کارشناس همکاری های بین المللی

About Supreme Audit Office (اداره عالی تفتیش)

اداره عالي تفتيش، به عنوان عاليترين نهاد بازرسي كننده امورمالي و حسابي در سطح كشور، عمري به درازاي حدود يك قرن دارد. اين اداره عاليترين مرجع تفتيش بوده كه بر اساس نظامنامه و تشكيلات اساسيه دولت افغانستان در سال 1300 هجري خورشيدي تحت عنوان "ديوان سنجش" ايجاد گرديد. اين اداره در بستر زمان به نامهاي مختلف ياد و سير تكاملي خويش را به درازاي يك قرن پيموده است. تا اينكه در سال 1398 هجري خورشيدي بر اساس فرمان رئيس جمهور اسلامي افغانستان يكبار ديگر به نام "اداره عالي تفتيش" مسمي گرديد. اخيراً در اثر سعي و تلاش هيئت رهبري اين اداره تغييرات بنيادي و اساسي در تشكيل اين اداره رونما گرديده است كه پس از اخذ منظوري مقام عالي رياست جمهوري قابل تطبيق ميباشد. تشكيل اين اداره طوري است كه رئيس اداره عالي تفتيش در ساختار اداره بست خارج رتبه و در رأس آن رئيس اداره عالي تفتيش قرار دارد، داراي دو معاونيت دربستهاي مافوق به نامهاي معاونيت تفتيشهاي مالي و رعايت قوانين و معاونيت مالي واداري ميباشند. 

Job Summary

هدف وظیفه: مدیریت وتنظیم مناسبات با ادارات ونهادهای بین المللی بررسی بخاطر معیاری سازی پالیسیها، رهنمودها، چک لیست ها واوراق کاری وهمچنین ارتقای ظرفیت اداره وکارمندان

Duties & Responsibilities

صلاحیت ومسؤلیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1.       تنظیم مناسبات و ملاقات های مقام اداره بانهاد های خارجی درهماهنگی با ریاست دفتر

2.       جمع آوری معلومات درمورد ادارات ونهادهای بین المللی بررسی وسایرنهاد های خارجی جهت نیل به اهداف اداره

3.       تنظیم وتأمین ارتباط با ادارات بین المللی بررسی ونهادها بین المللی(انتوسای،اسوسای،ایکوسای)وسایرنهاد های خارجی جهت جلب وجذب کمها در بخش ارتقای ظرفیت اداره وکارمندان

4.       مدیریت وترتیب تفاهم نامه ها با نهادهای بین المللی بررسی جهت ارتقای ظرفیت کارمندان

5.       تطبیق تفاهم نام ها با نهادهای بین المللی بررسی وسایر نهادها همکار جهت تحقق مواد مندرج تفاهم نامه ها

6.       پیگیری وتهیه گزارش از چگونگی تطبیق تفاهم نامه ها وشناسای خلاها ونواقص جهت بهبود امور

وظایف مدیریتی:

7.       طرح و ترتیب پلانهای کاری ماهوار، ربعوار، سالانه وهمچنین همکاری وسهم گیری درطرح وتطبیق پلانهای آمریت مربوطه

8.       رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراآت اداری، رعایت جندر، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال، مقرره طرز سلوک، استراتیژی مبارزه با فساد اداری وکود اخلاقی در ساحه کاری مربوطه

9.       ارزیابی و تشخیص نیازهای آموزشی وارتقای ظرفیت خودی جهت اجراات بهتر ومعیاری به منظور حصول اهداف اداره

10.   ارایه گزارش ماهوار،ربعوار و سالانه از بخش فعالیتها ودست آوردهای بخش مربوطه 

11.   اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره به وی سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

12.   ایجاد و تحکیم روابط کاری موثر با ریاست دفتر، آمریت های مربوط به ریاست تحقیق و سایر بخشها جهت تحقق بهتر اهداف و پلان های کاری مربوطه

13.   ارتباط و هماهنگی مثمر، موثر و مسلکی با ادارات بین المللی بررسی ونهادها بین المللی(انتوسای،اسوسای،ایکوسای)وسایرنهاد های خارجی جهت حصول اهداف کاری 

Job Requirements

شرایط استخدام ،سطح تحصیل وتجربه کاری : 

                         این لایحه وظایف با درنظر داشت مواد 7، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حداقل شرایط ومعیار های ذیل ترتیب گردیده است

رشته تحصیلی:

1.       داشتن سند تحصیل حداقل لیسانس دریکی ازرشته های بررسی، حقوق وعلوم سیاسی، اقتصاد، اداره عامه، پالیسی عامه، اداره و تجارت، مدیریت عمومی، مدیریت مالی وحسابی، ژورنالیزمACCA ، CPAو CA وبه درجه تحصیل بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود

تجربه کاری:

2.       داشتن تجربه کاری حد اقل یک سال مرتبط به وظیفه

مهارت های لازم:

3.       تسلط به یکی از لسان های رسمی (پشتو ودری ) وتسلط (تحریر و تکلم ) به لسان انگلیسی

