اعلان مجدد ریاست صحت عامه ولایت ارزگان، بادغیس بست رتبه ۲

About وزارت صحت عامه

Job Summary

هدف وظیفه :

رهبری، مدیریت، فراهم آوری تسهیلات صحی ، انسجام وهمآهنگی امورمربوط به تأمین عرضه خدمات صحی باکیفیت، متوازن و عادلانه به همه ساکنین ولایت

Duties & Responsibilities

وظایف و مسولیت های وظیفوی :

1. طرح وترتیب پلان سالانه صحی ولایتی در مطابقت به پلان استراتیژیک وزارت صحت عامه در همآهنگی و همکاری دست اندر کاران عرضه خدمات صحی.
2. حصول اطمینان از ارتقای ظرفیت مسؤلین صحی ولایتی (PHOs) دربخش مدیریت پروژه ها، امورتدارکات، نظارت از عرضه خدمات صحی با همآهنگی با ریاست عمومی منابع بشری درسطح ولایت.
3. نظارت از تطبیق قوانین و مقررات صحی، پاليسي ها، استراتيژي، رهنمودها، پروتوکول ها، پروژه های ساختمانی وپلان هاي وزارت صحت عامه توسط عرضه کننده گان خدمات صحی درسطح ولايت مربوطه
4. حصول اطمینان ازسهیم بودن جامعه (شورای مردمی) درپروسه های پلان گزاری وتطبیق برنامه های صحی به منظورایجاد وحفظ پایدار سیستم صحی در ولایت مربوطه.
5. رهبری و حصول اطمینان از عرضه خدمات صحی تمام مراکز صحي عامه وخصوصی ازطریق بازدید ازهرمراکز صحي حد اقل دو مرتبه درسال.
6. کسب اطمینان از جمعآوری شفاف عواید ازسطح ولایتی وانتقال به موقع آن به هزینه دولت.
7. رهبری مجالس کمیته همآهنگی صحی ولایتی ( PPHCC)، کسب اطمینان ازتهیه مینوت مجالس وارسال به موقع آن به مرکز وزارت غرض رسیده گی به مشکلات موجود ودریافت بازدهی.
8. کسب اطمینان ازکاهش پی آمد های صحی درحالات بروزحوادث غیرمترقبه وهم آهنگی با کمیته مبارزه با حوادث غیرمترقبه درسطح ولایت.
9. حصول اطمینان ازکیفیت ادویه و مواد غذائی درسطح ولایت به همکاری وهمآهنگی سایر ارگانهای ذیربط.
10. ایجاد میکانیزم مناسب حفظ صحت محیطی وکاهش خطرات ومضرات صنعتی بالای محیط وتهدید کننده صحت جامعه
11. حمایت ازپالیسی ریفورم وتقویه خود مختاری شفاخانه ها
12. تطبیق و حمایت از تسریع وساده سازی پروسیجرهای کاری درسطح ولایت به همکاری ادارات ذیربط
13. تلاش درتوسعه عرضه خدمات صحی به مناطق دوردست ودورازپوشش BPHS ازخدمات صحی درولایتی
14. تشخیص وپیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اسا س پلان کاری ریاست انکشاف منطقوی؛
15. ترتیب گزارشات تحلیلی وگزارشات ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت برای مقام وزارت از طریق ریاست ارتباط ولایات بمنظور مطلع ساختن از پیشرفت فعالیتها و دست آوردهای بخش های مربوطه.
16. حصول اطمینان از مدیریت سالم، استخدام، تشویق، ترغیب، آموزش وانکشاف کارکنان، جهت اجرای بهتر امور مطابق معیارهای تعیین شده در هماهنگی با ریاست منابع بشری؛
17. راه اندازی ارزیابی اجراآت تمام کارمندان تحت اثر، مطابق مقتضیات قانون کارکنان خدمات ملکی و مقتضیات خاص پالیسی و طرزالعمل اجراآت برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی برنتایج (CBR) درهماهنگی با واحد حمایوی برنامه CBR کمیسیون اصلاحات اداری و خدمات ملکی؛
18. درصورت لزوم منحیث مربی برای حد اکثر دو اشتراک کننده برنامه انکشاف رهبری سطح متوسط (MMD) و (MIP) عمل نموده حد اقل ماه دوبار بهدف مشوره دهی، رهنمایی و همکاری با ایشان درحل مشکلات و سلوک مثبت راتشویق نموده درحل منازعات میانجیگری کرده اطمینان حاصل نماید که ارزیابی اجراآت صورت گرفته و در تعیین اهداف با ایشان همکاری مینماید.
19. اجرای سایر وظایف که توسط مقامات ذیصلاح مطابق به قوانین، مقرره ها و اهداف وزارت مربوط سپرده میشود.

