See all jobs

آمر هماهنگی خدمات صحی – بست رتبه 3

ریاست عمومی مستقل انسجام امور کوچیها , Multi Location

This job is expired
Bachelor's Degree
Multi Location ()
Full Time
4724

About ریاست عمومی مستقل انسجام امور کوچیها

Job Summary

هدف وظیفه:
تامین ارتباط و همآهنگی با ادارات ذیربط در عرصۀ بهبود عرضه خدمات صحی برای کوچی ها در سطح مرکز و ولایات.

Duties & Responsibilities

مسئولیتهای وظیفوی:
1. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت در مطابقت به پلان عمومی جهت رسیدن به اهداف تعیین شده.
2. همآهنگی و تشریک مساعی با اداره های دولتی و غیر دولتی در زمینه طرح و توسعه پالیسی ها و برنامه های صحی انسانی و حیوانی و مالداری برای کوچی ها به منظور تحقق پالیسی ها و اهداف اداره.
3. رسیدگی به حوادث غیر مترقبه در عرصۀ مالداری کوچی ها در هماهنگی با ادارات ذیربط جهت کاهش خطرات.
4. رشد و ترویج سهیم سازی کوچیها در کمپاین های صحت و طبابت وقایوی خانواده با استفاده از امکانات وزارت صحت عامه و نهادهایی که در راستای صحت کار می کنند به منظور سلامت مادر و جامعه.
5. اتخاذ تدابیر وقایوی جهت کاهش مرگ و میر اطفال و مادران غرض بهبود وضعیت صحی و عرضه خدمات بیشتر به کوچیها در سطح مرکز و ولایت ها در همآهنگی با وزارت صحت عامه.
6. انکشاف مشارکت و نقش جوانان کوچیها در امور خدمات صحی به منظور ارایه خدمات صحی و کاهش استفاده از دخانیات و سایر مخدرات.
7. نظارت از هماهنگی بهتر و انکشاف شبکه های سیارصحی برای کوچیها در هماهنگی با وزارت صحت عامه و دونرها به منظور توسعه امکانات و خدمات.
8. ارایه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و حین ضرورت به ریاست از فعالیت ها و دستاورد های مربوط به آمریت هماهنگی خدمات صحی.
9. مدیریت و اداره نمودن کارمندان تحت اثر غرض حصول اطمینان از مؤثریت، تشویق و انظباط کاری شان و اینکه وظایف شانرا به معیارات مقتضی انجام دهند.
10. ارزیابی اجراات و کارکردهای تمام کارکنان تحت اثر مطابق قانون کارکنان خدمات ملکی در هماهنگی با ریاست منابع بشری.
11. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات، مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره به وی سپرده میشود.


نتایج متوقع:
الی مدت دو ماه بعد از استخدام کارکن استخدام شده باید پلان کاری مفصل را با معیارهای پلانی (SMARTA) و مطابق با اهداف CBR ومسئولیتهای وظایف طرح کند.

گزارش دهی:
آمر هماهنگی خدمات صحی به رئیس خدمات صحی وتعلیمی کوچیها گزارش میدهد.

Job Requirements

تحصیلات و تجارب:
1. حداقل شرایط لازم برای احراز این بست در احکام مندرج مواد (7) و (34) قانون کارکنان خدمات ملکی ذکر گردیده است.
2. حد اقل سند تحصیلی لیسانس در رشته های طب MD، صحت عامه و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود.
3. حد اقل دو سال تجربه کاری مرتبط.
4. تسلط کامل به زبان های رسمی (دری و پشتو) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی.
5. مهارتهای کامپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

Submission Guideline

رهنمود تسلیم دهی اسناد و اوراق لازم:
به اطلاع آن عده متقاضیانی که جهت اشـتراک در اســـــتخدام رقابتی بست های اول الی پنجم خدمات ملکی تحت پوشش برنامه (سی بی آر) که از طریق ریاست منابع بشری ریاست عمومی مستقل انسجام امور کوچیها اعلان میگردد، رسانیده می ‌شود تا مراتب آتی را جداً رعایت نمایند.

