مشاور حمایت از تطبیق اصلاحات

Job Summary:

هدف وظیفه:

ارائه مشوره های مسلکی جهت تحقق موثر و هدفمند پروسه اصلاحات در ادارات خدمات ملکی و طرح مقررات و قوانین، اصلاح پروسه های کاری و تشکیلات در جهت حمایت از انکشاف اقتصادی و بهبود عرضه خدمات عامه.

Duties & Responsibilities:

وظایف تخصصی بست:

1.        ارائه طرح ها مشوره های لازم در عرصه  تحقیق و بررسی جهت تکمیل چهارچوب قانونی و انکشاف اسناد تقنینی و سایر پالیسی های مربوط به پروگرام اصلاحات اداری متناسب به نیازهای خدمات ملکی؛

2.        ابراز نظر در خصوص موضوعات مرتبط به تطبیق اصلاحات در چوکات خدمات ملکی طبق احکام اسناد تقنینی و پالیسی های نافذه؛

3.        تحقیق و مطالعه اسناد تقنینی مربوط به کارکنان خدمات ملکی و سایر اسناد ذیربط جهت تشخیص خلا ها، ابهامات و تعارضات آنها و اقدامات لازم جهت رفع آنها؛

4.        ارائه مشوره های مسلکی در بهبود و تقویت خدمات و هماهنگی های هرچه بیشتر مدیریت منابع بشری

5.        ارائه مشوره های تخصصی در راستای اصلاح پروسه های کاری و تشکیلات خدمات ملکی؛

6.        سهمگیری در جلسات تدقیق قوانین در داخل و خارج از اداره به نمایندگی از کمیسیون مستقل اصلاحات ادری و خدمات ملکی؛

7.        مطالعه و تحلیل اسناد تقنینی مربوط به خدمات ملکی و ارائه پیشنهاد بمنظور تعدیل، ایزاد و یا وضع مقرره ها، لوایح و طرزالعمل ها؛

8.        مطالعه تصاویب و فیصله های حکومت جهت ترتیب طرح های مشورتی به ادارات خدمات ملکی؛

9.        مطالعه، تحلیل و ارایه مشوره های مسلکی در مورد مطالبات ارسالی ادارات خدمات ملکی؛

10.    تثبیت و اولویت بندی اسناد تقنینی مربوطه، سهمگیری در ترتیب پیش نویس اسناد تقنینی و طی مراحل آن در هماهنگی با شعبات ذیربط؛

11.    اشتراک در جلسات هیات رهبری و ابراز نظر پیرامون مسایل تطبیق اصلاحات در ادارات خدمات ملکی و سایرموضوعات مرتبط؛

12.    دفاع از حقوق و منافع قانونی اداره در خصوص تطبیق اصلاحات، در داخل و خارج از اداره طبق احکام اسناد تقنینی؛

وظایف مدیریتی و اجرائیوی بست:

13.    تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با اهداف و پلان استراتیژیک اداره

14.    تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحۀ کاری مربوطه

15.     رهبری و ارائه معلومات به موقع در داخل ادارات دولتی، جامعۀ مدنی، رسانه ها و شهروندان کشور، با در نظرداشت اهداف قانون دسترسی به معلومات و پالیسی ادارۀ مربوطه

16.    رعایت و سهمگیری در طرح و پیگیری تطبیق قانون اجراآت اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحۀ کاری مربوطه

17.    ارایه گزارش کاری ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دستاورد ها بمنظور مطلع ساختن رهبری اداره از پیشرفت فعالیتها و دست آوردهای بخش های مربوط

18.    اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود

Job Requirement:

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1.     داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: حقوق، شرعیات )فقه و قانون)، اداره عامه، پالیسی عامه، حکومتداری، مدیریت منابع بشری و به درجات بلندتر تحصیلی در رشته های فوق الذکر ارجحیت داده میشود.

2.     تجربه کاری مرتبط (در یکی از بخش های تطبیق اصلاحات، امور حقوقی، امور قانون گذاری، مشوره دهی، اصلاحات اداری ویا سایر موارد مندرج اهداف و مسئولیت های وظیفوی این بست) حداقل سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستر و یک سال برای دکتورا.

3.     تسلط به یکی از زبان های رسمی کشور (پشتو ویا دری) و زبان انگلیسی.

4.     مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

Job Location: