Email / Username

Password

Forgot Password?

Keep me logged In

Not a member? Register Now

facebook
Email Print Report

ریاست اطلاعات و فرهنگ ولایات کندهار، سرپل، هلمند و بادغیس

(1626 Views)

About وزارت اطلاعات وفرهنگ

بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (چهار بست) رتبه دوم وزارت اطلاعات و فرهنگ را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می‌ سپارد.
علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت حضوری یا آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک که در پایین تذکر یافته، دریافت نمایند. متقاضیان محترم فورمه های درخواستی را بعد از خانه پری یکجا با اسناد ضروری (کاپی تذکره تابعیت، اسناد تحصیلی، خلص سوانح و اسناد تجربه کاری) به دفتر مرکزی کمیسیون در کابل و یا دفاتر ساحوی آن در تمام ولایت کشور تسلیم نمایند.

Job Summary

هدف وظیفه:
مدیریت و نظارت از امور فرهنگی، هنری، اطلاعاتی در مطابقت به قوانین، مقررات، استراتیژی و پالیسی های وزارت اطلاعات و فرهنگ در همسویی با عرف، عنعنات ملی و تاریخی کشور و ولایت مربوطه.

Job Details

Date Posted: 15 Sep 2018 Reference: MOIC/9/15/17- 4
Closing Date: 30 Sep 2018 Work Type: Full Time
Number of Vacancies: 4 Gender: Any
Functional Area: Government Open Ended: NO
Nationality: Afghan Salary Range: As per company salary scale
Contract Type: Fixed-term Years of Experience: 0 Year(s)
Contract Duration: 0 Year(s) & 0 Month(s) Extension Possibility: No
Probation Period:

Duties and Responsibilities

صلاحیت ها و مسئولیت های وظیفوی:
1. طرح و ترتیب پلان کاری ربعوار و سالانه ریاست در مطابقت به پلان استراتیژیک وزارت به منظور نیل به اهداف تعین شده؛
2. مدیریت و نظارت از تطبيق قوانین، مقررات، و پاليسی های وزارت در بخش های کاری مربوطه بمنظور بهبود امور و اجراات مؤثر درتطبیق پلان ها و برنامه ها در ولایت مربوطه؛
3. تشخیص و شناساندن ارزش های ملی، میراث های فرهنگی و جاذبه های سیاحتی ولایت مربوطه به منظور تقویت صنعت توریستی؛
4. توسعه صنعت توریزم و جلب سیاحین در ولایت مربوطه به منظور معرفی فرهنگ و افزایش عواید کشور؛
5. فراهم آوری تسهیلات خدمات توریستی برای بازدید کننده گان از ساحات باستانی، جاذبه های طبیعی و میراث های فرهنگی؛
6. مدیریت و نظارت از حفظ و نگهداری میراث های فرهنگی، غنامندی داشته های فرهنگی، گسترش و تنوع فرهنگی به منظور رشد و تقویت فرهنگ ملی کشور؛
7. رشد و تقویت رسانه ها جهت اطلاع رسانی و اگاهی اذهان عامه و نظارت از عملکرد رسانه های دولتی و خصوصی در مطابقت به قوانین نافذه؛
8. طرح و ترتیب پالیسی ملی برای جوانان مبتنی بر اساسات دین مقدس اسلام و ارزشهای ملی وبین المللی و نظارت از تطبیق آن و مساعد ساختن زمینه مشارکت گسترده و حضور فعال جوانان در عرصه های اجتماعی، اقتصادی، سیاسی و فرهنگی؛
9. تنویر اذهان عامه در راستای نهادینه ساختن ارزش های فرهنگی، حقوق بشری، تامین امنیت، منافع ملی و مصالح علیای کشور؛
10. تهیه وترتیب اسناد آبدات تاریخی جهت شمولیت درلیست میراث های جهانی وفراهم آوری زمینه های مناسب جهت حفظ و ترمیم آبدات تاریخی؛
11. فراهم نمودن زمینه فعالیت مراکز فرهنگی-هنری به منظور فعالیت های فرهنگی و حمایت از تنوع فرهنگی، هنرمندان و بزرگ داشت از شخصیت های هنری و نشر آثار مربوطه؛
12. تأمین ارتباط با واحد های محلی اداری درولایت مربوطه ، فعالین جامعه مدنی ، مقام ولایت به منظور هماهنگی درتجلیل از روز های تاریخی ، فرهنگی ، هنری و اعطای جوایز فرهنگی ،هنری وادبی به منظور توسعه وانکشاف امور فرهنگی وهنری؛
13. زمینه سازی جهت تدویر نمایشگاه ها در سطح ولایت جهت معرفی داشته های فرهنگی ،هنری و ادبی کشور و ولایت مربوطه؛
14. تشخیص وپیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اسا س پلان کاری ریاست مربوط؛
15. حصول اطمینان از تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحۀ کاری مربوطه؛
16. تسهیل ارائه معلومات به موقع در داخل ادارات دولتی، جامعۀ مدنی، رسانه ها و شهروندان کشور، با در نظرداشت اهداف قانون دسترسی به معلومات و پالیسی ادارۀ مربوطه؛
17. رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراآت اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحۀ کاری مربوطه؛
18. ارائه گزارش ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد ها به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت
19. ازریابی اجراات کارکنان تحت اثر به منظور ایجاد انگیزه برای بهبود اجراات، افزایش موثریت و بازدهی کار، تعیین نیاز های آموزشی و بالابردن ارتقای ظرفیت؛
20. انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینارها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر؛
21. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ، مقابق قوانین ، مقررات و اهداف وزارت سپرده میشود.

