رئیس تحقیقات تطبیقی وتوافقی

About Ministry of Agriculture Irrigation and livestock (MAIL)

Job Summary

هدف کُلی وظیفه:
پلانگذاری، رهبری، سازماندهی و ارزیابی اجراآت متخصصین ریاست تحقیقات توافقی نباتی درمطابقت با وظایف اساسی تحقیقات زراعتی که در پالیسی های وزارت و در ستراتیژی های انستیتوت تحقیقات زراعتی انعکاس یافته است. راه اندازی برنامه های تحقیقات تطبیقی و توافقی در ساحات مختلف کشور، متصدی این بست مسؤول هماهنگسازی و ایجاد ارتباطات با سایر نهاد های تحقیقات توافقی زراعتی بین المللی بوده تا کمک های تخنیکی و مالی آنها را جهت تقویت ظرفیت تحقیقات توافقی زراعتی در کشور جذب نماید. همچنان، ایجاد چارچوب و یا سیستم غرض همکاری استادان و محصلین پوهنتون های مختلف در فعالیت های تحقیقی وزارت زراعت، مالداری و آبیاری.

Duties & Responsibilities

مکلفیت ها و مسئولیت های وظیفوی :


پالیسی: طرح پلان های کاری سالانه و ستراتیژی دقیق رياست مربوطه درمطابقت با ستراتیژی تحقیقات زراعتی و تقدیم بموقع آن به مقام ریاست عمومی تحقیقات زراعتی همراه با بودیجه وکارمندان مورد نیاز.
 رهبری برنامه های تحقیقاتی توافقی در سراسر کشور همچنان ارایه مشوره های تخنیکی در رابطه به انکشاف پالیسی ها و برنامه های تحقیقاتی به ریاست ها و آمریت های ذیربط در وزارت زراعت، آبیاری ومالداری وسایر ادارات ذیربط، همچنان توجه خاص جهت تطبیق برنامه های تحقیقاتی در مطابقت با سایر اسناد تقنینی ذیربط.
 ایجاد میکانیزم عملی برای تولید و توزیع تخم های مادری وپایه های مادری درختان میوه در بدل قیمت مناسب تا پایداری خدمات تحقیقات توافقی نباتی را حفظ کرده بتواند.

رهنمائی: رهبری ورهنمائی کارکنان ریاست مربوطه در انجام فعالیت ها جهت به دست آوردن اهداف ریاست، همچنان رهنمایی و کمک به کارکنان دربرنامه های کاری و پلانهای سالانه.


همکاری تخنیکی: تجهیز و فعال نگهداشتن جین بانک وکلکسیون درختان میوه برای حفاظت منابع جنتیکی. به منظورتهیه مواد اولی برای انجام تحقیقات اصلاح نسل.
 معرفی انواع بهتر غله جات، حبوبات، میوه جات، سبزیجات، علوفه جات، نباتات صنعتی که دارای قدرت حاصلخیزی بیشتر و کیفیت بهترغذایی داشته باشد و درعین حال با شرایط ناگوارمحیطی، امراض وآفات نباتی مقاومت بیشتر داشته باشد و معرفی تکنالوژی های ساده، ارزان و بی خطر درمورد کاشت و برداشت آنها.


مالی: ترتیب بودجه مناسب و استفاده خوب از منابع دولتی و نظارت کافی ازمصارف برنامه های ریاست مربوطه در سطح کشور و جلوگیری از ضایعات منابع مالی.


نظارت: سازمان دهی، نظارت و کنترول تمام فعالیت ها مبنی براینکه منابع مالی به صورت موثر وشفاف به مصرف برسد و نتایج مطلوب درمطابقت به طرزالعمل ها و پلان سالانه ریاست حاصل گردد.
 نظارت و ارزیابی دقیق، متداوم وبموقع از چگونگی اجراآت و عرضه خدمات بخش مربوط و راپور دهی از نتیجه نظارت.


هماهنگی: ایجاد هماهنگی موثر و قوی با ریاست ترویج و سایر ریاست های تخنیکی و فراهم نمودن امکانات لازم به منظورعملی نمودن بهتر پلان سالانه ریاست تحقیقات توافقی نباتی.
 ایجاد هماهنگی با موسسات تحقیقات نباتی جهانی و تمویل کننده گان به منظورجلب همکاری های تخنیکی آنها برای بلند بردن ظرفیت متخصصین تحقیقات نباتی و تجهیزجین بانک تخمیانه جات نباتی و کلکسیون های میوه جات.
 تشخیص مشکلات و کاستی های سکتور زراعت را ریشه یابی و عوامل آنرا تشخیص و راه های حل را جستجو نماید.
 توسعه مکانیزم هماهنگی با ولایات غرض فعالیت ها وعرضه خدمات موثر و تحکیم ارتباطات متداوم و سریع بین وزارت و روسای زراعت ولایتی. همچنان هماهنگی فعالیت های زراعت و مالداری ولایات کشور و مراجع ذيربط دولتي و غير دولتي و اطلاع فوری مقام وزارت و ادارات ذیدخل از شیوع حوادث غیر مترقبه ازسکتور زراعت، ماداری و آبیاری در سطح کشور.


