رئیس حفاظه نباتات وقرنطین - بست رتبه 2

About زراعت، آبیاری و مالداری

Job Summary

هدف کلی وظیفه:
رئیس حفاظه نباتات قرنطین، مسئولیت رهبری و مدیریت تمام فعالیت های مرتبط با تشخیص و کنترول امراض و آفات گیاهی و جنگلات در سرتاسر کشور را دارد. رئیس حفاظه نباتات وقرنطین، روابط کاری نزدیک با ریاست های تحقیقات و ترویج به منظور شریک ساختن و تبادله معلومات در باره امراض که در کشور رایج/ شایع است و خطرات مربوطه ناشی از این امراض و پلان گذاری برای وقایه و کنترول آن را دارد. رئیس حفاظه نباتات همچنان از تطبیق چارچوب انکشاف ملی زراعت و برنامه های که در اولویت ملی (NPP) در تمام فعالیت های حفاظه نباتات در سطح کشور قرار دارد اطمینان حاصل نموده و از تلاش در راستائی ایجاد و طرح دوامدار چوکات پالیسی وزارت زراعت، آبیاری و مالداری حمایت عملی بعمل آورد.

Duties & Responsibilities

وظایف و مسئولیت‌ها:

پالیسی.
o طرح پلان نیازسنجی از طریق سرویهای مستقیم وغیرمستقیم جهت شناسایی امراض وآفات نباتی جهت مهارنمودن وقطع آنها در سراسر کشور با تفکیک اولیت های ضروری.
o ارایه مشوره درطرح و تطبیق پالیسی ها و میکانیزم های حفاظه نباتات جهت کنترول و حفاظت گیاه ها، نباتات و جنگلات از امراض و آفات انکشاف اسناد تقنینی بخش حفاظه نباتات وقرنطین وسایر اسناد مرتبط به موضوع به همکاری ریاست پلان و پالیسی بالا بردن موثریت تطبیق اسناد تقنینی مربوط جهت بهبود در کنترول و وقایه امراض. تشخیص نیازمندی ها، صدور رهنمودی جدید و ضرورت تعدیل و یا تکمیل آنها برای نیل به اهداف انکشافی سکتور و ارایه پیشنهاد در باره آن و همچنان سازماندهی اجرای دقیق قوانین و سایر اسناد تقنینی و رهنمودی حفاظه نباتات.

توجه خاص باید به اجرای وظایف ذیل مبذول گردد:

مسئولیت‌ها:طرح و ترتیب پلان های استراتیژیک و عملیاتی ریاست حفاظه نباتات وقرنطین جهت جلوگیری آفات و امراض پیش از وقوع آن وحصول اطمینان از تطبیق پلانهای طرح شده.

رهنمایی: رهنمائی و رهبری کارمندان و دهاقین به منظور پیشگیری و آمادگی در برابر حملات امراض و حشرات مختلف، راهنمائی کارکنان در سطح مرکزی و ولایتی در کشور.

حمایت تخنیکی:- فراهم آوری کمک های تخنیکی برای دهاقین و سایر مراجع ذینفع از جمله کارکنان ریاست جهت تیاری و آمادگی در برابر حملات آفات و امراض و تشخیص بیماری های گیاهی و ارایه گزارش آن، همکاری نزدیک با ریاست تحقیقات در جستجوی کنترول امراض که هر سال بر تولید محصولات زراعتی تاثر گزار میباشد و ارایه مشوره در مورد برنامه ریزی استراتیژیک برای حفاظت از گیاه ها و نباتات در سطح کشور.

مالی : - ساختن بودجه و استفاده مناسب از منابع دولتی و حصول اطمینان از روند نظارت کافی بالای فعالیت های دوامدار و پروژه های مربوطه به پیشگیری و کنترول امراض و آفات.

