کارشناس ارشد منابع بشری

  Ministry of Economy
Master's Degree   Kabul, Afghanistan Full Time 772
Date Posted:Mar 16, 2020
Reference:009
Closing Date:Mar 26, 2020
Work Type:Full Time
Number of Vacancies:1
Gender:Any
Functional Area:Government
Nationality:Afghan
Salary Range:NTA, Grade C
Years of Experience:3 Years
Contract Duration: Unspecified
Extension Possibility:Yes
Contract Type:Short Term
Probation Period:Unspecified
Required Languages:Dari,Pashto,English

About Ministry of Economy:

Founded:  

پس منظر وزارت اقتصاد:

رسالت اساسی وزارت اقتصاد رشد و انکشاف اقتصادی و اجتماعی بمنظور تامين رفاه عامه و فقرزدائی بوده تا منتج به ايجاد يک جامعه مرفه، باثبات ، يکپارچه و فارغ از هرگونه بی عدالتی گردد.

وظيفه مهم و اساسی وزارت اقتصاد بادرنظرداشت اگاهی از وضع موجود اقتصادی کشور و امکانات موجود، ايجاد نظم و هماهنگی در فعاليت های اقتصادی وزارت ها و ادارات،  تامين مناسبات سکتوری، تثبيت اولويت ها و تسريع فعاليت های اقتصادی، جهت نيل به اهداف انکشافی دولت جمهوری اسلامی افغانستان ميباشد.

وزارت اقتصاد به منظور تحقق اهداف ذيل فعاليت مینمايد :

1.     طرح و هماهنگی پاليسی ها و استراتيژی های انکشاف اقتصادی دولت برمبنای اقتصاد بازار.

2.      نظارت و ارزیابی از فعاليت های اقتصادی و اجتماعی در سطح کشور و ارایه گزارشات آن به کابینه ج. ا. ا.. و پیگیری اجراات در زمینه تصامیم کابینه.

3.     تنظيم و انسجام فعاليت های انکشاف اقتصادی و اجتماعی در سطح کشور.

4.     توحيد و ترتيب برنامه های رشد و انکشاف متوازن کليه عرصه های اقتصاد ملی در مرکز و ولايات غرض رفع عقب ماندگی اقتصادی، ارتقای سطح زندگی مردم و فقرزدائی .

5.     ازدياد عايد سرانه در روشنی پاليسی دولت،  تشويق، حمايت و تقويت سکتور خصوصی در زمينه.

6.     انسجام فعالیت های موسسات غیر دولتی (ملی و بین المللی) در کشور.


Job Summary:

هدف وظیفه :طراحی سیستم مناسب وترتیب پالیسی ها غرض ایجاد سهولت درراستای مدیریت منابع انسانی از قبیل شناسائی کادرهای ورزیده غرض استخدام، آموزش وانکشاف غرض ارتقای ظرفیت، ارزیابی عملکرد کارکنان جهت پاداش دادن به نیروی کار، صحت ،مصونیت ،رفاه،رسیده گی به شکایات بمنظور بیمه تامینات اجتماعی وایجاد محیط سالم کاری.


Skills Required:

Office Package (MS Word, MS Excel, MS Access)

Requires travel to provinces:

No

Skills Description:

مهارت های لازم


1.     تسلط به یکی از زبان های رسمی (دری وپشتو) و زبان انگلیسی.

2.     مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

3.     افراد دارای معلولیت واجد شرایط میتوانند برای این بست ثبت نام نمایند.


Duties & Responsibilities:

وظایف تخصصی:

1.     استفاده از اصول و ابزارهای مختلف که عملکرد کارکنان و سازمان را بهبود ببخشد.

2.     همکاری در بخش تدوین پلان استراتیژیک ریاست منابع بشری در هماهنگی با بخش های ذیربط.

3.     همکاری در بخش تحلیل سازمانی به منظور انکشاف ساختار های تشکیلاتی و لوایح وظایف در مطابقت به آن.

4.     ارائه مشوره در راستای ترتیب استراتیژی در رابطه به تامین روابط اجتماعی کارکنان، تامین بیمه کارکنان غرض فائق آمدن بر مشکلات با کمترین ‌ هزینه و زمان.

