کارشناس تحقیق وانکشاف معیارها

Bachelor's Degree   Kabul, Afghanistan Full Time 413
Date Posted:Jul 14, 2020
Reference:N/A
Closing Date:Jul 25, 2020
Work Type:Full Time
Number of Vacancies:1
Gender:Any
Functional Area:Education/ Training,Human Resource Development,Management
Nationality:Afghan
Salary Range:As per company salary scale
Years of Experience:2 Years
Contract Duration:Not specified
Extension Possibility:No
Contract Type:Permanent
Probation Period:Unspecified
Required Languages:Dari,Pashto,English

About Supreme Audit Office (اداره عالی تفتیش):

Founded:

اداره عالي تفتيش، به عنوان عاليترين نهاد بازرسي كننده امورمالي و حسابي در سطح كشور، عمري به درازاي حدود يك قرن دارد. اين اداره عاليترين مرجع تفتيش بوده كه بر اساس نظامنامه و تشكيلات اساسيه دولت افغانستان در سال 1300 هجري خورشيدي تحت عنوان "ديوان سنجش" ايجاد گرديد. اين اداره در بستر زمان به نامهاي مختلف ياد و سير تكاملي خويش را به درازاي يك قرن پيموده است. تا اينكه در سال 1398 هجري خورشيدي بر اساس فرمان رئيس جمهور اسلامي افغانستان يكبار ديگر به نام "اداره عالي تفتيش" مسمي گرديد. اخيراً در اثر سعي و تلاش هيئت رهبري اين اداره تغييرات بنيادي و اساسي در تشكيل اين اداره رونما گرديده است كه پس از اخذ منظوري مقام عالي رياست جمهوري قابل تطبيق ميباشد. تشكيل اين اداره طوري است كه رئيس اداره عالي تفتيش در ساختار اداره بست خارج رتبه و در رأس آن رئيس اداره عالي تفتيش قرار دارد، داراي دو معاونيت دربستهاي مافوق به نامهاي معاونيت تفتيشهاي مالي و رعايت قوانين و معاونيت مالي واداري ميباشند. 

Job Summary:

هدف وظیفه: تحقیق و مطالعه در مورد شیوه های بهتر، معیارهای بین المللی تفتیش (ISSAI) ، تغییرات و نوآوریهای جدید در روند کاری تفتیش های اداره عالی تفتیش وهمچنین تهیه وانکشاف درقسمت عصری سازی شیوه های تفتیش، پالیسیها، طرزالعملها، چک لیست ها واوراق کاری وارتقای ظرفیت کارمندان 

Duties & Responsibilities:

صلاحیت ومسؤلیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1.       تشخیص وتفکیلک موضوعات ومنابع قابل تحقیق جهت توسعه وانکشاف مواد معیاری آموزشی

2.       جمع آوری مواد ومعلومات مطالعاتی درمورد شیوه های بهتر و معیارهای بین المللی ادارات عالی تفتیش(ISSAI)

3.       تحقیق و مطالعه شیوه های بهتر، معیارهای بین المللی تفتیش (ISSAI)، پالیسی ها، رهنمودها، چک لیست ها واراق کاری تفتیش جهت انکشاف وبهبود امور کاری

4.       دریافت خلاها ونواقص وارایه پیشنهادات در مورد شیوه های بهتر، پالیسی ها، رهنمودها، چک لیست ها و او راق کاری

5.       همکاری با آمر ارتقای ظرفیت، آموزگاران ومدیریت نصاب آموزشی از طریق شریک سازی معلومات درمورد تغیرات وانکشافات جدید در شیوه های بهتر، پالیسی ها، رهنمودها، چک لیست ها و او راق کاری

وظایف مدیریتی:

6.       طرح و ترتیب پلانهای کاری ماهوار، ربعوار، سالانه وهمچنین همکاری وسهم گیری درطرح پلانهای ریاست به منظور تحقق مثمریت وموثریت پلان ریاست

7.       رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراآت اداری، رعایت جندر، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال، مقرره طرز سلوک، استراتیژی مبارزه با فساد اداری وکود اخلاقی در ساحه کاری مربوطه

8.       ارزیابی خود وکارمندان تحت اثر به منظور طرح وتطبیق برنامه مثمر وموثر ارتقای ظرفیت خود وکارمندان تحت اثر

9.       مدیریت، کنترول ونظارت از فعالیتهای به موقع، مثمر وموثر کارمندان تحت اثر جهت حصول اهداف سازمانی

10.   ارایه گزارش ماهوار،ربعوار و سالانه از بخش فعالیتها ودست آوردهای بخش مربوطه جهت حصول اطمینان از تحقق اهداف اداره

11.   اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره به وی سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

12.   هماهنگی وتامین ارتباط مداوم با کمیته میتودولوژی تفتیش، ریاستها، وسایر بخشهای مربوطه به منظور عصری سازی وتجدید نظر در سیستم های کاری

13.   ارتباط و هماهنگی مثمر، موثر و مسلکی با همکاران ومراجع ذیربط داخلی وخارجی جهت انسجام بهتر فعالیتها وحصول اهداف سازمانی 

Job Requirement:

شرایط استخدام ،سطح تحصیل وتجربه کاری : 

             این لایحه وظایف با درنظر داشت مواد 7، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حداقل شرایط ومعیار های ذیل ترتیب گردیده است

رشته تحصیلی:

1.       داشتن سند تحصیل حداقل لیسانس دریکی ازرشته های تفتیش، مدیریت آموزشی، مدیریت منابع بشری، جامعه شناسی، حقوق وعلوم سیاسی، اقتصاد، اداره عامه، پالیسی عامه، اداره و تجارت، مدیریت مالی وحسابی، مدیریت عمومی، ACCA، CPAو CA وبه درجه تحصیل بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود

تجربه کاری:

1.       داشتن تجربه کاری حد اقل یک سال مرتبط به وظیفه

مهارت های لازم:

2.       تسلط به یکی از لسان های رسمی (پشتو ودری ) وتسلط (تحریر و تکلم ) به لسان انگلیسی

3.       تسلط به پروگرام های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

4.       داشتن مهارت گزارش نویسی به یکی از زبان های رسمی و انگلیسی

موارد تشویقی:

5.       موارد تشویقی برای طبقه اناث واشخاص دارای معلولیت مطابق طرزالعمل استخدام ورهنمودهای نافذه تطبیق میگردد

Job Location:

Afghanistan, Kabul
This job is expired