولایت جهت معرفی داشته های فرهنگی ،هنری و ادبی کشور و ولایت مربوطه؛
14. تشخیص وپیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اسا س پلان کاری ریاست مربوط؛
15. حصول اطمینان از تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحۀ کاری مربوطه؛
16. تسهیل ارائه معلومات به موقع در داخل ادارات دولتی، جامعۀ مدنی، رسانه ها و شهروندان کشور، با در نظرداشت اهداف قانون دسترسی به معلومات و پالیسی ادارۀ مربوطه؛
17. رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراآت اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحۀ کاری مربوطه؛
18. ارائه گزارش ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد ها به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت
19. ازریابی اجراات کارکنان تحت اثر به منظور ایجاد انگیزه برای بهبود اجراات، افزایش موثریت و بازدهی کار، تعیین نیاز های آموزشی و بالابردن ارتقای ظرفیت؛
20. انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینارها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر؛
21. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ، مقابق قوانین ، مقررات و اهداف وزارت سپرده میشود.

Qualifications

شرایط استخدام:
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 8،7، و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:
• داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: ادبیات، ژورنالیزم، توریزم، جامعه شناسی، باستان شناسی، هنرهای زیبا، تاریخ و بشرشناسی و به درجات بلند تر تحصیلی در رشته های فوق ترجیح داده میشود.
تجربه کاری مرتبط (مدیریتی مشابه و تخصصی هنری، فرهنگی و یا سایر موارد مندرج اهداف و مسئولیت های وظیفوی این بست) حد اقل سه سال برای لیسانس، 2 سال برای ماستر و یک سال برای دکتور
• تسلط به یکی از زبان های رسمی ( پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) به زبان انگلیسی
• مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه

Job Location

Afghanistan - Kandahar
- Sar-e Pol
- Helmand
- Badghis

Education:

Bachelors Degree,

Submission Guideline

رهنمود تسلیم دهی اسناد برای بست های اول ودوم:

به نسبت نبود امکانات مناسب تکنالوژیکی درتمامی ولایات برای متقاضیان، عدم دسترسی به وسایل و تسهیلات ممکن، و حصول اطمینان از جمع آوری و تسلیمی دقیق اسناد کمیسیون مستقل اصلاحات اداری وخدمات ملکی تصمیم اتخاذ نمودند تا فورم های درخواستی متقاضیان را به شکل فزیکی(هاردکاپی) دردفاتر ولایتی و مرکزی خویش جمع آوری نمایند.

ارائه درخواست به این بست ها تنها از طریق تسلیم دهی اسناد (هارد کاپی) ممکن بوده و هیج نوع درخواست از طریق ایمل پذیرفته نمی شود. برای ارائه درخواست کاندیدان محترم میتوانند فورم درخواستی را از لینـک (https://iarcsc.gov.af/fa/wp-content/uploads/sites/2/2018/08/R-Form.pdf ) دانلود و بعد از خانه پری با اسناد که ذیلآ لست گردیده است به دفتر مرکزی و دفاتر ساحوی کمیسیون مستقل اصلاحات اداری بشکل فزیکی( هارد کاپی) تسلیم نموده و از تکمیل بودن اسناد خویش اطمینان حاصل نمایند.

از کاندیدان محترم خواهشمند است تا جهت تسلیم دهی اسناد خویش به نکات آتی توجه جدی نمایند:

اسناد تحصیلی:
اسناد تحصیلی دولتی باید تائیدی وزارت محترم تحصیلات عالی را داشته باشد؛
اسناد تحصیلی از موسسات خصوصی باید سرتفیکیت که توسط وزارت تحصیلات عالی تائید شده باشد و یا مکتوب که توسط ریاست موسسات تحصیلی خصوصی باشد؛
اسناد تحصیلی خارج از مرز علاوه بر تائید نماینده سیاسی کشور و وزارت محترم خارجه باید مورد ارزیابی وزارت تحصیلات عالی نیز باشد.بنابر این مکتوب ارزیابی باید ضم فورم باشد؛
اسناد تحصیلی (داخل و خارج مرز) که بین سال های ۱۳۷۱ الی ۱۳۸۱ اخذ گردیده نیازمند ارزیابی مجدد وزارت تحصیلات عالی است.


اسناد تجربه کاری:
اسناد تجربه کاری دولتی:
اگر کارمند دایمی دولت هستید، نیاز است که خلص سوانح شما جدید بوده یا حد اکثر شش ماه قبل از اعلان بست صادر شده باشد و تائید واحد اولی(ریاست منابع بشری وزارت/ اداره) را با خود داشته باشد،
اگر به شکال قرارداد کار نموده باشید نیاز است که نمونه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه خویش را ارائه نماید.


اسناد تجربه کاری غیر دولتی:
داشتن تمام قرار داد خط و ارائه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه ضروری است؛
قرار داد ها واصل نهاد غیر دولتی باید توسط یکی از ادارات ذیصلاح دولتی تائید شده باشد؛
مطابق ماده ۶۲ قانون کارمعاش کارمندان قرار دادی نباید کمتر از معاش دولتی باشد بنابراین داشتن سند مالیه دهی (TIN) ضروری می باشد.


