اعلان مجدد - آمر لیسه عالی خوشحال خان اول – بست رتبه 3

About وزارت امور سرحدات و قبایل

Job Summary

هدف وظیفه:
مدیریت، نظارت از امور تدریسی ، اداری ودسپلین لیسه به منظور تطبیق پالیسی ها ، مقررات ، لوایح ، طرزالعمل ها و رهنمود های وزارت معارف، وزارت امور سرحدات و قبایل در لیسه مربوطه.

Duties & Responsibilities

مسؤلیت های وظیفوی:
1. طرح و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت لیسه در مطابقت با پلان ریاست مربوطه.
2. تطبيق پاليسي ها ، لوايح ، مقررات ، قانون معارف و پروگرام هاي وزارت معارف و وزارت امور سرحدات و قبایل در عرصه هاي تعليمي و تربيتي.
3. نظارت ازشيوۀ تدريس ، سيستم ارزيابي و امتحانات ، تطبيق پلان و نصاب تعليمي در مکتب مطابق لوايح و پاليسي هاي معارف و وزارت امور سرحدات و قبائیل به منظور بهبود کيفيت امور تعليمي و تربيتي.
4. مدیریت و نظارت از امور اعاشوی و اباطه شاگردان طبق مینو منظور شده وزارت سرحدات و قبایل.
5. مدیریت و نظارت همه جانبه از اجراات منسوبين وتنظيم كليه امور اجرائيوي از طريق ايجاد و رهبري تيم هاي كاري معلمين و كارمندان، تقسيمات وظايف و تقويت روحيه همكاري در ميان کارکنان لیسه.
6. نظارت از تهيه احصائيه هاي دقيق و تفصيلي شاگردان ، معلمان و کارمندان اداري لیسه.
7. تنظيم و مديريت امور لوژستيكي مكتب بشمول تعيين اولويت ها و نيازمندي ها، تهيه و تدارک اجناس، کتب، مواد درسي و ممد درسي،امور لابراتواری، قرطاسيه و ساير ضروريات و توزيع آنها مطابق به قوانين، مقررات و پاليسي هاي وزارت.
8. فراهم اوري محيط سالم و مصؤن آموزشي بشمول تنظيم امور امنيتي، تشخیص امور اعمار، حفظ و مراقبت و تحکيم نظم و دسيپلين تعليمي و تربيتي درلیسه.
9. نظارت و کنترول ازحفظ دارايي عامه تعميرات، فعاليت هاي صحي و حفظ الصحه محيطي به خصوص آب آشاميدني و سر سبزي درلیسه به منظور استفادۀ مؤثر از لوازم، تجهيزات و دارايي هاي لیسه.
10. تأمين همكاري و هماهنگي با ساير نهاد هاي تعليمي وزارت و نهاد هاي ذيربط تعليمي دولتي و غير دولتي بمنظور بهبود امور تعليمي و تربيتي.
11. مدیریت و تنظيم برنامه دفاع و حمايت از معارف (حمايت از مکتب، معلم و شاگرد ) در هماهنگي با ساير نهاد هاي دولتي و مردمي.
12. کنترول ونظارت از تمام فعالیت ها وامور لیسه مطابق پلان کاری وترتیب تعلیماتنامه های لازمی جهت اجراات موثر ودقیق فعالیت های مکتب.
13. تجزیه وتحلیل گزارش وراپور های واصله از بخش های کاری تدریسی،اداری واجراات پیرامون آن.
14. توسعه وانکشاف هرچه بیشتر سطع دانش تعلیمی ,تربیتی وتخنیکی ,استادان وسایر پرسونل لیسه.
15. حصول اطمینان از تهیه و توزیع به موقع کتاب ها و دفاتر لازمی جهت ثبت وتحریر اجراات وفعالیت های تعلیمی تربیتی واداری.
16. راه اندازی برنامه های ورزشی و تفریحی برای شاگردان جهت رشد استعداد های شان در عرصه ورزش.
17. حصول اطمینان از مدیریت سالم، تشویق، ترغیب، آموزش وانکشاف کارکنان، جهت اجرای بهتر امور مطابق معیارهای تعیین شده؛
18. ترتیب گزارشات ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت برای ریاست بمنظور مطلع ساختن از پیشرفت فعالیتها و دست آوردهای بخش های مربوطه.
19. ارزیابی اجراات و کارکردهای تمام کارکنان تحت اثر مطابق قانون کارکنان خدمات ملکی در هماهنگی با ریاست منابع بشری.
20. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ،مطابق قوانین،مقررات و اهداف وزارت سپرده میشود.
نتایج متوقع:
الی مدت دو ماه بعد از استخدام کارکن استخدام شده باید پلان کاری مفصل را با معیارهای پلانی (SMARTA) و مطابق با اهداف CBR ومسئولیتهای وظایف طرح می نماید.

