See all jobs

رئیس عمومی نظارت و سیستم معلومات صحی

Ministry of Public Health, Multi Location

This job is expired
Bachelor's Degree
Multi Location ()
Full Time
1947

About Ministry of Public Health

Job Summary

فراهم آوری ارقام ومعلومات مرتبط وبموقع درمورد شاخص ها واهداف تعین شده درپالیسی واستراتیژی ملی صحت جهت حمایت ازمدیریت عرضه خدمات صحی با کیفیت درکشور.

Duties & Responsibilities

.1. تهیه وترتیب پلان کاری ماهوار، ربعواروسالانه ریاست درمطابقت با پلان عمومی جهت نیل به اهداف تعین شده وزارت؛
2. مدیریت ورهبری روند تحقیقات، مطالعات وسروی ها جهت جمع آوری ارقام با کیفیت و به موقع ازتسهیلات صحی؛
3. حصول اطمینان از اجرای درست وبه موقع سرویلانس جهت جمع آوری منظم ارقام ومعلومات در رابطه وقوع امراض قابل اعلان (Notifiable) به منظورپاسخگویی به موقع جهت کنترول ووقایه امراض؛
4. حصول اطمینان ازاجرای درست وبه موقع سرویلانس جهت جمع آوری منظم ارقام ومعلومات در رابطه نفوس مورد هدف برنامه های صحی؛
5. مدیریت ونظارت ازپیشرفت های درسیستم صحت بطورسالانه، درروشنائی چهارچوب نظارت وارزیابی ستراتیژی ملی صحت درهمأهنگی با ریاست های مربوطه وزارت به منظورتحلیل وضعیت صحی موجوده در کشور؛
6. رهبری، نظارت وارزیابی برنامه های BPHS ، EPHS وسایرپروگرام های صحی درسطح مرکزی وولایتی به منظورتطبیق درست اهداف تعین شده؛
7. مدیریت امورجمع آوری ارقام ومعلومات احصایۀ حیاتی جهت دریافت علل مرگ ومیردرکشوربه منظوراتخاذ تدابیروتصمیم گیری؛
8. مدیریت وهماهنگی سروی های صحی با شرکای کاری وزارت بالاخص همآهنگی با جناح ثالث ارزیابی کننده عرضۀ خدمات صحی جهت دریافت وضعیت صحی موجود؛
9. مدیریت وراه اندازی مرورنتایج اجراات ازپروگرام های ملی صحی ولایتی جهت ترویج فرهنگ استفاده از معلومات درسکتورصحت؛
10. تشریک مساعی درراستای ایجاد وانکشاف ابتکارات با استفاده ازتجارب ودرس های آموخته شده جهت بهبود عرضه خدمات صحی درکشور؛
11. تأمین ارتباط وهمآهنگی با بخش های مربوطه وزارت ونهاد های ملی وبین المللی همکاردرعرصه خدمات صحی به منظورجلب همکاری های تخنیکی ومالی درهمکاری با مراجع ذیربط؛
12. مدیریت ازتطبیق رهنمودها، پالیسی ها، پلان ها، ستراتیژی های مربوطه در واحد های تحت اثر؛
13. تشخیص وپیشنهاد نیازمندی های بودجوی ریاست درمطابقت با پلان واستراتیژی اداره جهت بدست آوردن اهداف؛
14. ترتیب گزارشات ماهوار، ربعوار، سالانه وعندالضرورت برای مقام وزارت بمنظورمطلع ساختن از پیشرفت فعالیتها ودست آوردهای بخش های مربوطه؛
15. حصول اطمینان از مدیریت سالم، استخدام، تشویق، ترغیب، آموزش وانکشاف کارکنان، جهت اجرای بهتر امور مطابق معیارهای تعیین شده؛
16. راه اندازی ارزیابی اجراآت تمام کارمندان تحت اثر، مطابق مقتضیات قانون کارکنان خدمات ملکی درهمآهنگی با ریاست عمومی منابع بشری وزارت؛
17. درصورت لزوم منحیث مربی برای حد اکثر دو اشتراک کننده برنامه انکشاف رهبری سطح متوسط (MMD) و (MIP) عمل نموده حد اقل ماه دوبار بهدف مشوره دهی، رهنمایی و همکاری با ایشان درحل مشکلات و سلوک مثبت راتشویق نموده درحل منازعات میانجیگری کرده اطمینان حاصل نماید که ارزیابی اجراآت صورت گرفته و در تعیین اهداف با ایشان همکاری مینماید؛
18. اجرای سایروظایف که توسط مقامات ذیصلاح مطابق به قوانین، مقرره ها واهداف وزارت مربوط سپرده میشود؛

Job Requirements

مقتضيات حد اقل براي اين بست در مواد (۷) و (۳۴) قانون خدمات ملکي ذکر گرديده است.

