Email / Username

Password

Forgot Password?

Keep me logged In

Not a member? Register Now

facebook
Email Print Report

عضو مدیریت تقاعد بست 5

(674 Views)

About شاروالی کابل

شاروالی کابل یک نهاد خدماتی عامه بوده که متعهد به ارایه خدمات با کیفیت عالی، پاسخگو و موثر به شهروندان کابل می باشد. شاروالی کابل مسوولیت دارد که خدمات ذیل را برای شهروندان ارایه کند: تنظیف شهر، اعمار و احداث سرک ها و زیربناها، ترانسپورت، کانالیزاسیون، تسهیلات کلتوری، صفایی و سرسبزی شهر، ایجاد مارکیت ها، صدور جوازنامه ها، حفظ و مراقبت، تنظیم املاک، مدیریت و جمع آوری عواید و توسعه و انکشاف شهر. همچنان افزایش سطح عواید، عملی ساختن یک ساختار تشکیلاتی مدرن مطابق نیازمندی ها، حمایت از استراتیژی انکشاف ملی افغانستان، انکشاف یک پلان استراتیژیک مثمر از اولویت های کاری شاروالی کابل است.

Job Summary

انجام امور مربوط به ثبیت و معرفی نوع تقاعد و کارکنان واجد شرایط جهت طی مراحل و اجرای حقوق تقاعد شان.

Job Details

Date Posted: 05 Nov 2018 Reference: KM-HR-02
Closing Date: 15 Nov 2018 Work Type: Full Time
Number of Vacancies: 1 Gender: Any
Functional Area: Human Resource Open Ended: NO
Nationality: Salary Range: As per company salary scale
Contract Type: Permanent Years of Experience: 0 Year(s)
Contract Duration: 0 Year(s) & 0 Month(s) Extension Possibility: No
Probation Period:

Duties and Responsibilities

1. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان مدیر عمومی تقاعد و انفصال جهت نیل به اهداف تعین شده اداره.
2. مطالعه دفاتر سوانح و دوسیه های کارکنان مرکزی و نواحی جهت تشخیص طول دوره خدمت کارکنان که به نسبت کبر سن و خدمت بالفعل و انفصال از وظیفه، استعفی، وفات و مریضی های طویل المدت و کارکنان که قبل از رسیدن به سن معینه تقاعد سوق داده میشود .
3. تنظیم و نگهداشت اسناد و دوسیه های مربوط به تقاعد کارکنان شاروالی دریک جای محفوظ وقابل دسترسی و ارسال آن بعد از تکمیل میعاد معینه به مخزن آرشیف.
4. استفاده از فورمه های جدید وپیروی از محتویات رهنمود و طرزالعمل های تصویب شده در ریاست منابع بشری.
5. تکمیل سوابق و اطمینان از دقیق بودن سوابق شامل فورمه های درخواست تقاعد و تهیه فورمه های سوابق کاری کارکنان شاروالی.
6. تنظیم و تکمیل درخواست ها/ اسناد مرتبط به تقاعد کارکنان خدمات ملکی ویا بازماندگان ایشان.
7. رایه پاسخ به پرسش های کارکنان خدمات ملکی ویا بازماندگان آنها در رابطه به حقوق تقاعد، و طی مراحل آن.
8. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات مطابق قوانین ، مقررات و اهداف اداره به وی سپرده میشود.

Qualifications

تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:

داشتن حد اقل سند لسانس در یکی از رشته های مدیریت، اداره و تجارت و اداره عامه، به دارندگان درجه بالاترارجحیت داده میشود.

تسلط کامل به زبانهای رسمی کشور( دری یا پشتو) وبلدیت به زبان انگلیسی.

آشنائی با برنامه های کمپیوتری و مکاتبات الکترونیکی

Job Location

Afghanistan - Kabul
AF AF 12

Education:

Bachelors Degree, Human Resource

Submission Guideline

درخواست کننده گان میتوانند خلص های سوانح خویشرا ضم اسناد تحصیلی و تجارب کاری مستقیماً به نماینده مدیریت عمومی استخدام ریاست منابع بشری شاروالی کابل در ریاست آگاهی و ارتباط عامه این اداره تحویل دهند.

• کاندیدانی که از طریق ویبسایت آنلاین به بست خالی درخواست می فرستند، مکلف اند که فورم درخواستی و اسناد تحصیلی خویش را در یک فایل PDF ارسال نمایند.

• کاپی اسناد ارایه شده باید واضح و قابل خواندن باشد در غیر آن ناقص ارزیابی می شود. همچنان هیچ گونه اسناد جداگانه پس از تسلیمی فورم درخواستی پذیرفته نمی شود.

• کاندیدان مکلف اند که عنوان بست درخواستی و کود منبع بست (Reference Number) را در عنوان ایمیل ذکر کنند.

• هیچ گونه سند تحصیلی، تصدیق نامه و سرتیفیکیت پوهنتون ها و موسسات تحصیلات عالی بدون تایید وزارت محترم تحصیلات عالی مدار اعتبار نمی باشد.

ا اسناد تحصیلی که طی سال‌های 1371 الی 1381 صادر گردیده باشد، متکی به مکتوب شماره 188 مورخ 24/2/1385 وزارت تحصیلات عالی ایجاب ارزیابی مجدد را در آن وزارت می‌نماید.

• آن عده از کاندیدانی که از پوهنتون ها و موسسات تحصیلات عالی خصوصی فارغ شده اند، مکلف اند که مکتوب فراغت از ریاست موسسات تحصیلات عالی خصوصی را ضم اسناد تحصیلی و فورم درخواستی نمایند.

• درخواست کاندیدانی که پس از معیاد معیینه مواصلت ورزیده، در نظر گرفته نمی شود.

• تنها با کاندیدان شارت لست شده تماس گرفته می شود.

از کاندیدان محترم خواهشمندیم هنگام ارسال درخواستی خویش نکات ذیل را جداً مراعات نمایند، درغیر آن فورم درخواستی شان باطل شمرده شده و شامل لست درخواست کننده گان نمیگردد:

• کاندیدان حد اکثر یک بست را انتخاب کرده میتوانند.

• کاندیدان فورم درخواستی خویش را تنها از یک طریق ارسال کرده میتوانند

Submission Email

No email provided, please refer to Submission Guideline above

Email Print Report
More jobs in this category
HR Change Management Specialist at SNaPP2-MAIL Kabul 30 Nov 2018
Human Resource Manager at Rumi Consultancy Kabul 30 Nov 2018
Human Resources Manager at Afghanistan Business Management Company Kabul 28 Nov 2018
HR Coordinator at I Engineering Group Kabul 21 Nov 2018
Recruitment and Selection Manager at AFTEL Kabul 20 Nov 2018
دستیار سوانح at DABS Kabul 20 Nov 2018
Re-Recruitment Officer at DABS Kabul 11 Dec 2018
HR Specialist at Agricultural Development Fund Kabul 28 Nov 2018
HR Analyst at Youth in Action Consulting Company Multi Cities 29 Nov 2018
Female HR Analyst at Youth in Action Consulting Company Multi Cities 29 Nov 2018
New to Jobs.af?
Not Registered? Big companies in Afghanistan hiring through Jobs.af!
Register
Recommend us on Facebook

Women in Economy

Like Jobs.af to get new job alerts through your Facebook