اسناد موسسات خارجی بین المللی:
بودن تمام قرار داد خط ها ضروری می باشد؛
اگر در بیرون از کشور کار کرده اید اسناد شما باید توسط نمایندگی سیاسی افغانستان در کشور میزبان و بعدآ توسط وزارت خارجه افغانستان تائید گردیده باشد.


اسناد که حریق یا گم شده اند:
درصورتیکه کار کرد شما توسط ریاست منابع بشری همان اداره تائید گردد مورد قبول است.


تجربه مرتبط:
مطابق ماده ۸ و ۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی منتشره جریده رسمی شماره(۹۵۱) مورخ ۱۶ سرطان ۱۳۸۷ داشتن تجربه مدیریتی ( داشتن نقش مدیریت و رهبری کارکنان تحت اثر طبق لایحه وظیفه) در بست های اول و دوم ضروری می باشد.
نوت: عجالتآ فورم خلص سوانح متقاضیان مذکور مزین با مهر ریاست منابع بشری مقام ولایت مدار اعتبار پنداشته می شود.

جهت معلومات بیشتر می توانید به شماره های ذیل به تماس شوید:

۰۷۸۱۴۸۵۴۳۶—۰۷۸۲۰۳۵۲۷۹

Submission Email

No email provided, please refer to Submission Guideline above

Attached File

Download File

Email Print Report
More jobs in this category
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Kunar 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Nuristan 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی / ولا.. at National Statistics an.. Laghman 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی / ولا.. at National Statistics an.. Nangarhar 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Khost 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی / ولا.. at National Statistics an.. Logar 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Paktika 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Paktia 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Nimruz 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Farah 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Badghis 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Herat 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Oruzgan 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Helmand 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Kandahar 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Zabul 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Sar-e Pol 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Faryab 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ جوز.. at National Statistics an.. Jawzjan 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ بلخ at National Statistics and .. Balkh 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ سمن.. at National Statistics an.. Samangan 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ بدخ.. at National Statistics an.. Badakhshan 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Takhar 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Kunduz 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Baghlan 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Daikondi 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Ghowr 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Bamian 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Wardak 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی at National Statistics and Informati.. Panjshir 23 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Kapisa 25 Sep 2018
هماهنگ کننده تخنیکی/ ولا.. at National Statistics an.. Parwan 25 Sep 2018
Project Analyst at Office of Senior Advisor to the President of Afghanist.. Kabul 18 Oct 2018
ریاست مالی واداری ولایا.. at اداره مستقل .. Bamian 01 Oct 2018
ریاست مالی واداری ولایا.. at اداره مستقل .. Multi Cities 01 Oct 2018
ریاست خدمات تخنیکی و سکت.. at اداره مستقل .. Multi Cities 01 Oct 2018
ریاست حج و اوقاف ولایات ( .. at وزارت ارشاد.. Multi Cities 01 Oct 2018
ریاست امور زنان ولایات ( .. at وزارت امور ز.. Multi Cities 01 Oct 2018
ریاست دفتر ولایات ( بامیا.. at اداره مستقل .. Multi Cities 01 Oct 2018
د هرات، فاریاب او نیمروز .. at وزارت مبارز.. Multi Cities 30 Sep 2018
د(کابل، کندهار، ننگرهار،.. at اداره مرکزی .. Multi Cities 30 Sep 2018
د ننګرهار ولایت د کوچیان.. at ریاست عمومی .. Nangarhar 30 Sep 2018
د کاپیسا، کندهار، کندز، .. at اداره ملی حف.. Multi Cities 30 Sep 2018
د لغمان، بادغیس، دایکند.. at اداره ملی آم.. Multi Cities 30 Sep 2018
د کندهار، سرپل، هلمند او .. at وزارت اطلاع.. Multi Cities 30 Sep 2018
Position Title: Executive director: Eshteghal.. at Ministry of Economy Kabul 23 Sep 2018
بتعداد چهار بست مرکزی و و.. at igdk Multi Cities 30 Sep 2018
رئیس احصائیه و معلومات و.. at اداره ملی اح.. Multi Cities 30 Sep 2018
ریاست مبارزه با حوادث ول.. at اداره ملی آم.. Multi Cities 30 Sep 2018
ریاست انسجام امورکوچی ها.. at ریاست عمومی .. Nangarhar 30 Sep 2018
ریاست مبارزه علیه مواد م.. at وزارت مبارز.. Multi Cities 30 Sep 2018
ریاست حفاظت محیط زیست ول.. at اداره ملی حف.. Multi Cities 30 Sep 2018
Systems Administrator at National Statistics and Information Authority Kabul 20 Sep 2018
Systems Administrator at National Statistics and Information Authority Kabul 20 Sep 2018
Software Engineer at National Statistics and Information Authority Kabul 20 Sep 2018
ABIS (Automated Biometric Identification Syst.. at National Statistics an.. Kabul 20 Sep 2018
معتمد نقدی و جنسی at Afghanistan Urban Water Supply and Sew.. Badakhshan 21 Sep 2018
New to Jobs.af?
Not Registered? Big companies in Afghanistan hiring through Jobs.af!
Register
Recommend us on Facebook

Women in Economy

Like Jobs.af to get new job alerts through your Facebook