اداره مستقل اراضی افغانستان , Multi Location
هدف وظیفه:
مدیریت ، نظارت وتنظیم امورمربوط به پروسه های کاری سروی فنی وتخنیکی ریاست کدستر جهت تحقق اهداف وپروگرام های اداره ؛
مسئولیتهای وظیفوی:
1. تهیه و ترتیب پلان های کاری ماهوار ، ربعوار وسالانه آمریت درمطابقت با پلان ریاست جهت رسیدن به اهداف پیش بینی شده اداره؛
2. استفاده و از تکنالوژی جدید مرتبط در امور یومیه آمریت به منظور مدیریت زمین و ارائه خدمات زمینداری به صورت عصری و استوار به تکنالوژی؛
3. استفاده از آلات و وسایل فنی و تخنیکی معاصر در پروسه سروی فنی و تخنیکی زمین جهت داشتن نقشه جات سروی کدستری با کوردینات؛
4. مدیریت ایجاد سیستم فایلنگ و مدیریت معلومات و اسناد با استفاده از تکنالوژی برای دسترسی سریع به معلومات زمینداری و ذخیره معلومات در بانک معلوماتی؛
5. مدیریت و نظارت ازتطبیق برنامه های سروی فنی وتخنیکی غرض نیل به اهداف اساسی ریاست کدستر؛
6. مدیریت توظیف و تنظیم تیم های سروی به منظور سروی فنی و تخنیکی ساحات پلانی در سطح کشور؛
7. ایجاد میکانیزم بهتراقتصادی باهدف تطبیق پلان های مطروحه ونظارت ازامورات فتی و تخنیکی بخشهای مرکزی وولایتی غرض نیل به نتایچ مطلوبه ریاست کدستر؛
8. فراهم آوری تسهیلات تخنیکی سالم درجهت انجام ماموریت های مرتبط باسروی تخنیکی وفنی اداره ؛
9. مطالعه وبررسی نتایج سروی فنی و تخنیکی در سطح کشور به منظور صحت و سقم نتایج ؛
10. مراقبت ازوسایل تخنیکی به منظور استفاده بهتر آن؛
11. طرح و ترتیب لوایح وطرزالعمل های سروی کدستر بادرنظرداشت معیارها تنظیم امورزمینداری در همکاری با ریاست مربوطه؛
12. ارایه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه وحین ضرورت به ریاست مربوطه از فعالیت ها و دستاورد های مربوط به آمریت سروی فنی و تخنیکی؛
13. مدیریت و اداره نمودن کارمندان تحت اثر غرض حصول اطمینان از مؤثریت، تشویق و انظباط کاری شان و اینکه وظایف شانرا به معیارات مقتضی انجام دهند.
14. ارزیابی اجراات و کارکردهای تمام کارکنان تحت اثر مطابق قانون کارکنان خدمات ملکی در هماهنگی با ریاست منابع بشری ؛
15. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ، مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود؛
نتایج متوقعه:
الی مدت دو ماه بعد از استخدام کارکن استخدام شده باید پلان کاری مفصل را با معیارهای پلانی (SMARTA) و مطابق با اهداف CBR ومسئولیتهای وظایف طرح کند..
گزارش دهی به :
آمر سروی فنی و تخنیکی به رئیس سروی کدسترگزارش میدهد.
تحصیلات و تجارب:
حداقل شرایط لازم برای احراز این بست احکام مندرج ماده (7) و(34) قانون کارکنان خدمات ملکی ذکر گردیده است.
1. دارای سند تحصیلی لیسانس در رشته های زمین شناسی ، سروی کدستری، جی ای اس، GIS ، انجنیری جیودیزی و به تحصیلات بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود.
