Community Trainer مربی اجتماع

About Sarey

Job Summary

خلاصه وظایف کارمند مورد نظر عبارت اند از: منسجم نمودن اجتماعات (کمونیتی) مورد نظر، ارتقا ظرفیت اعضای شورای تعلیمی از طریق تدویر ورکشاپ های تربیوی و مشوره های لازم، جمع آوری معلومات راجع به انسجام قریه جات و ورکشاپ ها، همکاری نمودن با آمر اداری پروژه در تحلیل و تجزیه معلومات و ساختن راپور ها، همکاری با مربی معلم در ارتقای ظرفیت معلمین و آزمون شاگردان، انجام نمودن سروی های بنیادی به خاطر شناخت جمیعت و اجرای تنظیم بهترجهت کارها ی عملی و بسیج نمودن برای تا سیس مکا تب و صنوف, کمک به سوپروایزر پروژه در رابطه با طرح کارهای پروژه و مطمین شدن از استفاده موثر فورمه جات ارزیابی و نظارت.

Duties & Responsibilities

1. انسجام نمودن قریه جات مورد نظر بمنظور درک بهتر آنها از معیارات، شیوه های کاری و پالیسی های مربوطه پروژه و ایجاد انگیزه همکاری نمودن و سهم گیری فعالانه در تطبیق وپیشرفت پروژه های تعلیم و تربیه.
• انکشاف و تطبیق سروی های بنیادی و پلان های انسجام قریه جات.
• تطبیق سروی های بنیادی در هماهنگی با مربی معلم.
• شناسایی جوامع و قریه جات واجد شرایط برای تطبیق پروژه های تعلیم و تربیه.
• نماینده گی کردن از پروگرام تعلیم و تربیه موسسه پاملرنه و تشریح هدف کاری وی به جوامع مورد نظر.
• تشویق و منسجم نمودن قریه جات بمنظور سهم گیری فعالانه در تطبیق و پیشرفت پروژه های پروگرام تعلیم و تربیه.
• ایجاد روحیه همکاری، سهمگیری و خودکفایی در جوامع مورد نظر.
• ایجاد همکاری و افهام و تفهیم و اعتماد دوجانبه بین موسسه پاملرنه و جوامع ذیدخل مورد نظر.
• همکاری با جامعه در تاسیس کمیته اداری مکتب.
• ایجاد و نگهداری روابط حسنه با مسولین جوانب ذیدخل.

2. بلند بردن ظرفیت اعضای کمیتی اداری مکتب با تدویر نمودن ورکشاپهای تربیوی و دادن مشوره های لازمه به شکل منظم تا آنها قادر به اداره مکتب به شکل موثر، نظارت، ارتباط با والدین، حل مشکلات و منازعات و بسیج ساختن منابع گردند.
• ترتیب نمودن پلان ورکشاپها برای کمیته های اداری مکتب.
• طرح، انکشاف و تدویر ورکشاپها به شکل موثر و منظم برای کمیته های اداری مکتب.
• تهیه و انکشاف مواد برای ورکشاپها.
• ارزیابی از ورکشاپها
• بازدید منظم از کمیته های تاسیس شده و تدویر جلسات با اعضای کمیته ها در مورد امورات مکاتب.
• همکاری تخنیکی با کمیته های اداری مکاتب تا بتوانند مسولیت های خویشرا در قبال امورات مکتب به شکل درست انجام دهند.
• همکاری نمودن با مشاورین تخنیکی در قسمت تهیه، انکشاف و تطبیق منول های مربوط به کمونیتی مبلایزیشن

3. جمع آوری معلومات راجع به مبلایزیشن و ورکشاپ ها، و همکاری نمودن با آمر اداری پروژه در تحلیل و تجزیه معلومات و ساختن راپور ها
• جمع آوری و تدوین معلومات راجع به کمونیتی مبلایزیشن، تاسیس و اجرات کمیته های اداری مکتب، ورکشاپها و معلومات جمع آوری شده توسط فورمه های نظارت و ارزیابی.
• همکاری نمودن با آمر اداری پروژه در تحلیل و تجزیه معلومات جمع آوری شده پروژه.
• تسلیم نمودن راپورهای مرتبط به کمونیتی مبلایزیشن، نظارت، مشورت، ورکشاپها و مشاهدات به سوپروایزر ساحوی پروژه.
• کمک و همکاری با آمر اداری پروژه در تهیه و ترتیب راپورهای کیفی و کمی.
• انتقال معلومات مرتبط به اعضای کمیته اداری مکتب.