نظارت: - حصول اطمینان از وجود نظارت و ارزیابی کافی در قسمت ارایه خدمات ملکی مطابق با چارچوب قانونی.
1. هماهنگی. طرح و تطبیق میکانیزم هماهنگی با نهاد های ذیدخل و تمویل کننده گان جهت جلب و جذب مساعدت های مالی و تخنیکی.
أ‌) برای ارزیابی خطرات بالفعل یا احتمالی به زراعت و جنگلداری از حشرات، امراض گیاهی، علف های هرزه و یا دیگر عوامل حیاتی ایجاد انجمن ها برای بحث و بررسی گسترده ای این مسایل و راه حل آن.
ب‌) حصول اطمینان از آگاهی کارمندان که در برنامه ها و پروژه های که به طور دوجانیه و چندجانبه تمویل میگردد، مصروف می باشند، از اهداف استراتیژیک وزارت زراعت در رابطه با حفاظه نباتات.
ت‌) ایجاد مناسبات کاری نزدیک با ریاست های ولایتی و دهاقین در پیوند با تمام مسایل مرتبط با ارایه خدمات توسط ریاست حفاظه نباتات در سطح کشور.
2. ارتقاء ظرفیت: طرح و تطبیق برنامه‌های مناسب ارتقاء ظرفیت برای کارکنان داخل تشکیل ریاست و سایر نهادهای ذیدخل از جمله با سرگروپهای دهاقین ، باغداران وجنگلات در ولسوالیهای کشور در روش های جدید برای جلوگیری و کنترول امراض.
أ‌) حصول اطمینان از اینکه وزارت زراعت، با اتکاء به شعبات حفاظه نباتات وقرنطین مرکزی و ولایاتی ، از قابلیت‌ها و توانمندی‌های تخنیکی و کاریِ لازم برای اجرای وظایف خود برخوردار است.
ب‌) ارتقاء توانائی‌ها و قابلیت‌ها در ریاست حفاظه نباتات و قرنطین جهت اطمینان از تنفیذ قوانین مربوط به حفاظه نباتات.
ت‌) ارایه آموزش های فنی جلوگیری آفات و امراض پیش از وقوع آن به کارمندان و دهاقین.
3. فعالیت‌ها. نظارت و رهبری طرح و تطبیق پروژه های کنترول و وقایه امراض در سطح کشور، حصول اطمینان از این که پروژه برای جلوگیری پیش به شیوه حرفه ای و در وقت معین تطبیق میشود.
أ‌) آمادگی ویژه برای جلوگیری پیش از وقوع حملات متوقعه حشرات و دیگر بیماری های خطرناک در مناطق که هر سال متاثر میشوند.
ب‌) ایجاد کمیته های فنی در صورت نیاز برای بررسی آفات زراعت و جنگلات در مرکز و ولایات.
ت‌) ترتیب پلان های ملی مبارزه با آفات وبائی و امراض.
4. مدیریت و رهبری: رهبریِ پلانگذاری فعالیت‌ها، تهیه و ترتیب بودجه‌های عادی و انکشافیِ سالانه با همکاریِ ریاست‌ مالی وزارت زراعت، و نظارت منظم از پروسۀ مصرف بودجه.

نتایج متوقعه:
1. رئیس حفاظه نباتات وقرنطین، منحیث یکی از اعضاء تیم رهبری وزارت زراعت باید یک سلسله مشوره‌ها و پیشنهادهای تخنیکی و پالیسی برای تقویت و توسعه حفاظه نباتات در سطح کشور را ترتیب و ارائه نماید.
2. یک مکانیزم مناسب جهت تامین مناسبات با دونرها و هماهنگیِ فعالیت‌ها در ارتباط فعالیت های حفاظه نباتات در کشور.
3. اهداف متوقع سی بی آر که مرتبط با این ریاست میباشد به دست آورده شده.
4. ارایه پلان استراتیژیک جامع برای فعالیت های ریاست، همراه با میعاد های زمانی آن به معین زراعت و مالداری وزارت جهت اخذ منظوری.
5. سیستم مناسب برای انتقال دانش و مهارت ها، به شکل ادغام و جذب کارکنان پروژه ها در تشکیل وزارت زراعت بوجود آید.
6. تمام کارکنان ریاست پلان های کاری را برمبنای پلان استراتیژیک سکتور حفاظه نباتات کشور ترتیب و منظوری و تاید مقام ریاست را بدست آورده باشند.
7. سیستم های راپوردهی مناسب در این ریاست به وجود آمده و ادامه پیدا کند.