ارتقاءظرفیت: تطبیق پروگرام های ارتقای ظرفیت جهت بلند بردن ظرفیت کارکنان ریاست و تطبیق اصلاحات لازم جهت عرضه خدمات موثر وبه موقع.
 اشتراک در مجالس، ورکشاپها و کنفرانسهائیکه موضوعات و مسایل تحقیقات نباتی در آن تشریح و مورد بحث قرارداده میشود.
 دایرنمودن ورکشاپ ها و کورس های آموزشی برای کارمندان ترویج دولتی وغیردولتی، دهاقین وباغداران کشور به منظور انتقال موثر دست آورد ها و نتایج تحقیقات نباتی.
 حصول اطمینان از ظرفیت کاری کارمندان ریاست مربوطه در تطبیق پالسی هاووظایف مربوطه.


فعالیت های اجرائیوی: رهبری و نظارت از ترتیب و تطبیق پلان های کاری سالانه بخش مربوطه و حصول اطمینان از هماهنگی برنامه های ریاست مربوطه با اهداف وزارت زراعت.
 نتیجه گیری از دستاوردها و پیشرفت فعالیت های ریاست مربوط، همچنان بازدید ازفعالیت های پروژه ها در صورت ضرورت و ارایه گزارشات های آن به ریاست عمومی تحقیقات.
 تهیه طرزالعمل های تحقیقاتی به همکاری دیپارتمنت های مربوطه به منظورطرح ودیزاین، تطبیق، جمع اوری ارقام وتحلیل احصائیوی تجارب تحقیقات نباتی.

مدیریت. رهبری در طرح پلان های سالانه و تهیه بودجه سالانه در هماهنگی با ریاست مالی، و نظارت از مصرف بودجه.
نتایج متوقعه:
1. ایجاد لست ملی از انواع غله جات، حبوبات، میوه جات، سبزیجات، علوفه جات، نباتات صنعتی که دارای قدرت حاصلخیزی بیشتر و کیفیت بهترغذایی داشته باشد ودرعین حال با شرایط ناگوارمحیطی، امراض وآفات نباتی مقاومت بیشترداشته باشد .
2. دیدار و سفر های منظم به ولسوالی ها، ارائه گزارش های ساحوی به موقع که حاوی شرح فعالیت های انجام شده و نتایج و تاثیرات آنها باشد.
3. میکانیزم تشخیص و تربیه کادر ها در تفاهم با ریاست منابع بشری ایجاد گردیده.
4. رهنمود حفظ جینیتکی وتحفظ تنوع بیالوژیکی وحراست از ایکوسیستم طرح، تصویب و در حال اجرا میباشد.
5. ایجاد سیستم منظم گزارش دهی و گزارش گیری در سطح مرکز و ریاست های زراعت ولایات.

مکلفیتِ گزارش‌دهی:
رئیس تحقیقات تطبیقی وتوافقی، به رئیس عمومی انستیتوت تحقیقات زراعتی گزارش میدهد.

Job Requirements

شرایط و تجربۀ کاری:
o مقتضیات حداقل برای این بست: در ماده (7) و(34) قانون کارکنان خدمات ملکی، ذکر گردیده است.
o لسانس در رشتۀ تحقیقات زراعتی،زراعت عمومی، علوم نباتی، اگرونومی، حفاظه نباتات، باغداری وخاکشناسی. درجه ماستری و دکترا یا در زمینۀ تحقیقات زراعتی یا موضوعات مربوطه، ارجحیت داده میشود.
o حداقل 3 سال تجربۀ کاری مرتبط به وظیفه.
o مهارت های مدیریت.
o مهارت های گزارش نویسی.
o مهارت های ارتباط و هماهنگی خوب.
o قابلیت تفکر ستراتیژیک.
o تسلط به یکی از زبان‌های رسمی کشور دری، پشتو و بلدیت بزبان انگلیسی و مهارت‌های کمپیوتری مرتبط بوظیفه.

