رئیس میکانیزه زراعتی

About Ministry of Agriculture Irrigation and livestock (MAIL)

Job Summary

هدف کُلی وظیفه:
مدیریت منابع و امکانات و ایجاد زمینه بهتر توسعه، ترویج، رشد و انکشاف سکتور میکانیزه زراعتی در سطح کشور؛

Duties & Responsibilities

وظایف و مسؤولیت ها:

1. طرح ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار وسالانه ریاست میکانیزه در مطابقت با پلان واهداف وزارت؛
2. همکاری و ارایه مشوره های لازم به ریاست عمومی ترویج در طرح پالسی و استراتژی انکشافی میکانیزه زراعتی؛
3. طرح پیشنهادات و تعقیب تطبیق پروژه های انکشافی بر اساس تشخیص اولویت ها و متکی با نیازمندی های دهاقین.
4. ایجاد سیستم هماهنگی و معلوماتی با شعبات مرکزی و ولایتی، جهت رسیدگی به مشکلات ومیکانیزه ساختن امور زراعت؛
5. ترویج تکنالوژی های پیشرفته میکانیزه زراعتی به اساس ضرورتهای اقلیمی، منطقوی، نوع نبات، آب و خاک و حصول اطمینان از کیفیت میکانیزه شدن زراعت؛
6. جلب وجذب کمک های تمویل کننده¬گان داخلی وخارجی در بخش میکانیزه سازی زراعت، با هماهنگی وهمکاری مقامات ذیصلاح؛
7. حصول اطمینان از نظارت، ارزیابی و بررسی کامل در ارائه خدمات عامه، و تطابق آن با چهارچوب کاری فعالیت های کارمندان ریاست زراعت، مالداری و آبیاری در سطح ولایت و ولسوالی ها.
8. همکاری با سکتور خصوصی در بخش میکانیزه ساختن زراعتی با در نظر داشت ستندرد های ملی و بین المللی، بمنظور بهتر شدن امور زراعتی بین سکتور دولتی وخصوصی؛
9. ایجاد ورکشاپ ها وبرنامه های آموزشی در هماهنگی با ریاست منابع بشری، جهت بلندبردن ظرفیت های دهادقین در ترمیم وسایل زراعتی؛
10. تشخیص وپیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری بخش ریاست میکانیزه زراعتی؛
11. ترتیب گزارشات ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت برای مقام وزارت بمنظور مطلع ساختن از پیشرفت فعالیتها و دست آوردهای بخش های مربوطه.
12. حصول اطمینان از مدیریت سالم، استخدام، تشویق، ترغیب، آموزش وانکشاف کارکنان، جهت اجرای بهتر امور مطابق معیارهای تعیین شده؛
13. راه اندازی ارزیابی اجراآت تمام کارمندان تحت اثر، مطابق مقتضیات قانون کارکنان خدمات ملکی و مقتضیات خاص پالیسی و طرزالعمل اجراآت برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی برنتایج (CBR) درهماهنگی با واحد حمایوی برنامه CBR کمیسیون اصلاحات اداری و خدمات ملکی؛
14. درصورت لزوم منحیث مربی برای حد اکثر دو اشتراک کننده برنامه انکشاف رهبری سطح متوسط (MMD) و (MIP) عمل نموده حد اقل ماه دوبار بهدف مشوره دهی، رهنمایی و همکاری با ایشان درحل مشکلات و سلوک مثبت راتشویق نموده درحل منازعات میانجیگری کرده اطمینان حاصل نماید که ارزیابی اجراآت صورت گرفته و در تعیین اهداف با ایشان همکاری مینماید.
15. اجرای سایر وظایف که توسط مقامات ذیصلاح مطابق به قوانین، مقرره ها و اهداف وزارت مربوط سپرده میشود.

نتایج متوقعه:
الی مدت سه ماه بعد از استخدام کارکن استخدام شده باید پلان کاری مفصل را با معیارهای پلانی (SMARTA) و مطابق با اهداف CBRF ومسئولیتهای وظایف طرح کند.

مکلفیت گزارش دهی:
رییس میکانیزه زراعتی به رییس عمومی ترویج زراعتی گزارش میدهد.

Job Requirements

شرایط و تجربۀ کاری:
o مقتضیات حداقل برای این بست جهت تطبیق این لایحه، درماده(7)و(34) قانون کارکنان خدمات ملکی،ذکرگردیده است.
o حد اقل درجه لسانس در رشتۀ زراعت و برای دارنده گان درجه ماستری در رشته های ذکر شده ارجحیت داده میشود.
o حداقل سه سال تجربۀ کاری مرتبط به وظیفه.
o مهارت های مدیریت.
o مهارت های گزارش نویسی.
o مهارت های ارتباط و هماهنگی خوب.
o قابلیت تفکر ستراتیژیک.
o تسلط به یکی از زبان‌های رسمی کشور (دری، پشتو) و آشنایی با زبان انگلیسی؛
o مهارت‌ها در برنامه‌های کمپیوتری مرتبط به وظیفه.

