Ministry of Agriculture Irrigation and livestock (MAIL), Multi Location
هدف وظیفه :
رهبری و مدیریت طرح و تطبیق پالیسی های آبیاری و حصول اطمینان از تحقق تمام برنامه های ریاست آبیاری در مطابقت با اهداف چارچوب ملی انکشاف زراعت، آبیاری ومالداری بر مبنای اسناد تقنینی نافذه در سراسر کشور.
مسئولیت های وظیفوی :
1. تهیه و ترتیب پلان های کاری هفته وار ، ماهوار ، ربعوار وسالانه ریاست جهت رسیدن به اهداف پیش بینی شده وزارت.
2. تعین مسئولیت ها و نظارت از امور و فعالیت های شعبات مربوطه ریاست آبیاری جهت انکشاف و تطبیق پالیسی آبیاری وفعالیت های مربوط در چوکات قانون آب وسایر اسناد تقنینی ذیربط.
3. شناسایی مجموع فعالیت های آبیاری قابل تطبیق توسط سکتور خصوصی جهت اطاعت پذیری برنامه های عصری مبتنی بر قانون آب و سایر پالیسیها و همچنان جلب توجه و حمایت از سکتور خصوصی.
4. ایجاد و توسعه مکانیزم موثر برای هماهنگی با نهادهای ذیربط برای انکشاف سیستم های آبیاری عصری، مدیریت، مراقبت وحفاظت بهتر از زیربناهای آبیاری در سطح قریه جات کشور.
5. حصول اطمینان از هماهنگی با نهادهای داخلی و ادارات خارجی جهت تنظیم فعالیت ها در مطابقت با اهداف استراتیژیک ریاست آبیاری.
6. مدیریت و نظارت از تطبیق پروگرام های ارتقاء ظرفیت جهت بلند بردن ظرفیت کارمندان ریاست آبیاری و تطبیق اصلاحات لازم جهت عرضه خدمات موثر و حفظ و نگهداری زیربناهای آبیاری.
7. رهبری و مدیریت برنامه های آبیاری تاسطح قریه جات کشور وارایه مشوره های تخنیکی در رابطه به انکشاف پالیسی ها وبرنامه های آبیاری به ریاست ها وآمریت های ذیربط در وزارت وسایر ادارات ذیربط در مطابقت با قانون آب وسایر اسناد تقنینی ذیربط.
8. نظارت ازطرح و تطبیق پروژه های جدید آبیاری جهت رفع نیازهای ملی با استفاده از منابع آبی.
9. تشخیص وپیشنهاد نیازمندی های بودجوی و استفاده موثر از منابع وزارت به اسا س پلان کاری ریاست آبیاری.
10. ترتیب گزارشات ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت برای مقام وزارت بمنظور مطلع ساختن از پیشرفت فعالیتها و دست آوردهای بخش های مربوطه.
11. حصول اطمینان از مدیریت سالم، استخدام، تشویق، ترغیب، آموزش وانکشاف کارکنان، جهت اجرای بهتر امور مطابق معیارهای تعیین شده؛
12. راه اندازی ارزیابی اجراآت تمام کارمندان تحت اثر، مطابق مقتضیات قانون کارکنان خدمات ملکی.
13. درصورت لزوم منحیث مربی برای حد اکثر دو اشتراک کننده برنامه انکشاف رهبری سطح متوسط (MMD) و (MIP) عمل نموده حد اقل ماه دوبار بهدف مشوره دهی، رهنمایی و همکاری با ایشان درحل مشکلات و سلوک مثبت راتشویق نموده درحل منازعات میانجیگری کرده اطمینان حاصل نماید که ارزیابی اجراآت صورت گرفته و در تعیین اهداف با ایشان همکاری مینماید.
14. اجرای سایر وظایف که توسط مقامات ذیصلاح مطابق به قوانین، مقرره ها و اهداف وزارت مربوط سپرده میشود.
نتایج متوقع:
الی مدت دو ماه بعد از استخدام کارکن استخدام شده باید پلان کاری مفصل را با معیارهای پلانی (SMARTA) و مطابق با اهداف CBR ومسئولیتهای وظایف طرح کند.
گزارش دهی:
رئیس آبیاری به معین آبیاری و منابع طبیعی گزارش میدهد.
تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم :
مقتضیات حداقل برای این بست، در ماده (7) و(34) قانون کارکنان خدمات ملکی، ذکر گردیده است.
1. دارای سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته های: انجنیری آبیاری، انجنیری بند و نهر، انجنیری زراعت ، انجنیری تنظیم منابع آب و به درجه ماستری در رشته های فوق ارجحیت داده میشود.
2. حد اقل سه سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه.
3. بلدیت کامل به یکی از زبان های رسمی (دری و پشتو) و آشنایی با زبان انگلیسی.
4. مهارتهای کمپیوتری MS آفیس و انترنت و پروگرام های مرتبط به وظیفه .
خدمات ملکی تحت پوشش برنامه (سی بی آر) که از طریق ریاست منابع بشری وزارت زراعت، آبیاری و مالداری اعلان میگردد، رسانیده میشود تا مراتب آتی را جداً رعایت نمایند.
ماده دوم فرمان شماره 92 مقام عالی ریاست جمهوری "هرگاه کاندیدان بستهای خدمات ملکی، بستهای نظامی و غیر خدمات ملکی، در جریان پروسه تعیینات با استفاده از واسطه در تقررشان اقدام نمایند، از اشتراک در پروسه رقابتی همان بست محروم میگردند".