4. همکاری و معاونت نمودن با مربی معلم در قسمت ارزیابی سویه تعلیمی شاگردان، انتخاب شاگردان برای صنوف مختلف و استخدام معلمین مجرب برای مکاتب تعلیمات محلی
• هماهنگ ساختن ارزیابی سویه تعلیمی معلمین و شاگردان، محل و تاریخ آن.
• هماهنگ ساختن پروسه ارزیابی سویه تعلیمی و شایستگی معلمین و شاگردان با اعضای کمیته اداری مکتب بمنظور اجتناب از غلط فهمی های احتمالی.
• همکاری و معاونت نمودن با مربی معلم در تعین و اخذ امتحان تعین سویه.
• به عهده گرفتن مسولیت های مربی معلم در صورت لزوم دید.

5. همکاری با سوپروایزر ساحوی در انکشاف و طرح فعالیت های پروژه
• همکاری با سوپروایزر ساحوی درتهیه و انکشاف پلان کاری سالانه به سطح دفتر ولایتی یا ساحوی.
• همکاری با سوپروایزر ساحوی در تهیه و انکشاف پلان های فردی در روشنی پلان کاری سالانه.
• همکاری با سوپروایزر ساحوی در تهیه و انکشاف پلان تطبیقی پروژه.
• همکاری با سوپروایزر ساحوی در تهیه و انکشاف بودیجه به سطح دفتر ولایتی و یا ساحوی.
• مطمین شدن ار استفاده و جمع آوری فورمه جات نظارت و ارزیابی.

وظایف متفرقه که توسط سوپروایزر ساحوی محول میگردد.

Job Requirements

سویه تعلیمی: حد اقل فارغ پوهنتون بالخصوص در بخش انکشاف جامعه و یا کدام بخش مرتبط
تجربه کاری: حد اقل سه سال تجربه کاری در قسمت بسیج ساختن اجتماع، خود کفایی، خصوصا همرای موسسات بین المللی.
مهارت ها: مهارت بسیار خوب در بخش های تریننگ، بسیج ساختن اجتماع، افهام و تفهیم به لسان های محلی و سطح مناسب تکلم و نوشتن لسان انگلیسی.
لسانها: فصاحت در تکلم و نوشتن به لسان های دری و پشتو و لسان انگلیسی یک امتیاز شمرده میشود.
عمومیات: علاقمندی به وظیفه و قوه بسیار خوب تحلیلی از مقتضیات این پست به شمار میرود.
شرایط کاری: علاقمندی کار کردن در ساحه و در صورت لزوم دید حتی در شرایط وخیم

Submission Guideline

SUBMISSION GUIDELINE

Interested candidates should submit their completed CARE standard job application forms along with the updated resumes and letters of interest to CARE HRD department in its Kabul Main-Office no later than February 24, 2010, candidates who have access to the Internet can apply through vacancies@af.care.org. THOSE WHO DO NOT FULFILL THE APPLYING REQUIREMENTS WILL NOT BE CONSIDERED FOR SHORTLIST. Only short listed candidates will be contacted with, and called for the interview. The interview dates, time and place will be determined and communicated with the short listed candidates sooner after the deadline of vacancy announcement.

For CARE standard job application form you can visit jobs at www.care.org.af


KABUL ADDRESS

Haji Yaqoob Square, Park Road, Shahr-e-now,
Next to Hanzala Mosque, Kabul Afghanistan
Email: vacancies@af.care.org
Website: www.care.org.af
Tell#: +93(0)752006566

Functional Area

Education

Countries

Apply Now