وزارت مالیه, Multi Location
هدف بست:
همکاری و ارایه کمک های تخنیکی در مدیریت، نظارت، انکشاف و تقویت سیستم دیتابیس های ریاست عمومی مشارکت به منظورتامین نیازمندیها در عرصه ارایه معلومات پروژه های مشارکت، اسناد معیاری مشارکت و سایر اسناد مربوط مشارکت
وظایف و مسوُلیت ها:
1. ترتیب پلان کاری عملیاتی درمطابقت با پلان آمریت ویب سایت جهت نیل به اهداف تعین شده.
2. ارایه مساعدت های تخنیکی در ثبت، راجستر و نگهداری لست پروژه های مشارکت، ارقام و معلومات در مورد پروژه های مشارکت در ویبسایت ریاست عمومی مشارکت بمنظور دسترسی سرمایه گذاران و سایر جوانب ذیدخل و ارایه گزارشات به مسولین.
3. ارایه مساعدت های تخنیکی در ایجاد و ترتیب فارمت های مختلف برای گزارشات، ترتیب چک لستهای جهت جمع اوری معلومات مربوط به پروژه های مشارکت.
4. ارایه مساعدت های تخنیکی درمدیریت ,جمع آوری، ثبت و نگهداری لست پروژه ها مشارکت بمنظور تهیه گزارشات مختلف براساس تقاضا ریاست عمومی مشارکت.
5. ارایه مساعدت های تخنیکی مدیریت و نظارت از انکشاف ویب سایت جهت بهبود و معیاری سازی.
6. ارایه مساعدت های تخنیکی در رهنمائی کارمندان در طرح و دیزاین بروشرها، صفحه های توضیحی و سایر اسناد مربوط به گرافیک غرض اگاهی عامه.
7. ارایه مساعدت های های تخنیکی در نشر اعلانات، پیشنهاد داوطلبی و قرارداد مشارکت بمنظور دسترسی سرمایه گذاران و سایر جوانب ذیدخل و حصول اطمینان از اشتراک سرمایه گذارن علاقمند.
8. ارایه مساعدت های تخنیکی در نشر معلومات و گزارش پیشرفت پروژه های مشارکت و حصول اطمینان از دسترسی شهروندان، سرمایه گذاران، جامعه مدنی و سایر جوانب ذیدخل.
9. ارایه مساعدت های تخنیکی در انکشاف و تقویت سیستم معلوماتی و ویب سایت ریاست عمومی مشارکت.
10. ارایه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه به مقامات ذیصلاح از فعالیت ها و دستاورد های بخش مربوط.
11. اجرای سایر وظایف مرتبط به وظیفه که از طرف مسولین ذیصلاح، مطابق قوانین ،مقررات و اهداف وزارت سپرده میشود.
نتایج متوقع:
الی مدت دو ماه بعد از تقرر کارمند باید یک پلان کار مفصل و مقاصد (SMARTA )موقف خویش را مطابق به چهار چوب نتایج سی بی آر و مسولیت ها /مکلفیت ها لایحه وظایف خویش را انکشاف دهد.
مسئولیت راپوردهی:
کارشناس سیستم های معلوماتی مشارکت به آمر مربوطه گزارش میدهد.
تحصیلات و تجارب
حد اقل شرایط:
شرایط لازم برای احراز این بست احکام مندرج مواد (7 ) و( 34 ) قانون کار کارکنان خدمات ملکی ذکر گردیده است.
حد اقل دارای سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های ذیل:کمپیوتر ساینس، تکنالوژی معلوماتی ، انجینری کمپیوترانفارماتیک واقتصاد، اداره تجارت وبه درجه تحصیل بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود.
حداقل مدت یک سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه
تسلط بریکی از زبان های رسمی کشور(پشتو یا دری ) و زبان انگلیسی.
مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.
رهنمود تسلیم دهی اسناد و اوراق لازم:
به اطلاع آن عده متقاضیانی که جهت اشـتراک در اســـــتخدام رقابتی بست های اول الی پنجم خدمات ملکی تحت پوشش برنامه (سی بی آر) که از طریق ریاست منابع بشری وزارت مالیه اعلان میگردد، رسانیده می شود تا مراتب آتی را جداً رعایت نمایند.
1. ماده دوم فرمان شماره 92 مقام عالی ریاســــــت جمهوری "هرگاه کاندیدان بست های خدمات ملکی، بستهای نظامی و غیر خدمات ملکی، در جریان پروسه تعیینات با استفاده از واسطه در تقررشان اقدام نمایند، از اشتراک در پروسه رقابتی همان بست محروم میگردند".
2. کاندیدان محترم مکلف هســـتند تا از فورم رسمی درخواستی ریاســــت واحد حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (سی بی آر) استفاده نمایند.
جهت دریافت فورم درخواستی یاد شده به لسان های دری و انگلیسی به ریاست منابع بشری، آمریت استخدام اداره / وزارت و یا به لینک ذیل مراجعه نمایند.
http://www.afghanexperts.gov.af/?page=Forms_Download_Page
3. کاندیدان محترم که در ادارات دولتی به شکل رسمی اجرای وظیفه مینمایند و یا قبلاً وظیفه اجرا نمودهاند، یک قطعه فورم خلص سوانح جدیدشان را که تاریخ صدور داشته باشد، از آخرین مرجع کارکردش ضم فورم درخواستی نمایند. هیچگونه خلص سوانح که از واحدهای دومی مرکز و ولایات صادر گردیده باشد، مدار اعتبار نمیباشد مگر اینکه به تأیید واحد اولی وزارت یا اداره مربوطه رسیده باشد.
