معاون ریاست عمومی لوژستیک

About وزارت امور داخله

تعیینات خدمات ملکی بتعداد (یک بست) رتبه دوم    وزارت امورداخله را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می‌ سپارد.

علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند.

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.

معاون ریاست عمومی لوژستیک 0721

Job Summary

هدف وظیفه: هدایت و رهبری در بخش پلانگذاری، مالی و بودجوی، عینیات لوژستیک، سلاح، وسایط و مهمات وزارت امور داخله در تفاهم با رئیس عمومی لوژستیک.

Duties & Responsibilities

مسئولیت های وظیفوی:

1.     تهیه و ترتیب پلان کاری ربعوار و سالانه ریاست مربوط در مطابقت با پلان عمومی، جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک وزارت؛

2.     مدیرت و رهبری، تامین ارتباط  وظیفوی با ادارات و کارکنان تحت اثر، بمنظور هماهنگی بهتر و خدمات موثر؛

3.     نظارت و کنترول در توزیع عينيات لوژستيكي، تخنيكي، سلاح، مهمات، وسايط، وسايل و تجهيزات مورد ضرورت قـواي پوليس ملي كشور را طبق نورم و استحقاق هاي معينه با در نظرداشت ساختار تشكيلاتي وزارت امور داخله؛

4.     حصول اطمینان از تهیه، تدارک، اكمال، توزيع و انتقال نمودن صورت محاسبه مصرف و استهلاك عينيات؛

5.     ارائه گزارش دوامدار از نحوه اكمال، محافظه، توزيع بالعموم عينيات لوژستيكي و سطح اكمال قوای پولیس ملی به ریاست عمومی لوژستیک، جهت رهنمائي مسلكي؛

6.      ارائه مساعدت هاي عملي براي پرسونل در امورات لوژستيكي طبق پلان هاي مرتبه و اعزام هيئات مجرب و مسلكي از وضعيت پروسه اكمالات و توزيع عينيات؛

7.     ابراز نظر در مورد تدویر سیمینارها و ورکشاپ های علمی و مسلکی، جهت ارتقای ظرفیت پرسونل لوژستیکی قطعات و جزوتام های قوای پولیس ملی کشور طبق پلان پیش بینی شده؛

8.      تأمین ارتباط دوامدار با قوماندانان امنيه ولايات، كندك هاي حمايوي لوژستيك و ساير رياست ها و ادارات در قسمت اكمال عينيات لوژستيكی و همچنان مرفوع ساختن بموقع ضرورت ها و مشكلات لوژستیکی آنها؛

9.     تبادل نظر با رئیس عمومی در رابطه به اصدار هدایات لازم در مورد استفاده درست، معقول و قانوني از عينيات لوژستيكي، حربي و تخنيكي وسايط نقليه سلاح و مهمات، وسايل و تجهيزات كه به قطعات و جزوتامها توزيع گرديده است؛

10. کنترول از ترتيب، تنظيم و محافظه عينيات به داخل ديپوهاي قومانداني حمايوي مركز لوژستيك و اصدار هدایات مشخص جهت تعقيب حسابات ادخال و اخراج آن به قدمه هاي مربوط مطابق احکام مواد ( 5-7 ) تعلیمات نامه اختصاصی موجودی ها و دوره تسلیمی؛

11. کنترول و نظارت از موجودی دیپوها و عینیات لوژستیکی در مواقع مختلف و اخیر سال مالی ایجاد روابط؛

12. تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری سالانه ریاست مربوطه؛

13. تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحۀ کاری مربوطه؛

14.  رهبری و ارائه معلومات به موقع در داخل ادارات دولتی، جامعۀ مدنی، رسانه ها و شهروندان کشور، با در نظرداشت اهداف قانون دسترسی به اطلاعات و پالیسی ادارۀ مربوطه؛

15. رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراات اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحۀ کاری مربوطه؛

16. انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینارها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر؛

17. ارزیابی از اجراآت کارکنان تحت اثر به منظور ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد، افزایش موثریت و بازدهی کار، تعیین نیاز های آموزشی و بالابردن ارتقای ظرفیت؛

18. ارائه گزارش ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت؛

19. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت مربوطه سپرده میشود.

