آمر بودجه

About وزارت احیا و انکشاف دهات

Job Summary

هدف وظیفه:
طرح ، ترتیب و تنظیم مسوده بودجه عادی وانکشافی و اخذ تخصیصات با درنظرداشت نیازمندی های وزارت مطابق قوانین و مقررات نافذه

Duties & Responsibilities

وظایف و مسؤولیت ها:
ترتیب پلان های کاری، ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت در مطابقت با پلان کاری ریاست مالی جهت رسیدن به اهداف وزارت.
تشخیص، تثبیت وتوحید مسوده بودجه درخواست شده برنامه های انکشافی و بودجه عادی در هماهنگی با بخش های ذیربط جهت اجراات بعدی.
 تدویر ورکشاپ به مسئولین مالی و کمیته بودجه مطابق تقویم متحد المال شماره (1 و 2) بودجه سازی به اساس برنامه بمنظور آگاهی.
حصول اطمینان از ترتیب فورمه ( ب4) طبق فرمان منظور شده بودجه به اساس برنامه جهت ثبت بودجه در سیستم افمس .
طرح و ترتیب فورمه (ب3) تقسیمات بودجه به اساس ولایت و کود های اقتصادی بمنظور اجرای تخصیصات و تادیات.
نظارت و وارسی از تطبیق بودجه عادی و انکشافی وزارت جهت تآمین شفافیت امورمالی.
نظارت و کنترول از ارسال به موقع تخصیصات و حصول اطمینان ازمواصلت راپورهای مصارفاتی جهت اجرای بموقع امور.
تائید و ملاحظه شد تمام فورمه های بودجوی ( تخصیص، تعدیل، تزئید) جهت تطبیق.
ارتباط وهماهنگی متداوم با بخش بودجه ریاست عمومی بودجه وزارت مالیه جهت اجرای به موقع حواله ها.
کنترول از توحید پلان مالی بودجه عادی و انکشافی در روشنائی پلان تدارکاتی برنامه ها بمنظور تنظیم وجوه نقدی.
همکاری و هماهنگی با ریاست پالیسی و پلان  در تهیه و ترتیب بودجه سالانه به اساس برنامه.
ارائه مشوره های مسلکی دربخش مربوطه به رئیس مالی جهت غنامندی مسلکی امور.
تهیه وارائه گزارش بودجوی به مراجع ذیربط جهت آگاهی واطمینان ازاجراات انجام شده.
ترتیب گزارشات ماهوار، ربعوار، سالانه وعندالضرورت برای مقام ریاست بمنظور مطلع ساختن از پیشرفت فعالیتها و دست آوردهای بخش های مربوطه.
مدیریت و اداره نمودن کارمندان تحت اثر غرض حصول اطمینان از مؤثریت، تشویق و انظباط کاری شان و اینکه وظایف شانرا به معیارات مقتضی انجام دهند.
ارزیابی اجراات و کارکردهای تمام کارکنان تحت اثر مطابق قانون کارکنان خدمات ملکی جهت بلند بردند ظرفیت وبازدهی کاری در هماهنگی با ریاست منابع بشری وزارت.
اجرای سایر وظایف مرتبط به وظیفه مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت جهت تسریع اجراات کاری.
نتایج متوقع:
الی مدت 2 ماه بعد از استخدام کارکن، باید پلان کاری مفصل را با معیارهای پلانی (SMARTA) در مطابقت با اهداف CBR ومسئولیتهای وظیفوی طرح کند.
مکلفیت گزارش‌دهی:
آمر بودجه به رئیس مالی گزارش میدهد

Job Requirements

شرایط و تجربۀ کاری:
مقتضیات حداقل برای این بست، درماده (7)و (34) قانون کارکنان خدمات ملکی، ذکرگردیده است
دارای سند لیسانس دریکی از رشته های اقتصاد، مدیریت مالی و حسابی، اداره و تجارت  و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته متذکره ارجحیت داده میشود.
دو سال تجربه کاری در بخش مالی و حسابی.
تسلط کامل به یکی از لسانهای رسمی کشور(پشتو یا دری)و آشنایی(تحریر و تکلم) به زبان انگلیسی.
 داشتن مهارت در برنامه های کمپیوتری مرتبط به وظیفه