کاندیدان محترم مکلف هستند تا از فورم رسمی درخواستی برنامه (سی بی آر) ریاست واحد حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (سی بی آر)استفاده نمایند. جهت دریافت فورم درخواستی یاد شده به لسان های دری و انگلیسی به ریاست منابع بشری وزارت زراعت، آبیاری و مالدرای و یا به لینک ذیل مراجعه نمایند
http://www.afghanexperts.gov.af/?page=Forms_Download_Page
کاندیدان محترم فورم کاریابی اختصاصی برنامه (سی بی آر) را بعداز خانه پری دقیق قبل از ختم تاریخ اعلان به ریاست منابع بشری وزارت زراعت ، آبیاری و مالداری و یا به ایمیل آدرس های ذیل بفرستند.
کاندیدان محترم کاپی تصدیق و یا اسناد تحصیلیشان را که تأییدی وزارت تحصیلات عالی را داشته باشد، ضم فورم درخواستی نمایند؛ هیچگونه تصدیق، تحسین نامه تحصیلی و سرتفیکت پوهنتونها و مؤسسات تحصیلات عالی مدار اعتبار نمی باشد تا زمانی که به تأیید وزارت محترم تحصیلات عالی نرسیده باشد.
اسناد تحصیلی که طی سالهای 1371 الی 1381 صادر گردیده باشد، متکی به مکتوب شماره 188 مورخ 24/2/1385 وزارت تحصیلات عالیایجاب ارزیابی مجدد را در آن وزارت مینماید.
اسناد تحصیلی خارج مرز که در وزارت تحصیلات عالی ارزیابی گردیده باشد، کاپی اسناد تحصیلی و کاپی مکتوب ارزیابی را یکجا ضم فورم درخواستی نمایند.
از آنجایی که ریاست محترم مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی در ترانسکریپت نمرات ویا سرتفیکیت ها صرف از ثبت و راجستر بودن مؤسسه تحصیلی تصدیق مینماید، بناءً ایجاب می نماید تا کاندیدان محترم که از پوهنتونها و یا مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی فارغ گردیدهاند؛ کاپی سند تحصیلی را یکجا با مکتوب فراغت از ریاست مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی ضم فورم درخواستی نمایند.
کاندیدان محترم که در ادارات دولتی به شکل رسمی اجرای وظیفه مینمایند و یا قبلاً وظیفه اجرا نمودهاند، یک قطعه فورم خلص سوانح جدیدشان را که تاریخ صدور داشته باشد، از آخرین مرجع کارکردش ضم فورم درخواستی نمایند. هیچگونه خلص سوانح که از واحدهای دومی مرکز و ولایات صادر گردیده باشد، مدار اعتبار نمیباشد مگر اینکه به تأیید واحد اولی وزارت یا اداره مربوطه رسیده باشد.
کاندیدان محترم که در مؤسسات معتبر بینالمللی اجرای وظیفه نمودهاند. اسناد و سوابق کاریشان را یکجا با کاپی قرارداد ضم فورم درخواستی نمایند.
به اساس هدایت مصوبه شماره (5) مورخ 15/4/1392 کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی، تصدیق تجربه کاری متقاضیان بستهای خدمات ملکی از جانب مؤسسات و شرکتهای خصوصی در صورتی اعتبار دارد که بعداز تصدیق ثبت و راجستر بودن مؤسسات و یا شرکت در مرجع مربوطه، قرارداد کار و فورم مالیه دهی از مؤسسه و یا شرکت که اجرای وظیفه نموده و به ضمیمه مکتوب رسمی عنوانی ریاست منابع بشری وزارت زراعت، آبیاری و مالداری ضم فورم درخواستی ارایه گردد.
هرگاه اسناد تحصیلی و سوابق کاری کاندیدان مشکوک به نظر برسد بعداز معلومات دقیق از مراجع مربوط، جهت روشن شدن موضوع به ارگانهای عدلی و قضایی معرفی میگردند.
کاندیدان محترم حین تسلیم دهی فورم درخواستی موارد فوقالذکر را جداً رعایت نمایند.
نوت:
کاپی اسنادی را که ارایه میدارند، روشن و قابل خوانش باشد، در غیر آن ناقص ارزیابی گردیده و هیچگونه اسناد جداگانه بعداز تسلیمی فورم درخواستی پذیرفته نمیشود.
در صورت ارائه درخواستی از طریق ایمیل کاندیدان مکلف اند تا اسناد خود را به ایمیل آدرس منابع بشری وزات زاعت ، آبیاری و مالداری ارسال نمایند و همچنان ایمیل آدرس منابع بشری واحد های حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبنی بر نتایج را در کاپی (CC) داشته باشند.
کاندیدان محترم در صورت ضرورت به شماره های ذیل تماس گیرند.
0744369636
Post Date
Jul 18, 2017
Closing Date
Jul 26, 2017
Reference
MAIL-CBR-62-016
Number of Vacancies
1
Salary Range
Salary is negotiable
Years of Experience
3 years
Probation Period
4 month
Contract Type
Fixed-term
Contract Duration
Not Specified
Contract Extensible
false
Minimum Education
Bachelor's Degree
Gender
Any
NETLINKS Plaza | Shahr-e-Naw,
Lane 3, Kabul, Afghanistan
Quick Links
For Companies
For Jobseekers
Contact