وزارت اقتصاد , Multi Location
هدف وظیفه :
نظارت ، سازماندهی ، تحلیل و بررسی ، رهبری ، اولویت بندی و انسجام فعالیتها ی انکشافی جهت تطبیق پروژه انکشافی ادارات سکتوری .
وظایف و مسولیت های وظیفوی :
1. طرح وترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار وسالانه ریاست مالی تجارت و انکشاف سکتور خصوصی در مطابقت با پلان واهداف وزارت.
2. سازماندهی در پیشبرد امور مربوط شعبات ریاست مطابق به مقرره تنظیم فعالیت ها واجراات وزارت اقتصاد قوانین و مقررات نافذه وهدایات مقامات ذیصلاح جهت تحقق پروژه های وزارت ها و ادارات ما نند ،مالیه ، تجارت ، اقتصاد، ادراه آیسا ، اداره مرکزی احصائیه ، انسا ،کنترول تفتیش ،بانک ها وامور مالی تصدی ها وترتیب راپورهای تحلیلی وگزار ش های ربعوار چگونگی تطبیق پروژه های انکشافی وفعالیت های سکتورهای مربوطه.
3. .سازماندهی در رابطه به ترتیب اهداف وبودجه انکشافی وزارت ها وادارات ذیربط به منظور تطبیق استراتیژی اقتصادی .
4. حصول پیشنهادات پروژه¬وی و هماهنگی وهمکاری در رابطه به ترتیب بودجه انکشافی وزارت ها وادارات ذیربط به منظور تطبیق استراتیژی اقتصادی؛ و اهداف انکشافی پایدار افغانستان .
5. اشتراک در جلسات بودجوی در داخل و خارج وزارت و همچنان تدویر جلسات کاری با مسوولین وزرات ها مربوط مطابق پلان جهت تحقق پروژه های انکشافی وزارت و ادارات سکتوری ذیربط؛
6. تثبیت و اولویت بندی پروژه های انکشافی ، اقتصادی ، واجتماعی نظربه امکانات مالی وتخنیکی با در نظر داشت معیارات مربوط..
7. تهیه و ترتیب تحلیل سکتور های مالی و تجارتی کشور و بروز رسانی آنها .
8. پیشبینی های رشد اقتصادی به اساس مودل اقتصادی کشور .
9. ایجاد هماهنگی ورهنمایی میتودیکی وزارت ها وادارات ذیربط دررابطه به تحقق پروژه های انکشافی به منظور اجراات بهتر جهت حصول اهداف پلان شده .
10. نظارت از تطبیق فرامین ، مصوبات ، پروتوکول ها ، فیصله ها ویادداشت های مقامات ذیصلاح دولتی ومقام وزارت.
11. تحلیل وارزیابی وضع موجوده وابراز نظر پیرامون خصوصی سازی تصدی ها ، جلب وجذب سرمایه گزاری ها درتصدی ها وموافقتنامه ها ی قراردادها وایجاد شرکت های مختلط جهت رشد اقتصاد کشور و هکذا ایجاد سهولت ها جهت انکشاف سرمایه گذاری های خصوصی.
12. اشتراک درکمیته بودیجه وارائه گزارش وابرازنظرپیرامون چگونگی تطبیق پروژه های انکشافی وفعالیتهای سکتورهای مربوطه.
13. تهیه و ترتیب میکانیزم ها ،طرزالعمل ها و پروسیجر های عملی بمنظور طرح و تطبیق برنامه ها و پروژه سکتورهای مربوطه؛
14. تشخیص وپیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اسا س پلان کاری بخش ریاست مالی تجارت و انکشاف سکتور خصوصی .
15. ترتیب گزارشات تحلیلی وگزارشات ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت برای ریاست عمومی طرح وتوحید و مقام وزارت بمنظور مطلع ساختن از پیشرفت فعالیتها و دست آوردهای بخش های مربوطه.
16. حصول اطمینان از مدیریت سالم، استخدام، تشویق، ترغیب، آموزش وانکشاف کارکنان، جهت اجرای بهتر امور مطابق معیارهای تعیین شده؛
17. راه اندازی ارزیابی اجراآت تمام کارمندان تحت اثر، مطابق مقتضیات قانون کارکنان خدمات ملکی و مقتضیات خاص پالیسی و طرزالعمل اجراآت برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی برنتایج (CBR) درهماهنگی با واحد حمایوی برنامه CBR کمیسیون اصلاحات اداری و خدمات ملکی؛
18. درصورت لزوم منحیث مربی برای حد اکثر دو اشتراک کننده برنامه انکشاف رهبری سطح متوسط (MMD) و (MIP) عمل نموده حد اقل ماه دوبار بهدف مشوره دهی، رهنمایی و همکاری با ایشان درحل مشکلات و سلوک مثبت راتشویق نموده درحل منازعات میانجیگری کرده اطمینان حاصل نماید که ارزیابی اجراآت صورت گرفته و در تعیین اهداف با ایشان همکاری مینماید.