Qualifications

شرایط استخدام:
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 8،7، و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:
• داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: ادبیات، ژورنالیزم، توریزم، جامعه شناسی، باستان شناسی، هنرهای زیبا، تاریخ و بشرشناسی و به درجات بلند تر تحصیلی در رشته های فوق ترجیح داده میشود.
تجربه کاری مرتبط (مدیریتی مشابه و تخصصی هنری، فرهنگی و یا سایر موارد مندرج اهداف و مسئولیت های وظیفوی این بست) حد اقل سه سال برای لیسانس، 2 سال برای ماستر و یک سال برای دکتور
• تسلط به یکی از زبان های رسمی ( پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) به زبان انگلیسی
• مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه

Job Location

Afghanistan - Kandahar
- Sar-e Pol
- Helmand
- Badghis
AF AF 12

Education:

Bachelors Degree,

Submission Guideline

رهنمود تسلیم دهی اسناد برای بست های اول ودوم:

به نسبت نبود امکانات مناسب تکنالوژیکی درتمامی ولایات برای متقاضیان، عدم دسترسی به وسایل و تسهیلات ممکن، و حصول اطمینان از جمع آوری و تسلیمی دقیق اسناد کمیسیون مستقل اصلاحات اداری وخدمات ملکی تصمیم اتخاذ نمودند تا فورم های درخواستی متقاضیان را به شکل فزیکی(هاردکاپی) دردفاتر ولایتی و مرکزی خویش جمع آوری نمایند.

ارائه درخواست به این بست ها تنها از طریق تسلیم دهی اسناد (هارد کاپی) ممکن بوده و هیج نوع درخواست از طریق ایمل پذیرفته نمی شود. برای ارائه درخواست کاندیدان محترم میتوانند فورم درخواستی را از لینـک (https://iarcsc.gov.af/fa/wp-content/uploads/sites/2/2018/08/R-Form.pdf ) دانلود و بعد از خانه پری با اسناد که ذیلآ لست گردیده است به دفتر مرکزی و دفاتر ساحوی کمیسیون مستقل اصلاحات اداری بشکل فزیکی( هارد کاپی) تسلیم نموده و از تکمیل بودن اسناد خویش اطمینان حاصل نمایند.

از کاندیدان محترم خواهشمند است تا جهت تسلیم دهی اسناد خویش به نکات آتی توجه جدی نمایند:

اسناد تحصیلی:
اسناد تحصیلی دولتی باید تائیدی وزارت محترم تحصیلات عالی را داشته باشد؛
اسناد تحصیلی از موسسات خصوصی باید سرتفیکیت که توسط وزارت تحصیلات عالی تائید شده باشد و یا مکتوب که توسط ریاست موسسات تحصیلی خصوصی باشد؛
اسناد تحصیلی خارج از مرز علاوه بر تائید نماینده سیاسی کشور و وزارت محترم خارجه باید مورد ارزیابی وزارت تحصیلات عالی نیز باشد.بنابر این مکتوب ارزیابی باید ضم فورم باشد؛
اسناد تحصیلی (داخل و خارج مرز) که بین سال های ۱۳۷۱ الی ۱۳۸۱ اخذ گردیده نیازمند ارزیابی مجدد وزارت تحصیلات عالی است.


اسناد تجربه کاری:
اسناد تجربه کاری دولتی:
اگر کارمند دایمی دولت هستید، نیاز است که خلص سوانح شما جدید بوده یا حد اکثر شش ماه قبل از اعلان بست صادر شده باشد و تائید واحد اولی(ریاست منابع بشری وزارت/ اداره) را با خود داشته باشد،
اگر به شکال قرارداد کار نموده باشید نیاز است که نمونه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه خویش را ارائه نماید.


اسناد تجربه کاری غیر دولتی:
داشتن تمام قرار داد خط و ارائه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه ضروری است؛
قرار داد ها واصل نهاد غیر دولتی باید توسط یکی از ادارات ذیصلاح دولتی تائید شده باشد؛
مطابق ماده ۶۲ قانون کارمعاش کارمندان قرار دادی نباید کمتر از معاش دولتی باشد بنابراین داشتن سند مالیه دهی (TIN) ضروری می باشد.