Job Requirements

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 8،7، و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1.     داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: اقتصاد، حقوق، اداره عامه، اداره تجارت، لوژستیک، مدیریت عمومی، مدیریت مالی و سایر رشته های مرتبط و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های فوق الذکر ارجحیت داده میشود؛

2.     تجربه کاری مرتبط (مدیریتی مشابه و تخصصی امور لوژستیکی ویا تدارکات ویا سایر موارد مندرج اهداف و مسولیت های وظیفوی این بست) حد اقل سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستر و یک سال برای دکتورا؛ (و همچنان یک سال تجربه کاری در یکی از نهاد های سکتور امنیتی کشور)؛

3.     تسلط به یکی از زبان های رسمی( پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛

4.     مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

Submission Guideline

رهنمود تکمیل فورم درخواستی برای بست های اول ودوم:

برای تکمیل فورم درخواستی به ویبسایت www.iarcsc.com  مراجعه نموده، بعد از تکمیل خانه پری فورم مخصوص، درخواست تان را ارسال نمائید.

از کاندیدان محترم خواهشمند است تا به نکات آتی توجه جدی نمایند:

1.      زمان ارسال درخواست:

·        درخواست تنها در جریان اعلان بست ارسال شده می تواند، توجه داشته باشید که زمانیکه اعلان ختم شد سیستم درخواست شما را نمی پذیرد.

2.      اسناد تحصیلی:

·       اسناد تحصیلی دولتی باید تائیدی وزارت محترم تحصیلات عالی را داشته باشد؛

·       اسناد تحصیلی از موسسات خصوصی باید سرتفیکیت که توسط وزارت تحصیلات عالی تائید شده باشد و یا مکتوب که توسط ریاست موسسات تحصیلی خصوصی باشد؛

·       اسناد تحصیلی خارج از مرز علاوه بر تائید نماینده سیاسی کشور و وزارت محترم خارجه باید مورد ارزیابی وزارت تحصیلات عالی نیز باشد.بنابر این مکتوب ارزیابی باید ضم فورم باشد؛

·       اسناد تحصیلی (داخل و خارج مرز) که بین سال های ۱۳۷۱ الی ۱۳۸۱ اخذ گردیده نیازمند ارزیابی مجدد وزارت تحصیلات عالی  است.

3.   اسناد تجربه کاری:

3.1  اسناد تجربه کاری دولتی:

·       اگر کارمند دایمی دولت هستید، نیاز است که خلص سوانح شما جدید بوده یا حد اکثر شش ماه قبل از اعلان بست صادر شده باشد و تائید واحد اولی(ریاست منابع بشری وزارت/ اداره) را با خود داشته باشد،

·       اگر به شکال قرارداد کار نموده باشید نیاز است که نمونه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه خویش را ارائه نماید.

3.2. اسناد تجربه کاری غیر دولتی:

·       داشتن تمام قرار داد خط و ارائه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه ضروری است؛

·       قرار داد ها واصل نهاد غیر دولتی باید توسط یکی از ادارات ذیصلاح دولتی تائید شده باشد؛

·       مطابق ماده ۶۲ قانون کارمعاش کارمندان قرار دادی نباید کمتر از معاش دولتی باشد بنابراین داشتن سند مالیه دهی (TIN) ضروری می باشد.

3.3. اسناد موسسات خارجی بین المللی:

·     بودن تمام قرار داد خط ها ضروری می باشد؛

·     اگر در بیرون از کشور کار کرده اید اسناد شما باید توسط نمایندگی سیاسی افغانستان در کشور میزبان و بعدآ توسط وزارت خارجه افغانستان تائید گردیده باشد.

3.4. اسناد که حریق یا گم شده اند:

·       درصورتیکه کار کرد شما توسط ریاست منابع بشری همان اداره تائید گردد مورد قبول است.

4.      تجربه مرتبط:

·        مطابق ماده ۸ و ۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی منتشره جریده رسمی شماره(۹۵۱) مورخ ۱۶ سرطان ۱۳۸۷ داشتن تجربه مدیریتی ( داشتن نقش مدیریت و رهبری کارکنان تحت اثر طبق لایحه وظیفه) در بست های اول و دوم ضروری می باشد.

جهت معلومات بیشتر می توانید به شماره های ذیل به تماس شوید:

۰۷۸۱۴۸۵۴۳۶—۰۷۸۲۰۳۵۲۷۹

Functional Area

Government

Countries

Apply Now