اعلان مجدد - آمر دیپارتمنت کودهای میخانیکی – بست رتبه 3

About وزارت امور شهر سازی

Job Summary

هدف وظیفه:

طرح کودهای میخانیکی جهت استفاده موثر ساختمانها در تمام پروژه های شهر سازی و رهبری دیپارتمنت مربوطه جهت تحقق پلان کار.

Duties & Responsibilities

مسولیت های وظیفوی :

1. ترتیب پلان های کاری ماهانه، ربعوار، و سالانه در مطابقت با پلان های عمومی ریاست .
2. تحقیق و مطالعات، تحلیل و تجزیه کودهای میخانیکی بااستفاده از منابع ماخذ معتبر جهت تحقق بهترامورات کاری.
3. طرح و تدوین مقدماتی کودهای میخانیکی و ارایه آن به کمیته کاری ریاست جهت نظر خواهی .
4. ارسال مسوده کود های میخانیکی به ادارات ذیربط ( مراکز علمی) جهت ابراز نظر درمورد نهائی سازی کودها و معیار ها .
5. جمع بندی نظریات تمام جوانب پیرامون طرح کودهای میخانیکی به منظور ترتیب ستندرد های ساختمانی .
6. ارایه پرزنتیشن مسلکی در مورد طرح مقدماتی کود های میخانیکی .
7. به دسترس قرار دادن نورم ها و کود های تنظیم شده و ارسال آن بریاست های مربوطه جهت استفاده از آن در امورات کاری میخانیکی ساختمانها.
8. تامین ارتباط وهماهنگی با ادارات ذیربط در رابطه به کود های میخانیکی ، جهت بهبود امور کاری .
9. حصول اطمینان از سیستم فایلنگ به شکل هارد و سافت جهت حفظ ونگهداشت اسناد ودسترسی به موقع حین ارایه گزارش به مقامات .
10. همکاری همه جانبه درتشخیص وپیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری بخش آمریت دیپارتمنت کودهای میخانیکی و همچنان همآهنگی با تمام ریاست های وزارت در ارتباط به تخصیص و بودجه منظور شده
11. ارایه گزارش ماهوار، ربعوارو سالانه و عند الضرورت برای مقامات ذیصلاح به منظور مطلع ساختن از پیشرفت و فعالیت ها و دست آوردهای بخش مربوطه .
12. مدیریت و اداره نمودن کارمندان تحت اثر غرض حصول اطمینان از مؤثریت، تشویق و انضباط کاری به منظور بهتر انجام دادن وظایف محوله.
13. ارزیابی اجراات و کارکردهای تمام کارکنان تحت اثر مطابق قانون کارکنان خدمات ملکی.
14. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ، مطابق قوانین،مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.


نتایج متوقعه:
الی مدت دو ماه بعد از استخدام کارکن استخدام شده باید پلان کاری مفصل را با معیارهای پلانی (SMARTA) و مطابق با اهداف CBR ومسئولیتهای وظایف طرح کند



مکلفیتِ گزارش‌دهی:

آمریت دیپارمنت کودهای میخانیکی به رئیس طرح مقررات وکودهای ساختمانی ملی گزارش می دهد.

Job Requirements

شرایط و تجربه کاری:

حد اقل شرایط لازم برای احراز این بست مندرج ماده (7) و (34) قانون کارکنان خدمات ملکی ذکر گردیده است
1. حد اقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های : انجینیری میخانیک ، انجینیری سیول ،انجینیری آبرسانی ، به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های فوق ارجحیت داده می شود .
2. حداقل دو سال تجربۀ کاری مرتبط به وظیفه.
3. تسلط به یکی از زبان‌های رسمی کشور(دری یا پشتو) و آشنائی با زبان انگلیسی.
4. مهارت های کمپیوتری برنامه های تخنیکی و برنامه های آفیس مرتبط به وظیفه .

Submission Guideline

رهنمود تسلیم دهی اسناد و اوراق لازم:
به اطلاع آن عده متقاضیانی که جهت اشـتراک در اســـــتخدام رقابتی بست های اول الی پنجم خدمات ملکی تحت پوشش برنامه (سی بی آر) که از طریق ریاست منابع بشری وزارت شهرسازی ومسکن اعلان میگردد، رسانیده می ‌شود تا مراتب آتی را جداً رعایت نمایند.

