کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی, Multi Location
بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (1 بست) رتبه دوم کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می سپارد.
علاقمندان واجد شرایط، میتوانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند.
هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.
مشاور حمایت از تطبیق اصلاحات
0956
اندازه معاش: اصل معاش بست+ امتیاز پروژۀ تغییر از قدم اول 109،600.00 افغانی الی قدم پنجم 164،489 افغانی (مطابق رهنمود پرداخت امتیازات پروژۀ تغییر)
پروژۀ تغییر:
پروژه تغییر مستقیماً جوابگو به چهارچوب صلح و انکشاف ملی افغانستان بشمول اولویت انکشافی در مورد سیستم سازی پاسخگو و موثر اداره عامه و همچنان به هدف ایجاد، حفظ و تقویه تخصص گرایی خدمات ملکی میباشد.
هدف کلی پروژه تغییر عبارت است از تقویت ظرفیت وزارت ها و ادارات دارای اولویت از طریق استخدام بست های کلیدی به اساس شایستگی، بهبود مدیریت کارمندان و پلانگذاری بهتر منابع بشری.
پروژه تغییر توسط صندوق وجهی کمک ها برای بازسازی افغانستان (ARTF) و انجمن انکشاف بین المللی (IDA) گروپ بانک جهانی تمویل
میگردد و کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی به نماینده گی از دولت جمهوری اسلامی افغانستان این پروژه را تطبیق مینماید.
کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی:
کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی به اساس توافقنامه بن، ماده (۵۰) قانون اساسی و به تأسی از فرمان شماره (257) مؤرخ 23/3/1381 ادارۀ مؤقت افغانستان بمنظور رهبری اصلاحات اداری، تنظیم و طرح پالیسی در مورد اصلاح سیستم اداره عامه و نظارت از تطبیق آن ایجاد گردیده است.
هدف وظیفه:
ارائه مشوره های مسلکی جهت تحقق موثر و هدفمند پروسه اصلاحات در ادارات خدمات ملکی و طرح مقررات و قوانین، اصلاح پروسه های کاری و تشکیلات در جهت حمایت از انکشاف اقتصادی و بهبود عرضه خدمات عامه.
وظایف تخصصی بست:
1. ارائه طرح ها مشوره های لازم در عرصه تحقیق و بررسی جهت تکمیل چهارچوب قانونی و انکشاف اسناد تقنینی و سایر پالیسی های مربوط به پروگرام اصلاحات اداری متناسب به نیازهای خدمات ملکی؛
2. ابراز نظر در خصوص موضوعات مرتبط به تطبیق اصلاحات در چوکات خدمات ملکی طبق احکام اسناد تقنینی و پالیسی های نافذه؛
3. تحقیق و مطالعه اسناد تقنینی مربوط به کارکنان خدمات ملکی و سایر اسناد ذیربط جهت تشخیص خلا ها، ابهامات و تعارضات آنها و اقدامات لازم جهت رفع آنها؛
4. ارائه مشوره های مسلکی در بهبود و تقویت خدمات و هماهنگی های هرچه بیشتر مدیریت منابع بشری
5. ارائه مشوره های تخصصی در راستای اصلاح پروسه های کاری و تشکیلات خدمات ملکی؛
6. سهمگیری در جلسات تدقیق قوانین در داخل و خارج از اداره به نمایندگی از کمیسیون مستقل اصلاحات ادری و خدمات ملکی؛
7. مطالعه و تحلیل اسناد تقنینی مربوط به خدمات ملکی و ارائه پیشنهاد بمنظور تعدیل، ایزاد و یا وضع مقرره ها، لوایح و طرزالعمل ها؛
8. مطالعه تصاویب و فیصله های حکومت جهت ترتیب طرح های مشورتی به ادارات خدمات ملکی؛
9. مطالعه، تحلیل و ارایه مشوره های مسلکی در مورد مطالبات ارسالی ادارات خدمات ملکی؛
10. تثبیت و اولویت بندی اسناد تقنینی مربوطه، سهمگیری در ترتیب پیش نویس اسناد تقنینی و طی مراحل آن در هماهنگی با شعبات ذیربط؛
11. اشتراک در جلسات هیات رهبری و ابراز نظر پیرامون مسایل تطبیق اصلاحات در ادارات خدمات ملکی و سایرموضوعات مرتبط؛
12. دفاع از حقوق و منافع قانونی اداره در خصوص تطبیق اصلاحات، در داخل و خارج از اداره طبق احکام اسناد تقنینی؛
وظایف مدیریتی و اجرائیوی بست:
13. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با اهداف و پلان استراتیژیک اداره
14. تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحۀ کاری مربوطه
15. رهبری و ارائه معلومات به موقع در داخل ادارات دولتی، جامعۀ مدنی، رسانه ها و شهروندان کشور، با در نظرداشت اهداف قانون دسترسی به معلومات و پالیسی ادارۀ مربوطه
16. رعایت و سهمگیری در طرح و پیگیری تطبیق قانون اجراآت اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحۀ کاری مربوطه
17. ارایه گزارش کاری ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دستاورد ها بمنظور مطلع ساختن رهبری اداره از پیشرفت فعالیتها و دست آوردهای بخش های مربوط
18. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:
1. داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: حقوق، شرعیات )فقه و قانون)، اداره عامه، پالیسی عامه، حکومتداری، مدیریت منابع بشری و به درجات بلندتر تحصیلی در رشته های فوق الذکر ارجحیت داده میشود.
