اعلان مجدد - ریاست شفاخانه (شفاخانه جمهوریت، شفاخانه ملالی، شفاخانه انتانی، شفاخانه صحت روانی، شفاخانه 50 بستر دشت برچی) – بست رتبه 2

About Ministry of Public Health

Job Summary

هدف وظیفه:‌
رهبري ومدیریت فعالیت های شفاخانه درمطابقت به پاليسي و استراتيژي وزارت صحت عامه جهت عرضه خدمات صحي شفاخانه یی با کيفيت برای تمام افراد جامعه بخصوص ماردران واطفال در سراسرکشور و تطبيق پروگرام آموزشی رشته هاي تخصصی غرض ارتقا ظرفيت دوکتوران.

Duties & Responsibilities

وظایف ومسؤلیت های وظیفوی:
1. طرح وترتيب پلان سالانه شفاخانه به شمول پلان پاسخدهي به واقعات کتلوي عاجل و غير مترقبه مطابق به پلان استراتیژیک وزارت صحت عامه .
2. تهيه پلان بودجوي سالانه شفاخانه مربوطه و حصول اطمينان از مصرف شفاف آن.
3. مدیریت ، رهبری ، نظارت وحمايت از امور مسلکي و اداري شفاخانه و مطمئن شدن از اينکه امور مربوط طبق پاليسي، ستراتيژي، رهنمودها و پروتوکول هاي وزارت صحت عامه انجام ميشود .
4. حصول اطمینان از ایجاد وفعاليت مؤ ثر بورد ها ي شفاخانه یي (بورد مردمي، بوردمديريتي ،کميته تدارکات وخريداري، کميته بهبود کيفيت ،کميته وقايه انتان ، کميته دوايي و تداوي ،کميته بررسي واقعات فوتي ،کميته معلومات صحي و کميته پاسخدهي به واقعات کتلوي عاجل و غير مترقبه.
5. حصول اطمینان از قبول مريضان رجعت داده شده توسط شفاخانه ها و رجعت مريضان نيازمند جهت تداوي و يا تعقيب تداوي به قدمه هاي ديگر.
6. حصول اطمینان ازجمع آوري دقيق معلومات صحي شفاخانه، توحيد، تحليل، تجزيه وارائه فيدبک به بخش هاي مربوطه در شفاخانه و ارسال راپور به طور ماهوار به مراجع ذيربط.
7. مدیریت پروسه تهیه پلان تدارکاتي سالانه شفاخانه و مطمئن شدن ازانجام پروسه شفاف تدارکات در خريداري هاو قرار داد ها.
8. رهبري مجالس تيم مديريتي شفاخانه مطابق طرزالعمل جهت بهبود فعالیت های یومیه شفاخانه
9. مطمئن شدن از تطبيق استندرد هاي وقايه انتان و استندرد هاي اداري در شفاخانه
10. تشخیص وپیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اسا س پلان کاری ریاست شفاخانه.
11. ترتیب گزارشات ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت برای مقام وزارت بمنظور مطلع ساختن از پیشرفت فعالیتها و دست آوردهای شفاخانه.
12. حصول اطمینان از مدیریت سالم، استخدام، تشویق، ترغیب، آموزش وانکشاف کارکنان، جهت اجرای بهتر امور مطابق معیارهای تعیین شده؛
13. راه اندازی ارزیابی اجراآت تمام کارمندان تحت اثر، مطابق مقتضیات قانون کارکنان خدمات ملکی و مقتضیات خاص پالیسی و طرزالعمل اجراآت برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی برنتایج (CBR) درهماهنگی با واحد حمایوی برنامه CBR کمیسیون اصلاحات اداری و خدمات ملکی؛
14. درصورت لزوم منحیث مربی برای حد اکثر دو اشتراک کننده برنامه انکشاف رهبری سطح متوسط (MMD) و (MIP) عمل نموده حد اقل ماه دوبار بهدف مشوره دهی، رهنمایی و همکاری با ایشان درحل مشکلات و سلوک مثبت راتشویق نموده درحل منازعات میانجیگری کرده اطمینان حاصل نماید که ارزیابی اجراآت صورت گرفته و در تعیین اهداف با ایشان همکاری مینماید.
15. اجرای سایر وظایف که توسط مقامات ذیصلاح مطابق به قوانین، مقرره ها و اهداف وزارت مربوط سپرده میشود.