نتایج متوقع:
درظرف دوماه بعد ازتقرر، کارمند باید با ترتیب یک پلان کاری مفصل با مقاصد (SMARTA) موقف خویش را مطابق به چارچوب نتایج برنامه سی بی آر ومسؤلیت ها /مکلفیت های لایحه وظایف خویش را انکشاف دهد.

گزارش دهی :

رئیس صحت عامه ولایت به مقام وزارت از طریق ریاست ارتباط ولایات گزارش ده میباشد.

Job Requirements

شرایط تحصیلی و تجربه کاری :

مقتضیات حد اقل برای این بست در ماده (۷) و ماده (۳۴) قانون خدمات ملکی ذکر گردیده است.
1. داشتن حد اقل سند تحصيلي ليسانس ازیکی پوهنتون های طبی شناخته شده ملی وبین المللی وداشتن درجه تحصیلی بلند تر ازآن ارجحیت داده میشود
2. داشتن حداقل سه سال تجربه کاری دربخش مدیریت امورمربوط به صحت عامه مهارت های مدیریتی
3. تسلط به زبان های رسمی کشور (دری و پشتو) و بلدیت به زبان انگلیسی
4. مهارت های کمپیوتری مرتبط به وظیفه

Submission Guideline

رهنمود تسلیم دهی اسناد و اوراق لازم:
به اطلاع آن عده متقاضیانی که جهت اشـتراک در اســـــتخدام رقابتی بست های اول الی پنجم خدمات ملکی تحت پوشش برنامه (سی بی آر) که از طریق ریاست منابع بشری وزارت صحت عامه اعلان میگردد، رسانیده می ‌شود تا مراتب آتی را جداً رعایت نمایند.

