رئیس عمومی کانال ننگرهار

About Ministry of Agriculture Irrigation and livestock (MAIL)

Job Summary

هدف وظیفه:
رهبری، مدیریت و طرح پالیسی ها مقرارت، طرزالعمل ها و پلان های استراتیژیک انکشافی ، فراهم آوری تسهیلات منابع و امکانات و ایجاد زمینه بهتر رشد محصولات مربوط به کانال ننگرهار.

Duties & Responsibilities

وظایف و مسؤلیت ها:
1. طرح وترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانهریاست در مطابقت با پلان عمومی جهت رسیدن به اهداف استراتیژیک وزارت.
2. طرح و بازنگری قوانین، پالیسی ها، طرزالعمل ها و رهنمود ها جهت انکشاف کمی و کیفی فهالیت های کانال ننگرهار
3. طرح و تریب پروژه های انکشافی برای بلند بردن کمیت و کیفیت محصولات زراعتی و مالداری کانال
4. طرح احداث قوریه جات نهال های ستروس وزیتون جهتانکشاف تولید میوه جات غرض عرضه آن به مارکیت های داخلی وخارجی.
5. بازار یابی برای محصولات زراعتی و مالداری کانال در سطح ملی و بین المللی به منظور رشد بنیه اقتصاد کشور.
6. حصول اطمینان از ترویجتخم های بذری اصلاح شده جهت رشد حاصلات زراعتی.
7. نظارت و کنترول از پروسس و ارایه محصولات زیتون به شکل کنسرو و تیل زیتون به بازار های ملی و بین المللی.
8. حصول اطمینان از حفظ و مراقبت اراضی و تائسيسات کانال ننگرهار از قبيل دروازه عمومي و فرعي کانال بروق هاي عمومي سر کانال بند هاي محافظوي، سيلبرها و تعميرات سر کانال در سطح پروژه.
9. وارسي و مواظبت از همه کار هاي رياست کانال اعم از فني و مالي و اداريو تامين نظم و دسپلين اداري.
10. اشتراک در مجالس، کنفرانس ها سيمينار ها و ورکشاپ ها در داخل و يا خارج از کشور.
11. بررسی پيشنهادات و اخذ احکام مقام وزارت پيرامون مقرری مامورين به اساس اصل شايستگی و دفاع از تشکيل و بودجه سالانه به موجب پلان کار .
12. حراست و حمايت از منافع مادی و معنوی ریاست کانال وتهيه و تدارک نيازمنديهای ریاست کانال و اخذ مشوره با ریاست ها و آمرين مربوطه در جهت پيشرفت و تطبيق پلان کاری.
13. تشخیص وپیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اسا س پلان کاری بخش ریاست مربوطه.
14. ارایه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه وحین ضرورت به مقامات ذیصلاح از فعالیت ها و دستاورد های مربوط به ریاست عمومی کانال ننگرهار.
15. حصول اطمینان از مدیریت سالم، استخدام، تشویق، ترغیب، آموزش وانکشاف کارکنان، جهت اجرای بهتر امور مطابق معیارهای تعیین شده؛
16. ارزیابی اجراات و کارکردهای تمام کارکنان تحت اثر مطابق قانون کارکنان خدمات ملکی در هماهنگی با ریاست منابع بشری وزارت.
17. درصورت ضرورت، منحیث مربی برای حد اکثر دو اشتراک کننده برنامه انکشاف رهبری سطح متوسط (MMD) و (MIP) عمل نموده و حد اقل ماهانه دو بار به هدف مشوره دهی، رهنمایی و همکاری با ایشان درحل مشکلات جلسه نماید. همچنان سلوک مثبت شانرا تشویق، درحل اختلافات میانجی گری نموده و اطمینان حاصل نماید که ارزیابی اجراآت صورت گرفته و در تعیین اهداف با ایشان همکاری مینماید.
18. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ، مطابق قوانین،مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.

نتایج متوقع:
الی مدت دو ماه بعد از استخدام کارکن استخدام شده باید پلان کاری مفصل را با معیارهای پلانی (SMARTA) و مطابق با اهداف CBR ومسئولیتهای وظایف طرح کند.
مکلفیت گزارش دهی:
رئیس عمومی کانال ننگرهاربه معین آبیاری و منابع طبیعی گزارش میدهد.

Job Requirements

شرایط و تجربۀ کاری:
حداقل شرایط لازم برای احراز این بست احکام مندرج ماده (7) و (34) قانون کارکنان خدمات ملکی ذکر گردیده است.
1. حد اقل سند تحصیلی لیسانس دریکی از رشته های : زراعت،اقتصاد زراعتی، انجنیری آبیاری و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود.
2. حد اقل چهارسال تجربۀ کاری در بخش زراعت
3. تسلط به یکی از زبان‌های رسمی کشور (دری، پشتو) و آشنایی با زبان انگلیسی
4. مهارت‌ در برنامه‌های کمپیوتری مرتبط به وظیفه.

