اعلان مجدد - آمر لیسه عالی خوشحال خان دوم – بست رتبه 3

About وزارت امور سرحدات و قبایل

Job Summary

هدف وظیفه : رهبری ، کنترول و نظارت از کلیه امور تدریسی ، اداری ودسپلین لیسه و تطبیق پالیسی ها ، مقررات ، لوایح ، طرزالعمل ها و رهنمود های وزارت معارف، وزارت امور سرحدات و قبایل در لیسه مربوطه.

Duties & Responsibilities

مسؤلیت های وظیفوی:
1. طرح و ترتیب پلان کاری آمریت تدریسی در مطابقت با پلان امریت لیسه مربوطه جهت انسجام بهترامور وتنظیم امور تدریسی لیسه و نظارت ازجریان تدریس معلمین واصول تدریسی.
2. رهبري و نظارت همه جانبه از اجراات منسوبين وتنظيم كليه امور اجرائيوي از طريق ايجاد و رهبري تيم هاي كاري معلمين و كارمندان، تقسيمات وظايف و تقويت روحيه همكاري در ميان کارکنان لیسه.
3. نظارت و سرپرستي امور شاگردان ، معلمان و کارمندان لیسه و نظارت از تهيه احصائيه هاي دقيق و تفصيلي شاگردان ، معلمان و کارمندان اداري لیسه.
4. مواظبت از تمام پرسونل مكتب، اداره و سرپرستي تمام امور منابع بشري مكتب بشمول پيشنهادات براي استخدام، انفكاك،ارزیابی، مكافات و مجازات، عزل و نصب ، تامين حقوق و اجراي معاشات كارمندان مطابق به قوانين و مقررات.
5. تنظيم و مديريت امور لوژستيكي مكتب بشمول تعيين اولويت ها و نيازمندي ها، تهيه و تدارک اجناس، کتب، مواد درسي و ممد درسي،امور لابراتواری، قرطاسيه و ساير ضروريات و توزيع آنها مطابق به قوانين، مقررات و پاليسي هاي وزارت.
6. فراهم اوري محيط سالم و مصؤن اموزشي بشمول تنظيم امور امنيتي، تنظيم امور اعمار، حفظ و مراقبت و تحکيم نظم و دسيپلين تعليمي و تربيتي درلیسه .
7. نظارت و کنترول ازحفظ دارايي عامه تعميرات، فعاليت هاي صحي و حفظ الصحه محيطي به خصوص آب آشاميدني و سر سبزي درلیسه به منظور استفادۀ مؤثر از لوازم، تجهيزات و دارايي هاي لیسه.
8. تطبيق پاليسي ها ، لوايح ، مقررات ، قانون معارف و پروگرام هاي وزارت معارف و وزارت امور سرحدات و قبایل در عرصه هاي تعليمي و تربيتي .
9. نظارت ازشيوۀ تدريس ، سيستم ارزيابي و امتحانات ، تطبيق پلان و نصاب تعليمي در مکتب مطابق لوايح و پاليسي هاي معارف و وزارت امور سرحدات و قبائیل به منظور بهبود کيفيت امور تعليمي و تربيتي.
10. تأمين همكاري و هماهنگي با ساير نهاد هاي تعليمي وزارت و نهاد هاي ذيربط تعليمي دولتي و غير دولتي بمنظور بهبود امور تعليمي و تربيتي.
11. رهبري و تنظيم برنامه دفاع و حمايت از معارف (حمايت از مکتب، معلم و شاگرد ) در هماهنگي با ساير نهاد هاي دولتي و مردمي.
12. کنترول ونظارت از تمام فعالیت ها وامور لیسه مطابق پلان کاری وترتیب تعلیماتنامه های لازمی جهت اجراات موثر ودقیق فعالیت های مکتب.
13. تجزیه وتحلیل گزارش وراپور های واصله از بخش های کاری تدریسی،اداری واجراات پیرامون آن.
14. اجراات در رابطه به توسعه وانکشاف هرچه بیشتر سطع دانش تعلیمی ,تربیتی وتخنیکی ,استادان وسایر پرسونل لیسه.
15. ایجاد هماهنگی میان بخش های تربیتی وتعلیمی واجرائیوی مکتب به منظور ایجاد فضای سالم تعلیم وتربیتی در مطابقت به پالیسی های وزارت امور سرحدات و قبایل و وزارت معارف.
16. اتخاذ آماده گی های لازم برای هرسال جدید تعلیمی قبل از فراه رسیدن آن به منظور به راه اندازی دورس با کیفیت خوب وبهتر.
17. تهیه وآماده نمودن به موقع کتاب ها و دفاتر لازمی جهت ثبت وتحریر اجراات وفعالیت های تعلیمی تربیتی واداری.
18. ارایه لست تخمینی کمبودات استادان در زمان معینه وزارت امور سرحدات و قبایل جهت اکمال وجذب معلمین جدید در مکتب.
19. اصدار هدایت واوامر به استادان وبخش اجرائیه ,در مورد پیشبرد دروس علاوه گی ,کورس,کار درسازمان اجتماعی ,نوکریوالی وغیره وظایف.
20. حصول اطمینان از ارائه خدمات موثر، به موقع اداری توسط تمام بخش های تحت اثر.
21. اجرای سایروظایف که ازطرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین ، مقررات ،اهداف و پالیسی وزارت سپرده میشود.

