| Date Posted: | May 15, 2019 |
|---|---|
| Reference: | 0717 |
| Closing Date: | May 20, 2019 |
| Work Type: | Full Time |
| Number of Vacancies: | 1 |
| Gender: | Any |
| Functional Area: | Government |
| Nationality: | Afghan |
| Salary Range: | As per company salary scaleAF |
| Years of Experience: | 3 Years |
| Contract Duration: | Not specified |
| Extension Possibility: | No |
| Contract Type: | Fixed-term |
| Probation Period: | Unspecified |
| Required Languages: | Dari,Pashto,English |
About وزارت امور داخله:
تعیینات خدمات ملکی بتعداد (یک بست) رتبه دوم وزارت امورداخله را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می سپارد.
علاقمندان واجد شرایط، می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند.
هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.
مشاور ارشد مالی و بودجه 0717
Job Summary:
هدف وظیفه: ارائه مشوره در طرح و ترتیب پالیسی های مالی و بودیجوی، طرح سیستم موثر مالی بودیجوی غرض ارائه خدمات بهتر به مقام وزارت.
Duties & Responsibilities:
صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:
1. تهیه و ترتیب پلان کاری ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک وزارت؛
2. بررسی از امورات مالی و بودیجه در بخش تامینات و ارایه معلومات لازم در زمینه؛
3. ارائه مشوره پیرامون میکانیزم موثر مالی و بودیجوی غرض پیشبرد امورات تامیناتی و مالی در روزات؛
4. ارایه مشوره در غنامندی اهداف و پروگرام های مالی و بودیجوی بخش مربوط؛
5. ابراز نظردر تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری بخش های مربوط؛
6. ابراز نظر در بررسی اسناد و امورات مالی و بودیجوی بخش مربوط؛
7. ارائه مشوره غرض بمصرف رسانیدن بودیجه در بخش تامینات و اخذ منظوری آن؛
8. تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری سالانه ریاست مربوطه؛
9. تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحۀ کاری مربوطه؛
10. رهبری و ارائه معلومات به موقع در داخل ادارات دولتی، جامعۀ مدنی، رسانه ها و شهروندان کشور، با در نظرداشت اهداف قانون دسترسی به اطلاعات و پالیسی ادارۀ مربوطه؛
11. رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراات اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحۀ کاری مربوطه؛
12. انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینارها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر؛
13. ارزیابی از اجراآت کارکنان تحت اثر به منظور ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد، افزایش موثریت و بازدهی کار، تعیین نیاز های آموزشی و بالابردن ارتقای ظرفیت؛
14. ارائه گزارش ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت؛
15. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت مربوطه سپرده میشود.
Job Requirement:
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 8،7، و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:
1. داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: حقوق، اقتصاد، اداره عامه، اداره تجارت، مدیریت مالی و اداری، مدیریت عمومی، پالیسی عامه، و سایر رشته های مرتبط و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های فوق الذکر ارجحیت داده میشود؛
2. تجربه کاری مرتبط (تخصصی مشوره دهی ویا امور مالی ویا سایر موارد مندرج اهداف و مسولیت های وظیفوی این بست) حد اقل سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستر و یک سال برای دکتورا؛ (و همچنان یک سال تجربه کاری در یکی از نهاد های سکتور امنیتی کشور)؛
3. تسلط به یکی از زبان های رسمی ( پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛
4. مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.