4. کاندیدان محترم که سابقه کاری منحیث کارکن قراردادی در ادارات دولتی، موسسات و سازمان های بین المللی (چند جانبه، دوجانبه و سازمانهای غیر انتفاعی بین المللی) و موسسات غیر دولتی داخلی و شرکت های خصوصی داخلی و خارجی دارند مکلف به ارائه تصدیق دوره کاری یا کاپی قرارداد کاری بوده و آنرا ضم فورم درخواستی نمایند.
5. از آنجایی که ریاست محترم مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی در ترانسکریپت نمرات ویا سرتفیکیت ها صرف از ثبت و راجستر بودن مؤسسه تحصیلی تصدیق می نماید، بناءً ایجاب می نماید تا کاندیدان محترم که از پوهنتونها و یا مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی فارغ گردیدهاند؛ کاپی سند تحصیلی را یکجا با مکتوب فراغت از ریاست مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی ضم فورم درخواستی نمایند.
6. اسناد تحصیلی کاندیدان محترم که در خارج از کشور تحصیل نموده، باید از طرف وزارت تحصیلات عالی افغانستان ارزیابی و تأیید شده باشد. كانديدان محترم مكلف اند که کاپی اسناد تحصیلی را یکجا با کاپی مکتوب ارزیابی ضم فورم درخواستی نمایند.
اسناد تحصیلی مؤقت فارغان خارج از کشور که از طرف وزارت تحصیلات عالی تأیید شده باشد مدار اعتبار بوده و کاندیدان محترم مكلف اند که کاپی اسناد تحصیلی را یکجا با کاپی مکتوب تأییدی وزارت تحصیلات عالی ضم فورم درخواستی نمایند.
مسئولیت تکمیل اسناد متذکره حد اکثر الی سه ماه بعد از ختم میعاد مندرج سند مصدقه وزارت تحصیلات عالی، به عهده شخص ارائه کنندده بوده و ریاست منابع بشری اداره / وزارت باید از تکمیل آن اطمینان حاصل نماید.
در صورت که شخص استخدام شده طی میعاد متذکره نتواند اسناد تائید شده نهائی را ارائه نماید، این مدت برای یک دوره سه ماه دیگر از طرف مقام اداره قابل تمدید بوده در غیر آن فسخ قرارداد می گردد. در صورت عدم ارائه اسناد تحصیلی برای شخص استخدام شده مستحق معاش ایام کارکرده گی نمی باشد.
7. ریاست های منابع بشری وزارت خانه ها و ادارات مربوط برای تأیید اسناد تعلیمی و تحصیلی مربوط به سال های 1371 الی 1381 هجری شمسی از مؤسسه اعطا کننده سند تحصیلی و یا آموزشی به تائید مجدد وزارت های تحصیلات عالی و معارف رسیده باشد، مطالبه و به رویت آن اجراات خود را تنظیم نماید.
8. هر گاه کمیته استخدام در مورد اسناد تحصیلی و تجربه کاری متقاضی شک داشته باشد، می تواند اسناد تحصیلی و یا تجربه کاری مذکور را طبق سند تقنینی مربوط غرض ارزیابی به مراجع مربوطه محول نماید و در صورتیکه اسناد ارائه شده خلاف واقعیت و یا جعلی باشد، مسؤلیت آن به دوش ارائه کننده بوده و جهت روشن شدن موضوع به ارگانهای عدلی و قضایی معرفی میگردد.
9. کاندیدان محترم فورم کاریابی اختصاصی برنامه (سی بی آر) را بعداز خانه پری دقیق قبل از ختم تاریخ اعلان به آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت مالیه و یا به ایمیل آدرس ریاست منابع بشری وزارت مالیه ارسال نمایند و همچنان ایمیل آدرس بخش منابع بشری واحد های حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (CBR) را در کاپی (CC) داشته باشند.
کاندیدان محترم حین تسلیم دهی فورم درخواستی موارد فوق الذکر را جداً رعایت نمایند
نوت:
كاپي اسنادي را كه ارايه مي دارند، روشن و قابل خوانش باشد، در غير آن ناقص ارزيابي گرديده و هيچگونه اسناد جداگانه بعد از تسليمي فورم درخواستي پذيرفته نمي شود .
كانديدان محترم مكلف اند تا فورمه رسمي درخواستی سی بی آر را همراه با تمام اسناد مكمل تحصيلي و تجربه کاری خويش در يك فايل PDF به ايميل آدرس منابع بشري وزارت مالیه ارسال نمايند و همچنان ايميل آدرس منابع بشري واحد هاي حمايوي برنامه ارتقاي ظرفيت مبني بر نتايج را در كاپي (CC) داشته باشند
كانديدان محترم مكلف اند تا عنوان وظيفه كه به آن درخواست مينمايد بايد به شكل درست در ايمل درخواستي خویش ذكر نمايند.
كانديدان محترم در صورت ضرورت به شماره هاي ذيل تماس گيرند.
0202105442
Post Date
Jul 21, 2017
Closing Date
Jul 30, 2017
Reference
ARTF/CSMD/MOF
Number of Vacancies
1
Salary Range
Salary is negotiable
Years of Experience
1 year
Probation Period
4 month
Contract Type
Short Term
Contract Duration
Not Specified
Contract Extensible
false
Minimum Education
Bachelor's Degree
Gender
Any
NETLINKS Plaza | Shahr-e-Naw,
Lane 3, Kabul, Afghanistan
Quick Links
For Companies
For Jobseekers
Contact