نتایج متوقع:
الی مدت دو ماه بعد از استخدام کارکن استخدام شده باید پلان کاری مفصل را با معیارهای پلانی (SMARTA) و مطابق با اهداف CBR ومسئولیتهای وظایف طرح می نماید.

مکلفیتهای گزارش دهی:
امر لیسه به رئیس تعلیم و تربیه گزارش میدهد.

Job Requirements

تحصیلات و تجارب:
1- حداقل شرایط لازم برای احراز این بست احکام مندرج ماده(7)و (34) قانون کارکنان خدمات ملکی ذکر گردیده است.
2- حد اقل سند تحصیلی لیسانس دررشته های: تعلیم و تربیه، مدیریت، روانشانسی، علوم اجتماعی، جامعه شناسی و ادبیات به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های فوق ارجحیت داده میشود.
3- حد اقل دو سال تجربه کاری در بخش های مربوط
4- بلدیت کامل به زبان های رسمی (پشتو و دری) و آشنایی با زبان انگلیسی.
5- مهارتهای کامپیوترMS آفیس، از جمله ورد، اکسل و پاورپوینت.

Submission Guideline

رهنمود تسلیم دهی اسناد و اوراق لازم:
به اطلاع آن عده متقاضیانی که جهت اشـتراک در اســـــتخدام رقابتی بست های اول الی پنجم خدمات ملکی تحت پوشش برنامه (سی بی آر) که از طریق ریاست منابع بشری وزارت امور سرحدات و قبایل اعلان میگردد، رسانیده می ‌شود تا مراتب آتی را جداً رعایت نمایند.
1. ماده دوم فرمان شماره 92 مقام عالی ریاســــــت جمهوری "هرگاه کاندیدان بست‌های خدمات ملکی، بست‌های نظامی و غیر خدمات ملکی، در جریان پروسه تعیینات با استفاده از واسطه در تقررشان اقدام نمایند، از اشتراک در پروسه رقابتی همان بست محروم می‌گردند".
2. کاندیدان محترم مکلف هســـتند تا از فورم رسمی درخواستی برنامه ریاســــت واحد حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (سی بی آر) استفاده نمایند. جهت دریافت فورم درخواستی یاد شده به لسان های دری و انگلیسی به آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت امور سرحدات و قبایل و یا به لینک ذیل مراجعه نمایند.
http://www.afghanexperts.gov.af/?page=Forms_Download_Page
3. کاندیدان محترم فورم کاریابی اختصاصی برنامه (سی بی آر) را بعداز خانه پری دقیق قبل از ختم تاریخ اعلان به آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت امور سرحدات و قبایل و یا به ایمیل آدرس ریاست منابع بشری وزارت امور سرحدات و قبایل ارسال نمایند و همچنان ایمیل آدرس بخش منابع بشری واحد های حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (CBR) را در کاپی (CC) داشته باشند.
4. کاندیدان محترم کاپی تصدیق و یا اسناد تحصیلی ‌شان را که تأییدی وزارت تحصیلات عالی را داشته باشد، ضم فورم درخواستی نمایند؛ هیچگونه تصدیق، تحسین ‌نامه تحصیلی و سرتفیکت پوهنتون‌ها و مؤسسات تحصیلات عالی مدار اعتبار نمی ‌باشد تا زمانی که به تأیید وزارت محترم تحصیلات عالی نرسیده باشد
5. اسناد تحصیلی که طی سال‌های 1371 الی 1381 صادر گردیده باشد، متکی به مکتوب شماره 188 مورخ 24/2/1385 وزارت تحصیلات عالی ایجاب ارزیابی مجدد را در آن وزارت می‌نماید.
