| Date Posted: | May 7, 2017 |
|---|---|
| Reference: | VA-DABS-HQs/96-0027 |
| Closing Date: | May 30, 2017 |
| Work Type: | Full Time |
| Number of Vacancies: | 1 |
| Gender: | Any |
| Functional Area: | Electrical Engineering |
| Nationality: | Afghan |
| Salary Range: | Salary is negotiableNone |
| Years of Experience: | 5 Years |
| Contract Duration: | Not specified |
| Extension Possibility: | Yes |
| Contract Type: | Permanent |
| Probation Period: | 4 months |
| Required Languages: | 96,90,66 |
About DABS:
د افغانستان برشنا شرکت یک شرکت خود کفا و مستقل است که طبق قانون شرکت های سهامی و محدود المسولیت جمهوری اسلامی افغانستان ایجاد گردیده است. د افغانستان برشنا شرکت با تمام اسهام سرمایه خود یک شرکت محدود المسئولیت بوده که به دولت افغانستان تعلق دارد. شرکت مذکور به تاریخ 15 ثور 1387 مطابق 4 می 2008 به د افغانستان برشنا شرکت تغییر شخصیت نمود و بحیث یک شرکت ملی برق جایگزین د افغانستان برشنا موسسه گردید. د افغانستان برشنا شرکت تولید، تورید، انتقال و توزیع برق را بگونه تجارتی در سراسر افغانستان تنظیم و اداره می نماید.
Job Summary:
اجرای وظایف ذیل :
Duties & Responsibilities:
کارگیری و سپردن وظایف به مدیریت های بخش و پرسونل مربوط .
گزارش گیری از اجراات یومیه هفته وار ماهوار ربعوار از مدیران بخش مربوط.
تدویر جلسات کاری جهت بهبود و تسریع کاری بخش تجارتی .
پیگیری و نظارت از جمع آوری عواید حسب تارگیت تعین شده مقامات مرکزی .
کارگیری پرسونل تحت امر و جدیت در مورد کاهش ضایعات انرژی برق .
ایجاد هماهنگی و همکاری بین معاونیت های عملیاتی و مالی و اداری جهت بهبود امور کاری .
ترتیب اوراق تبلیغاتی و نشراطلاعیه های تلویزونی بخاطر جمع آوری عواید و استفاده درست از انرژی برق.
گزارش دهی اجراات کاری به مقامات ذیصلاح مرکز و حوزه بلخ .
رسیدگی به مشکلات مشترکین برق حین مراجعه و ایجاد سهولت مشتریان .
بررسی از اجراات کاری پرسونل تفتیش و مامورین میتر خوان در ساحات کاری .
بررسی از پروسه جمع آوری پول صرفیه برق در بانک ها عندالموقع .
Job Requirement:
لسانس رشته برق با پنج سال تجربه
داشتن توانای برنامه ریزی و تطبیق آن.
داشتن قوه افهام و تفهیم مدیریت کاری.
توانایی در ایجاد ابتکار و خلاقیت روش های کاری.
توانایی تکلم با زبانهای ملی و انگلیسی.
آشنایی درست از استفاده برنامهای کامپیوتر و دیتابس.
ابتکار کاری و سرعت کار در گزارش گیری و گزارش دهی.
صداقت و حفظ محرمیت کاری.
انعطاف پیذیری کاری و تعین اولویت بندی کاری در شرایط دشوار.
توانایی کار بشکل گروهی.
توانایی کار بشکل فردی.