4.       تسلط به پروگرام های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

5.       داشتن مهارت گزارش نویسی به یکی از زبان های رسمی و انگلیسی

موارد تشویقی:

6.       موارد تشویقی برای طبقه اناث واشخاص دارای معلولیت مطابق طرزالعمل استخدام ورهنمودهای نافذه تطبیق میگردد

Submission Guideline

رهنمود ثبت نام در بست های خدمات ملکی ادارۀ عالی تفتیش

متکی به فرمان شماره ) ۹۲ ( مورخ ۶ / ۹ / ۱۳۹۲ مقام عالی ریاست ج. ا .ا و نامه متحد المال شماره ) ۷۴۶۱ ( مورخ 3/11/1391 کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی، به اطلاع آنعده متقاضیان امتحان رقابتی استخدام در بستهای رتبه )سوم و چهارم( که از طریق ریاست منابع بشری اداره عالی تفتیش اعلان می گردد، رسانیده می شود تا مراتب آتی را جداً رعایت نمایند:

1-       به تاسی از ماده دوم فرمان شماره ) ۹۲ ( مقام عالی ریاست جمهوری، هر گاه کاندیدان بست های خدمات ملکی، بست های نظامی و غیر خدمات ملکی، در جریان پروسه تعیینات با استفاده از واسطه در تقرر شان اقدام نمایند، از اشتراک در پروسه رقابتی همان بست محروم می گردند.

2-     متقاضیان مکلف اند، تا فورم درخواستی معیاری را به صورت کامل و دقیق خانه پری نمایند، در غیر آن درخواست شما درنظر گرفته نمی شود.

3-     هر گاه اسناد و معلومات درج شده در فورم درخواستی توسط متقاضی، نا درست و خلاف واقعیت تثبیت گردد، متقاضی محترم از روند رقابت حذف میگردد.

4-     اسناد تحصیلی که بین سالهای ۱۳۷۱ الی ۱۳۸۱ ه ش صادر شده باشند، باید مجدداً از طریق وزارت محترم تحصیلات عالی مورد تایید و تصدیق قرار بگیرد.

5-      اسناد تحصیلی خارج مرز، ضمن موجودیت اسناد دال بر تکمیل ارزیابی و تایید وزارت تحصیلات عالی، نامه ریاست عمومی انسجام امور اکادمیک وزارت تحصیلات عالی نیز الزامی میباشد.

6-     اسناد تحصیلی داخل کشور باید تایید شده وزارت محترم تحصیلات عالی باشد. (دیپلوم ویا مکتوب تحصیلات عالی مبنی بر تاییدی از فراغت).

7-     اگر در ادارات دولتی تجربه کاری دارید، خلص سوانح جدید خود را ضمیمه نمایید که از شش ماه نگذشته باشد. خلص سوانح از واحد های دومی ادارات مدار اعتبار نمی باشد.

8-     اگر در بخش خصوصی تجربه کاری دارید، قرارداد خط، تصدیق از ختم موفقانه کار با تاییدی ثبت و راجستر شرکت /موسسه که در آن کار نموده اید را ضمیمه نمایید. معاش متقاضی در بخش های خصوصی از حد اقل مزد کارکنان دولتی در ماده 62 قانون کار ذکر شده، کمتر نباشد.) در صورت عدم ارایه چنین سندی متقاضی از پروسه رقابت آزاد اخراج و برای احراز بست کاندید غیر واجد شناخته میشود.

9-       تصدیق کاری از نهاد های بین المللی در صورتیکه تاییدی شعبه منابع بشری و کاپی قرارداد خط همان نهاد را با خود داشته باشد، منحیث سوابق کاری قابل محاسبه می باشد.

10-    متقاضیانی که دارای تجارب کاری خارج مرز می باشد، تصادیق کاری شان بعد از تاییدی مراجع دیپلوماتیک مقیم کشور مربوطه و تاییدی وزارت امور خارجه مدار اعتبار می باشد.

11-    کاندیدان محترم مکلف اند تا این رهنمود را دقیق مطالعه نموده و اسناد خویش را مطابق آن ارایه نمایند، در غیر آن غیر واجد شناخته میشوند.

12-  اگر به ایمیل دسترسی دارید، اسناد ذکر شده را در یک فایل PDF ترتیب و به ایمیل (sao.hr2017@gmail.com ) ارسال نمایید. در بخش عنوان ایمیل تان نام بست و بخش مربوطه آنرا بطور واضح ذکر نمایید، در غیر آن درخواست شما پذیرفته نمی شود.

13-  در صورت ضرورت و کسب معلومات بیشتر می توانید به شماره (0202521550) در اوقات رسمی به تماس شوید و یا هم به سایت اداره عالی تفتیش sao.gov.af مراجعه فرمایید.

Functional Area

Management

Education/ Training

Human Resource Development

Countries

Submission Email

sao.hr2017@gmail.com

Attachments

فورم نهایی درخواستی بست های خدمات اداره عالی بررسی.pdf

Apply Now