اسناد موسسات خارجی بین المللی:
بودن تمام قرار داد خط ها ضروری می باشد؛
اگر در بیرون از کشور کار کرده اید اسناد شما باید توسط نمایندگی سیاسی افغانستان در کشور میزبان و بعدآ توسط وزارت خارجه افغانستان تائید گردیده باشد.


اسناد که حریق یا گم شده اند:
درصورتیکه کار کرد شما توسط ریاست منابع بشری همان اداره تائید گردد مورد قبول است.


تجربه مرتبط:
مطابق ماده ۸ و ۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی منتشره جریده رسمی شماره(۹۵۱) مورخ ۱۶ سرطان ۱۳۸۷ داشتن تجربه مدیریتی ( داشتن نقش مدیریت و رهبری کارکنان تحت اثر طبق لایحه وظیفه) در بست های اول و دوم ضروری می باشد.
نوت: عجالتآ فورم خلص سوانح متقاضیان مذکور مزین با مهر ریاست منابع بشری مقام ولایت مدار اعتبار پنداشته می شود.

جهت معلومات بیشتر می توانید به شماره های ذیل به تماس شوید:

۰۷۸۱۴۸۵۴۳۶—۰۷۸۲۰۳۵۲۷۹

Submission Email

No email provided, please refer to Submission Guideline above

Attached File

Download File

Email Print Report
More jobs in this category
ریاست صحت عامه ولایات ( ن.. at وزارت صحت عا.. Multi Cities 20 Jan 2019
Executive Secretary for the MoHE (Minister Of.. at HEDP / MoHE Kabul 15 Feb 2019
Software Engineer at National Statistics and Information Authority Kabul 20 Jan 2019
ریاست اطلاعات و فرهنگ ول.. at وزارت اطلاع.. Paktia 28 Jan 2019
مشاور حقوقی at وزارت امور سرحدات و قبایل Kabul 27 Jan 2019
مشاوریت حقوقی at وزارت انرژی و آب Kabul 27 Jan 2019
ریاست روابط عامه at وزارت دولت در امور پا.. Kabul 27 Jan 2019
ریاست ورزشی ولایات( ننگر.. at ریاست عمومی .. Multi Cities 27 Jan 2019
ریاست حوزه فرعی دریایی پ.. at وزارت انرژی .. Panjshir 27 Jan 2019
ریاست تفتیش داخلی at وزارت امور سرحدات و .. Kabul 27 Jan 2019
ریاست تربیه معلم ولایات( .. at وزارت معارف Multi Cities 27 Jan 2019
ریاست پلان و پالیسی at اداره اکادمی علوم .. Kabul 27 Jan 2019
ریاست احصائیه ولایت نورس.. at اداره مرکزی .. Nuristan 22 Jan 2019
ریاست دفتر at اداره ملی حفاظت محیط زیست Kabul 26 Jan 2019
ریاست ارزیابی نظارت و تف.. at ریاست عمومی .. Kabul 26 Jan 2019
ریاست احصائیه و معلومات .. at اداره مرکزی .. Kunduz 21 Jan 2019
ریاست خدمات تخنیکی و سکت.. at اداره مستقل .. Samangan 20 Jan 2019
ریاست احصائیه زراعتی و ت.. at وزارت زراعت.. Kabul 20 Jan 2019
Operations Manager at Ministry of Economy Kabul 22 Jan 2019
Program Manager at Ministry of Economy Kabul 22 Jan 2019
M&E and MIS Manager at Ministry of Economy Kabul 22 Jan 2019
مديرعمومي محاسبه جنسي at Ministry of Economy Kabul 20 Jan 2019
مدیر عمومی خدمات at igdk Kabul 19 Jan 2019
Board Member (UPSTREAM OIL AND GAS) at Afghanistan Oil and Gas Regulatory.. Kabul 24 Feb 2019
Board Member (Natural Gas) at Afghanistan Oil and Gas Regulatory Authorit.. Kabul 24 Feb 2019
Board Member (MIDSTREAM OIL AND GAS) at Afghanistan Oil and Gas Regulator.. Kabul 24 Feb 2019
Board Member (Legal Affairs) at Afghanistan Oil and Gas Regulatory Author.. Kabul 24 Feb 2019
Board Member (Information and Communication T.. at Afghanistan Oil and Ga.. Kabul 24 Feb 2019
Board Member (Finance and Accounting) at Afghanistan Oil and Gas Regulato.. Kabul 24 Feb 2019
Board Member (DOWNSTREAM OIL AND GAS) at Afghanistan Oil and Gas Regulato.. Kabul 24 Feb 2019
New to Jobs.af?
Not Registered? Big companies in Afghanistan hiring through Jobs.af!
Register
Recommend us on Facebook

Women in Economy

Like Jobs.af to get new job alerts through your Facebook