Submission Guideline

به اطلاع آن عده متقاضیانی که جهت اشتراک در استخدام رقابتی بست های اول الی پنجم خدمات ملکی تحت پوشش برنامه (سی بی آر) که از طریق ریاست منابع بشری وزارت زراعت، آبیاری و مالداری اعلان میگردد، رسانیده می‌شود تا مراتب آتی را جداً رعایت نمایند.
ماده دوم فرمان شماره 92 مقام عالی ریاست جمهوری "هرگاه کاندیدان بست‌های خدمات ملکی، بست‌های نظامی و غیر خدمات ملکی، در جریان پروسه تعیینات با استفاده از واسطه در تقررشان اقدام نمایند، از اشتراک در پروسه رقابتی همان بست محروم می‌گردند".
کاندیدان محترم مکلف هستند تا از فورم رسمی درخواستی برنامه (سی بی آر) ریاست واحد حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (سی بی آر)استفاده نمایند. جهت دریافت فورم درخواستی یاد شده به لسان های دری و انگلیسی به ریاست منابع بشری وزارت زراعت، آبیاری و مالدرای و یا به لینک ذیل مراجعه نمایند
http://www.afghanexperts.gov.af/?page=Forms_Download_Page
کاندیدان محترم فورم کاریابی اختصاصی برنامه (سی بی آر) را بعداز خانه پری دقیق قبل از ختم تاریخ اعلان به ریاست منابع بشری وزارت زراعت ، آبیاری و مالداری و یا به ایمیل آدرس های ذیل بفرستند.
کاندیدان محترم کاپی تصدیق و یا اسناد تحصیلی‌شان را که تأییدی وزارت تحصیلات عالی را داشته باشد، ضم فورم درخواستی نمایند؛ هیچگونه تصدیق، تحسین ‌نامه تحصیلی و سرتفیکت پوهنتون‌ها و مؤسسات تحصیلات عالی مدار اعتبار نمی ‌باشد تا زمانی که به تأیید وزارت محترم تحصیلات عالی نرسیده باشد.
اسناد تحصیلی که طی سال‌های 1371 الی 1381 صادر گردیده باشد، متکی به مکتوب شماره 188 مورخ 24/2/1385 وزارت تحصیلات عالیایجاب ارزیابی مجدد را در آن وزارت می‌نماید.
اسناد تحصیلی خارج مرز که در وزارت تحصیلات عالی ارزیابی گردیده باشد، کاپی اسناد تحصیلی و کاپی مکتوب ارزیابی را یکجا ضم فورم درخواستی نمایند.
از آنجایی که ریاست محترم مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی در ترانسکریپت نمرات ویا سرتفیکیت ها صرف از ثبت و راجستر بودن مؤسسه تحصیلی تصدیق می‌نماید، بناءً ایجاب می ‌نماید تا کاندیدان محترم که از پوهنتون‌ها و یا مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی فارغ گردیده‌اند؛ کاپی سند تحصیلی را یکجا با مکتوب فراغت از ریاست مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی ضم فورم درخواستی نمایند.
کاندیدان محترم که در ادارات دولتی به شکل رسمی اجرای وظیفه می‌نمایند و یا قبلاً وظیفه اجرا نموده‌اند، یک قطعه فورم خلص سوانح جدید‌شان را که تاریخ صدور داشته باشد، از آخرین مرجع کارکردش ضم فورم درخواستی نمایند. هیچگونه خلص سوانح که از واحدهای دومی مرکز و ولایات صادر گردیده باشد، مدار اعتبار نمی‌باشد مگر اینکه به تأیید واحد اولی وزارت یا اداره مربوطه رسیده باشد.
کاندیدان محترم که در مؤسسات معتبر بین‌المللی اجرای وظیفه نموده‌اند. اسناد و سوابق کاری‌شان را یکجا با کاپی قرارداد ضم فورم درخواستی نمایند.
به اساس هدایت مصوبه شماره (5) مورخ 15/4/1392 کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی، تصدیق تجربه کاری متقاضیان بست‌های خدمات ملکی از جانب مؤسسات و شرکت‌های خصوصی در صورتی اعتبار دارد که بعداز تصدیق ثبت و راجستر بودن مؤسسات و یا شرکت در مرجع مربوطه، قرارداد کار و فورم مالیه دهی از مؤسسه و یا شرکت که اجرای وظیفه نموده و به ضمیمه مکتوب رسمی عنوانی ریاست منابع بشری وزارت زراعت، آبیاری و مالداری ضم فورم درخواستی ارایه گردد.
هرگاه اسناد تحصیلی و سوابق کاری کاندیدان مشکوک به نظر برسد بعداز معلومات دقیق از مراجع مربوط، جهت روشن شدن موضوع به ارگان‌های عدلی و قضایی معرفی می‌گردند.

کاندیدان محترم حین تسلیم دهی فورم درخواستی موارد فوق‌الذکر را جداً رعایت نمایند.

نوت:
کاپی اسنادی را که ارایه می‌دارند، روشن و قابل خوانش باشد، در غیر آن ناقص ارزیابی گردیده و هیچگونه اسناد جداگانه بعداز تسلیمی فورم درخواستی پذیرفته نمی‌شود.
در صورت ارائه درخواستی از طریق ایمیل کاندیدان مکلف اند تا اسناد خود را به ایمیل آدرس منابع بشری وزات زاعت ، آبیاری و مالداری ارسال نمایند و همچنان ایمیل آدرس منابع بشری واحد های حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبنی بر نتایج را در کاپی (CC) داشته باشند. ا
کاندیدان محترم در صورت ضرورت به شماره های ذیل تماس گیرند.
0744369636

Functional Area

Agriculture

Countries

Submission Email

vacancies.cbr.mail@gmail.com

jobs@afghanexperts.gov.af

Apply Now