1. ماده دوم فرمان شماره 92 مقام عالی ریاســــــت جمهوری "هرگاه کاندیدان بست های خدمات ملکی، بست‌های نظامی و غیر خدمات ملکی، در جریان پروسه تعیینات با استفاده از واسطه در تقررشان اقدام نمایند، از اشتراک در پروسه رقابتی همان بست محروم می‌گردند".
2. کاندیدان محترم مکلف هســـتند تا از فورم رسمی درخواستی ریاســــت واحد حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (سی بی آر) استفاده نمایند.
جهت دریافت فورم درخواستی یاد شده به لسان های دری و انگلیسی به ریاست منابع بشری، آمریت استخدام اداره / وزارت و یا به لینک ذیل مراجعه نمایند.
http://www.afghanexperts.gov.af/?page=Forms_Download_Page
3. کاندیدان محترم که در ادارات دولتی به شکل رسمی اجرای وظیفه می‌نمایند و یا قبلاً وظیفه اجرا نموده‌اند، یک قطعه فورم خلص سوانح جدید‌شان را که تاریخ صدور داشته باشد، از آخرین مرجع کارکردش ضم فورم درخواستی نمایند. هیچگونه خلص سوانح که از واحدهای دومی مرکز و ولایات صادر گردیده باشد، مدار اعتبار نمی‌باشد مگر اینکه به تأیید واحد اولی وزارت یا اداره مربوطه رسیده باشد.
4. کاندیدان محترم که سابقه کاری منحیث کارکن قراردادی در ادارات دولتی، موسسات و سازمان های بین المللی (چند جانبه، دوجانبه و سازمانهای غیر انتفاعی بین المللی) و موسسات غیر دولتی داخلی و شرکت های خصوصی داخلی و خارجی دارند مکلف به ارائه تصدیق دوره کاری با کاپی قرارداد کاری بوده و آنرا ضم فورم درخواستی نمایند.
5. از آنجایی که ریاست محترم مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی در ترانسکریپت نمرات ویا سرتفیکیت ها صرف از ثبت و راجستر بودن مؤسسه تحصیلی تصدیق می‌ نماید، بناءً ایجاب می ‌نماید تا کاندیدان محترم که از پوهنتون‌ها و یا مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی فارغ گردیده‌اند؛ کاپی سند تحصیلی را یکجا با مکتوب فراغت از ریاست مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی ضم فورم درخواستی نمایند.
6. اسناد تحصیلی کاندیدان محترم که در خارج از کشور تحصیل نموده، باید از طرف وزارت تحصیلات عالی افغانستان ارزیابی و تأیید شده باشد. كانديدان محترم مكلف اند که کاپی اسناد تحصیلی را یکجا با کاپی مکتوب ارزیابی ضم فورم درخواستی نمایند.
اسناد تحصیلی مؤقت فارغان خارج از کشور که از طرف وزارت تحصیلات عالی تأیید شده باشد مدار اعتبار بوده و کاندیدان محترم مكلف اند که کاپی اسناد تحصیلی را یکجا با کاپی مکتوب تأییدی وزارت تحصیلات عالی ضم فورم درخواستی نمایند.
مسئولیت تکمیل اسناد متذکره حد اکثر الی سه ماه بعد از ختم میعاد مندرج سند مصدقه وزارت تحصیلات عالی، به عهده شخص ارائه کنندده بوده و ریاست منابع بشری اداره / وزارت باید از تکمیل آن اطمینان حاصل نماید.
در صورت که شخص استخدام شده طی میعاد متذکره نتواند اسناد تائید شده نهائی را ارائه نماید، این مدت برای یک دوره سه ماه دیگر از طرف مقام اداره قابل تمدید بوده در غیر آن فسخ قرارداد می گردد. در صورت عدم ارائه اسناد تحصیلی برای شخص استخدام شده مستحق معاش ایام کارکرده گی نمی باشد.
7. ریاست های منابع بشری وزارت خانه ها و ادارات مربوط برای تأیید اسناد تعلیمی و تحصیلی مربوط به سال های 1371 الی 1381 هجری شمسی از مؤسسه اعطا کننده سند تحصیلی و یا آموزشی به تائید مجدد وزارت های تحصیلات عالی و معارف رسیده باشد، مطالبه و به رویت آن اجراات خود را تنظیم نماید.
8. هر گاه کمیته استخدام در مورد اسناد تحصیلی و تجربه کاری متقاضی شک داشته باشد، می تواند اسناد تحصیلی و یا تجربه کاری مذکور را طبق سند تقنینی مربوط غرض ارزیابی به مراجع مربوطه محول نماید و در صورتیکه اسناد ارائه شده خلاف واقعیت و یا جعلی باشد، مسؤلیت آن به دوش ارائه کننده بوده و جهت روشن شدن موضوع به ارگان‌های عدلی و قضایی معرفی می‌گردد.
9. کاندیدان محترم فورم کاریابی اختصاصی برنامه (سی بی آر) را بعداز خانه پری دقیق قبل از ختم تاریخ اعلان به آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت شهرسازی ومسکن و یا به ایمیل آدرس ریاست منابع بشری وزارت شهرسازی ومسکن ارسال نمایند و همچنان ایمیل آدرس بخش منابع بشری واحد های حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (CBR) را در کاپی (CC) داشته باشند.

کاندیدان محترم حین تسلیم دهی فورم درخواستی موارد فوق الذکر را جداً رعایت نمایند


نوت:

كاپي اسنادي را كه ارايه مي دارند، روشن و قابل خوانش باشد، در غير آن ناقص ارزيابي گرديده و هيچگونه اسناد جداگانه بعد از تسليمي فورم درخواستي پذيرفته نمي شود .

كانديدان محترم مكلف اند تا فورمه رسمي درخواستی سی بی آر را همراه با تمام اسناد مكمل تحصيلي و تجربه کاری خويش در يك فايل PDF به ايميل آدرس منابع بشري وزارت شهرسازی ومسکن ارسال نمايند و همچنان ايميل آدرس منابع بشري واحد هاي حمايوي برنامه ارتقاي ظرفيت مبني بر نتايج را در كاپي (CC) داشته باشند

كانديدان محترم مكلف اند تا عنوان وظيفه كه به آن درخواست مينمايد بايد به شكل درست در ايمل درخواستي خویش ذكر نمايند.

كانديدان محترم در صورت ضرورت به شماره هاي ذيل تماس گيرند.
0775680623
0752070651

Functional Area

Government

Countries

Submission Email

azizullah.ahmadi@mudh.gov.af

hr.muda.gov@gmail.com

jobs@afghanexperts.gov.af

Apply Now