1. ماده دوم فرمان شماره 92 مقام عالی ریاســــــت جمهوری "هرگاه کاندیدان بست های خدمات ملکی، بست‌های نظامی و غیر خدمات ملکی، در جریان پروسه تعیینات با استفاده از واسطه در تقررشان اقدام نمایند، از اشتراک در پروسه رقابتی همان بست محروم می‌گردند".
2. کاندیدان محترم مکلف هســـتند تا از فورم رسمی درخواستی ریاســــت واحد حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (سی بی آر) استفاده نمایند.
جهت دریافت فورم درخواستی یاد شده به لسان های دری و انگلیسی به ریاست منابع بشری، آمریت استخدام اداره / وزارت و یا به لینک ذیل مراجعه نمایند.
http://www.afghanexperts.gov.af/?page=Forms_Download_Page
3. کاندیدان محترم که در ادارات دولتی به شکل رسمی اجرای وظیفه می‌نمایند و یا قبلاً وظیفه اجرا نموده‌اند، یک قطعه فورم خلص سوانح جدید‌شان را که تاریخ صدور داشته باشد، از آخرین مرجع کارکردش ضم فورم درخواستی نمایند. هیچگونه خلص سوانح که از واحدهای دومی مرکز و ولایات صادر گردیده باشد، مدار اعتبار نمی‌باشد مگر اینکه به تأیید واحد اولی وزارت یا اداره مربوطه رسیده باشد.
4. کاندیدان محترم که سابقه کاری منحیث کارکن قراردادی در ادارات دولتی، موسسات و سازمان های بین المللی (چند جانبه، دوجانبه و سازمانهای غیر انتفاعی بین المللی) و موسسات غیر دولتی داخلی و شرکت های خصوصی داخلی و خارجی دارند مکلف به ارائه تصدیق دوره کاری یا کاپی قرارداد کاری بوده و آنرا ضم فورم درخواستی نمایند.
5. از آنجایی که ریاست محترم مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی در ترانسکریپت نمرات ویا سرتفیکیت ها صرف از ثبت و راجستر بودن مؤسسه تحصیلی تصدیق می‌ نماید، بناءً ایجاب می ‌نماید تا کاندیدان محترم که از پوهنتون‌ها و یا مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی فارغ گردیده‌اند؛ کاپی سند تحصیلی را یکجا با مکتوب فراغت از ریاست مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی ضم فورم درخواستی نمایند.
6. اسناد تحصیلی کاندیدان محترم که در خارج از کشور تحصیل نموده، باید از طرف وزارت تحصیلات عالی افغانستان ارزیابی و تأیید شده باشد. كانديدان محترم مكلف اند که کاپی اسناد تحصیلی را یکجا با کاپی مکتوب ارزیابی ضم فورم درخواستی نمایند.
اسناد تحصیلی مؤقت فارغان خارج از کشور که از طرف وزارت تحصیلات عالی تأیید شده باشد مدار اعتبار بوده و کاندیدان محترم مكلف اند که کاپی اسناد تحصیلی را یکجا با کاپی مکتوب تأییدی وزارت تحصیلات عالی ضم فورم درخواستی نمایند.
مسئولیت تکمیل اسناد متذکره حد اکثر الی سه ماه بعد از ختم میعاد مندرج سند مصدقه وزارت تحصیلات عالی، به عهده شخص ارائه کنندده بوده و ریاست منابع بشری اداره / وزارت باید از تکمیل آن اطمینان حاصل نماید.
در صورت که شخص استخدام شده طی میعاد متذکره نتواند اسناد تائید شده نهائی را ارائه نماید، این مدت برای یک دوره سه ماه دیگر از طرف مقام اداره قابل تمدید بوده در غیر آن فسخ قرارداد می گردد. در صورت عدم ارائه اسناد تحصیلی برای شخص استخدام شده مستحق معاش ایام کارکرده گی نمی باشد.
7. ریاست های منابع بشری وزارت خانه ها و ادارات مربوط برای تأیید اسناد تعلیمی و تحصیلی مربوط به سال های 1371 الی 1381 هجری شمسی از مؤسسه اعطا کننده سند تحصیلی و یا آموزشی به تائید مجدد وزارت های تحصیلات عالی و معارف رسیده باشد، مطالبه و به رویت آن اجراات خود را تنظیم نماید.
8. هر گاه کمیته استخدام در مورد اسناد تحصیلی و تجربه کاری متقاضی شک داشته باشد، می تواند اسناد تحصیلی و یا تجربه کاری مذکور را طبق سند تقنینی مربوط غرض ارزیابی به مراجع مربوطه محول نماید و در صورتیکه اسناد ارائه شده خلاف واقعیت و یا جعلی باشد، مسؤلیت آن به دوش ارائه کننده بوده و جهت روشن شدن موضوع به ارگان‌های عدلی و قضایی معرفی می‌گردد.
9. کاندیدان محترم فورم کاریابی اختصاصی برنامه (سی بی آر) را بعداز خانه پری دقیق قبل از ختم تاریخ اعلان به آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت صحت عامه و یا به ایمیل آدرس ریاست منابع بشری وزارت صحت عامه ارسال نمایند و همچنان ایمیل آدرس بخش منابع بشری واحد های حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (CBR) را در کاپی (CC) داشته باشند.

کاندیدان محترم حین تسلیم دهی فورم درخواستی موارد فوق الذکر را جداً رعایت نمایند
نوت:

كاپي اسنادي را كه ارايه مي دارند، روشن و قابل خوانش باشد، در غير آن ناقص ارزيابي گرديده و هيچگونه اسناد جداگانه بعد از تسليمي فورم درخواستي پذيرفته نمي شود .

كانديدان محترم مكلف اند تا فورمه رسمي درخواستی سی بی آر را همراه با تمام اسناد مكمل تحصيلي و تجربه کاری خويش در يك فايل PDF به ايميل آدرس منابع بشري وزارت صحت عامه ارسال نمايند و همچنان ايميل آدرس منابع بشري واحد هاي حمايوي برنامه ارتقاي ظرفيت مبني بر نتايج را در كاپي (CC) داشته باشند

كانديدان محترم مكلف اند تا عنوان وظيفه كه به آن درخواست مينمايد بايد به شكل درست در ايمل درخواستي خویش ذكر نمايند.

كانديدان محترم در صورت ضرورت به شماره هاي ذيل تماس گيرند.
0794217733

Functional Area

Government

Countries

Submission Email

cbr.moph@gmail.com

Jobs@afghanexperts.gov.af

Apply Now