2. حد اقل دو سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه؛
3. تسلط به یکی از لسان های رسمی کشور (دری، پشتو) وآشنایی (تحریر و تکلم)به زبان انگلیسی؛
4. مهارت های کمپیوتری با نرم افزار های CAD,CIVIL 3D ؛
5. آشنایی با سامان آلات فنی ؛TOTAL STATION,GPS,
رهنمود تسلیم دهی اسناد و اوراق لازم
به اطلاع آن عده متقاضیانی که جهت اشتراک در استخدام رقابتی بست های اول الی پنجم خدمات ملکی تحت پوشش برنامه (سی بی آر) که از طریق ریاست منابع بشری اداره مستقل اراضی افغانستان اعلان میگردد، رسانیده میشود تا مراتب آتی را جداً رعایت نمایند
ماده دوم فرمان شماره 92 مقام عالی ریاست جمهوری "هرگاه کاندیدان بستهای خدمات ملکی، بستهای نظامی و غیر خدمات ملکی، در جریان پروسه تعیینات با استفاده از واسطه در تقررشان اقدام نمایند، از اشتراک در پروسه رقابتی همان بست محروم میگردند"
کاندیدان محترم مکلف هستند تا از فورم رسمی درخواستی برنامه (سی بی آر) ریاست واحد حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (سی بی آر)استفاده نمایند. جهت دریافت فورم درخواستی یاد شده به لسان های دری و انگلیسی به ریاست منابع بشری اداره مستقل اراضی افغانستان و یا به لینک ذیل مراجعه نمایند
http://www.afghanexperts.gov.af/?page=Forms_Download_Page
کاندیدان محترم فورم کاریابی اختصاصی برنامه (سی بی آر) را بعداز خانه پری دقیق قبل از ختم تاریخ اعلان به ریاست منابع بشری اداره مستقل اراضی افغانستان و یا به ایمیل آدرس های ذیل بفرستند
کاندیدان محترم کاپی تصدیق و یا اسناد تحصیلیشان را که تأییدی وزارت تحصیلات عالی را داشته باشد، ضم فورم درخواستی نمایند؛ هیچگونه تصدیق، تحسین نامه تحصیلی و سرتفیکت پوهنتونها و مؤسسات تحصیلات عالی مدار اعتبار نمی باشد تا زمانی که به تأیید وزارت محترم تحصیلات عالی نرسیده باشد
اسناد تحصیلی که طی سالهای 1371 الی 1381 صادر گردیده باشد، متکی به مکتوب شماره 188 مورخ 24/2/1385 وزارت تحصیلات عالی ایجاب ارزیابی مجدد را در آن وزارت مینماید
اسناد تحصیلی خارج مرز که در وزارت تحصیلات عالی ارزیابی گردیده باشد، کاپی اسناد تحصیلی و کاپی مکتوب ارزیابی را یکجا ضم فورم درخواستی نمایند
از آنجایی که ریاست محترم مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی در ترانسکریپت نمرات ویا سرتفیکیت ها صرف از ثبت و راجستر بودن مؤسسه تحصیلی تصدیق مینماید، بناءً ایجاب می نماید تا کاندیدان محترم که از پوهنتونها و یا مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی فارغ گردیدهاند؛ کاپی سند تحصیلی را یکجا با مکتوب فراغت از ریاست مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی ضم فورم درخواستی نمایند
کاندیدان محترم که در ادارات دولتی به شکل رسمی اجرای وظیفه مینمایند و یا قبلاً وظیفه اجرا نمودهاند، یک قطعه فورم خلص سوانح جدیدشان را که تاریخ صدور داشته باشد، از آخرین مرجع کارکردش ضم فورم درخواستی نمایند. هیچگونه خلص سوانح که از واحدهای دومی مرکز و ولایات صادر گردیده باشد، مدار اعتبار نمیباشد مگر اینکه به تأیید واحد اولی وزارت یا اداره مربوطه رسیده باشد
کاندیدان محترم که در مؤسسات معتبر بینالمللی اجرای وظیفه نمودهاند. اسناد و سوابق کاریشان را یکجا با کاپی قرارداد ضم فورم درخواستی نمایند
به اساس هدایت مصوبه شماره (5) مورخ 15/4/1392 کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی، تصدیق تجربه کاری متقاضیان بستهای خدمات ملکی از جانب مؤسسات و شرکتهای خصوصی در صورتی اعتبار دارد که بعداز تصدیق ثبت و راجستر بودن مؤسسات و یا شرکت در مرجع مربوطه، قرارداد کار و فورم مالیه دهی از مؤسسه و یا شرکت که اجرای وظیفه نموده و به ضمیمه مکتوب رسمی عنوانی ریاست منابع بشری اداره مستقل اراضی افغانستان ضم فورم درخواستی ارایه گردد
هرگاه اسناد تحصیلی و سوابق کاری کاندیدان مشکوک به نظر برسد بعداز معلومات دقیق از مراجع مربوط، جهت روشن شدن موضوع به ارگانهای عدلی و قضایی معرفی میگردند
کاندیدان محترم حین تسلیم دهی فورم درخواستی موارد فوقالذکر را جداً رعایت نمایند
نوت
کاپی اسنادی را که ارایه میدارند، روشن و قابل خوانش باشد، در غیر آن ناقص ارزیابی گردیده و هیچگونه اسناد جداگانه بعداز تسلیمی فورم درخواستی پذیرفته نمیشود
در صورت ارائه درخواستی از طریق ایمیل کاندیدان مکلف اند تا اسناد خود را به ایمیل آدرس منابع بشری اداره مستقل اراضی افغانستان ارسال نمایند و
کاندیدان محترم در صورت ضرورت به شماره های ذیل تماس گیرند
0752 135872
Post Date
Jul 23, 2017
Closing Date
Jul 29, 2017
Reference
Arazi-CBR-008-2017
Number of Vacancies
1
Salary Range
Salary is negotiable
Years of Experience
2 years
Probation Period
4 month
Contract Type
Short Term
Contract Duration
Not Specified
Contract Extensible
false
Minimum Education
Bachelor's Degree
Gender
Any
NETLINKS Plaza | Shahr-e-Naw,
Lane 3, Kabul, Afghanistan
Quick Links
For Companies
For Jobseekers
Contact