Bachelor's Degree   Kabul, Afghanistan Full Time 836
Date Posted:Jul 12, 2020
Reference:0305
Closing Date:Jul 25, 2020
Work Type:Full Time
Number of Vacancies:1
Gender:Any
Functional Area:Government
Nationality:Afghan
Salary Range:As per company salary scale
Years of Experience:3 Years
Contract Duration:Not specified
Extension Possibility:No
Contract Type:Fixed-term
Probation Period:Unspecified
Required Languages:Dari,Pashto,English

About اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی:

Founded:  



بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (یک بست) رتبه دوم اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می‌ سپارد.

علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند.

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.

شماره

عنوان بست

شماره بست

1

مشاور حقوقی

0305




Job Summary:

هدف وظیفه: ارائه مشوره حقوقی جهت تحکیم قانونیت و جلوگیری از نقض آن، دفاع از حقوق و منافع قانونی ارگان مربوط و کنترول از رعایت احکام قانون در اداره.

...................................................................................................................................................................................................................................................................

Duties & Responsibilities:

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1.     مطالعه قرارداد ها و موافقتنامه ها به منظور مطابقت آنها با قوانین نافذه و ابراز نظر جهت منظوری.

2.     دفاع از حقوق و منافع قانونی اداره، کارمندان در داخل و خارج اداره.

3.     تحلیل نتایج رسیده گی دعاوی قضایای محاکماتی و حاکمیت و نتایج عقد و اجرای قراردادها و مساعدت در رفع نواقص آن .

4.     ارایه مشوره، اظهارنظر و تصدیق در مورد مسایل حقوقی ایکه در جریان فعالیت اداره ایجاد میگردد.

5.     مساعدت در حل به موقع و قانونی پیشنهادات عرایض و شکایات واصله.

6.     اشتراک در جلسات هیات رهبری که پیرامون بحث مسایل تطبیق قوانین نافذه و سایرموضوعات حقوقی دایر میگردد.

7.     تهیه مواد و مدارک در حوادث حقوقی و نقض قانونیت به منظور تسلیمی به ارگانهای حراست حقوق و اتخاذ تدابیر جهت جبران خساره وارده به اداره مربوط .

8.     سازماندهی احصائیه، تصنیف سیستماتیک اسناد حقوقی، حفظ و نگهداری اسناد تقنینی، تاسیس کتابخانه و آثار حقوقی و تقنینی اداره.

9.     تعمیم تجارب تطبیق قوانین دربخشها، ارائه پیشنهادات جهت بررسی به مسولین اداره مربوطه .

10. ترتیب و تدوین طرح اسناد تقنینی مربوط به ساحه فعالیت اداره مربوطه.

11. تثبیت و اولویت بندی اسناد تقنینی، ترتیب پیش نویس اسناد تقنینی و طی مراحل آن به مراجع مختلف با مقام اداره و هماهنگی با شعبات.

12. مطالعه و بررسی اسناد تقنینی مربوط و ارائه پیشنهادات در مورد غنامندی آن از طریق ارائه طرح های تعدیل، ایزاد و یا وضع مقرره ها ، لوایح و طرزالعمل ها.

13. ارایه مشوره های حقوقی در رابطه به مسایل و مشکلات حقوقی فعالیتهای اعم از معاهدات، موافقتنامه ها، قراردادها، قضایا و سایرفعالیت های داخلی اداره بخاطر رفع و جلوگیری از مشکلات و مسایل حقوقی.                                                                     

14. ارایه طرح های مشورتی حقوقی پیرامون حذف یا تعدیل مواد اسناد تقنینی از نگاه حقوقی جهت غنا مندی .

15. مطالعه و تدقیق فیصله های شورای وزیران جهت ترتیب طرح ها ی مشورتی به موضوعات مربوط اداره 

16. تحلیل موضوعات سپرده شده از جانب اداره به منظور ارائه نظر ومشوره های حقوقی و حصول اطمینان از اجرای امورات در و قت و زمان معین آن با در نظر داشت پلان های کاری مطروحه؛

17. تحلیل و تشریح قوانین نافذه کشور به منظور غنی سازی محتوای حقوقی اسناد اداره.

18. ارایه طرح و مشوره های لازم به مقام اداره به منظور تطبیق بهتر و همه جانبه قانون و مقررات.

19. ارایه مشوره های لازم و بنیادی به مقام اداره در رابطه به امور حقوقی به منظور تامین هماهنگی و استحکام روابط با مراجع ذیدخل.

وظایف مدیریتی و اجرائیوی:

20. تهیه و ترتیب پلان کاری ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک اداره؛

21. ارایه معلومات و تدویر ورکشاپ ها راجع به قوانین نافذه و توضیح اسناد تقنینی، پخش دانش حقوقی میان کارکنان اداره مربوطه.

22. اجرای تمامی خدمات حقوقی اداره و کوشش در حل منازعات به اساس مصالحه جانبین.

23. تهیه متن حقوقی قراردادها و کنترول از تطبیق آن.

24. تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحۀ کاری مربوطه؛

25. ارائه گزارش ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره؛

26. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود؛

وظایف هماهنگی بست:

27.  همکاری با ادارات مرکزی وولایتی در جهت تامین رعایت قوانین و سایر اسناد تقنینی تنظیم کننده حقوق و مکلفیت های اداره جهت تامین منافع دولت.

28. تامین هماهنگی و استحکام روابط با مراجع ذیدخل در رابطه به حل مشکلات حقوقی فعالیتهای اعم از معاهدات، موافقتنامه ها، قراردادها

29. تامین ارتباط و ایجاد هماهنگی با آمرین ذیصلاح، بخش های مربوطه و سایر بخش های اداره غرض اجرای بهتر امور محوله؛

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Job Requirement:

شرایط استخدام (سطح تحصیلی و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد ، 7 ،8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی: حداقل درجه تحصیل لیسانس در یکی از رشته های: حقوق، وعلوم سیاسی، شرعیات (فقه و قانون)، څارنوالی و قضاء و یا سایر رشته های مرتبط، از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور و به درجات تحصیلی بالاتر در رشته های فوق ارجحیت داده میشود؛

تجربه کاری: مرتبط در یکی از بخش­های (امورحقوقی یا امور قضایی یا تدقیق و تسوید اسناد تقنینی و یا سایر موارد مندرج اهداف و مسئولیت های وظیفوی این بست) از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور؛

الف: مدیریتی و تخصصی، حد اقل سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستری و یک سال برای دکتورا؛ (دارنده گان تجربه کاری کمتر از یک سال در یکی از بخش های مدیریتی و یا تخصصی واجد شرایط این بست شناخته نمی شوند.)

ب: مدیریتی یا تخصصی، پنج سال در یکی از بخش های ذکر شده؛

مهارت های لازم: تسلط به یکی از لسان های رسمی (دری یا پشتو) و آشنایی (تحریر و تکلم) به لسان انگلیسی، و مهارتهای کامپیوتر در برنامه های مرتبط به وظیفه؛

موارد تشویقی:

الف ) : (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد معلول؛

ب: (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام؛

نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند درصورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند



Job Location:

Afghanistan, Kabul
This job is expired