Submission Guideline

به اطلاع آن عده متقاضیانی که جهت اشتراک در استخدام رقابتی بست های اول الی پنجم خدمات ملکی تحت پوشش برنامه (سی بی آر) که از طریق ریاست منابع بشری وزارت زراعت، آبیاری و مالداری اعلان میگردد، رسانیده می‌شود تا مراتب آتی را جداً رعایت نمایند.
ماده دوم فرمان شماره 92 مقام عالی ریاست جمهوری "هرگاه کاندیدان بست‌های خدمات ملکی، بست‌های نظامی و غیر خدمات ملکی، در جریان پروسه تعیینات با استفاده از واسطه در تقررشان اقدام نمایند، از اشتراک در پروسه رقابتی همان بست محروم می‌گردند".
کاندیدان محترم مکلف هستند تا از فورم رسمی درخواستی برنامه (سی بی آر) ریاست واحد حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (سی بی آر)استفاده نمایند. جهت دریافت فورم درخواستی یاد شده به لسان های دری و انگلیسی به ریاست منابع بشری وزارت زراعت، آبیاری و مالدرای و یا به لینک ذیل مراجعه نمایند
http://www.afghanexperts.gov.af/?page=Forms_Download_Page
کاندیدان محترم فورم کاریابی اختصاصی برنامه (سی بی آر) را بعداز خانه پری دقیق قبل از ختم تاریخ اعلان به ریاست منابع بشری وزارت زراعت ، آبیاری و مالداری و یا به ایمیل آدرس های ذیل بفرستند.
کاندیدان محترم کاپی تصدیق و یا اسناد تحصیلی‌شان را که تأییدی وزارت تحصیلات عالی را داشته باشد، ضم فورم درخواستی نمایند؛ هیچگونه تصدیق، تحسین ‌نامه تحصیلی و سرتفیکت پوهنتون‌ها و مؤسسات تحصیلات عالی مدار اعتبار نمی ‌باشد تا زمانی که به تأیید وزارت محترم تحصیلات عالی نرسیده باشد.
اسناد تحصیلی که طی سال‌های 1371 الی 1381 صادر گردیده باشد، متکی به مکتوب شماره 188 مورخ 24/2/1385 وزارت تحصیلات عالیایجاب ارزیابی مجدد را در آن وزارت می‌نماید.
اسناد تحصیلی خارج مرز که در وزارت تحصیلات عالی ارزیابی گردیده باشد، کاپی اسناد تحصیلی و کاپی مکتوب ارزیابی را یکجا ضم فورم درخواستی نمایند.
از آنجایی که ریاست محترم مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی در ترانسکریپت نمرات ویا سرتفیکیت ها صرف از ثبت و راجستر بودن مؤسسه تحصیلی تصدیق می‌نماید، بناءً ایجاب می ‌نماید تا کاندیدان محترم که از پوهنتون‌ها و یا مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی فارغ گردیده‌اند؛ کاپی سند تحصیلی را یکجا با مکتوب فراغت از ریاست مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی ضم فورم درخواستی نمایند.
کاندیدان محترم که در ادارات دولتی به شکل رسمی اجرای وظیفه می‌نمایند و یا قبلاً وظیفه اجرا نموده‌اند، یک قطعه فورم خلص سوانح جدید‌شان را که تاریخ صدور داشته باشد، از آخرین مرجع کارکردش ضم فورم درخواستی نمایند. هیچگونه خلص سوانح که از واحدهای دومی مرکز و ولایات صادر گردیده باشد، مدار اعتبار نمی‌باشد مگر اینکه به تأیید واحد اولی وزارت یا اداره مربوطه رسیده باشد.
کاندیدان محترم که در مؤسسات معتبر بین‌المللی اجرای وظیفه نموده‌اند. اسناد و سوابق کاری‌شان را یکجا با کاپی قرارداد ضم فورم درخواستی نمایند.
به اساس هدایت مصوبه شماره (5) مورخ 15/4/1392 کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی، تصدیق تجربه کاری متقاضیان بست‌های خدمات ملکی از جانب مؤسسات و شرکت‌های خصوصی در صورتی اعتبار دارد که بعداز تصدیق ثبت و راجستر بودن مؤسسات و یا شرکت در مرجع مربوطه، قرارداد کار و فورم مالیه دهی از مؤسسه و یا شرکت که اجرای وظیفه نموده و به ضمیمه مکتوب رسمی عنوانی ریاست منابع بشری وزارت زراعت، آبیاری و مالداری ضم فورم درخواستی ارایه گردد.
هرگاه اسناد تحصیلی و سوابق کاری کاندیدان مشکوک به نظر برسد بعداز معلومات دقیق از مراجع مربوط، جهت روشن شدن موضوع به ارگان‌های عدلی و قضایی معرفی می‌گردند.

کاندیدان محترم حین تسلیم دهی فورم درخواستی موارد فوق‌الذکر را جداً رعایت نمایند.

نوت:
کاپی اسنادی را که ارایه می‌دارند، روشن و قابل خوانش باشد، در غیر آن ناقص ارزیابی گردیده و هیچگونه اسناد جداگانه بعداز تسلیمی فورم درخواستی پذیرفته نمی‌شود.
در صورت ارائه درخواستی از طریق ایمیل کاندیدان مکلف اند تا اسناد خود را به ایمیل آدرس منابع بشری وزات زاعت ، آبیاری و مالداری ارسال نمایند و همچنان ایمیل آدرس منابع بشری واحد های حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبنی بر نتایج را در کاپی (CC) داشته باشند. ا
کاندیدان محترم در صورت ضرورت به شماره های ذیل تماس گیرند.
0744369636

Functional Area

Agriculture

Countries

Submission Email

vacancies.cbr.mail@gmail.com

jobs@afghanexperts.gov.af

Apply Now