1. داشتن سند تحصیلی دررشته طب (MD)، صحت عامه به دارنده گان سند تحصیلی بالاترارجحیت داده میشود.
2. داشتن حداقل ۴ سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه
3. تسلط به یکی از لسان های رسمی کشور(دری یا پشتو) وزبان انگلیسی
4. داشتن مهارت دربرنامه های کمپیوتر مرتبط به وظیفه

Submission Guideline

به اطلاع آن عده متقاضیانی که جهت اشتراک در استخدام رقابتی بست های اول الی پنجم خدمات ملکی تحت پوشش برنامه (سی بی آر) که از طریق ریاست منابع بشری وزارت صحت عامه اعلان میگردد، رسانیده می‌شود تا مراتب آتی را جداً رعایت نمایند.
1. ماده دوم فرمان شماره 92 مقام عالی ریاست جمهوری "هرگاه کاندیدان بست‌های خدمات ملکی، بست‌های نظامی و غیر خدمات ملکی، در جریان پروسه تعیینات با استفاده از واسطه در تقررشان اقدام نمایند، از اشتراک در پروسه رقابتی همان بست محروم می‌گردند".
2. کاندیدان محترم مکلف هستند تا از فورم رسمی درخواستی برنامه (سی بی آر) ریاست واحد حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (سی بی آر)استفاده نمایند. جهت دریافت فورم درخواستی یاد شده به لسان های دری و انگلیسی به ریاست منابع بشری وزارت صحت عامه و یا به لینک ذیل مراجعه نمایند
http://www.afghanexperts.gov.af/?page=Forms_Download_Page
3. کاندیدان محترم فورم کاریابی اختصاصی برنامه (سی بی آر) را بعداز خانه پری دقیق قبل از ختم تاریخ اعلان به ریاست منابع بشری وزارت صحت عامه و یا به ایمیل آدرس های ذیل بفرستند.
4. کاندیدان محترم کاپی تصدیق و یا اسناد تحصیلی‌شان را که تأییدی وزارت تحصیلات عالی را داشته باشد، ضم فورم درخواستی نمایند؛ هیچگونه تصدیق، تحسین ‌نامه تحصیلی و سرتفیکت پوهنتون‌ها و مؤسسات تحصیلات عالی مدار اعتبار نمی ‌باشد تا زمانی که به تأیید وزارت محترم تحصیلات عالی نرسیده باشد.
5. اسناد تحصیلی که طی سال‌های 1371 الی 1381 صادر گردیده باشد، متکی به مکتوب شماره 188 مورخ 24/2/1385 وزارت تحصیلات عالی ایجاب ارزیابی مجدد را در آن وزارت می‌نماید.
6. اسناد تحصیلی خارج مرز که در وزارت تحصیلات عالی ارزیابی گردیده باشد، کاپی اسناد تحصیلی و کاپی مکتوب ارزیابی را یکجا ضم فورم درخواستی نمایند.
7. از آنجایی که ریاست محترم مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی در ترانسکریپت نمرات ویا سرتفیکیت ها صرف از ثبت و راجستر بودن مؤسسه تحصیلی تصدیق می‌نماید، بناءً ایجاب می ‌نماید تا کاندیدان محترم که از پوهنتون‌ها و یا مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی فارغ گردیده‌اند؛ کاپی سند تحصیلی را یکجا با مکتوب فراغت از ریاست مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی ضم فورم درخواستی نمایند.
8. کاندیدان محترم که در ادارات دولتی به شکل رسمی اجرای وظیفه می‌نمایند و یا قبلاً وظیفه اجرا نموده‌اند، یک قطعه فورم خلص سوانح جدید‌شان را که تاریخ صدور داشته باشد، از آخرین مرجع کارکردش ضم فورم درخواستی نمایند. هیچگونه خلص سوانح که از واحدهای دومی مرکز و ولایات صادر گردیده باشد، مدار اعتبار نمی‌باشد مگر اینکه به تأیید واحد اولی وزارت یا اداره مربوطه رسیده باشد.
9. کاندیدان محترم که در مؤسسات معتبر بین‌المللی اجرای وظیفه نموده‌اند. اسناد و سوابق کاری‌شان را یکجا با کاپی قرارداد ضم فورم درخواستی نمایند.
10. به اساس هدایت مصوبه شماره (5) مورخ 15/4/1392 کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی، تصدیق تجربه کاری متقاضیان بست‌های خدمات ملکی از جانب مؤسسات و شرکت‌های خصوصی در صورتی اعتبار دارد که بعداز تصدیق ثبت و راجستر بودن مؤسسات و یا شرکت در مرجع مربوطه، قرارداد کار و فورم مالیه دهی از مؤسسه و یا شرکت که اجرای وظیفه نموده و به ضمیمه مکتوب رسمی عنوانی ریاست منابع بشری وزارت صحت عامه ضم فورم درخواستی ارایه گردد.
11. هرگاه اسناد تحصیلی و سوابق کاری کاندیدان مشکوک به نظر برسد بعداز معلومات دقیق از مراجع مربوط، جهت روشن شدن موضوع به ارگان‌های عدلی و قضایی معرفی می‌گردند.

کاندیدان محترم حین تسلیم دهی فورم درخواستی موارد فوق‌الذکر را جداً رعایت نمایند.

نوت:

کاپی اسنادی را که ارایه می‌دارند، روشن و قابل خوانش باشد، در غیر آن ناقص ارزیابی گردیده و هیچگونه اسناد جداگانه بعداز تسلیمی فورم درخواستی پذیرفته نمی‌شود.

در صورت ارائه درخواستی از طریق ایمیل کاندیدان مکلف اند تا اسناد خود را به ایمیل آدرس های ذیل ارسال نمایند، درخواستی خویش را به آدرس ایمیل اولی ارسال و ایمیل دومی را در کاپی داشته باشید

کاندیدان محترم در صورت ضرورت به شماره های ذیل تماس گیرند.
0794217733

Functional Area

General

Countries

Submission Email

cbr.moph@gmail.com

jobs@afghanexperts.gov.af

Post Date

Jul 25, 2017

Closing Date

Jul 30, 2017

Reference

HIS/GD

Number of Vacancies

1

Salary Range

Salary is negotiable

Years of Experience

4 years

Probation Period

Not Specified

Contract Type

Permanent

Contract Duration

Not Specified

Contract Extensible

true

Minimum Education

Bachelor's Degree

Gender

Any