Submission Guideline

رهنمود تسلیم دهی اسناد و اوراق لازم:
به اطلاع آن عده متقاضیانی که جهت اشـتراک در اســـــتخدام رقابتی بست های اول الی پنجم خدمات ملکی تحت پوشش برنامه (سی بی آر) که از طریق ریاست منابع بشری وزارت احیاء و انکشاف دهات اعلان میگردد، رسانیده می شود تا مراتب آتی را جداً رعایت نمایند.
1. ماده دوم فرمان شماره 92 مقام عالی ریاســــــت جمهوری "هرگاه کاندیدان بست‌های خدمات ملکی، بست‌های نظامی و غیر خدمات ملکی، در جریان پروسه تعیینات با استفاده از واسطه در تقررشان اقدام نمایند، از اشتراک در پروسه رقابتی همان بست محروم می‌گردند".
2. کاندیدان محترم مکلف هســـتند تا از فورم رسمی درخواستی برنامه ریاســــت واحد حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (سی بی آر) استفاده نمایند. جهت دریافت فورم درخواستی یاد شده به لسان های دری و انگلیسی به آمریت استخدام ریاست منابع بشری احیاء و انکشاف دهات و یا به لینک ذیل مراجعه نمایند.
http://www.afghanexperts.gov.af/?page=Forms_Download_Page
3. کاندیدان محترم فورم کاریابی اختصاصی برنامه (سی بی آر) را بعداز خانه پری دقیق قبل از ختم تاریخ اعلان به آمریت استخدام ریاست منابع بشری احیاء و انکشاف دهات و یا به ایمیل آدرس ریاست منابع بشری احیاء و انکشاف دهات ارسال نمایند و همچنان ایمیل آدرس بخش منابع بشری واحد های حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (CBR) را در کاپی (CC) داشته باشند.
4. کاندیدان محترم کاپی تصدیق و یا اسناد تحصیلی شان را که تأییدی وزارت تحصیلات عالی را داشته باشد، ضم فورم درخواستی نمایند؛ هیچگونه تصدیق، تحسین نامه تحصیلی و سرتفیکت پوهنتون‌ها و مؤسسات تحصیلات عالی مدار اعتبار نمی باشد تا زمانی که به تأیید وزارت محترم تحصیلات عالی نرسیده باشد
5. اسناد تحصیلی که طی سال‌های 1371 الی 1381 صادر گردیده باشد، متکی به مکتوب شماره 188 مورخ 24/2/1385 وزارت تحصیلات عالی ایجاب ارزیابی مجدد را در آن وزارت می‌نماید.
6. اسناد تحصیلی خارج مرز که در وزارت تحصیلات عالی ارزیابی گردیده باشد، کاپی اسناد تحصیلی و کاپی مکتوب ارزیابی را یکجا ضم فورم درخواستی نمایند.
7. از آنجایی که ریاست محترم مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی در ترانسکریپت نمرات ویا سرتفیکیت ها صرف از ثبت و راجستر بودن مؤسسه تحصیلی تصدیق می‌ نماید، بناءً ایجاب می نماید تا کاندیدان محترم که از پوهنتون‌ها و یا مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی فارغ گردیده‌اند؛ کاپی سند تحصیلی را یکجا با مکتوب فراغت از ریاست مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی ضم فورم درخواستی نمایند.
8. کاندیدان محترم که در ادارات دولتی به شکل رسمی اجرای وظیفه می‌نمایند و یا قبلاً وظیفه اجرا نموده‌اند، یک قطعه فورم خلص سوانح جدید‌شان را که تاریخ صدور داشته باشد، از آخرین مرجع کارکردش ضم فورم درخواستی نمایند. هیچگونه خلص سوانح که از واحدهای دومی مرکز و ولایات صادر گردیده باشد، مدار اعتبار نمی‌باشد مگر اینکه به تأیید واحد اولی وزارت یا اداره مربوطه رسیده باشد.
9. کاندیدان محترم که در مؤسسات معتبر بین‌المللی اجرای وظیفه نموده‌اند. اسناد و سوابق کاری‌ شان را یکجا با کاپی قرارداد ضم فورم درخواستی نمایند.
10. به اساس هدایت مصوبه شماره (5) مورخ 15/4/1392 کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی، تصدیق تجربه کاری متقاضیان بست های خدمات ملکی از جانب مؤسسات و شرکت‌ های خصوصی در صورتی اعتبار دارد که بعد از تصدیق ثبت و راجستر بودن مؤسسات و یا شرکت در مرجع مربوطه، قرارداد کار و فورم مالیه دهی از مؤسسه و یا شرکت که اجرای وظیفه نموده و به ضمیمه مکتوب رسمی عنوانی ریاست منابع بشری احیاء و انکشاف دهات ضم فورم درخواستی ارایه گردد.
11. هرگاه اسناد تحصیلی و سوابق کاری کاندیدان مشکوک به نظر برسد بعد از معلومات دقیق از مراجع مربوط، جهت روشن شدن موضوع به ارگان‌های عدلی و قضایی معرفی می‌گردند.
12. کاپی اسنادی را که کاندیدان ارایه می دارند، روشن و قابل خوانش باشد، در غیر آن ناقص ارزیابی گردیده و هیچگونه اسناد جداگانه بعداز تسلیمی فورم درخواستی پذیرفته نمی‌شود.
13. در صورت ارائه درخواستی از طریق ایمیل، کاندیدان مکلف اند تا فورم درخواستی و اسناد مکمل خود را به ایمیل آدرس ریاست منابع بشری وزارت احیاء و انکشاف دهات ارسال نمایند و همچنان ایمیل آدرس بخش منابع بشری واحد های حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبنی بر نتایج را در کاپی (CC) داشته باشند.:
نوت: حین ارسال درخواستی به ایمیل ادرس ذیل لطفاً نام بست در subject line ایمیل خود نوشته ، و همچنان اسناد که در خواسته شده است، ضمیمه شود، و ازا سناد بسیار زیاد خود داری صورت ګیرد، در غیر آن درخواستی شما برای بست در نظر ګرفته نمی شود

Functional Area

Government

Countries

Submission Email

hares.sultan@mrrd.gov.af

jobs@afghanexperts.gov.

Apply Now