6. اسناد تحصیلی خارج مرز که در وزارت تحصیلات عالی ارزیابی گردیده باشد، کاپی اسناد تحصیلی و کاپی مکتوب ارزیابی را یکجا ضم فورم درخواستی نمایند.
7. از آنجایی که ریاست محترم مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی در ترانسکریپت نمرات ویا سرتفیکیت ها صرف از ثبت و راجستر بودن مؤسسه تحصیلی تصدیق می‌ نماید، بناءً ایجاب می ‌نماید تا کاندیدان محترم که از پوهنتون‌ها و یا مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی فارغ گردیده‌اند؛ کاپی سند تحصیلی را یکجا با مکتوب فراغت از ریاست مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی ضم فورم درخواستی نمایند.
8. کاندیدان محترم که در ادارات دولتی به شکل رسمی اجرای وظیفه می‌نمایند و یا قبلاً وظیفه اجرا نموده‌اند، یک قطعه فورم خلص سوانح جدید‌شان را که تاریخ صدور داشته باشد، از آخرین مرجع کارکردش ضم فورم درخواستی نمایند. هیچگونه خلص سوانح که از واحدهای دومی مرکز و ولایات صادر گردیده باشد، مدار اعتبار نمی‌باشد مگر اینکه به تأیید واحد اولی وزارت یا اداره مربوطه رسیده باشد.
9. کاندیدان محترم که در مؤسسات معتبر بین‌المللی اجرای وظیفه نموده‌اند. اسناد و سوابق کاری‌ شان را یکجا با کاپی قرارداد ضم فورم درخواستی نمایند.
10. به اساس هدایت مصوبه شماره (5) مورخ 15/4/1392 کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی، تصدیق تجربه کاری متقاضیان بست های خدمات ملکی از جانب مؤسسات و شرکت‌ های خصوصی در صورتی اعتبار دارد که بعد از تصدیق ثبت و راجستر بودن مؤسسات و یا شرکت در مرجع مربوطه، قرارداد کار و فورم مالیه دهی از مؤسسه و یا شرکت که اجرای وظیفه نموده و به ضمیمه مکتوب رسمی عنوانی ریاست منابع بشری وزارت امور سرحدات و قبایل ضم فورم درخواستی ارایه گردد.
11. هرگاه اسناد تحصیلی و سوابق کاری کاندیدان مشکوک به نظر برسد بعد از معلومات دقیق از مراجع مربوط، جهت روشن شدن موضوع به ارگان‌های عدلی و قضایی معرفی می‌گردند.
12. کاپی اسنادی را که کاندیدان ارایه می ‌دارند، روشن و قابل خوانش باشد، در غیر آن ناقص ارزیابی گردیده و هیچگونه اسناد جداگانه بعداز تسلیمی فورم درخواستی پذیرفته نمی‌شود.
13. در صورت ارائه درخواستی از طریق ایمیل، کاندیدان مکلف اند تا فورم درخواستی و اسناد مکمل خود را به ایمیل آدرس ریاست منابع بشری وزارت امور سرحدات و قبایل ارسال نمایند و همچنان ایمیل آدرس بخش منابع بشری واحد های حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبنی بر نتایج (CBR) را در کاپی (CC) داشته باشند.

کاندیدان محترم در صورت ضرورت به شماره های ذیل تماس گیرند:

۰۷۰۰۲۵۱۶۴۴/ ۰۷۴۴۶۴۱۶۴۸

Functional Area

Government

Countries

Submission Email

mobta.hr@gmail.com

jobs@afghanexperts.gov.af

Apply Now