| Date Posted: | Nov 6, 2019 |
|---|---|
| Reference: | sao |
| Closing Date: | Nov 14, 2019 |
| Work Type: | Full Time |
| Number of Vacancies: | 2 |
| Gender: | Any |
| Functional Area: | Database Developing,Computer Science,IT - Software,Information Technology |
| Nationality: | Afghan |
| Salary Range: | As per company salary scaleAF |
| Years of Experience: | 2 Years |
| Contract Duration: | Open Ended |
| Extension Possibility: | No |
| Contract Type: | Permanent |
| Probation Period: | Unspecified |
| Required Languages: | Dari,Pashto,English |
About Supreme Audit Office (اداره عالی تفتیش):
This is Supreme Audit Office
Job Summary:
هدف وظیفه: مدیریت، کنترول ونظارت ازتطبیق پلان های تکنالوژی درادارات بودجوی مرکزی مطابق به قوانین، مقررات ومعیارات بازرسی
Skills Required:
Provinces to travel:
Skills Description:
3.تسلط به لسان های رسمی (پشتو ودری ) وآشنایی کامل (تحریروتکلم ) به لسان انگلیسی.
4. آشنایی به پروگرام های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.
Duties & Responsibilities:
صلاحیت ومسؤلیت های وظیفوی:
1. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار، و سالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره جهت نیل به اهداف از قبل تعیین شده.
2. مدیریت و نظارت از اجراات گروپ مربوطه ، آموزش آنها و تطبیق برنامه های بازرسی اداره مربوطه به منظور تحقق اهداف اداره و اجراات موثر طبق معیار بازرسی .
3. تقسیم وظایف بین اعضای گروپ در ادارات تحت بازرسی و مراقبت از اجراات شان در پروسه کاری جهت تحقق بموقع پلان های بازرسی .
4. تشخیص نواقص و کاستی های سیستم ها در مراجع تحت بازرسی و ارایه نظریات مشخص اصلاحی و رهنمودی در نتایج بازرسی جهت تصحیح آن.
5. بررسی منظم سرور ها ، فایروال ها ، سویج سیستم ها عامل ، فریم ویر های ، تحلیل اطلاعات سیستم ها تحت بازرسی جهت حصول اطمنیان .
6. بررسی کنترول ها داخلی سیستم های اطلاعاتی یا ITGC و اجرای پنتریشن جهت حصول اطمینان
7. ترتبیب گزارشات نتایج بازرسی ها در مشوره و هماهنگی به اعضای گروپ در مطابقت به قانونین معیار های ISO2001/2 ، کوبت ، CEH ، سازمان بین تفتیش تکنالوژی معلوماتی و اتحادیه مفتیشن تکنالوژی معلوماتی انتوسای
8. بررسی سرورهای و ارایه مشوره های مسلکی به ادارات مربوطه جهت از سوء استفاده ها و اتخاذ تدابیر لازم با هدف رفع نواقص و اتخاذ تصامیم در امر تحقیق اهداف اداره .
9. ارایه مشوره های مسلکی و اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروگرام های اداره مربوطه.
10. مدیریت و مراقبت کارکنان تحت اثر،بمنظور حصول اطمینان از استخدام،رشد، تشویق و آموزش آنها،
11. انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها،سیمینار ها و آموزش های جریان کار؛
12. ارایه گزارش ماهوار ، ربعوار و سالانه از بخش مربوطه جهت تحقق اهداف.
13. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین ، مقررات و اهداف اداره به وی سپرده میشود.
Job Location:
Afghanistan, KabulQualifications:
شرایط استخدام ،سطح تحصیل وتجربه کاری :
این لایحه وظایف با درنظر داشت مواد ۷ و34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حداقل شرایط ومعیار های ذیل ترتیب گردیده است .
1. داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در رشته های: کمپیوترساینس ،تکنالوژی معلوماتی، مدیریت تکنالوژی معلوماتی ،برنامه های کمپیوتری،پروگرام نویسی،تکنالوژی معاصر و سیستم های معلوماتی وبه درجه تحصیل بالاتر ارجیحت داده میشود
2.داشتن تجربه کاری حد اقل دوسال در بخش تکنالوژی معلوماتی،توسعه و انکشاف سیستم ها و به تجربه کاری در بررسی سیستم ها و تکنالوژی معلوماتی ترجیح داده میشود.
3.تسلط به لسان های رسمی (پشتو ودری ) وآشنایی کامل (تحریروتکلم ) به لسان انگلیسی.
4. آشنایی به پروگرام های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.