آمریت بررسی مالیه دهنده گان متوسط- بست رتبه ۳

About وزارت مالیه

Job Summary

هدف وظیفه:
مدیریت،نظارت از پروسه بررسی دوسیه های مالیه دهنده وتوظیف اشخاص مسلکی به گروپهای کاری جهت حصول اطمینان ازپرداخت درست مالیات مطابق قانون مالیات برعایدات وجلوگیری از اتلاف عواید.

Duties & Responsibilities

مسئولیتهای وظیفوی:
1. طرح و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت در مطابقت به پلان ریاست جهت نیل به اهداف تعیین شدهوزارت.
2. بررسی دوسیه های مالیه دهندگان به منظور حصول اطمینان از سنجش دقیق مالیات.
3. طرح وترتیب پلان تطبیقی پروسه بررسی دوسیه های مالیه دهنده وتعیین دوسیه ها به گروپ های مربوطه بمنظورتطبیق پلان جمع آوری عواید .
4. نظارت ازپروسه بررسی نهادهایکه ازطرف اداره جهت بررسی معرفی میگردد بمنظورجلوگیری ازاتلاف عواید .
5. تامین ارتباط و هماهنگی بابخش های ذیربط به منظوراطمینان ازاطاعت پذیری مالیه دهنده در تعیین نتایج واهداف قبلا تعین شده .
6. تطبیق تصامیم سطوح بلند درموردتحصیل بهترعوایدطبق قانون بخاطرتطبیق پلان داده شده .
7. اشتراک درجلسات کمیته مسلکی عواید بمنظور حل موضوعات مغلق وپیچیده .
8. حصول اطمینان از استفادۀ درست ومؤثرازسیستم کمپیوتری ادارۀ مالیاتی کشور(سیکتاس)به منظورهمآهنگی،شفافیت وتسریع درپروسۀ کاری.
9. ارایه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه وحین ضرورت به مقام های ذیصلاح از فعالیت ها و دستاورد های مربوط به آمریت.
10. حصول اطمینان از مدیریت سالم، استخدام، تشویق، ترغیب، آموزش وانکشاف کارکنان، جهت اجرای بهتر امور مطابق معیارهای تعیین شده.
11. راه اندازی ارزیابی اجراآت تمام کارمندان تحت اثر، مطابق مقتضیات قانون کارکنان خدمات ملکی در هماهنگی با ریاست منابع بشری وزارت.
12. اجرای سایر وظایف که توسط مقامات ذیصلاح مطابق به قوانین، مقرره ها و اهداف ریاست مربوطه.

نتایج متوقع:

الی مدت دو ماه بعد از تقرر کارمند باید یک پلان کار مفصل و مقاصد (SMARTA) موقف خویش را مطابق به چهارچوب نتایج برنامه سی بی آر و مسولیت ها/مکلفیت ها لایحه وظایف خویش را انکشاف دهد.

مکلفیتهای گزارشدهی:
آمر بررسی مالیه دهندگان به رئیس مالیه دهندگان متوسط گزارش میدهد.

Job Requirements

تحصیلات و تجارب:
مقتضیات حد اقل برای این بست در ماده ( 7 ) و (34) قانون کارکنان خدمات ملکی, ذکر گردیده است.
1. حد اقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های : اقتصاد، اداره و تجارت، مدیریت مالی و حسابی، حقوق و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکرهارجحیت داده میشود.
2. حداقل مدت سه سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه.
3. تسلط بریکی از زبان های رسمی( پشتو یا دری)و آشنایی(تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی.
4. مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

Submission Guideline

رهنمود تسلیم دهی اسناد و اوراق لازم:
به اطلاع آن عده متقاضیانی که جهت اشـتراک در اســـــتخدام رقابتی بست های اول الی پنجم خدمات ملکی تحت پوشش برنامه (سی بی آر) که از طریق ریاست منابع بشری وزارت مالیه اعلان میگردد، رسانیده می ‌شود تا مراتب آتی را جداً رعایت نمایند.