19. اجرای سایر وظایف که توسط مقامات ذیصلاح مطابق به قوانین، مقرره ها و اهداف وزارت مربوط سپرده میشود.
نتایج متوقع:
الی مدت سه ماه بعد از استخدام کارکن استخدام شده باید پلان کاری مفصل را با معیارهای پلانی (SMARTA) و مطابق با اهداف CBR ومسئولیتهای وظایف طرح کند.
گزارش دهی :
رئیس مالی تجارت و انکشاف سکتور خصوصی مستقیما به رئیس عمومی طرح و توحید گزارشده میباشد.
شرایط تحصیلی و تجربه کاری :
حداقل شرایط لازم برای احراز این بست احکام مندرج ماده 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی ذکر گردیده است.
1. لیسانس در یکی از رشته های: ، اقتصاد، اداره تجارت، اداره عامه، وبه درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود.
2. حد اقل سه سال تجربه کاری مرتبط بوظیفه.
3. تسلط کامل به زبان های ملی (دری و پشتو) و انگلیسی.
4. اشنایی کامل با برنامه های کمپیوتری
رهنمود تسلیم دهی اسناد و اوراق لازم:
به اطلاع آن عده متقاضیانی که جهت اشـتراک در اســـــتخدام رقابتی بست های اول الی پنجم خدمات ملکی تحت پوشش برنامه (سی بی آر) که از طریق ریاست منابع بشری وزارت اقتصاد اعلان میگردد، رسانیده می شود تا مراتب آتی را جداً رعایت نمایند.
1. ماده دوم فرمان شماره 92 مقام عالی ریاســــــت جمهوری "هرگاه کاندیدان بست های خدمات ملکی، بستهای نظامی و غیر خدمات ملکی، در جریان پروسه تعیینات با استفاده از واسطه در تقررشان اقدام نمایند، از اشتراک در پروسه رقابتی همان بست محروم میگردند".
2. کاندیدان محترم مکلف هســـتند تا از فورم رسمی درخواستی ریاســــت واحد حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (سی بی آر) استفاده نمایند.
جهت دریافت فورم درخواستی یاد شده به لسان های دری و انگلیسی به ریاست منابع بشری، آمریت استخدام اداره / وزارت و یا به لینک ذیل مراجعه نمایند.
http://www.afghanexperts.gov.af/?page=Forms_Download_Page
3. کاندیدان محترم که در ادارات دولتی به شکل رسمی اجرای وظیفه مینمایند و یا قبلاً وظیفه اجرا نمودهاند، یک قطعه فورم خلص سوانح جدیدشان را که تاریخ صدور داشته باشد، از آخرین مرجع کارکردش ضم فورم درخواستی نمایند. هیچگونه خلص سوانح که از واحدهای دومی مرکز و ولایات صادر گردیده باشد، مدار اعتبار نمیباشد مگر اینکه به تأیید واحد اولی وزارت یا اداره مربوطه رسیده باشد.
4. کاندیدان محترم که سابقه کاری منحیث کارکن قراردادی در ادارات دولتی، موسسات و سازمان های بین المللی (چند جانبه، دوجانبه و سازمانهای غیر انتفاعی بین المللی) و موسسات غیر دولتی داخلی و شرکت های خصوصی داخلی و خارجی دارند مکلف به ارائه تصدیق دوره کاری با کاپی قرارداد کاری بوده و آنرا ضم فورم درخواستی نمایند.
5. از آنجایی که ریاست محترم مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی در ترانسکریپت نمرات ویا سرتفیکیت ها صرف از ثبت و راجستر بودن مؤسسه تحصیلی تصدیق می نماید، بناءً ایجاب می نماید تا کاندیدان محترم که از پوهنتونها و یا مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی فارغ گردیدهاند؛ کاپی سند تحصیلی را یکجا با مکتوب فراغت از ریاست مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی ضم فورم درخواستی نمایند.
