انجنیر ساختمان/ میخانیک / برق

About شاروالی کابل

Job Summary

توقع میرود که شخص مورد نظر در داخل تشکیل ریاست طرح و تطبیق پلانهای شهری به حیث کارمند تخنیکی و اداری در جهت طرح و تطبیق مؤفقانه پروژه های شهری و ساختمانی شاروالی کابل مقرر شود.

Duties & Responsibilities

آماده سازی پلان کاری با در نظرداشت پلان عمومی آمریت جهت طرح انجنیری ساختمان/ میخانیک/ برق.

تحقیقات و مطالعات در مورد مسایل انجنیری ساختمان/ میخانیک/ برق که تا به حال منتشر گردیده است

ترتیب پرسشنامه برای سروی در امور انجنیری ساختمان/ میخانیک/ برق.

جمع آوری معلومات انجنیری ساختمان/ میخانیک/ برق توسط سروی (مطالعات ساحوی مانند: سروی برنامه ریزی/فزیکی, سروی مشاهده ئی, سروی اقتصادی-اجتماعی وغیره)

تحلیل و ارزیابی معلومات انجنیری ساختمان/ میخانیک/ برق.

ابراز نظر فنی در مورد پلان گذاری و دبراین انجنیری ساختمان/ میخانیک/ برق با در نظرداشت قوانین مربوطه.

اتخاذ و تصمیم گیری در مورد تحقیق اهداف و پروگرام های اداره, مرتبط به تطبیق پالیسی.

تحلیل و ارزیابی از مطالعات و ترتیب رهنمود, بهبود بخشیدن پروسه ها به منظور اجرات دقیق آمریت مربوطه.

مراقبت از تطبیق نورم , کد ها و مقررات انجنیری ساختمان/ میخانیک/ برق پذیرفته شده ملی و بین الملی و هماهنگی با اداره مربوط.

تحلیل گزارشات کنترول شده انجنیری ساختمان/ میخانیک/ برق در هماهنگی با سایر بخش ها .

جمع اوری ارقام برای تحقیق و تحلیل جهت پالیسی سازی برای اداره مربوط.

اجرات سایر وظایف بر حسب هدایت امرین ذیصلاح مطابق قوانین و مقررات و اهداف پروژه.

Job Requirements

حد اقل با درجه لیسانس در رشته انجنیری ساختمان/ میخانیک/ برق ، البته تحصیلات بالاتر از درجه لیسانس ترجیح داده میشود.
تجارب کاری و مهارت های مورد ضرورت:

حد اقل یک سال تجربه مرتبط در بخش انجنیری ساختمان/ میخانیک/ برق

آماده ساختن محاسبات اقتصادی و تعقیب بموقع کار های پروژوی جهت طرح و تطبیق قناعت بخش،

توانایی آماده ساختن طرح های مفکوروی،

تسلط کامل در برنامه های کمپیوتری اتوکد (دو بعدی)، مایکروسافت ویندوز و آفیس، و برنامه های کمپیوتری در رشته مربوطه مثل SAP, SAFE, Water CAD, ETABS.

دانستن و حاکم بودن در رشته انجنیری ساختمان/ میخانیک/ برق.

درک درست و استفاده از کود های معتبر جهانی و محلی در کارهای مسلکی،

شخصیت عالی در بخش های افهام و تفهیم کاری، تعهد کاری، مسؤلیت پذیری، مؤثریت و انعطاف پذیری در ساحه کاری.

توانایی در مؤثریت کاری و هماهنگی مورد ضرورت با همکاران دفتر با شخصیت ها و فرهنگ های مختلف.
مهارت های ترجیح داده شده:

توانایی در دریافت حل برای چالش ها و مشکلات در انواع مختلف ساختمانها.

آشنائی ابتدایی با برنامه های ArcGIS, Revit و دیگر برنامه های مرتبط مسلکی.

Submission Guideline

تمام افراد واجد شرایط می توانند فورم درخواستی را از پیوست ذیل دانلود و بعد از خانه پری دقیق آنرا ضم اسناد تحصیلی خویش به ریاست منابع بشری شاروالی کابل از طریق ایمیل آدرس داده شده ارسال کنند.

همچنان درخواست کنندگان می توانند فورم های خویش را ضم اسناد تحصیلی ، مستقیماً به آمریت استخدام ریاست منابع بشری شاروالی کابل تحویل دهند.

کاندیدانی که از طریق آنلاین به بست خالی درخواست می فرستند، مکلف اند که فورم درخواستی و اسناد تحصیلی خویش را در یک فایل PDF ارسال نمایند.

با پر نمودن فورمه درخواستی، شهرت و خلص سوانح کاندیدان در اختیار ریاست منابع بشری شاروالی کابل قرار می گیرد، نیاز نیست کاندیدان محترم خلص سوانح (CV) خویش را به صورت جداگانه بفرستند.

کاپی اسناد ارایه شده باید واضح و قابل خواندن باشد در غیر آن ناقص ارزیابی می شود. همچنان هیچ گونه اسناد جداگانه پس از تسلیمی فورم درخواستی پذیرفته نمی شود.

کاندیدان مکلف اند که عنوان بست درخواستی و کود منبع بست (Reference Number) را در عنوان ایمیل ذکر کنند.

هیچ گونه سند تحصیلی، تصدیق نامه و سرتیفیکیت پوهنتون ها و موسسات تحصیلات عالی بدون تایید وزارت محترم تحصیلات عالی مدار اعتبار نمی باشد.

اسناد تحصیلی که طی سال‌های 1371 الی 1381 صادر گردیده باشد، متکی به مکتوب شماره 188 مورخ 24/2/1385 وزارت تحصیلات عالی ایجاب ارزیابی مجدد را در آن وزارت می‌نماید.

آن عده از کاندیدانی که از پوهنتون ها و موسسات تحصیلات عالی خصوصی فارغ شده اند، مکلف اند که مکتوب فراغت از ریاست موسسات تحصیلات عالی خصوصی را ضم اسناد تحصیلی و فورم درخواستی نمایند.

درخواست کاندیدانی که پس از معیاد معیینه مواصلت ورزیده، در نظر گرفته نمی شود

در یک معیاد معینه افراد واجد شرایط تنها در یک بست شاروالی کابل درخواست فرستاده میتوانند. در صورتیکه کاندید بیشتر از یک بست فورم درخواستی ارسال نماید از پروسه استخدام حذف میگردد.

کاندیدان فورم درخواستی خویش را تنها از یک طریق ارسال کرده میتوانند ( از طریق ایمیل یا بعد از خانه پری فورم درخواستی خویش را به آمریت استخدام ریاست منابع بشری تحویل دهند).
در صورتیکه کاندید فورم درخواستی خویش را از هر دو طریق ارسال نماید از پروسه استخدام حذف میگردد.

تنها با کاندیدان شارت لست شده تماس گرفته می شود.
یاد آوری: شاروالی کابل به افراد واجد شرایط در بخش های متذکره ضرورت دارد. قابل تذکر است که حق مشخص کردن عنوان بست ، تعداد بست و زمان استخدام با شاروالی کابل محفوظ است.

Functional Area

Engineering

Countries

Submission Email

hrkm.0002@gmail.com

Apply Now