1. ماده دوم فرمان شماره 92 مقام عالی ریاســــــت جمهوری "هرگاه کاندیدان بست های خدمات ملکی، بست‌های نظامی و غیر خدمات ملکی، در جریان پروسه تعیینات با استفاده از واسطه در تقررشان اقدام نمایند، از اشتراک در پروسه رقابتی همان بست محروم می‌گردند".
2. کاندیدان محترم مکلف هســـتند تا از فورم رسمی درخواستی ریاســــت واحد حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (سی بی آر) استفاده نمایند.
جهت دریافت فورم درخواستی یاد شده به لسان های دری و انگلیسی به ریاست منابع بشری، آمریت استخدام اداره / وزارت و یا به لینک ذیل مراجعه نمایند.
http://www.afghanexperts.gov.af/?page=Forms_Download_Page
3. کاندیدان محترم که در ادارات دولتی به شکل رسمی اجرای وظیفه می‌نمایند و یا قبلاً وظیفه اجرا نموده‌اند، یک قطعه فورم خلص سوانح جدید‌شان را که تاریخ صدور داشته باشد، از آخرین مرجع کارکردش ضم فورم درخواستی نمایند. هیچگونه خلص سوانح که از واحدهای دومی مرکز و ولایات صادر گردیده باشد، مدار اعتبار نمی‌باشد مگر اینکه به تأیید واحد اولی وزارت یا اداره مربوطه رسیده باشد.
4. کاندیدان محترم که سابقه کاری منحیث کارکن قراردادی در ادارات دولتی، موسسات و سازمان های بین المللی (چند جانبه، دوجانبه و سازمانهای غیر انتفاعی بین المللی) و موسسات غیر دولتی داخلی و شرکت های خصوصی داخلی و خارجی دارند مکلف به ارائه تصدیق دوره کاری یا کاپی قرارداد کاری بوده و آنرا ضم فورم درخواستی نمایند.
5. از آنجایی که ریاست محترم مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی در ترانسکریپت نمرات ویا سرتفیکیت ها صرف از ثبت و راجستر بودن مؤسسه تحصیلی تصدیق می‌ نماید، بناءً ایجاب می ‌نماید تا کاندیدان محترم که از پوهنتون‌ها و یا مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی فارغ گردیده‌اند؛ کاپی سند تحصیلی را یکجا با مکتوب فراغت از ریاست مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی ضم فورم درخواستی نمایند.
6. اسناد تحصیلی کاندیدان محترم که در خارج از کشور تحصیل نموده، باید از طرف وزارت تحصیلات عالی افغانستان ارزیابی و تأیید شده باشد. كانديدان محترم مكلف اند که کاپی اسناد تحصیلی را یکجا با کاپی مکتوب ارزیابی ضم فورم درخواستی نمایند.
اسناد تحصیلی مؤقت فارغان خارج از کشور که از طرف وزارت تحصیلات عالی تأیید شده باشد مدار اعتبار بوده و کاندیدان محترم مكلف اند که کاپی اسناد تحصیلی را یکجا با کاپی مکتوب تأییدی وزارت تحصیلات عالی ضم فورم درخواستی نمایند.
مسئولیت تکمیل اسناد متذکره حد اکثر الی سه ماه بعد از ختم میعاد مندرج سند مصدقه وزارت تحصیلات عالی، به عهده شخص ارائه کنندده بوده و ریاست منابع بشری اداره / وزارت باید از تکمیل آن اطمینان حاصل نماید.
در صورت که شخص استخدام شده طی میعاد متذکره نتواند اسناد تائید شده نهائی را ارائه نماید، این مدت برای یک دوره سه ماه دیگر از طرف مقام اداره قابل تمدید بوده در غیر آن فسخ قرارداد می گردد. در صورت عدم ارائه اسناد تحصیلی برای شخص استخدام شده مستحق معاش ایام کارکرده گی نمی باشد.
7. ریاست های منابع بشری وزارت خانه ها و ادارات مربوط برای تأیید اسناد تعلیمی و تحصیلی مربوط به سال های 1371 الی 1381 هجری شمسی از مؤسسه اعطا کننده سند تحصیلی و یا آموزشی به تائید مجدد وزارت های تحصیلات عالی و معارف رسیده باشد، مطالبه و به رویت آن اجراات خود را تنظیم نماید.
8. هر گاه کمیته استخدام در مورد اسناد تحصیلی و تجربه کاری متقاضی شک داشته باشد، می تواند اسناد تحصیلی و یا تجربه کاری مذکور را طبق سند تقنینی مربوط غرض ارزیابی به مراجع مربوطه محول نماید و در صورتیکه اسناد ارائه شده خلاف واقعیت و یا جعلی باشد، مسؤلیت آن به دوش ارائه کننده بوده و جهت روشن شدن موضوع به ارگان‌های عدلی و قضایی معرفی می‌گردد.
9. کاندیدان محترم فورم کاریابی اختصاصی برنامه (سی بی آر) را بعداز خانه پری دقیق قبل از ختم تاریخ اعلان به آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت مالیه و یا به ایمیل آدرس ریاست منابع بشری وزارت مالیه ارسال نمایند و همچنان ایمیل آدرس بخش منابع بشری واحد های حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (CBR) را در کاپی (CC) داشته باشند.
کاندیدان محترم حین تسلیم دهی فورم درخواستی موارد فوق الذکر را جداً رعایت نمایند

Functional Area

Government

Countries

Submission Email

mof-careers.hr@outlook.com

jobs@afghanexperts.gov.af

Apply Now