نتايج نتایج متوقع:‌
درظرف دوماه بعد ازتقرر، رئيس شفاخانه پلان هاي کاري مفصل خويش را با مقاصدSMART)) دربخش ومطابق به چارچوب نتايج برنامه سي بي آر ومسؤليت ها /مکلفيت هاي لايحه وظايف تهيه وانکشاف دهد.
گزارش دهی:‌
رئيس شفاخانه ازطریق ریاست شفاخانه هاي اختصاصي وثالثي به رئیس عمومی شفاخانه ها گزارش ده ميباشد.

Job Requirements

شرایط تحصیلی وتجربه کاری:
مقتضيات حد اقل براي اين بست در ماده (۸) و ماده (۳۴) قانون خدمات ملکي ذکر گرديده است.
1. داشتن حد اقل سند تحصيلي ليسانس ازيکي از فاکولته هاي طبي شناخته شده ملي وبين المللي وبه دارنده درجه تحصيلي بلند تر ارجحيت داده ميشود.
2. داشتن حداقل سه سال تجربه کاري دراداره ومديريت شفاخانه و يا داشتن پنج سال تجربه در اداره صحت عامه
3. تسلط به یکی ازلسان های رسمی کشور دری ، پشتو
4. بلدیت به زبان انگلیسی ومهارت های کمپیوتر دربخش word , Excel , power point
5. تسلط به يکي از لسان هاي رسمي کشوردري، پشتو بلديت به زبان انگليسي و مهارت هاي کمپيوتر دربخشWord , Excel, Power Point
مهارت هاي کمپيوتر دربخش Word , Excel, Power Point

Submission Guideline

رهنمود تسلیم دهی اسناد و اوراق لازم:
به اطلاع آن عده متقاضیانی که جهت اشـتراک در اســـــتخدام رقابتی بست های اول الی پنجم خدمات ملکی تحت پوشش برنامه (سی بی آر) که از طریق ریاست منابع بشری وزارت صحت عامه اعلان میگردد، رسانیده می ‌شود تا مراتب آتی را جداً رعایت نمایند.