6. اسناد تحصیلی کاندیدان محترم که در خارج از کشور تحصیل نموده، باید از طرف وزارت تحصیلات عالی افغانستان ارزیابی و تأیید شده باشد. كانديدان محترم مكلف اند که کاپی اسناد تحصیلی را یکجا با کاپی مکتوب ارزیابی ضم فورم درخواستی نمایند.
اسناد تحصیلی مؤقت فارغان خارج از کشور که از طرف وزارت تحصیلات عالی تأیید شده باشد مدار اعتبار بوده و کاندیدان محترم مكلف اند که کاپی اسناد تحصیلی را یکجا با کاپی مکتوب تأییدی وزارت تحصیلات عالی ضم فورم درخواستی نمایند.
مسئولیت تکمیل اسناد متذکره حد اکثر الی سه ماه بعد از ختم میعاد مندرج سند مصدقه وزارت تحصیلات عالی، به عهده شخص ارائه کنندده بوده و ریاست منابع بشری اداره / وزارت باید از تکمیل آن اطمینان حاصل نماید.
در صورت که شخص استخدام شده طی میعاد متذکره نتواند اسناد تائید شده نهائی را ارائه نماید، این مدت برای یک دوره سه ماه دیگر از طرف مقام اداره قابل تمدید بوده در غیر آن فسخ قرارداد می گردد. در صورت عدم ارائه اسناد تحصیلی برای شخص استخدام شده مستحق معاش ایام کارکرده گی نمی باشد.
7. ریاست های منابع بشری وزارت خانه ها و ادارات مربوط برای تأیید اسناد تعلیمی و تحصیلی مربوط به سال های 1371 الی 1381 هجری شمسی از مؤسسه اعطا کننده سند تحصیلی و یا آموزشی به تائید مجدد وزارت های تحصیلات عالی و معارف رسیده باشد، مطالبه و به رویت آن اجراات خود را تنظیم نماید.
8. هر گاه کمیته استخدام در مورد اسناد تحصیلی و تجربه کاری متقاضی شک داشته باشد، می تواند اسناد تحصیلی و یا تجربه کاری مذکور را طبق سند تقنینی مربوط غرض ارزیابی به مراجع مربوطه محول نماید و در صورتیکه اسناد ارائه شده خلاف واقعیت و یا جعلی باشد، مسؤلیت آن به دوش ارائه کننده بوده و جهت روشن شدن موضوع به ارگانهای عدلی و قضایی معرفی میگردد.
9. کاندیدان محترم فورم کاریابی اختصاصی برنامه (سی بی آر) را بعداز خانه پری دقیق قبل از ختم تاریخ اعلان به آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت اقتصاد و یا به ایمیل آدرس ریاست منابع بشری وزارت اقتصاد ارسال نمایند و همچنان ایمیل آدرس بخش منابع بشری واحد های حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (CBR) را در کاپی (CC) داشته باشند.
کاندیدان محترم حین تسلیم دهی فورم درخواستی موارد فوق الذکر را جداً رعایت نمایند
نوت:
كاپي اسنادي را كه ارايه مي دارند، روشن و قابل خوانش باشد، در غير آن ناقص ارزيابي گرديده و هيچگونه اسناد جداگانه بعد از تسليمي فورم درخواستي پذيرفته نمي شود .
كانديدان محترم مكلف اند تا فورمه رسمي درخواستی سی بی آر را همراه با تمام اسناد مكمل تحصيلي و تجربه کاری خويش در يك فايل PDF به ايميل آدرس منابع بشري وزارت اقتصاد ارسال نمايند و همچنان ايميل آدرس منابع بشري واحد هاي حمايوي برنامه ارتقاي ظرفيت مبني بر نتايج را در كاپي (CC) داشته باشند
كانديدان محترم مكلف اند تا عنوان وظيفه كه به آن درخواست مينمايد بايد به شكل درست در ايمل درخواستي خویش ذكر نمايند.
كانديدان محترم در صورت ضرورت به شماره هاي ذيل تماس گيرند.
0202103296
0700596667
Post Date
Apr 23, 2017
Closing Date
May 06, 2017
Reference
ARTF/CSMD/CBR/MOEc/005/04/2017
Number of Vacancies
1
Salary Range
Salary is negotiable
Years of Experience
3 years
Probation Period
4 month
Contract Type
Short Term
Contract Duration
Not Specified
Contract Extensible
false
Minimum Education
Bachelor's Degree
Gender
Any
NETLINKS Plaza | Shahr-e-Naw,
Lane 3, Kabul, Afghanistan
Quick Links
For Companies
For Jobseekers
Contact