| Date Posted: | May 21, 2020 |
|---|---|
| Reference: | 0127 |
| Closing Date: | Jun 4, 2020 |
| Work Type: | Full Time |
| Number of Vacancies: | 1 |
| Gender: | Any |
| Functional Area: | Government |
| Nationality: | Afghan |
| Salary Range: | As per company salary scaleAF |
| Years of Experience: | 3 Years |
| Contract Duration: | Not specified |
| Extension Possibility: | No |
| Contract Type: | Fixed-term |
| Probation Period: | Unspecified |
| Required Languages: | Dari,Pashto,English |
About اداره ملی حفاظت محیط زیست :
بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (یک بست) رتبه دوم اداره ملی حفاظت محیط زیست را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می سپارد.
علاقمندان واجد شرایط، میتوانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند.
هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.
مشاور حقوقی
0127
Job Summary:
هدف وظیفه: ارائه مشوره حقوقی جهت تحکیم قانونیت و جلوگیری از نقض آن، دفاع از حقوق و منافع قانونی ارگان مربوط و کنترول از رعایت احکام قانون در اداره.
Duties & Responsibilities:
· وظایف تخصصی بست:
1. مطالعه قرارداد ها و موافقتنامه ها به منظور مطابقت آنها با قوانین نافذه و ابراز نظر جهت منظوری.
2. دفاع از حقوق و منافع قانونی اداره، کارمندان در داخل و خارج اداره.
3. تحلیل نتایج رسیده گی دعاوی قضایای محاکماتی و حاکمیت و نتایج عقد و اجرای قراردادها و مساعدت در رفع نواقص آن .
4. ارایه مشوره، اظهارنظر و تصدیق در مورد مسایل حقوقی ایکه در جریان فعالیت اداره ایجاد میگردد.
5. مساعدت در حل به موقع و قانونی پیشنهادات عرایض و شکایات واصله.
6. اشتراک در جلسات هیات رهبری که پیرامون بحث مسایل تطبیق قوانین نافذه و سایرموضوعات حقوقی دایر میگردد.
7. تهیه مواد و مدارک در حوادث حقوقی و نقض قانونیت به منظور تسلیمی به ارگانهای حراست حقوق و اتخاذ تدابیر جهت جبران خساره وارده به اداره مربوط .
8. سازماندهی احصائیه، تصنیف سیستماتیک اسناد حقوقی، حفظ و نگهداری اسناد تقنینی، تاسیس کتابخانه و آثار حقوقی و تقنینی اداره.
9. تعمیم تجارب تطبیق قوانین دربخشها، ارائه پیشنهادات جهت بررسی به مسولین اداره مربوطه .
10. ترتیب و تدوین طرح اسناد تقنینی مربوط به ساحه فعالیت اداره مربوطه.
11. تثبیت و اولویت بندی اسناد تقنینی، ترتیب پیش نویس اسناد تقنینی و طی مراحل آن به مراجع مختلف با مقام وزارت/ اداره و هماهنگی با شعبات.
12. مطالعه و بررسی اسناد تقنینی مربوط و ارائه پیشنهادات در مورد غنامندی آن از طریق ارائه طرح های تعدیل، ایزاد و یا وضع مقرره ها ، لوایح و طرزالعمل ها.
13. ارایه مشوره های حقوقی در رابطه به مسایل و مشکلات حقوقی فعالیتهای اعم از معاهدات، موافقتنامه ها، قراردادها، قضایا و سایرفعالیت های داخلی اداره بخاطر رفع و جلوگیری از مشکلات و مسایل حقوقی.
14. ارایه طرح های مشورتی حقوقی پیرامون حذف یا تعدیل مواد اسناد تقنینی از نگاه حقوقی جهت غنا مندی .
15. مطالعه و تدقیق فیصله های شورای وزیران جهت ترتیب طرح ها ی مشورتی به موضوعات مربوط اداره
16. تحلیل موضوعات سپرده شده از جانب اداره به منظور ارائه نظر ومشوره های حقوقی .
17. تحلیل و تشریح قوانین نافذه کشور به منظور غنی سازی محتوای حقوقی اسناد اداره.
18. ارایه طرح و مشوره های لازم به مقام اداره به منظور تطبیق بهتر و همه جانبه قانون و مقررات.
19. ارایه مشوره های لازم و بنیادی به مقام اداره در رابطه به امور حقوقی به منظور تامین هماهنگی و استحکام روابط با مراجع ذیدخل.
· وظایف مدیریتی و اجرائیوی بست:
20. تهیه و ترتیب پلان کاری ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک وزارت؛
21. ارایه معلومات و تدویر ورکشاپ ها راجع به قوانین نافذه و توضیح اسناد تقنینی، پخش دانش حقوقی میان کارکنان اداره مربوطه.
22. اجرای تمامی خدمات حقوقی اداره و کوشش در حل منازعات به اساس مصالحه جانبین.
23. تهیه متن حقوقی قراردادها و کنترول از تطبیق آن.
24. تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحۀ کاری مربوطه؛
25. ارائه گزارش ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره؛
26. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود؛
· وظایف هماهنگی بست:
27. مساعدت با ادارات مرکزی وولایتی در جهت تامین رعایت قوانین و سایر اسناد تقنینی تنظیم کننده حقوق و مکلفیت های اداره جهت تامین منافع دولت.
28. حصول اطمینان از اجرای امورات در و قت و زمان معین آن با در نظر داشت پلان های کاری مطروحه؛
تامین ارتباط و ایجاد هماهنگی با آمرین ذیصلاح، بخش های مربوطه و سایر بخش های اداره غرض اجرای بهتر امور محوله؛
Job Requirement:
شرایط استخدام (سطح تحصیلی و تجربه کاری):
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 ، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:
1. رشته تحصیلی: حداقل درجه تحصیل لیسانس در یکی از رشته های: حقوق، شرعیات (فقه و قانون)، و یا سایر رشته های مرتبط، از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور و به درجات تحصیلی بالاتر در رشته های فوق ارجحیت داده میشود؛
2. تجربه کاری: مرتبط در یکی از بخشهای (امورحقوقی یا امور قضایی یا تدقیق و تسوید اسناد تقنینی و یا سایر موارد مندرج اهداف و مسئولیت های وظیفوی این بست) از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور؛
الف: مدیریتی و تخصصی، حد اقل سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستری و یک سال برای دکتورا؛ (دارنده گان تجربه کاری کمتر از یک سال در یکی از بخش های مدیریتی و یا تخصصی واجد شرایط این بست شناخته نمی شوند.)
ب: مدیریتی یا تخصصی، پنج سال در یکی از بخش های ذکر شده؛
3. مهارت های لازم: تسلط به یکی از لسان های رسمی (دری یا پشتو) و آشنایی (تحریر و تکلم) به لسان انگلیسی، و مهارتهای کامپیوتر در برنامه های مرتبط به وظیفه؛
نوت: افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند برای احراز این بست درخواست نمایند؛
4. موارد تشویقی:
الف: (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد معلول؛