Email / Username

Password

Forgot Password?

Keep me logged In

Not a member? Register Now

facebook
Email Print Report

رئیس تصدی تدویرمراقبت مکروریان ها بست رتبه اول (غیر ریفورمی)

(294 Views)

About شاروالی کابل

شاروالی کابل یک نهاد خدماتی عامه بوده که متعهد به ارایه خدمات با کیفیت عالی، پاسخگو و موثر به شهروندان کابل می باشد. شاروالی کابل مسوولیت دارد که خدمات ذیل را برای شهروندان ارایه کند: تنظیف شهر، اعمار و احداث سرک ها و زیربناها، ترانسپورت، کانالیزاسیون، تسهیلات کلتوری، صفایی و سرسبزی شهر، ایجاد مارکیت ها، صدور جوازنامه ها، حفظ و مراقبت، تنظیم املاک، مدیریت و جمع آوری عواید و توسعه و انکشاف شهر. همچنان افزایش سطح عواید، عملی ساختن یک ساختار تشکیلاتی مدرن مطابق نیازمندی ها، حمایت از استراتیژی انکشاف ملی افغانستان، انکشاف یک پلان استراتیژیک مثمر از اولویت های کاری شاروالی کابل است.

Job Summary

مدیریت سازماندهی، اداره کنترول و پلانگذاری، گزارش گیری و گزارشدهی هماهنگی جهت ارایه خدمات بهتر و بلند بردن کیفیت کار

Job Details

Date Posted: 13 Oct 2018 Reference: KM-DM-15
Closing Date: 23 Oct 2018 Work Type: Full Time
Number of Vacancies: 1 Gender: Any
Functional Area: Management Open Ended: NO
Nationality: Afghan Salary Range: As per company salary scale
Contract Type: Permanent Years of Experience: 4 Year(s)
Contract Duration: 0 Year(s) & 0 Month(s) Extension Possibility: No
Probation Period: 3 Months

Duties and Responsibilities

وظایف و مسوولیت ها:
1- تهیه و ترتیب پلان کاری ماهانه، ربعوار، و سالانه بخش مربوطه در مطابقت با پلان ریاست جهت رسیدن به اهداف اداره.
2- سازماندهی امور فعالیت شعبات تحت اثر با استفاده موثر از ظرفیت های قوای بشری بخش های مربوط ، تقسیم وظایف وبررسی از اجراات ان بر طبق لایحه وظایف.
3- طرح و ترتیب طرزالعمل های مناسب و جوابگو به خواست و مقتضیات روز جهت بهبود امور
4- رسیدگی به خواست باشندگان مکروریان ها در
5- اشتراک در محافل و برنامه های محلی و آگاهی با علما و متنفذینو و کلای بلاک ها جهت سمع شکایات و دریافت راه حل های مناسب
6- تدویر جلسات اداری، نظارت و کنترول جدی از دارایی های تصدی، عواید و مصارف به منظور جلوگیری از حیف و میل دارایی عامه
7- تعین اولویت بندی های لازم مطابق به امکانات در دست داشته در محدوده صلاحیت
8- رعایت سلسله مراتب اداری و حفظ اسرار اداره
9- اتخاذ تدابیر در جهت تحکیم وتعالی کدر ها وبلند بردن سطح دانش ومهارت های مسلکی بخش های مربوط.
10- حفظ محرمیت آمار و اسناد اداره.
11- حصول اطمینان از مدیریت سالم، استخدام، تشویق، ترغیب، آموزش وانکشاف کارکنان، جهت اجرای بهتر امور مطابق معیارهای تعیین شده
12- ترتیب گزارشات ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت به مقام ذیصلاح بمنظور مطلع ساختن از پیشرفت فعالیتها و دست آوردهای بخش های مربوطه.
13- اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ، مطابق قوانین،مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.