مکلفیتهای گزارش دهی:
آمر لیسه به رئیس تعلیم و تربیه گزارش میدهد.

Job Requirements

تحصیلات و تجارب:
حداقل شرایط لازم برای احراز این بست احکام مندرج ماده(7) و (34) قانون کارکنان خدمات ملکی ذکر گردیده است.
1- حد اقل سند تحصیلی لیسانس دریکی از رشته های: تعلیم و تربیه، مدیریت، روانشانسی ،ادبیات به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های فوق ارجحیت داده میشود.
2- حد اقل دو سال تجربه کاری در بخش های مربوط.
3- بلدیت کامل به زبان های رسمی (پشتو و دری) و آشنایی (تحریر و تکلم)با زبان انگلیسی.
4- مهارتهای کامپیوترMS آفیس، از جمله ورد، اکسل و پاورپوینت.

Submission Guideline

رهنمود تسلیم دهی اسناد و اوراق لازم:
به اطلاع آن عده متقاضیانی که جهت اشـتراک در اســـــتخدام رقابتی بست های اول الی پنجم خدمات ملکی تحت پوشش برنامه (سی بی آر) که از طریق ریاست منابع بشری وزارت امور سرحدات و قبایل اعلان میگردد، رسانیده می ‌شود تا مراتب آتی را جداً رعایت نمایند.
1. ماده دوم فرمان شماره 92 مقام عالی ریاســــــت جمهوری "هرگاه کاندیدان بست‌های خدمات ملکی، بست‌های نظامی و غیر خدمات ملکی، در جریان پروسه تعیینات با استفاده از واسطه در تقررشان اقدام نمایند، از اشتراک در پروسه رقابتی همان بست محروم می‌گردند".
2. کاندیدان محترم مکلف هســـتند تا از فورم رسمی درخواستی برنامه ریاســــت واحد حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (سی بی آر) استفاده نمایند. جهت دریافت فورم درخواستی یاد شده به لسان های دری و انگلیسی به آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت امور سرحدات و قبایل و یا به لینک ذیل مراجعه نمایند.
http://www.afghanexperts.gov.af/?page=Forms_Download_Page
3. کاندیدان محترم فورم کاریابی اختصاصی برنامه (سی بی آر) را بعداز خانه پری دقیق قبل از ختم تاریخ اعلان به آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت امور سرحدات و قبایل و یا به ایمیل آدرس ریاست منابع بشری وزارت امور سرحدات و قبایل ارسال نمایند و همچنان ایمیل آدرس بخش منابع بشری واحد های حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (CBR) را در کاپی (CC) داشته باشند.
4. کاندیدان محترم کاپی تصدیق و یا اسناد تحصیلی ‌شان را که تأییدی وزارت تحصیلات عالی را داشته باشد، ضم فورم درخواستی نمایند؛ هیچگونه تصدیق، تحسین ‌نامه تحصیلی و سرتفیکت پوهنتون‌ها و مؤسسات تحصیلات عالی مدار اعتبار نمی ‌باشد تا زمانی که به تأیید وزارت محترم تحصیلات عالی نرسیده باشد
5. اسناد تحصیلی که طی سال‌های 1371 الی 1381 صادر گردیده باشد، متکی به مکتوب شماره 188 مورخ 24/2/1385 وزارت تحصیلات عالی ایجاب ارزیابی مجدد را در آن وزارت می‌نماید.
