| Date Posted: | Nov 30, 2019 |
|---|---|
| Reference: | km-hr-158 |
| Closing Date: | Dec 5, 2019 |
| Work Type: | Full Time |
| Number of Vacancies: | 1 |
| Gender: | Any |
| Functional Area: | Administrative |
| Nationality: | Afghan |
| Salary Range: | As per company salary scaleAF |
| Years of Experience: | 2 Years |
| Contract Duration: | Unspecified |
| Extension Possibility: | No |
| Contract Type: | Permanent |
| Probation Period: | 3 months |
| Required Languages: | Dari,Pashto,English |
About شاروالی کابل:
شاروالی کابل یک نهاد خدماتی عامه بوده که متعهد به ارایه خدمات با کیفیت عالی، پاسخگو و موثر به شهروندان کابل می باشد. شاروالی کابل مسوولیت دارد که خدمات ذیل را برای شهروندان ارایه کند: تنظیف شهر، اعمار و احداث سرک ها و زیربناها، ترانسپورت، کانالیزاسیون، تسهیلات کلتوری، صفایی و سرسبزی شهر، ایجاد مارکیت ها، صدور جوازنامه ها، حفظ و مراقبت، تنظیم املاک، مدیریت و جمع آوری عواید و توسعه و انکشاف شهر. همچنان افزایش سطح عواید، عملی ساختن یک ساختار تشکیلاتی مدرن مطابق نیازمندی ها، حمایت از استراتیژی انکشاف ملی افغانستان، انکشاف یک پلان استراتیژیک مثمر از اولویت های کاری شاروالی کابل است
Job Summary:
بررسی منابع عوایدی ریاست عواید و مطابقت آن با مقررات، طرزالعمل ها و لوایح مربوطه.
Skills Required:
Requires travel to provinces:
Skills Description:
Duties & Responsibilities:
1. طرح وترتیب پلان های توسعوی درمطابقت به پلان شهری شاروالی کابل غرض تحقق مراقبت وتطبیق برنامه های ساختمانی و توسعه شهری
2. بررسی از کارت های ثبت کرایه جایدادهای دولتی.
3. دریافت جایدادهای دولتی که تا به حال به کرایه داده نشده.
4. بررسی از گروپ های قیمت گذاری (صفایی) (جوازصنفی) و لوحه های اشتهاری وغیره.
5. پاسخ مکاتیب واصله و ارائیه پیشنهاد عنوانی مقام شاروالی.
6. بررسی از دفاتر ثبت صفایی، جواز صنفی، لوایح اشتهار و کرایه جات.
7. توحید گزارشات واصله.
- ارایه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه وعندالضرورت از فعالیت ها و دستاورد های مربوط.
9. اجرای سایروظایف مرتبط به وظیفه که ازطرف مقامات ، مطابق قوانین ، مقررات واهداف وخط مشی اداره سپرده میشود .
Job Location:
Afghanistan, KabulQualifications:
1. درجه تحصیل
o .داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در رشته های اقتصاد، اداره عامه، حقوق، حسابداری به دارندگان درجه تحصیلی بالاتر ترجیح داده میشود.
2. تجارب لازمه ( نوع و مدت زمان تجربه)
o حد اقل دو سال تجربه کاری دولتی برای لیسانس و یا هم یک سال تجربه کاری برای ماستر در رشته های فوق الذکر.
3. مهارت های دیگر ( کورس های کوتاه مدت، آموزش های داخل خدمت وغیره )
o توانائی بررسی و آشنائی با اصول محاسبه
o بلدیت کامل به یکی از زبان های رسمی کشور( دری و پشتو)
o آشنائی با پروگرام های کمپیوتر(ورد و اکسل)