مکلفیتِ گزارش‌دهی:
رئیس حفاظه نباتات وقرنطین از اجراآت خود مستقیماً به معین زراعت و مالداری، وزارت زراعت گزارش میدهد.

Job Requirements

شرایط و تجربۀ کاری:
حداقل شرایط:

مقتضیات حداقل برای این بست، در ماده (7) و (8) وماده (34) قانون کارکنان خدمات ملکی، ذکر گردیده است.
1. حداقل تحصیلات

لیسانس در رشتۀ حفاظه نباتات، زراعت عمومی، درجه دکترا یا ماستری در رشتۀ زراعت یا موضوعات مربوطه، ارجحیت داده میشود.
2. تجربۀ مقتضی (نوع و مدّت سابقۀ کاری)

حداقل 3 سال مرتبط به وظیفه و به تجربه بیشتر از 3 سال ارجحیت داده میشود.
3. سائر مهارت‌ها (افهام و تفهیم، هماهنگی، پلانگذاری مدیریت برنامه های وقایوی ومبارزه با آفات زراعتی ونباتی)

تسلط به زبان‌های دری، پشتو و انگلیسی و مهارت‌های کمپیوتری در برنامه‌های ام‌اس آفیس، مانند ورد، اکسل، و پاورپوینت.

Submission Guideline

رهنمود تسلیم دهی اسناد و اوراق لازم:
به اطلاع آن عده متقاضیانی که جهت اشـتراک در اســـــتخدام رقابتی بست های اول الی پنجم خدمات ملکی تحت پوشش برنامه (سی بی آر) که از طریق ریاست منابع بشری وزارت زراعت، آبیاری و مالداری اعلان میگردد، رسانیده می ‌شود تا مراتب آتی را جداً رعایت نمایند.
1. ماده دوم فرمان شماره 92 مقام عالی ریاســــــت جمهوری "هرگاه کاندیدان بست های خدمات ملکی، بست‌های نظامی و غیر خدمات ملکی، در جریان پروسه تعیینات با استفاده از واسطه در تقررشان اقدام نمایند، از اشتراک در پروسه رقابتی همان بست محروم می‌گردند".
2. کاندیدان محترم مکلف هســـتند تا از فورم رسمی درخواستی ریاســــت واحد حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (سی بی آر) استفاده نمایند.
جهت دریافت فورم درخواستی یاد شده به لسان های دری و انگلیسی به ریاست منابع بشری، آمریت استخدام اداره / وزارت و یا به لینک ذیل مراجعه نمایند.
http://www.afghanexperts.gov.af/?page=Forms_Download_Page
3. کاندیدان محترم که در ادارات دولتی به شکل رسمی اجرای وظیفه می‌نمایند و یا قبلاً وظیفه اجرا نموده‌اند، یک قطعه فورم خلص سوانح جدید‌شان را که تاریخ صدور داشته باشد، از آخرین مرجع کارکردش ضم فورم درخواستی نمایند. هیچگونه خلص سوانح که از واحدهای دومی مرکز و ولایات صادر گردیده باشد، مدار اعتبار نمی‌باشد مگر اینکه به تأیید واحد اولی وزارت یا اداره مربوطه رسیده باشد.
4. کاندیدان محترم که سابقه کاری منحیث کارکن قراردادی در ادارات دولتی، موسسات و سازمان های بین المللی (چند جانبه، دوجانبه و سازمانهای غیر انتفاعی بین المللی) و موسسات غیر دولتی داخلی و شرکت های خصوصی داخلی و خارجی دارند مکلف به ارائه تصدیق دوره کاری یا کاپی قرارداد کاری بوده و آنرا ضم فورم درخواستی نمایند.
5. از آنجایی که ریاست محترم مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی در ترانسکریپت نمرات ویا سرتفیکیت ها صرف از ثبت و راجستر بودن مؤسسه تحصیلی تصدیق می‌ نماید، بناءً ایجاب می ‌نماید تا کاندیدان محترم که از پوهنتون‌ها و یا مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی فارغ گردیده‌اند؛ کاپی سند تحصیلی را یکجا با مکتوب فراغت از ریاست مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی ضم فورم درخواستی نمایند.
