Community Trainer مربی اجتماع

  CARE International in Afghanistan
  Afghanistan Unspecified 891
Date Posted:Feb 14, 2010
Reference:Lo_ 21_2010
Closing Date:Feb 23, 2010
Work Type:Unspecified
Number of Vacancies:4
Gender:Male
Functional Area:Education
Nationality:International
Salary Range:Salary is negotiable
Years of Experience:5 Years
Contract Duration:Not specified
Extension Possibility:Yes
Contract Type:Short Term
Probation Period:Unspecified
Required Languages:

About CARE International in Afghanistan:

Founded:  

Job Summary:

خلاصه وظایف کارمند مورد نظر عبارت اند از: منسجم نمودن اجتماعات (کمونیتی) مورد نظر، ارتقا ظرفیت اعضای شورای تعلیمی از طریق تدویر ورکشاپ های تربیوی و مشوره های لازم، جمع آوری معلومات راجع به انسجام قریه جات و ورکشاپ ها، همکاری نمودن با آمر اداری پروژه در تحلیل و تجزیه معلومات و ساختن راپور ها، همکاری با مربی معلم در ارتقای ظرفیت معلمین و آزمون شاگردان، انجام نمودن سروی های بنیادی به خاطر شناخت جمیعت و اجرای تنظیم بهترجهت کارها ی عملی و بسیج نمودن برای تا سیس مکا تب و صنوف, کمک به سوپروایزر پروژه در رابطه با طرح کارهای پروژه و مطمین شدن از استفاده موثر فورمه جات ارزیابی و نظارت.

Duties & Responsibilities:

1. انسجام نمودن قریه جات مورد نظر بمنظور درک بهتر آنها از معیارات، شیوه های کاری و پالیسی های مربوطه پروژه و ایجاد انگیزه همکاری نمودن و سهم گیری فعالانه در تطبیق وپیشرفت پروژه های تعلیم و تربیه.
• انکشاف و تطبیق سروی های بنیادی و پلان های انسجام قریه جات.
• تطبیق سروی های بنیادی در هماهنگی با مربی معلم.
• شناسایی جوامع و قریه جات واجد شرایط برای تطبیق پروژه های تعلیم و تربیه.
• نماینده گی کردن از پروگرام تعلیم و تربیه موسسه پاملرنه و تشریح هدف کاری وی به جوامع مورد نظر.
• تشویق و منسجم نمودن قریه جات بمنظور سهم گیری فعالانه در تطبیق و پیشرفت پروژه های پروگرام تعلیم و تربیه.
• ایجاد روحیه همکاری، سهمگیری و خودکفایی در جوامع مورد نظر.
• ایجاد همکاری و افهام و تفهیم و اعتماد دوجانبه بین موسسه پاملرنه و جوامع ذیدخل مورد نظر.
• همکاری با جامعه در تاسیس کمیته اداری مکتب.
• ایجاد و نگهداری روابط حسنه با مسولین جوانب ذیدخل.

2. بلند بردن ظرفیت اعضای کمیتی اداری مکتب با تدویر نمودن ورکشاپهای تربیوی و دادن مشوره های لازمه به شکل منظم تا آنها قادر به اداره مکتب به شکل موثر، نظارت، ارتباط با والدین، حل مشکلات و منازعات و بسیج ساختن منابع گردند.
• ترتیب نمودن پلان ورکشاپها برای کمیته های اداری مکتب.
• طرح، انکشاف و تدویر ورکشاپها به شکل موثر و منظم برای کمیته های اداری مکتب.
• تهیه و انکشاف مواد برای ورکشاپها.
• ارزیابی از ورکشاپها
• بازدید منظم از کمیته های تاسیس شده و تدویر جلسات با اعضای کمیته ها در مورد امورات مکاتب.
• همکاری تخنیکی با کمیته های اداری مکاتب تا بتوانند مسولیت های خویشرا در قبال امورات مکتب به شکل درست انجام دهند.
• همکاری نمودن با مشاورین تخنیکی در قسمت تهیه، انکشاف و تطبیق منول های مربوط به کمونیتی مبلایزیشن

3. جمع آوری معلومات راجع به مبلایزیشن و ورکشاپ ها، و همکاری نمودن با آمر اداری پروژه در تحلیل و تجزیه معلومات و ساختن راپور ها
• جمع آوری و تدوین معلومات راجع به کمونیتی مبلایزیشن، تاسیس و اجرات کمیته های اداری مکتب، ورکشاپها و معلومات جمع آوری شده توسط فورمه های نظارت و ارزیابی.
• همکاری نمودن با آمر اداری پروژه در تحلیل و تجزیه معلومات جمع آوری شده پروژه.
• تسلیم نمودن راپورهای مرتبط به کمونیتی مبلایزیشن، نظارت، مشورت، ورکشاپها و مشاهدات به سوپروایزر ساحوی پروژه.
• کمک و همکاری با آمر اداری پروژه در تهیه و ترتیب راپورهای کیفی و کمی.
• انتقال معلومات مرتبط به اعضای کمیته اداری مکتب.

4. همکاری و معاونت نمودن با مربی معلم در قسمت ارزیابی سویه تعلیمی شاگردان، انتخاب شاگردان برای صنوف مختلف و استخدام معلمین مجرب برای مکاتب تعلیمات محلی
• هماهنگ ساختن ارزیابی سویه تعلیمی معلمین و شاگردان، محل و تاریخ آن.
• هماهنگ ساختن پروسه ارزیابی سویه تعلیمی و شایستگی معلمین و شاگردان با اعضای کمیته اداری مکتب بمنظور اجتناب از غلط فهمی های احتمالی.
• همکاری و معاونت نمودن با مربی معلم در تعین و اخذ امتحان تعین سویه.
• به عهده گرفتن مسولیت های مربی معلم در صورت لزوم دید.

5. همکاری با سوپروایزر ساحوی در انکشاف و طرح فعالیت های پروژه
• همکاری با سوپروایزر ساحوی درتهیه و انکشاف پلان کاری سالانه به سطح دفتر ولایتی یا ساحوی.
• همکاری با سوپروایزر ساحوی در تهیه و انکشاف پلان های فردی در روشنی پلان کاری سالانه.
• همکاری با سوپروایزر ساحوی در تهیه و انکشاف پلان تطبیقی پروژه.
• همکاری با سوپروایزر ساحوی در تهیه و انکشاف بودیجه به سطح دفتر ولایتی و یا ساحوی.
• مطمین شدن ار استفاده و جمع آوری فورمه جات نظارت و ارزیابی.

وظایف متفرقه که توسط سوپروایزر ساحوی محول میگردد.

Job Requirement:

سویه تعلیمی: حد اقل فارغ پوهنتون بالخصوص در بخش انکشاف جامعه و یا کدام بخش مرتبط
تجربه کاری: حد اقل سه سال تجربه کاری در قسمت بسیج ساختن اجتماع، خود کفایی، خصوصا همرای موسسات بین المللی.
مهارت ها: مهارت بسیار خوب در بخش های تریننگ، بسیج ساختن اجتماع، افهام و تفهیم به لسان های محلی و سطح مناسب تکلم و نوشتن لسان انگلیسی.
لسانها: فصاحت در تکلم و نوشتن به لسان های دری و پشتو و لسان انگلیسی یک امتیاز شمرده میشود.
عمومیات: علاقمندی به وظیفه و قوه بسیار خوب تحلیلی از مقتضیات این پست به شمار میرود.
شرایط کاری: علاقمندی کار کردن در ساحه و در صورت لزوم دید حتی در شرایط وخیم

Job Location:

Afghanistan
This job is expired