Qualifications

تحصیلات و تجارب کاری:
• داشتن حد اقل سند تحصیلی لیسانس دریکی از رشته های انجنیری، اقتصاد، اداره و مدیریت، اداره عامه به دارندگان درجه تحصیلی بالاتر ارجحیت داده میشود
• داشتن حد اقل 4سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه
• تسلط کامل به یکی از زبانهای رسمی کشور (دری یا پشتو) و بلدیت به زبان انگلیسی
• آشنایی با برنامه های کمپیورت و سایر نرم افزارهای مرتبط به وظیفه

Job Location

Afghanistan - Kabul
AF AF 12

Education:

Bachelors Degree,

Submission Guideline

رهنمود تسلیم دهی فورم درخواستی
• درخواست کنندگان می توانند خلص سوانح یا (CV) خویش را ضم اسناد تحصیلی و تجارب کاری ، مستقیماً به نماینده مدیریت عمومی استخدام ریاست منابع بشری شاروالی کابل در ریاست مرکز آگاهی و ارتباط عامه تحویل دهند.
• کاندیدانی که از طریق ویبسایت آنلاین به بست خالی درخواست می فرستند، مکلف اند که فورم درخواستی و اسناد تحصیلی خویش را در یک فایل PDF ارسال نمایند.
• کاپی اسناد ارایه شده باید واضح و قابل خواندن باشد در غیر آن ناقص ارزیابی می شود. همچنان هیچ گونه اسناد جداگانه پس از تسلیمی فورم درخواستی پذیرفته نمی شود.
• کاندیدان مکلف اند که عنوان بست درخواستی و کود منبع بست (Reference Number) را در عنوان ایمیل ذکر کنند.
• هیچ گونه سند تحصیلی، تصدیق نامه و سرتیفیکیت پوهنتون ها و موسسات تحصیلات عالی بدون تایید وزارت محترم تحصیلات عالی مدار اعتبار نمی باشد.
ا اسناد تحصیلی که طی سال‌های 1371 الی 1381 صادر گردیده باشد، متکی به مکتوب شماره 188 مورخ 24/2/1385 وزارت تحصیلات عالی ایجاب ارزیابی مجدد را در آن وزارت می‌نماید.
• آن عده از کاندیدانی که از پوهنتون ها و موسسات تحصیلات عالی خصوصی فارغ شده اند، مکلف اند که مکتوب فراغت از ریاست موسسات تحصیلات عالی خصوصی را ضم اسناد تحصیلی و فورم درخواستی نمایند.
• درخواست کاندیدانی که پس از معیاد معیینه مواصلت ورزیده، در نظر گرفته نمی شود.
• تنها با کاندیدان شارت لست شده تماس گرفته می شود.
از کاندیدان محترم خواهشمندیم هنگام ارسال درخواستی خویش نکات ذیل را جداً مراعات نمایند، درغیر آن فورم درخواستی شان باطل شمرده شده و شامل لست درخواست کننده گان نمیگردد:
• کاندیدان حد اکثر یک بست را انتخاب کرده میتوانند.
• کاندیدان فورم درخواستی خویش را تنها از یک طریق ارسال کرده میتوانند (از طریق ایمیل یا به طور مستقیم به نماینده ریاست منابع بشری در مرکز معلومات عامه تحویل دهند)

Submission Email

vacancies.km@gmail.com

Email Print Report
More jobs in this category
Chief Executive Officer (CEO) at Harakat- Afghanistan Investment Climate .. Kabul 11 Nov 2018
Programme Director at Harakat- Afghanistan Investment Climate Facility (H.. Kabul 11 Nov 2018
CEO/Country Manager at 786 Pharma Kabul 15 Nov 2018
Gender manager at Roots of Peace Kabul 28 Nov 2018
Humanitarian Affairs Specialist - UNOCHA at UNDP Afghanistan Kabul 29 Oct 2018
Re-announced Coordinator at SDROA Kunar 28 Oct 2018
معاون ریاست نواحی بست رت.. at شاروالی کاب.. Kabul 23 Oct 2018
آمر مجوز ساختمانی بست رت.. at شاروالی کاب.. Kabul 23 Oct 2018
آمرتنظیم مجدد زمین بست ر.. at شاروالی کاب.. Kabul 23 Oct 2018
معاون ریاست مرکز معلومات.. at شاروالی کاب.. Kabul 20 Oct 2018
TAPI National Coordinator at Ministry of Mines and Petroleum (MoMP) Kabul 21 Oct 2018
Deputy Coordinator at SDROA Balkh 22 Oct 2018
Project Manager at The Asia Foundation Kabul 25 Oct 2018
New to Jobs.af?
Not Registered? Big companies in Afghanistan hiring through Jobs.af!
Register
Recommend us on Facebook

Women in Economy

Like Jobs.af to get new job alerts through your Facebook