2. تجربه کاری مرتبط (در یکی از بخش های تطبیق اصلاحات، امور حقوقی، امور قانون گذاری، مشوره دهی، اصلاحات اداری ویا سایر موارد مندرج اهداف و مسئولیت های وظیفوی این بست) حداقل سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستر و یک سال برای دکتورا.
3. تسلط به یکی از زبان های رسمی کشور (پشتو ویا دری) و زبان انگلیسی.
4. مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.
رهنمود تکمیل فورم درخواستی برای بست های اول ودوم:
برای تکمیل فورم درخواستی به ویبسایت www.iarcsc.com مراجعه نموده، بعد از تکمیل خانه پری فورم مخصوص، درخواست تان را ارسال نمائید.
از کاندیدان محترم خواهشمند است تا به نکات آتی توجه جدی نمایند:
1. زمان ارسال درخواست:
· درخواست تنها در جریان اعلان بست ارسال شده می تواند، توجه داشته باشید که زمانیکه اعلان ختم شد سیستم درخواست شما را نمی پذیرد.
2. اسناد تحصیلی:
· اسناد تحصیلی دولتی باید تائیدی وزارت محترم تحصیلات عالی را داشته باشد؛
· اسناد تحصیلی از موسسات خصوصی باید سرتفیکیت که توسط وزارت تحصیلات عالی تائید شده باشد و یا مکتوب که توسط ریاست موسسات تحصیلی خصوصی باشد؛
· اسناد تحصیلی خارج از مرز علاوه بر تائید نماینده سیاسی کشور و وزارت محترم خارجه باید مورد ارزیابی وزارت تحصیلات عالی نیز باشد.بنابر این مکتوب ارزیابی باید ضم فورم باشد؛
· اسناد تحصیلی (داخل و خارج مرز) که بین سال های ۱۳۷۱ الی ۱۳۸۱ اخذ گردیده نیازمند ارزیابی مجدد وزارت تحصیلات عالی است.
3. اسناد تجربه کاری:
3.1 اسناد تجربه کاری دولتی:
· اگر کارمند دایمی دولت هستید، نیاز است که خلص سوانح شما جدید بوده یا حد اکثر شش ماه قبل از اعلان بست صادر شده باشد و تائید واحد اولی(ریاست منابع بشری وزارت/ اداره) را با خود داشته باشد،
· اگر به شکال قرارداد کار نموده باشید نیاز است که نمونه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه خویش را ارائه نماید.
3.2. اسناد تجربه کاری غیر دولتی:
· داشتن تمام قرار داد خط و ارائه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه ضروری است؛
· قرار داد ها واصل نهاد غیر دولتی باید توسط یکی از ادارات ذیصلاح دولتی تائید شده باشد؛
· مطابق ماده ۶۲ قانون کارمعاش کارمندان قرار دادی نباید کمتر از معاش دولتی باشد بنابراین داشتن سند مالیه دهی (TIN) ضروری می باشد.
3.3. اسناد موسسات خارجی بین المللی:
· بودن تمام قرار داد خط ها ضروری می باشد؛
· اگر در بیرون از کشور کار کرده اید اسناد شما باید توسط نمایندگی سیاسی افغانستان در کشور میزبان و بعدآ توسط وزارت خارجه افغانستان تائید گردیده باشد.
3.4. اسناد که حریق یا گم شده اند:
· درصورتیکه کار کرد شما توسط ریاست منابع بشری همان اداره تائید گردد مورد قبول است.
4. تجربه مرتبط:
· مطابق ماده ۸ و ۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی منتشره جریده رسمی شماره(۹۵۱) مورخ ۱۶ سرطان ۱۳۸۷ داشتن تجربه مدیریتی ( داشتن نقش مدیریت و رهبری کارکنان تحت اثر طبق لایحه وظیفه) در بست های اول و دوم ضروری می باشد.
جهت معلومات بیشتر می توانید به شماره های ذیل به تماس شوید:
۰۷۸۱۴۸۵۴۳۶—۰۷۸۲۰۳۵۲۷۹
Post Date
Dec 02, 2019
Closing Date
Dec 12, 2019
Reference
0956
Number of Vacancies
1
Salary Range
؋109600 - ؋164489 monthly
Years of Experience
3 years
Probation Period
Not Specified
Contract Type
Fixed-term
Contract Duration
Not Specified
Contract Extensible
false
Minimum Education
Bachelor's Degree
Gender
Any
NETLINKS Plaza | Shahr-e-Naw,
Lane 3, Kabul, Afghanistan
Quick Links
For Companies
For Jobseekers
Contact