1. ماده دوم فرمان شماره 92 مقام عالی ریاســــــت جمهوری "هرگاه کاندیدان بست های خدمات ملکی، بست‌های نظامی و غیر خدمات ملکی، در جریان پروسه تعیینات با استفاده از واسطه در تقررشان اقدام نمایند، از اشتراک در پروسه رقابتی همان بست محروم می‌گردند".
2. کاندیدان محترم مکلف هســـتند تا از فورم رسمی درخواستی ریاســــت واحد حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (سی بی آر) استفاده نمایند.
جهت دریافت فورم درخواستی یاد شده به لسان های دری و انگلیسی به ریاست منابع بشری، آمریت استخدام اداره / وزارت و یا به لینک های ذیل مراجعه نمایند.
http://www.afghanexperts.gov.af/?page=Forms_Download_Page
http://igdk.gov.af/Content/files/CBR Application form Dari.doc
3. کاندیدان محترم که در ادارات دولتی به شکل رسمی اجرای وظیفه می‌نمایند و یا قبلاً وظیفه اجرا نموده‌اند، یک قطعه فورم خلص سوانح جدید‌شان را که تاریخ صدور داشته باشد، از آخرین مرجع کارکردش ضم فورم درخواستی نمایند. هیچگونه خلص سوانح که از واحدهای دومی مرکز و ولایات صادر گردیده باشد، مدار اعتبار نمی‌باشد مگر اینکه به تأیید واحد اولی وزارت یا اداره مربوطه رسیده باشد.
4. کاندیدان محترم که سابقه کاری منحیث کارکن قراردادی در ادارات دولتی، موسسات و سازمان های بین المللی (چند جانبه، دوجانبه و سازمانهای غیر انتفاعی بین المللی) و موسسات غیر دولتی داخلی و شرکت های خصوصی داخلی و خارجی دارند مکلف به ارائه تصدیق دوره کاری با کاپی قرارداد کاری بوده و آنرا ضم فورم درخواستی نمایند.
5. از آنجایی که ریاست محترم مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی در ترانسکریپت نمرات ویا سرتفیکیت ها صرف از ثبت و راجستر بودن مؤسسه تحصیلی تصدیق می‌ نماید، بناءً ایجاب می ‌نماید تا کاندیدان محترم که از پوهنتون‌ها و یا مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی فارغ گردیده‌اند؛ کاپی سند تحصیلی را یکجا با مکتوب فراغت از ریاست مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی ضم فورم درخواستی نمایند.
6. اسناد تحصیلی کاندیدان محترم که در خارج از کشور تحصیل نموده، باید از طرف وزارت تحصیلات عالی افغانستان ارزیابی و تأیید شده باشد. كانديدان محترم مكلف اند که کاپی اسناد تحصیلی را یکجا با کاپی مکتوب ارزیابی ضم فورم درخواستی نمایند.
اسناد تحصیلی مؤقت فارغان خارج از کشور که از طرف وزارت تحصیلات عالی تأیید شده باشد مدار اعتبار بوده و کاندیدان محترم مكلف اند که کاپی اسناد تحصیلی را یکجا با کاپی مکتوب تأییدی وزارت تحصیلات عالی ضم فورم درخواستی نمایند.
مسئولیت تکمیل اسناد متذکره حد اکثر الی سه ماه بعد از ختم میعاد مندرج سند مصدقه وزارت تحصیلات عالی، به عهده شخص ارائه کنندده بوده و ریاست منابع بشری اداره / وزارت باید از تکمیل آن اطمینان حاصل نماید.
در صورت که شخص استخدام شده طی میعاد متذکره نتواند اسناد تائید شده نهائی را ارائه نماید، این مدت برای یک دوره سه ماه دیگر از طرف مقام اداره قابل تمدید بوده در غیر آن فسخ قرارداد می گردد. در صورت عدم ارائه اسناد تحصیلی برای شخص استخدام شده مستحق معاش ایام کارکرده گی نمی باشد.
7. ریاست های منابع بشری وزارت خانه ها و ادارات مربوط برای تأیید اسناد تعلیمی و تحصیلی مربوط به سال های 1371 الی 1381 هجری شمسی از مؤسسه اعطا کننده سند تحصیلی و یا آموزشی به تائید مجدد وزارت های تحصیلات عالی و معارف رسیده باشد، مطالبه و به رویت آن اجراات خود را تنظیم نماید.
8. هر گاه کمیته استخدام در مورد اسناد تحصیلی و تجربه کاری متقاضی شک داشته باشد، می تواند اسناد تحصیلی و یا تجربه کاری مذکور را طبق سند تقنینی مربوط غرض ارزیابی به مراجع مربوطه محول نماید و در صورتیکه اسناد ارائه شده خلاف واقعیت و یا جعلی باشد، مسؤلیت آن به دوش ارائه کننده بوده و جهت روشن شدن موضوع به ارگان‌های عدلی و قضایی معرفی می‌گردد.
9. کاندیدان محترم فورم کاریابی اختصاصی برنامه (سی بی آر) را بعداز خانه پری دقیق قبل از ختم تاریخ اعلان به آمریت استخدام ریاست منابع بشری ریاست عمومی مستقل انسجام امور کوچیها و یا به ایمیل آدرس ریاست منابع بشری ریاست عمومی مستقل انسجام امور کوچیها ارسال نمایند و همچنان ایمیل آدرس بخش منابع بشری واحد های حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (CBR) را در کاپی (CC) داشته باشند.
کاندیدان محترم حین تسلیم دهی فورم درخواستی موارد فوق الذکر را جداً رعایت نمایند

نوت:

كاپي اسنادي را كه ارايه مي دارند، روشن و قابل خوانش باشد، در غير آن ناقص ارزيابي گرديده و هيچگونه اسناد جداگانه بعد از تسليمي فورم درخواستي پذيرفته نمي شود .

كانديدان محترم مكلف اند تا فورمه رسمي درخواستی سی بی آر را همراه با تمام اسناد مكمل تحصيلي و تجربه کاری خويش در يك فايل PDF به ايميل آدرس منابع بشري ریاست عمومی مستقل انسجام امور کوچیها ارسال نمايند و همچنان ايميل آدرس منابع بشري واحد هاي حمايوي برنامه ارتقاي ظرفيت مبني بر نتايج را در كاپي (CC) داشته باشند

كانديدان محترم مكلف اند تا عنوان وظيفه كه به آن درخواست مينمايد بايد به شكل درست در ايمل درخواستي خویش ذكر نمايند.

كانديدان محترم در صورت ضرورت به شماره هاي ذيل تماس گيرند.
0700096212
0747623041

Functional Area

Government

Countries

Submission Email

hr@igdk.gov.af

jobs@afghanexperts.gov.af

Post Date

Apr 08, 2017

Closing Date

Apr 21, 2017

Reference

ARTF/CSMD/CBR/IGDK/001/20-01-1396

Number of Vacancies

1

Salary Range

Salary is negotiable

Years of Experience

2 years

Probation Period

4 month

Contract Type

Short Term

Contract Duration

Not Specified

Contract Extensible

false

Minimum Education

Bachelor's Degree

Gender

Any