عضو مدیریت عمومی جذب سرمایه گذاری نواحی - بست پنجم

About شاروالی کابل

شاروالی کابل یک نهاد خدماتی عامه بوده که متعهد به ارایه خدمات با کیفیت عالی، پاسخگو و موثر به شهروندان کابل می باشد. شاروالی کابل مسوولیت دارد که خدمات ذیل را برای شهروندان ارایه کند: تنظیف شهر، اعمار و احداث سرک ها و زیربناها، ترانسپورت، کانالیزاسیون، تسهیلات کلتوری، صفایی و سرسبزی شهر، ایجاد مارکیت ها، صدور جوازنامه ها، حفظ و مراقبت، تنظیم املاک، مدیریت و جمع آوری عواید و توسعه و انکشاف شهر. همچنان افزایش سطح عواید، عملی ساختن یک ساختار تشکیلاتی مدرن مطابق نیازمندی ها، حمایت از استراتیژی انکشاف ملی افغانستان، انکشاف یک پلان استراتیژیک مثمر از اولویت های کاری شاروالی کابل است.

Job Summary

فراهم ساختن زمینه سرمایه گذاری برای سکتور خصوصی به منظور رشد اقتصادی سکتور خصوصی، زمینه سازی برای اشتغال زائی، مانع شدن از فرار سرمایه، ارایه خدمات عامه بهتر و بلند بردن سطح عواید شاروالی کابل.

Duties & Responsibilities

مسؤلیت های وظیفوی:

1.     تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه بخش مربوطه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده؛

2.     ثبت و صدور مکاتیب بخش های مربوطه ریاست جذب سرمایه ها و ادارت و شعبات داخلی ؛

3.     دریافت و ثبت تمامی مکاتیب، پیشنهادات، استعلام ها و سایر اسناد رسمی که عنوانی ریاست جذب سرمایه ها مواصلت می ورزد؛

4.     مطالعه مکاتیب، پیشنهاد ها، استعلام ها و سایر اسناد رسمی و ارجاع به بخش های مربوطه جهت اجراآت بعد از هدایت رئیس مربوطه؛

5.     تکثیر احکام، فرامین و مصوبات،از طرف مقام شاروالی کابل ویا دیگر ادارات دولتی به شعبات مربوطه؛

6.     تنظیم سیستم فایلنگ به منظور حفظ و نگهداشت اسناد جهت دسترسی به موقع و آسان به معلومات

7.     ارایه گزارش کاری ماهوار، ربعوار، سالانه و حین ضرورت به رهبری اداره از فعالیت ها و دستاورد های مربوط؛

8.     اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح، مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده می شود.

Job Requirements

تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:

1.     درجه تحصیل :

o      حد اقل لیسانس اقتصاد، اداره عامه، اداره و تجارت، حسابداری و به دارندگان درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ترجیح داده میشود.

2.     تجارب لازمه: ( نوع و مدت زمان تجربه)

o      به دارندگان تجربه کاری ارجحیت داده میشود

3.     مهارت های دیگر :( کورس های کوتاه مدت، آموزش های داخل خدمت وغیره ) .

o      مهارت و توانائی در ارتباطات .

o      توانائی پلانگذاری وارتباطات و آشنائی با پروگرامهای کمپیوتر( ورد واکسل)

o      تسلط به (به لسان های ملی وآشنائی به لسان انگلیسی).

Submission Guideline

قابل ذکر است که اسناد تحصیلی شما باید تایید شده وزارت محترم تحصلات عالی باشد و همچنان در صورت داشتن سابقه کاری تصدیق تجارب کاری خویش را ذریعه فورم خلص سوانح تایید شده که بیشتر از شش ماه نگذشته باشد بشکل جداگانه ضم فورم ارائیه شده توسط این اداره (بدون تغیر نوعیت فایل) به ایمیل آدرس (kmhrvacancies2@gmail.com) و یا حضوری به بخش آگاهی عامه ریاست منابع بشری شاروالی کابل قبل از تاریخ مسدود شدن اعلان با ذکر کود و عنوان بست مورد نظر تسلیم نمایند و همچنان آنعده کاندیدان محترم که از طریق ایمل ثبت نام میدارند، شماره اعلان بست را در خلص مطلب (Subject) ذکر نمایند.

باید تذکر داد مسولیت درج هرگونه معلومات اشتباه در فورم که باعث عدم شارت لست شدن کاندید در بست مورد نظر گردد بدوش این اداره نخواهد بود و به کاندیدان واجد شرایط بعدا تماس حاصل خواهد گردید.

Functional Area

Business Administration

Economic Growth

Accounting/Finance

Management

Countries

Submission Email

kmhrvacancies2@gmail.com

Attachments

KM_V_Application form 2.xlsx

Apply Now