6. اسناد تحصیلی کاندیدان محترم که در خارج از کشور تحصیل نموده، باید از طرف وزارت تحصیلات عالی افغانستان ارزیابی و تأیید شده باشد. كانديدان محترم مكلف اند که کاپی اسناد تحصیلی را یکجا با کاپی مکتوب ارزیابی ضم فورم درخواستی نمایند.
اسناد تحصیلی مؤقت فارغان خارج از کشور که از طرف وزارت تحصیلات عالی تأیید شده باشد مدار اعتبار بوده و کاندیدان محترم مكلف اند که کاپی اسناد تحصیلی را یکجا با کاپی مکتوب تأییدی وزارت تحصیلات عالی ضم فورم درخواستی نمایند.
مسئولیت تکمیل اسناد متذکره حد اکثر الی سه ماه بعد از ختم میعاد مندرج سند مصدقه وزارت تحصیلات عالی، به عهده شخص ارائه کنندده بوده و ریاست منابع بشری اداره / وزارت باید از تکمیل آن اطمینان حاصل نماید.
در صورت که شخص استخدام شده طی میعاد متذکره نتواند اسناد تائید شده نهائی را ارائه نماید، این مدت برای یک دوره سه ماه دیگر از طرف مقام اداره قابل تمدید بوده در غیر آن فسخ قرارداد می گردد. در صورت عدم ارائه اسناد تحصیلی برای شخص استخدام شده مستحق معاش ایام کارکرده گی نمی باشد.
7. ریاست های منابع بشری وزارت خانه ها و ادارات مربوط برای تأیید اسناد تعلیمی و تحصیلی مربوط به سال های 1371 الی 1381 هجری شمسی از مؤسسه اعطا کننده سند تحصیلی و یا آموزشی به تائید مجدد وزارت های تحصیلات عالی و معارف رسیده باشد، مطالبه و به رویت آن اجراات خود را تنظیم نماید.
8. هر گاه کمیته استخدام در مورد اسناد تحصیلی و تجربه کاری متقاضی شک داشته باشد، می تواند اسناد تحصیلی و یا تجربه کاری مذکور را طبق سند تقنینی مربوط غرض ارزیابی به مراجع مربوطه محول نماید و در صورتیکه اسناد ارائه شده خلاف واقعیت و یا جعلی باشد، مسؤلیت آن به دوش ارائه کننده بوده و جهت روشن شدن موضوع به ارگان‌های عدلی و قضایی معرفی می‌گردد.
9. کاندیدان محترم فورم کاریابی اختصاصی برنامه (سی بی آر) را بعداز خانه پری دقیق قبل از ختم تاریخ اعلان به آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت زراعت، آبیاری و مالداری و یا به ایمیل آدرس ریاست منابع بشری وزارت زراعت، آبیاری و مالداری ارسال نمایند و همچنان ایمیل آدرس بخش منابع بشری واحد های حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (CBR) را در کاپی (CC) داشته باشند.
کاندیدان محترم حین تسلیم دهی فورم درخواستی موارد فوق الذکر را جداً رعایت نمایند
نوت:

كاپي اسنادي را كه ارايه مي دارند، روشن و قابل خوانش باشد، در غير آن ناقص ارزيابي گرديده و هيچگونه اسناد جداگانه بعد از تسليمي فورم درخواستي پذيرفته نمي شود .

كانديدان محترم مكلف اند تا فورمه رسمي درخواستی سی بی آر را همراه با تمام اسناد مكمل تحصيلي و تجربه کاری خويش در يك فايل PDF به ايميل آدرس منابع بشري وزارت زراعت، آبیاری و مالداری ارسال نمايند و همچنان ايميل آدرس منابع بشري واحد هاي حمايوي برنامه ارتقاي ظرفيت مبني بر نتايج را در كاپي (CC) داشته باشند.

كانديدان محترم مكلف اند تا عنوان وظيفه كه به آن درخواست مينمايد بايد به شكل درست در ايمل درخواستي خویش ذكر نمايند.

كانديدان محترم در صورت ضرورت به شماره هاي ذيل تماس گيرند.
0744369636

Functional Area

Government

Countries

Submission Email

vacancies.cbr.mail@gmail.com

jobs@afghanexperts.gov.af

Apply Now