1. ماده دوم فرمان شماره 92 مقام عالی ریاســــــت جمهوری "هرگاه کاندیدان بست های خدمات ملکی، بست‌های نظامی و غیر خدمات ملکی، در جریان پروسه تعیینات با استفاده از واسطه در تقررشان اقدام نمایند، از اشتراک در پروسه رقابتی همان بست محروم می‌گردند".
2. کاندیدان محترم مکلف هســـتند تا از فورم رسمی درخواستی ریاســــت واحد حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (سی بی آر) استفاده نمایند.
جهت دریافت فورم درخواستی یاد شده به لسان های دری و انگلیسی به ریاست منابع بشری، آمریت استخدام اداره / وزارت و یا به لینک ذیل مراجعه نمایند.
http://www.afghanexperts.gov.af/?page=Forms_Download_Page
3. کاندیدان محترم که در ادارات دولتی به شکل رسمی اجرای وظیفه می‌نمایند و یا قبلاً وظیفه اجرا نموده‌اند، یک قطعه فورم خلص سوانح جدید‌شان را که تاریخ صدور داشته باشد، از آخرین مرجع کارکردش ضم فورم درخواستی نمایند. هیچگونه خلص سوانح که از واحدهای دومی مرکز و ولایات صادر گردیده باشد، مدار اعتبار نمی‌باشد مگر اینکه به تأیید واحد اولی وزارت یا اداره مربوطه رسیده باشد.
4. کاندیدان محترم که سابقه کاری منحیث کارکن قراردادی در ادارات دولتی، موسسات و سازمان های بین المللی (چند جانبه، دوجانبه و سازمانهای غیر انتفاعی بین المللی) و موسسات غیر دولتی داخلی و شرکت های خصوصی داخلی و خارجی دارند مکلف به ارائه تصدیق دوره کاری یا کاپی قرارداد کاری بوده و آنرا ضم فورم درخواستی نمایند.
5. از آنجایی که ریاست محترم مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی در ترانسکریپت نمرات ویا سرتفیکیت ها صرف از ثبت و راجستر بودن مؤسسه تحصیلی تصدیق می‌ نماید، بناءً ایجاب می ‌نماید تا کاندیدان محترم که از پوهنتون‌ها و یا مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی فارغ گردیده‌اند؛ کاپی سند تحصیلی را یکجا با مکتوب فراغت از ریاست مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی ضم فورم درخواستی نمایند.
6. اسناد تحصیلی کاندیدان محترم که در خارج از کشور تحصیل نموده، باید از طرف وزارت تحصیلات عالی افغانستان ارزیابی و تأیید شده باشد. كانديدان محترم مكلف اند که کاپی اسناد تحصیلی را یکجا با کاپی مکتوب ارزیابی ضم فورم درخواستی نمایند.
اسناد تحصیلی مؤقت فارغان خارج از کشور که از طرف وزارت تحصیلات عالی تأیید شده باشد مدار اعتبار بوده و کاندیدان محترم مكلف اند که کاپی اسناد تحصیلی را یکجا با کاپی مکتوب تأییدی وزارت تحصیلات عالی ضم فورم درخواستی نمایند.
مسئولیت تکمیل اسناد متذکره حد اکثر الی سه ماه بعد از ختم میعاد مندرج سند مصدقه وزارت تحصیلات عالی، به عهده شخص ارائه کنندده بوده و ریاست منابع بشری اداره / وزارت باید از تکمیل آن اطمینان حاصل نماید.
در صورت که شخص استخدام شده طی میعاد متذکره نتواند اسناد تائید شده نهائی را ارائه نماید، این مدت برای یک دوره سه ماه دیگر از طرف مقام اداره قابل تمدید بوده در غیر آن فسخ قرارداد می گردد. در صورت عدم ارائه اسناد تحصیلی برای شخص استخدام شده مستحق معاش ایام کارکرده گی نمی باشد.
7. ریاست های منابع بشری وزارت خانه ها و ادارات مربوط برای تأیید اسناد تعلیمی و تحصیلی مربوط به سال های 1371 الی 1381 هجری شمسی از مؤسسه اعطا کننده سند تحصیلی و یا آموزشی به تائید مجدد وزارت های تحصیلات عالی و معارف رسیده باشد، مطالبه و به رویت آن اجراات خود را تنظیم نماید.
8. هر گاه کمیته استخدام در مورد اسناد تحصیلی و تجربه کاری متقاضی شک داشته باشد، می تواند اسناد تحصیلی و یا تجربه کاری مذکور را طبق سند تقنینی مربوط غرض ارزیابی به مراجع مربوطه محول نماید و در صورتیکه اسناد ارائه شده خلاف واقعیت و یا جعلی باشد، مسؤلیت آن به دوش ارائه کننده بوده و جهت روشن شدن موضوع به ارگان‌های عدلی و قضایی معرفی می‌گردد.
9. کاندیدان محترم فورم کاریابی اختصاصی برنامه (سی بی آر) را بعداز خانه پری دقیق قبل از ختم تاریخ اعلان به آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت صحت عامه و یا به ایمیل آدرس ریاست منابع بشری وزارت صحت عامه ارسال نمایند و همچنان ایمیل آدرس بخش منابع بشری واحد های حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (CBR) را در کاپی (CC) داشته باشند.

کاندیدان محترم حین تسلیم دهی فورم درخواستی موارد فوق الذکر را جداً رعایت نمایند
نوت:

كاپي اسنادي را كه ارايه مي دارند، روشن و قابل خوانش باشد، در غير آن ناقص ارزيابي گرديده و هيچگونه اسناد جداگانه بعد از تسليمي فورم درخواستي پذيرفته نمي شود .

كانديدان محترم مكلف اند تا فورمه رسمي درخواستی سی بی آر را همراه با تمام اسناد مكمل تحصيلي و تجربه کاری خويش در يك فايل PDF به ايميل آدرس منابع بشري وزارت صحت عامه ارسال نمايند و همچنان ايميل آدرس منابع بشري واحد هاي حمايوي برنامه ارتقاي ظرفيت مبني بر نتايج را در كاپي (CC) داشته باشند

كانديدان محترم مكلف اند تا عنوان وظيفه كه به آن درخواست مينمايد بايد به شكل درست در ايمل درخواستي خویش ذكر نمايند.

كانديدان محترم در صورت ضرورت به شماره هاي ذيل تماس گيرند.
0794217733

Functional Area

Government

Countries

Submission Email

cbr.moph@gmail.com

Jobs@afghanexperts.gov.af

Apply Now