اسستانت مسلکی

  وزارت مالیه
Bachelor's Degree   Kabul, Afghanistan Full Time 212
Date Posted:Oct 30, 2019
Reference:0894
Closing Date:Nov 11, 2019
Work Type:Full Time
Number of Vacancies:1
Gender:Any
Functional Area:Government
Nationality:Afghan
Salary Range:As per company salary scale
Years of Experience:3 Years
Contract Duration: Unspecified
Extension Possibility:No
Contract Type:Fixed-term
Probation Period:Unspecified
Required Languages:Dari,Pashto,English

About وزارت مالیه:

Founded:  

بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (یک بست) رتبه  دوم وزارت مالیه  را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می‌ سپارد.


علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند.

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.


اسستانت مسلکی

0894

Job Summary:

هدف وظیفه: تطبیق پالیسی و استراتیژی ریاست عمومی عواید و نظارت از حل و فصل قضایا اعتراضات و شکایات مالیه دهنده، جمع آوری معلومات و تشخیص مالیه دهنده بمنظور جمع آوری درست مالیات و تحکم ارتباطات به ادارات زیربط و ایجاد بورد حل منازعات مالیاتی و رهبری کمیته تحلیل خطر.


Skills Required:

General

Requires travel to provinces:

No

Skills Description:

Duties & Responsibilities:

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

1.     تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک وزارت؛

2.     نظارت از تطبیق میتودولوجی ارزیابی اداره مالیات (TADAT) حصول اطمینان از ایجاد پالیسی ها و پروسیجر ها در مطابقت به معیار های خوب بین المللی بمنظور رسیدگی به شکایات مالیه دهنده و جلوگیری از خطر اتلاف عواید؛

3.     نظارت از طرح رهنمود ها و پالیسی ها غرض حل و فصل قضایای شکایات مالیاتی مالیه دهنده گان؛

4.     نظارت از تحکیم روابط با ادارات در مورد جلسات قضائی شکایات مالیه دهنده بمنظور رسیدن به اهداف تعین شده اداره؛

5.     نظارت از ارائه خدمات کلیدی، بخش رسیدگی به شکایات مالیه دهنده، تشخیص مالیه دهنده، بخش تحلیل خطر و شاخص های اطاعت پذیری جهت حصول اطمینان از مطابقت با ستراتیژی ریاست عمومی عواید؛

6.     نظارت و تصدیق از تعین معیار خطر، شناسایی چالش ها و فرصت ها بمنظور تطبیق پلان استراتیژیک اداره؛

7.     نظارت از ایجاد بورد حل منازعات مالیاتی غرض رفع مشکلات مالیاتی بین مالیه دهنده و اداره مالیاتی بمنظور تطبیق قانون یکسان و اطاعت پذیر مالیه دهنده؛

8.     توسعه ستراتیژیهای بهتر بمنظور شناسائی خطرات بالقوه در بخشهای ثبت ارائه اظهار نامه، پرداخت گذارش دهی ارقام بر روی اظهار نامه و خطرات نهاد بر اساس معیار های خوب بین المللی؛

9.     ایجاد روشهای جدید برای بررسی شکایات مالیه دهنده، تشخیص خطرات اتلاف عواید و تشخیص مالیه دهنده گان بمنظور رسیدن به هدف تعین شده اداره مالیاتی در جلسات حل و فصل مشکلات؛

10. نظارت از تحکیم روابط با تمویل کننده گان، اتاق های تجارت، شاروالی ها، سهامداران داخلی ادارات دولتی و غیر دولتی بمنظور تشخیص فعالیت های مالیه دهنده وثبت معلومات در دیتابیس؛

11. همکاری در تشخیص ستراتیژی های بدیل جهت بهبود فعالیتهای جمع اوری عواید ریاست عمومی عواید، مشمول بر افزایش روابط با وزارتخانه ها، شاروالی ها و اشتراک در مجالس با نماینده گان مالیه دهنده غرض رسیدن به هدف تعین شده؛

12. تشخیص هر نوع انحرافات در تحلیل عواید و مبارزه با فساد و انجام ابتکارات مناسب جهت ارتقاع ظرفیت کارمندان بمنظور جلوگیری از اتلاف عواید دولت و اجراآت مؤثر و مثمر؛

13.   تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری سالانه ریاست مربوطه؛

14.   تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحۀ کاری مربوطه؛

15.    رهبری و ارائه معلومات به موقع در داخل ادارات دولتی، جامعۀ مدنی، رسانه ها و شهروندان کشور، با در نظرداشت اهداف قانون دسترسی به اطلاعات و پالیسی ادارۀ مربوطه؛

16.   رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراات اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحۀ کاری مربوطه؛

17.   انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینارها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر؛

18.   ارزیابی از اجراآت کارکنان تحت اثر به منظور ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد، افزایش موثریت و بازدهی کار، تعیین نیاز های آموزشی و بالابردن ارتقای ظرفیت؛

19.   ارائه گزارش کاری ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره؛

20.   اجرای سایر وظایف که از طرف آمرین ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت سپرده میشود. 


Job Location:

Afghanistan, Kabul

Qualifications:

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حداقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1.     داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: مدیریت مالی و حسابی، اداره تجارت، اداره عامه، پالیسی عامه، اقتصاد، حقوق، مدیریت عمومی، مدیریت پروژه و سایر رشته های مرتبط و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود.

2.     تجربه کاری مرتبط (مدیریتی مشابه ویا تخصصی امور بودجوی ویا مالی ویا عواید ویا تدارکاتی ویا سایر موارد مندرج اهداف و مسولیت های وظیفوی این بست) حد اقل سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستر و یک سال برای دوکتورا؛

3.     تسلط به یکی از زبان های رسمی کشور (پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛

4.     مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه. 


Job Keywords:

Directer