عضو مدیریت عمومی توزیع جواز اصناف نواحی - بست پنجم

About شاروالی کابل

شاروالی کابل یک نهاد خدماتی عامه بوده که متعهد به ارایه خدمات با کیفیت عالی، پاسخگو و موثر به شهروندان کابل می باشد. شاروالی کابل مسوولیت دارد که خدمات ذیل را برای شهروندان ارایه کند: تنظیف شهر، اعمار و احداث سرک ها و زیربناها، ترانسپورت، کانالیزاسیون، تسهیلات کلتوری، صفایی و سرسبزی شهر، ایجاد مارکیت ها، صدور جوازنامه ها، حفظ و مراقبت، تنظیم املاک، مدیریت و جمع آوری عواید و توسعه و انکشاف شهر. همچنان افزایش سطح عواید، عملی ساختن یک ساختار تشکیلاتی مدرن مطابق نیازمندی ها، حمایت از استراتیژی انکشاف ملی افغانستان، انکشاف یک پلان استراتیژیک مثمر از اولویت های کاری شاروالی کابل است.

Job Summary

توزیع جواز برای اصناف مطابق به قانون ،مقررات ولوایح منظورشده

Duties & Responsibilities

مسولیت های وظیفوی:

1.     تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه بخش مربوطه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده؛

2.     توزیع جواز برای اصناف مطابق به لایحه منظورشده غرض تداوم وفعالیت صنفی شان.

3.     تهیه راپورعواید برویت دفاترثبت جوازهای توزیع شده وآویزهای واصله بانکی به مراجع مربوط غرض اجراات شان.

4.     ترتیب سند تحویلی قیمت جوازفعالیت برای اصناف غرض تحویل بحساب بانکی شاروالی واخذ آویزبرای ثبت بدفترمربوط.

5.     تهیه دفاترمعلوماتی ، ثبت آویزهای بانکی ، دفاتراحصائیه اصناف ساحه مربوطه غرض ثبت کلیه اسناد مربوط به جوازاصناف.

6.     کنترول ساحوی دکاکین به منظورحصول اطمینان ازداشتن جواز صنفی.

7.     وارده و صادره مکاتیب ، پیشنهادات ، استعلام ها

8.     ایجاد سیستم دیتابیس الکترونیکی جوازهای توزیع شده و ثبت اصناف وترتیب گزارشات ماهوار فعالیت های جوازصنفی وارسال آن به مراجع ذیربط.

9.     ارائه پیشنهادات برای تهیه وحواله اسناد قیمت دار غرض توزیع برای اصناف .

10.  ارائه مشوره های سودمند و مؤثر به اداره مربوط غرض رفع مشکلات وظیفوی وبهبود درتوزیع جوازاصناف.

11.  ارایه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه جهت آگاهی از فعالیت ها و دستاورد های بخش مربوط.

12.  اجرای سایروظایف مرتبط به وظیفه که ازطرف مقامات ، مطابق قوانین ، مقررات واهداف اداره سپرده میشود .

Job Requirements

تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:

1.     درجه تحصیل :

o      داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در رشته های مدیریت عمومی، اقتصاد ، مدیریت مالی و حسابی و به دارنده گان تحصیلات بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود .

2.     تجارب لازمه: ( نوع و مدت زمان تجربه)

o      به دارندگان تجربه کاری ارجحیت داده میشود

3.     مهارت های دیگر :( کورس های کوتاه مدت، آموزش های داخل خدمت وغیره ) .

o      توانائی مفاهمه و ارتباطات را داشته باشد.

o      تسلط به یکی از لسان های رسمی کشور.

o      آشنائی با پروگرام های کمپیوتر( ورد، اکسل)

Submission Guideline

قابل ذکر است که اسناد تحصیلی شما باید تایید شده وزارت محترم تحصلات عالی باشد و همچنان در صورت داشتن سابقه کاری تصدیق تجارب کاری خویش را ذریعه فورم خلص سوانح تایید شده که بیشتر از شش ماه نگذشته باشد بشکل جداگانه ضم فورم ارائیه شده توسط این اداره (بدون تغیر نوعیت فایل) به ایمیل آدرس (kmhrvacancies2@gmail.com) و یا حضوری به بخش آگاهی عامه ریاست منابع بشری شاروالی کابل قبل از تاریخ مسدود شدن اعلان با ذکر کود و عنوان بست مورد نظر تسلیم نمایند و همچنان آنعده کاندیدان محترم که از طریق ایمل ثبت نام میدارند، شماره اعلان بست را در خلص مطلب (Subject) ذکر نمایند.

باید تذکر داد مسولیت درج هرگونه معلومات اشتباه در فورم که باعث عدم شارت لست شدن کاندید در بست مورد نظر گردد بدوش این اداره نخواهد بود و به کاندیدان واجد شرایط بعدا تماس حاصل خواهد گردید.

Functional Area

Business Administration

Economic Growth

Accounting/Finance

Management

Countries

Submission Email

kmhrvacancies2@gmail.com

Attachments

KM_V_Application form 2.xlsx

Apply Now