6. اسناد تحصیلی خارج مرز که در وزارت تحصیلات عالی ارزیابی گردیده باشد، کاپی اسناد تحصیلی و کاپی مکتوب ارزیابی را یکجا ضم فورم درخواستی نمایند.
7. از آنجایی که ریاست محترم مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی در ترانسکریپت نمرات ویا سرتفیکیت ها صرف از ثبت و راجستر بودن مؤسسه تحصیلی تصدیق می‌ نماید، بناءً ایجاب می ‌نماید تا کاندیدان محترم که از پوهنتون‌ها و یا مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی فارغ گردیده‌اند؛ کاپی سند تحصیلی را یکجا با مکتوب فراغت از ریاست مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی ضم فورم درخواستی نمایند.
8. کاندیدان محترم که در ادارات دولتی به شکل رسمی اجرای وظیفه می‌نمایند و یا قبلاً وظیفه اجرا نموده‌اند، یک قطعه فورم خلص سوانح جدید‌شان را که تاریخ صدور داشته باشد، از آخرین مرجع کارکردش ضم فورم درخواستی نمایند. هیچگونه خلص سوانح که از واحدهای دومی مرکز و ولایات صادر گردیده باشد، مدار اعتبار نمی‌باشد مگر اینکه به تأیید واحد اولی وزارت یا اداره مربوطه رسیده باشد.
9. کاندیدان محترم که در مؤسسات معتبر بین‌المللی اجرای وظیفه نموده‌اند. اسناد و سوابق کاری‌ شان را یکجا با کاپی قرارداد ضم فورم درخواستی نمایند.
10. به اساس هدایت مصوبه شماره (5) مورخ 15/4/1392 کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی، تصدیق تجربه کاری متقاضیان بست های خدمات ملکی از جانب مؤسسات و شرکت‌ های خصوصی در صورتی اعتبار دارد که بعد از تصدیق ثبت و راجستر بودن مؤسسات و یا شرکت در مرجع مربوطه، قرارداد کار و فورم مالیه دهی از مؤسسه و یا شرکت که اجرای وظیفه نموده و به ضمیمه مکتوب رسمی عنوانی ریاست منابع بشری وزارت امور سرحدات و قبایل ضم فورم درخواستی ارایه گردد.
11. هرگاه اسناد تحصیلی و سوابق کاری کاندیدان مشکوک به نظر برسد بعد از معلومات دقیق از مراجع مربوط، جهت روشن شدن موضوع به ارگان‌های عدلی و قضایی معرفی می‌گردند.
12. کاپی اسنادی را که کاندیدان ارایه می ‌دارند، روشن و قابل خوانش باشد، در غیر آن ناقص ارزیابی گردیده و هیچگونه اسناد جداگانه بعداز تسلیمی فورم درخواستی پذیرفته نمی‌شود.
13. در صورت ارائه درخواستی از طریق ایمیل، کاندیدان مکلف اند تا فورم درخواستی و اسناد مکمل خود را به ایمیل آدرس ریاست منابع بشری وزارت امور سرحدات و قبایل ارسال نمایند و همچنان ایمیل آدرس بخش منابع بشری واحد های حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبنی بر نتایج (CBR) را در کاپی (CC) داشته باشند.

کاندیدان محترم در صورت ضرورت به شماره های ذیل تماس گیرند:

۰۷۰۰۲۵۱۶۴۴/ ۰۷۴۴۶۴۱۶۴۸

Functional Area

Government

Countries

Submission Email

mobta.hr@gmail.com

jobs@afghanexperts.gov.af

Apply Now