Deputy Faryab Branch معاون نمایندگی فاریاب

Bachelor's Degree   Afghanistan, Faryab Full Time 351
Date Posted:Jan 25, 2022
Reference:PB 064/2022
Closing Date:Jan 30, 2022
Work Type:Full Time
Number of Vacancies:1
Gender:Any
Functional Area:Banking
Nationality:Afghan
Salary Range:As per company salary scale
Years of Experience:2 - 3 Years
Contract Duration:1 year(s)
Possibility of Contract Extension: Maybe
Contract Type:Fixed-term
Probation Period:3 months
Required Languages:Dari,Pashto,English

About Pashtany Bank:

Founded:  

Pashtany Bank was established in 1333 (1954 CE) during King Mohammad Zaher Shah regime with an initial investment of AFG 120 million. Mr. Janat Khan Gharwal was appointed as the first president.

Pashtany Bank is a State Owned bank and is registered with the Central Bank (Da-Afghanistan Bank) under the commercial banking license to operate nationwide. The Bank has been operating as one of the leading commercial banking service provider in Afghanistan.In 2007, during the regime of Hamid Karzai, the name of Pashtanytejaraty bank was changed to Pashtany bank at the instance ofMr. HayatullahDayani the CEO of Pashtany bank. 

The Human Resources Department wishes to announce that we have vacancy for the following position with minimum requirement.

Job Summary:

ګزارش دهی به (مدیر عمومی/مدیرنمایندګی ها) پیشبرد تمامی امورات یومی نماینده گی درمطابقت با پالیسی و پروسیجر های کاری وحدود صلاحیت تعین شده ازجانب کمیته محترم دارایی وبدهی. ایجاد هماهنگی میان همکاران بمنظورتسریع بخشیدن روند کاری, چک وکنترول همکاران بمنظورپیشبرد امورات بموقع ودرنهایت تلاش برای بدست آوردن اهداف تعین شده ( دیپوزت –افتتاح حسابات جدید–عواید ) وهم عرضۀخدمات بهتربانکی وبدست داشتن رضایت کامل مشتریان محترم بانک.

Duties & Responsibilities:

1.      پیشبرد تمامی امورات نماینده گی در عدم موجودیت مدیر عمومی

2.      انجام تمامی معاملات یومی در داخل سیستم بانک (CBS) در مطابقت با لمت تعین شده

3.      حصول اطمینان از تطبیق و رعایت کامل پالیسی عملیاتی و پروسیجر های مرتبه در امورات یومی نماینده گی

4.      رهنمود های لازم پیرامون تطبیق پالیسی - پروسیجر های کاری –قوانین–طرزالعملهاومتحدالمالهایارسالیبانکمرکزیبرایکارمنداننمایندهگی

5.      رهنمود های لازم برای کارمندان نماینده گی پیرامون موضوعات مرتبط به AML / CFT–مروروتطبیققوانینومقرراتدراینعرصه.

6.      پیگیری و رفع نقیصه ها / خلا های کاری که در گزارشات تیم بررسی داخلی –آمریتریسکوآمریتکمپلاینسانعکاسدادهمیشودوارسالاطمینانیۀبموقعاجرااتکاریدربرابریافتههایآمریتهایفوقالذکر

7.      حصول اطمینان از موجودیت Dual Control در امورات مربوط به خزانه و سایر ساحات کاری .

8.      حصول اطمینان از فعالیت و کارکرد درست کمره های امنیتی

9.      چک و کنترول وقتاً فوقتاً ازکارمندان ، غرفه های صرافان ، صالون مشتریان نماینده گی

10. تطبیق و رعایت کامل از Dual Control در روند اجراات بل برق مشترکین - حصول اطمینان از ثبت و اندراج بل های برق در شیت مرتبه توسط کارمند مؤظف و تطبیق آن با سیستم M Power در ختم ایام کاری.

11.  فعال نگهداشتن تمام سیستم های شهری ( CBS ، وسترنیونین ، انترنت ) 

12.  تقسیم وظایف و بکار انداختن هر کارمند در بخش های مربوطه با توجه به اصل عدالت و ظرفیت کاری

13.  هماهنگ کننده نماینده گی با مدیریت عمومی نمایندگی ها و رسیدگی به حل مشکلات محاسبوی واجرائیوی

14.  (Approval ) وملاحظه نمودن تمامآ اویزات داد ستد پولی یومیه شهری . 

15.  صرفه جویی کامل در مصارفات و جلوگیری از مصارف غیر ضروری.

16.  نیاز سنجشی کارمندان بمنظور ارتقاع ظرفیت

17.  تطبیق چهره ، امضا و حصول اطمینان ازحضور فزیکی خود مشتری و دارایی حساب مربوطه.

18.  نظارت و مراقبت جدی از حفظ ، نگهداری اسناد ، سیستم فایلنگ مربوط به نماینده گی

19.  مراقبت و کنترول جدی از نظافت و انسجام در امورات کاری نماینده گی .

20. تحلیل و ارزیابی وضعیت مارکیت و بدست آوردن و تطبیق نمودن تارگیت پلان ها پیرامون : دیپوزت ، افتتاح حسابات ، امورات کاری ویسترن یونین و جلب و جذب مشتریان جدید .

21.  تقویه و رشد فعالیت های کاری نماینده گی از طریق جلب و جذب ادارات ، تصدی ها ،شرکت ها و اشخاص غرض افتتاح حسابات بانکی.

22.  تقویت و استحکام روحیه همکاری هر چه بیشتر بین کارمندان

23.  ایجاد کار گروپی (team work ) عندالموقع جهت نایل شدن به اهداف کاری

24.  ایجاد سهولت و فراهم سازی محیط سالم کاری

25.  مسولیت حل تفاوت های حسابی به اسرع وقت در حسابات GLs – Inter Branch & Sundry Ac.

26.  حصول اطمینان از تطبیق انواعیۀ پول فزیکی در خزانه با سیستم بانک .

27.  حصول اطمینان از روند جدا سازی پول های مندرس از پول های قابل چلند

28.  اتخاذ تدابیر لازم غرض انتقال پول مازاد خزانه به مرکز بانک / نماینده گی دفبانک ولایات .

29.  حصول اطمینان از خاموش بودن وسایل برقی همچو : ایرکندیش –بادپکهوبخاریهایبرقیدراوقاتختمرسمیات.

تادیب تقدیر همکاران جهت بهتر شدن فعالیت نماینده گیاز طریق مدیریت عمومی منابع بشری .

Job Requirement:

¨       تجربه کاری: دو الی سه سال مرتبط به وظیفه یا در بانکداری

¨       درجه تحصیل: لیسانس

¨       بلدیت به لسان های خارجی : انگلیسی

مهارتها دیگر:(تحریرمکاتیب ,پیشنهادات , استعلامیه ها, بلدیت کامل به تمامی امورات دفتر وپیشبرد امورات یومی, مرفوع ساختن مشکلات به اسرع وقت ممکنه در بخش های کاری , در نظرداشتن اصول مکافات ومجازات برای تیم کاری و در نهایت برخورد خوش و تلاش برای کسب رضایت مشتریان محترم بانک, بلدیت کامل در سیستم سی بی اس بانک, - رعایت تمامی اصول و مقررات کاری دفتر- پابندی به وظیفه و رعایت سلسله مراتب در داخل بانک- بلدیت با پروگرامها کمپیوتر "ورد- اکسل- پاورپوینت "- سرعت در تایپ)

Job Location:

Afghanistan, Faryab
This job is expired