Submission Guideline

خدمات ملکی تحت پوشش برنامه (سی بی آر) که از طریق ریاست منابع بشری وزارت زراعت، آبیاری و مالداری اعلان میگردد، رسانیده می‌شود تا مراتب آتی را جداً رعایت نمایند.
ماده دوم فرمان شماره 92 مقام عالی ریاست جمهوری "هرگاه کاندیدان بست‌های خدمات ملکی، بست‌های نظامی و غیر خدمات ملکی، در جریان پروسه تعیینات با استفاده از واسطه در تقررشان اقدام نمایند، از اشتراک در پروسه رقابتی همان بست محروم می‌گردند".
کاندیدان محترم مکلف هستند تا از فورم رسمی درخواستی برنامه (سی بی آر) ریاست واحد حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (سی بی آر)استفاده نمایند. جهت دریافت فورم درخواستی یاد شده به لسان های دری و انگلیسی به ریاست منابع بشری وزارت زراعت، آبیاری و مالدرای و یا به لینک ذیل مراجعه نمایند
http://www.afghanexperts.gov.af/?page=Forms_Download_Page
کاندیدان محترم فورم کاریابی اختصاصی برنامه (سی بی آر) را بعداز خانه پری دقیق قبل از ختم تاریخ اعلان به ریاست منابع بشری وزارت زراعت ، آبیاری و مالداری و یا به ایمیل آدرس های ذیل بفرستند.
کاندیدان محترم کاپی تصدیق و یا اسناد تحصیلی‌شان را که تأییدی وزارت تحصیلات عالی را داشته باشد، ضم فورم درخواستی نمایند؛ هیچگونه تصدیق، تحسین ‌نامه تحصیلی و سرتفیکت پوهنتون‌ها و مؤسسات تحصیلات عالی مدار اعتبار نمی ‌باشد تا زمانی که به تأیید وزارت محترم تحصیلات عالی نرسیده باشد.
اسناد تحصیلی که طی سال‌های 1371 الی 1381 صادر گردیده باشد، متکی به مکتوب شماره 188 مورخ 24/2/1385 وزارت تحصیلات عالیایجاب ارزیابی مجدد را در آن وزارت می‌نماید.
اسناد تحصیلی خارج مرز که در وزارت تحصیلات عالی ارزیابی گردیده باشد، کاپی اسناد تحصیلی و کاپی مکتوب ارزیابی را یکجا ضم فورم درخواستی نمایند.
از آنجایی که ریاست محترم مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی در ترانسکریپت نمرات ویا سرتفیکیت ها صرف از ثبت و راجستر بودن مؤسسه تحصیلی تصدیق می‌نماید، بناءً ایجاب می ‌نماید تا کاندیدان محترم که از پوهنتون‌ها و یا مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی فارغ گردیده‌اند؛ کاپی سند تحصیلی را یکجا با مکتوب فراغت از ریاست مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی ضم فورم درخواستی نمایند.
کاندیدان محترم که در ادارات دولتی به شکل رسمی اجرای وظیفه می‌نمایند و یا قبلاً وظیفه اجرا نموده‌اند، یک قطعه فورم خلص سوانح جدید‌شان را که تاریخ صدور داشته باشد، از آخرین مرجع کارکردش ضم فورم درخواستی نمایند. هیچگونه خلص سوانح که از واحدهای دومی مرکز و ولایات صادر گردیده باشد، مدار اعتبار نمی‌باشد مگر اینکه به تأیید واحد اولی وزارت یا اداره مربوطه رسیده باشد.
کاندیدان محترم که در مؤسسات معتبر بین‌المللی اجرای وظیفه نموده‌اند. اسناد و سوابق کاری‌شان را یکجا با کاپی قرارداد ضم فورم درخواستی نمایند.
به اساس هدایت مصوبه شماره (5) مورخ 15/4/1392 کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی، تصدیق تجربه کاری متقاضیان بست‌های خدمات ملکی از جانب مؤسسات و شرکت‌های خصوصی در صورتی اعتبار دارد که بعداز تصدیق ثبت و راجستر بودن مؤسسات و یا شرکت در مرجع مربوطه، قرارداد کار و فورم مالیه دهی از مؤسسه و یا شرکت که اجرای وظیفه نموده و به ضمیمه مکتوب رسمی عنوانی ریاست منابع بشری وزارت زراعت، آبیاری و مالداری ضم فورم درخواستی ارایه گردد.
هرگاه اسناد تحصیلی و سوابق کاری کاندیدان مشکوک به نظر برسد بعداز معلومات دقیق از مراجع مربوط، جهت روشن شدن موضوع به ارگان‌های عدلی و قضایی معرفی می‌گردند.

کاندیدان محترم حین تسلیم دهی فورم درخواستی موارد فوق‌الذکر را جداً رعایت نمایند.

نوت:
کاپی اسنادی را که ارایه می‌دارند، روشن و قابل خوانش باشد، در غیر آن ناقص ارزیابی گردیده و هیچگونه اسناد جداگانه بعداز تسلیمی فورم درخواستی پذیرفته نمی‌شود.
در صورت ارائه درخواستی از طریق ایمیل کاندیدان مکلف اند تا اسناد خود را به ایمیل آدرس منابع بشری وزات زاعت ، آبیاری و مالداری ارسال نمایند و همچنان ایمیل آدرس منابع بشری واحد های حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبنی بر نتایج را در کاپی (CC) داشته باشند.
کاندیدان محترم در صورت ضرورت به شماره های ذیل تماس گیرند.

0744369636

Functional Area

Agriculture

Countries

Submission Email

vacancies.cbr.mail@gmail.com

jobs@afghanexperts.gov.af

Apply Now