5.     ترتیب پالیسی های موثرجهت جذب و استخدام نیروی انسانی کارآزموده و باتجربه.

6.     ایجاد سیستم تدقیق اسناد استخدامی بست های داخل تشکیل و پروژوی وزارت اقتصاد و نماینده گی از ریاست منابع بشری در کمیته های استخدام بست های پروژوی به اساس لزوم دید رئیس منابع بشری.  

7.     طراحی یک سیستم انگیزشی مناسب از طریق ابزارهای مختلف مانند پاداش، انگیزه نیروی کار غرض بلند بردن کیفیت کار.

8.     طراحی برنامه ها و سایر روش‌های مناسب غرض ایجاد انگیزه میان کارمندان بمنظور جلوگیری از درگیری های شغلی ورقابت های سالم جهت بلند بردک کیفیت کار در اداره.

9.     همکاری در بخش تدوین راپور نیاز سنجی آموزشی و ترتیب پلان ارتقای ظرفیت کارکنان وزارت اقتصاد.

10. طراحی سیستم حقوق و دستمزد و سیستم پاداش با در نظر داشت ویژگی‌های مختلف کارکنان و محیط کاردر جهت بهبود بخشیدن وضعیت کاردر اداره.

11. ایجاد سیستم اطلاعاتی غرض آگاهی کارمندان از مفاهیم حقوقی مربوط به روابط کار مانند بخش‌های مختلف قانون کار، بیمه کارمندان، تنظیم قرارداد های کاری و برخی مسائل حقوقی دیگر.

12. ارائه مشوره های لازم وکمک در زمینه پرونده‌های حقوقی ودعاوی کارکنان وزارت.

13. طراحی برنامه های موثردرراستای نیازسنجی های آموزشی،کمبودموادآموزشی بمنظورارتقای ظرفیت کاری کارمندان

وظایف  مدیریتی

1.     ترتیب پلان کاری ماهوار,ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی ریاست به منظور رسیدن به اهداف تعیین شده وزارت

2.     رهنمائی مسلکی ورسیده گی به مشکلات و موضوعات منابع بشری پروژه تقویت بنیادی.

3.   ارایه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت ، از فعالیتها و دست آوردهای آمریت  های مربوطه. بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت

4.   اجرای سایر وظایف که توسط مقامات مطابق به قوانین، مقررات، مصوبات و احکام به وی سپرده میشود.

5.   راه اندازی برنامه ظرفیت سازی کارمندان ریاست منابع بشری با استفاده از علم معاصر مدیریت منابع بشری و قوانین نافذه افغانستان.

وظایف همآهنگی

1.     تامین روابط و هماهنگی با بخش های داخلی وزارت اقتصاد  غرض حصول و تطبیق رهنمود ها ، پالیسی های مربوط به منابع بشری .

2.     حصول اطمینان از جمع آوری، تطبیق، اندراج و تجدید معلومات کارکنان در سیستم اطلاعات مدیریت منابع بشری پروژه تقویت بنیادی.

3.     ایجاد ارتباطات کاری موثر با ادارات مرکزی وزارت اقتصاد جهت تسهیل اجرای فعالیت های پلان شده. 


Job Location:

Afghanistan, Kabul

Qualifications:

شرایط استخدام،سطح تحصیل و تجربه کاری:

این لایحه وظایف با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیار های ذیل ترتیب گردیده است :

رشته تحصیلی:


1.            داشتن سند تحصيلي حد اقل ماستر در یکی ازرشته های اقتصاد، اداره و مدیریت ، اداره تجارت، اداره عامه، پالیسی عامه مدیریت منابع بشری، مدیریت عمومی یا حقوق عمومی از داخل و یا خارج کشور به درجه تحصلی بالاتر در رشته های متذکره ارجیحت داده میشود.

تجربه کاری

2.     حد اقل سه سال تجربه کاری در یکی از بخش های منابع بشری


Job Keywords:

کارشناس ارشد منابع بشری
This job is expired