اسستانت عملیاتی

  وزارت مالیه
Bachelor's Degree   Kabul, Afghanistan Full Time 249
Date Posted:Oct 30, 2019
Reference:0893
Closing Date:Nov 11, 2019
Work Type:Full Time
Number of Vacancies:1
Gender:Any
Functional Area:Government
Nationality:Afghan
Salary Range:As per company salary scale
Years of Experience:3 Years
Contract Duration: Unspecified
Extension Possibility:No
Contract Type:Fixed-term
Probation Period:Unspecified
Required Languages:Dari,Pashto,English

About وزارت مالیه:

Founded:  

بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (یک بست) رتبه  دوم وزارت مالیه  را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می‌ سپارد.


علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند.

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.


اسستانت عملیاتی

0893

Job Summary:

هدف وظیفه: نظارت از تطبیق پلان ستراتیژیک و عملیاتی ریاست های مربوطه در جمع اوری عواید مالیاتی و غیرمالیاتی، رهبری و نظارت از تشخیص و ثبت مالیه دهنده و ارایه اظهارنامه مالیاتی جهت حصول اطمینان از اطاعت پذیری مالیه دهنده و فعالیت های توسعوی.


Skills Required:

General

Requires travel to provinces:

No

Skills Description:

Duties & Responsibilities:

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

1.        تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک وزارت؛

2.        نظارت از توسعه پروگرامها بمنظور آگاهی دهی از قوانین نافذه دولت و فعالیتهای توسعوی، تحکیم روابط با مشترکین بیرونی، تنظیم کننده گان و ادارات ذیربط؛

3.        نظارت از توسعه پالیسی های مناسب جهت بهبود امورات اداره مالیات در ساحات کلیدی بمنظور افزایش تحصیل عواید و شناسایی منابع جدید و بالقوه؛

4.        نظارت از اجراآت ریاست های ذیربط در عرصه تحصیل مالیات بمنظور توسعه و تطبیق نیازمندیهای مناسب برای گزارش دهی؛

5.        نظارت از تطبیق سیستم عواید (سکتاس) در تمام بخش های مربوطه بلخصوص در عرصه ارایه اظهارنامه الیکترونیک (E-Filing)، پرداخت الیکترونیک (E-Payment)، ارزیابی خطر، جمع اوری اطلاعات،غرض مؤثریت امورات اداره مالیات؛

6.        هماهنگی نزدیک با وزارتخانه ها و دوایر دولتی جهت تشخیص منابع جدید و دستیابی به عواید غیر مالیاتی و مشخصات انواع مالیات جهت تطبیق پلان تعین شده عواید؛

7.        تحکم روابط با ادارات و تصدی های دولتی و همچنان بازنگری از فعالیت های سیستم حسابداری غرض جمع آوری عواید مالیاتی و غیر مالیاتی به طور منظم؛

8.        همکاری در ارتقای ظرفیت سازی ریاست های مربوطه، وزراتخانه ها و دیگر دوایر دولتی که در عرصه جمع اوری عواید رول مهم دارند بمنظور جمع آوری عواید و تطبیق قوانین و مقررات بطور یکسان؛

9.        نظارت از اجراآت ادارات مرکزی و دفاتر ساحوی و دیدارهای منظم از دفاتر مربوطه غرض نظارت از پروسه تحصیل عواید با در نظرداشت هدف تعیین شده؛

10.   همکاری در ترتیب و توسعه رهنمودها، پروسیجرها و پلانها بمنظور بدست آوردن اهداف تعیین شده عواید و سیستم مالی دولت؛

11.   همکاری در توسعه و انکشاف سیستم فعلی، کاهش تخطی ها در سیستم تحلیل گرایش عواید و ساده سازی پروسیجر ها غرض ایجاد یک سیستم گزارش دهی حقیقی، دقیق و بموقع؛

12.   نظارت از بخشهای مربوطه بمنظور تطبیق بهتر پلان عواید دولت و رهبری ادارات تحت اثر در جهت تطبیق اهداف پلان مطروحه؛

13.   تشخیص هر نوع انحرافات در تحلیل عواید و مبارزه با فساد و انجام ابتکارات مناسب جهت ارتقا ظرفیت کارمندان بمنظور جلوگیری از اتلاف عواید دولت و اجراآت مؤثر و مثمر؛

14.   ایجاد دفاتر ساحوی خدمات مشتریان در مرکز و ولایات بمنظور عرضه بهتر خدمات به مالیه دهنده و ایجاد انگیزه اطاعت پذیری مالیه دهنده؛

15.   تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری سالانه ریاست مربوطه؛

16.   تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحۀ کاری مربوطه؛

17.    رهبری و ارائه معلومات به موقع در داخل ادارات دولتی، جامعۀ مدنی، رسانه ها و شهروندان کشور، با در نظرداشت اهداف قانون دسترسی به اطلاعات و پالیسی ادارۀ مربوطه؛

18.   رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراات اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحۀ کاری مربوطه؛

19.   انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینارها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر؛

20.   ارزیابی از اجراآت کارکنان تحت اثر به منظور ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد، افزایش موثریت و بازدهی کار، تعیین نیاز های آموزشی و بالابردن ارتقای ظرفیت؛

21.   ارائه گزارش کاری ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره؛

22.   اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت سپرده میشود. 


Job Location:

Afghanistan, Kabul

Qualifications:

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حداقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1.     داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: مدیریت مالی و حسابی، اداره تجارت، اداره عامه، پالیسی عامه، اقتصاد، حقوق، مدیریت عمومی، مدیریت پروژه و سایر رشته های مرتبط و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود.

2.     تجربه کاری مرتبط (مدیریتی مشابه ویا تخصصی امور بودجوی ویا مالی ویا اداری ویا تدارکاتی ویا سایر موارد مندرج اهداف و مسولیت های وظیفوی این بست) حد اقل سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستر و یک سال برای دوکتورا؛

3.     تسلط به یکی از زبان های رسمی کشور (پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛

4.     مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه. 


Job Keywords:

Directer
This job is expired